AREA AMMINISTRATIVA E SERVIZI ALLA PERSONA COMUNE DI ARCONATE
(Città Metropolitana di Milano)
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL’AREA
in data 12/10/2017 DTAM n. 151/AM
DETERMINAZIONE CON RILEVANZA FINANZIARIA
N° 300 reg. gen. in data 12/10/2017
OGGETTO: APPROVAZIONE AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA TRA
PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO
INDETERMINATO E PART-TIME DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CAT. C - PRESSO
L'AREA DI POLIZIA LOCALE.
DETERMINAZIONE NR. 300 DEL 12/10/2017
OGGETTO:
APPROVAZIONE AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PART-TIME DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CAT. C - PRESSO L'AREA DI POLIZIA LOCALE.
IL RESPONSABILE DELL’AREA AMMINISTRATIVA E SERVIZI ALLA PERSONA
Richiamati:
- la deliberazione del Consiglio Comunale n. 7 in data 30/01/2017, avente come oggetto “Esame ed approvazione del Bilancio di previsione armonizzato per il triennio 2017-2019 e relativi documenti allegati;
- la deliberazione del Consiglio Comunale n. 2 in data 30/01/2017, con la quale è stato approvato il Documento Unico di Programmazione e relativa nota di aggiornamento, per il triennio 2017- 2019;
- la deliberazione della Giunta Comunale n. 27 in data 13/02/2017, dichiarata immediatamente eseguibile, di approvazione del Piano Esecutivo di Gestione - P.E.G. - per l’esercizio 2017, in conformità a quanto stabilito dall’art. 169 del TUEL approvato con D.Lgs. 18.08.2000, n. 267, nonché dall’art. 27 del vigente Regolamento comunale di contabilità;
- il decreto sindacale n.3/2015 in data 29/06/2015 di attribuzione delle funzioni di cui all’art. 107, comma 3 del D.Lgs. n. 267/2000;
Premesso che:
- l’art. 39 comma 1 della L. 449/2007 stabilisce che, al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzare le risorse per il miglior funzionamento dei servizi, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale comprensivo delle unità di cui alla L. 68/1999, avendo come obiettivo la riduzione programmata delle spese di personale;
- l’art. 6, del D.Lgs. 165/2001 nonché gli artt. 89 e 91 del D.Lgs. 267/2000 impongono l’obbligo, da parte della Giunta Comunale, di assumere determinazioni organizzative in materia di personale e, relativamente alle assunzioni, la necessità di procedere alla programmazione triennale del fabbisogno del personale, quale atto di programmazione dinamica, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio;
- il comma 4 bis, del suddetto art. 6 del D.Lgs. 165/01, come introdotto dal D.Lgs. 150/2009, prevede che il documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale ed i suoi aggiornamenti sono elaborati su proposta dei competenti dirigenti che individuano i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti istituzionali delle strutture cui sono preposti;
Atteso che:
- con deliberazione n. n. 3 del 13/01/2017, la Giunta Comunale ha proceduto all’approvazione del programma triennale del fabbisogno 2017/2019 e del piano occupazionale per l’anno 2017, da ultimo modificato con deliberazione n.49 in data 10/07/2017, prevedendo:
il reclutamento di un agente di Polizia Locale, a tempo pieno ed indeterminato - Cat C1, tramite concorso pubblico o altra idonea procedura, avendo già l’ente provveduto all’esperimento - senza esito - della procedura di mobilità esterna ex art. 30 del D.Lgs. n.
165/2001 - procedura già definita con stipula contratto a tempo pieno e indeterminato avvenuto lo scorso 13 gennaio 2017;
l’assunzione di un agente di Polizia locale, da inquadrare in Cat.C1, a full time ed a tempo determinato, per il periodo dal 16 giugno al 31 dicembre 2017, attingendo da graduatoria di nuova selezione da esperire presso l’ente oppure mediante convenzionamento con altri enti locali per utilizzo di graduatorie concorsuali vigenti per tale figura professionale;
DETERMINAZIONE NR. 300 DEL 12/10/2017
l’assunzione di istruttore tecnico, da inquadrare in Cat.C1, a full time ed a tempo determinato, per il periodo dal 16 giugno al 31 dicembre 2017, ricorrendo a selezioni per formazione graduatorie per conferimento di incarichi a tempo determinato oppure mediante convenzionamento con altri enti locali per utilizzo di graduatorie concorsuali vigenti per la figura professionale richiesta;
- con successiva deliberazione della G.C. n. 110 del 2/10/2017, dichiarata immediatamente eseguibile, con la quale si è proceduto alla modifica del programma triennale del fabbisogno 2017/2019 e del piano occupazionale per l’anno 2017, prevedendo all’allegato “A”, tra gli altri interventi, l’avvio di procedura di mobilità tra enti per il reperimento della figura professionale, di istruttore amministrativo - cat. C - da collocare presso l’area di Polizia Locale, per sopperire alla vacanza del posto generatasi a seguito di trasferimento della dipendente Sig.ra Piera Garegnani presso altro ente locale;
- con la suindicata deliberazione si è stabilito di procedere all’esperimento di mobilità tra enti per il reclutamento di istruttore amministrativo, modificando il tempo di impiego da full time, a part time, per una percentuale pari al 55,55% dell’intero orario lavorativo, ovvero per venti ore settimanali;
Evidenziato che questa amministrazione non incorre nel divieto di assunzione di personale e che con deliberazione della G.C. n. 19 del 12/03/2012 e successive, ha effettuato la ricognizione delle eccedenze di personale prevista dall’art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
Dato atto, altresì, che:
- conformemente al combinato disposto dall’art. 34 bis, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e degli artt. 27, 28 e 39 del D.Lgs. n.235/2010, con nota prot. n. 0007388 in data 10/10/2017 si è proceduto alla preventiva obbligatoria comunicazione (Codice Identificativo Pratica n. 9826) all’Agenzia Regionale per l’Istruzione, la Formazione ed il Lavoro – ARIFL – Via Taramelli n.12 - 20124 Milano;
- in data 11/10/2017, tramite PEC protocollata al n. 0007424, è pervenuta da parte dell’Agenzia Regionale per l’Istruzione, la Formazione ed il Lavoro - A.R.I.F.L.- specifica comunicazione circa la mancanza di soggetti aventi requisiti compatibili con il posto che si intende ricoprire;
Ritenuto, quindi in esecuzione alla suindicata deliberazione di G..C. n. 110/2017 di indire selezione di mobilità esterna, riservata a dipendenti di ruolo Pubblica Amministrazione del Comparto Regioni e Autonomie Locali, inquadrati nella categoria giuridica “C” del CCNL del comparto Regioni ed Autonomie Locali, con il profilo professionale di “Istruttore Amministrativo” a tempo indeterminato e part time per venti ore settimanali,
Visto l’allegato avviso di mobilità volontaria esterna all’uopo predisposto, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
Visto il vigente Regolamento comunale sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n°25 in data 23/01/1998 e sue successive modificazioni ed integrazioni, unitamente alla Dotazione Organica del personale dipendente;
Visti:
- il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;
- il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
- l’art. 1, comma 47, della Legge n. 311/2004;
- l’art.1, comma 562, della Legge n. 296/2006;
- il D.L. n. 112/2008, convertito in Legge n.133/2008;
- il D.L. n.78/2010, convertito in Legge n. 122/2010;
- l’art.4 del D.L. 90/2014, convertito in Legge n. 114/2010, che ha sostituito il comma 1, dell’art.30 del D.Lgs. n. 165/2001;
DETERMINAZIONE NR. 300 DEL 12/10/2017
- i CCNL – comparto Regioni e Autonomie Locali - vigenti ; - lo Statuto Comunale;
Ritenuta la propria competenza a norma degli artt. 107 e 109 del D.Lgs. n. 267/000,
DETERMINA
1) di indire procedura esplorativa di mobilità esterna riservata a dipendenti in servizio di ruolo presso Pubblica Amministrazione, ex art. art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di un posto Istruttore Amministrativo presso l’Area di Polizia Locale - Cat. C, a tempo indeterminato e part time per venti ore settimanali, in esecuzione a quanto previsto dal Piano occupazionale per l’anno in corso, approvato dalla Giunta Comunale con deliberazione n. 3/2017, modificata ed integrata con successiva deliberazione n. 110/2017, dichiarata immediatamente eseguibile;
2) di approvare, conseguentemente, l’allegato avviso di mobilità volontaria tra Pubbliche Amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. sottoposte a vincoli assunzionali, per un posto di Istruttore Amministrativo - Cat. C di cui al CCNL “Comparto Regioni e Autonomie Locali”, a tempo indeterminato e part time, presso l’area di Polizia Locale;
3) di disporre la pubblicizzazione del bando di mobilità esterna di cui trattasi, mediante pubblicazione dell’avviso stesso all’albo pretorio comunale, nell’apposita sezione del sito istituzionale nonché mediante invio ad un congruo numero di Comuni del territorio e delle Province vicine;
4) di riservarsi la facoltà di modificare e/o prorogare l’avviso approvato con il presente atto, ovvero di sospendere o revocare il medesimo avviso qualora l’Amministrazione ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
COMUNE DI ARCONATE
(Città Metropolitana di Milano)
C O P I AAPPROVAZIONE AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PART-TIME DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CAT. C - PRESSO L'AREA DI POLIZIA LOCALE.
in data 12/10/2017 N° 300 reg. gen.
IL RESPONSABILE DI AREA F.to AIROLDI GIOVANNI Arconate, lì 12/10/2017
F.to RAG. COLOMBO GIUSEPPINA IL RESPONSABILE DELL'AREA CONTABILE Arconate, lì 12/10/2017
Visto di regolarità contabile ed attestazione della relativa copertura finanziaria.
Copia della presente determinazione viene pubblicata all’Albo Pretorio online in data odierna per rimanere esposta per 15 gg. consecutivi.
Arconate, 14/11/2017
REFERTO DI PUBBLICAZIONE
Dott.ssa Giuseppina Ferrero IL SEGRETARIO COMUNALE Arconate,
Copia conforme all’originale per uso amministrativo e d’ufficio
COMUNE DI ARCONATE
Via Roma n. 42 - 20020 - ARCONATE (MI) tel. 0331.460461 mail: [email protected]
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA
(art. 30 del D.Lgs. 165/2001)
PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PART TIME
DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO -
CAT. C - PRESSO L’AREA DI POLIZIA LOCALE
IL RESPONSABILE AREA AMMINISTRATIVA
in esecuzione alla Deliberazione n.110, adottata dalla Giunta Comunale in data 2/10/2017, dichiarata immediatamente eseguibile ed alla propria determinazione nr.reg. gen. del ,
Visto l’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni che disciplina il passaggio diretto del personale tra Amministrazioni diverse;
Visto il vigente Regolamento sull’ordinamento generale degli uffici e servizi;
RENDE NOTO
che il Comune di Arconate ricerca attraverso la procedura di mobilità esterna, prevista dall’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, n.1 Istruttore Amministrativo - Cat. C, a tempo indeterminato ed a part time, per venti ore settimanali, onde soddisfare le sopraggiunte esigenze di fabbisogno di personale dell’Area di Polizia Locale.
A norma della Legge n.125/1991 e del D.Lgs. n. 165/2001, l’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento sul lavoro.
ART. 1 - REQUISITI PER L' AMMISSIONE
Alla selezione possono partecipare i dipendenti di ruolo di Amministrazioni Pubbliche in possesso dei seguenti requisiti:
- essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001, soggette (ai sensi delle disposizioni vigenti) ad un regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato e avere superato il previsto periodo di prova;
- essere inquadrato nella categoria “C” del CCNL del comparto “Regioni ed Autonomie Locali”, con il profilo professionale di istruttore amministrativo o equivalente, ovvero in una categoria e profilo equivalenti se appartenenti ad altri comparti;
- essere disponibili, nel caso di servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno nell’Amministrazione di provenienza, alla trasformazione del rapporto di lavoro a part time per venti ore settimanali;
- inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivanti dall’aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
- non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza del presente avviso né avere in corso procedimenti disciplinari;
- non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso;
- essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
- avere buona capacità all’utilizzo del personal computer e dei più comuni programmi di gestione testi (Microsoft Word, Excel, Internet) e dei programmi di gestione della posta elettronica;
- essere in possesso di nulla osta preventivo al trasferimento, con conseguente cessione del contratto di lavoro, rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza.
ART. 2 - DOMANDA DI AMMISSIONE: TERMINI E MODALITÀ
Gli interessati, in possesso dei requisiti di cui al precedente art.1, dovranno presentare apposita domanda di ammissione su carta semplice, redatta utilizzando esclusivamente l'allegato fac-simile, contenente dichiarazioni in esso riportate, rese e sottoscritte ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R.
n. 445/2000.
Le domande dovranno pervenire tassativamente al Comune di Arconate (MI), a pena esclusione, entro e non oltre le ore 18.00 di _________________, mediante:
- posta elettronica certificata (PEC), al seguente recapito di casella postale digitale certificata:
[email protected] (soltanto per coloro che sono in possesso di casella di posta certificata)
- raccomandata con ricevuta di ritorno, indirizzata a Comune di Arconate – via Roma n. 42, 20020 Arconate (MI). Per tale modalità fa fede il timbro e la data apposti dall’ufficio postale accettante e non sono prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine perentorio sopra indicato;
- consegna a mano all’Ufficio Protocollo del Comune di Arconate (MI), sito in Via Roma n.42 negli orari di apertura uffici.
La domanda di partecipazione dovrà essere firmata per esteso e in originale a pena di esclusione dalla selezione.
La firma non è soggetta ad autenticazione.
Ai fini della presente selezione non verranno prese in considerazione eventuali domande di mobilità già in possesso del Comune di Arconate. Pertanto tutti coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare una nuova domanda secondo le indicazioni previste nel presente avviso.
L’incompletezza delle dichiarazioni previste nello schema di domanda, fatta eccezione per le cause di esclusione di cui al successivo art.4 o la presenza di vizi di forma possono essere sanate dal candidato entro 7 giorni dal ricevimento della richiesta di regolarizzazione da parte del competente servizio comunale, con le stesse modalità previste per l’invio della domanda.
La mancata regolarizzazione entro il termine predetto determina l’esclusione dalla selezione.
L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito od a forza maggiore.
I candidati dovranno obbligatoriamente allegare alla domanda:
a) - la fotocopia di un documento di riconoscimento legalmente valido;
b) - curriculum formativo-professionale, redatto in carta semplice, datato e sottoscritto.
Dal curriculum dovranno risultare i titoli di studio posseduti, i ruoli e le funzioni ricoperte nell’Ente di provenienza, le esperienze professionali maturate, i corsi di perfezionamento ed aggiornamento, nonché ogni altra informazione che concorra alla valutazione professionale in rapporto al posto da ricoprire al fine di consentire una valutazione della professionalità posseduta.
c) - nulla osta preventivo al trasferimento, rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza con la specifica di essere una pubblica amministrazione di cui all’art.1, comma 2, del D.Lgs. n.
165/2001 sottoposta a regime di limitazione assunzionale.
ART. 3 - SOSPENSIONE O REVOCA DELLA PROCEDURA SELETTIVA
L’Amministrazione si riserva la facoltà di sospendere o revocare in qualsiasi momento la presente procedura qualora, a suo giudizio, ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
La presentazione della domanda non comporta il sorgere di alcun diritto all’assunzione da parte dei candidati.
ART. 4 - AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI
Le domande pervenute saranno preliminarmente esaminate dall’apposito servizio comunale, ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità.
L’Amministrazione si riserva di verificare d’ufficio la veridicità delle dichiarazioni rese e della documentazione presentata a corredo della domanda. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art.76 del D.P.R. n.445/2000, nonché decadenza automatica dalla graduatoria e risoluzione del rapporto di lavoro (qualora questo sia stato instaurato).
L’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato prima di procedere all’assunzione.
Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti dal bando decade automaticamente dalla graduatoria.
L’accertamento della mancanza di uno dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta comunque, in qualsiasi momento, la risoluzione del rapporto di lavoro.
Non sono sanabili e comportano l’esclusione automatica dalla selezione:
1. la mancanza dei requisiti di ammissione
2. l’omissione nella domanda del cognome, nome o della residenza del concorrente 3. l’omissione della firma dell’interessato in calce alla domanda stessa
4. l’omissione, in allegato alla domanda, della copia del proprio documento d’identità
L’elenco dei candidati ammessi verrà pubblicato all’albo pretorio e sul sito web del Comune di Arconate alla pagina http://www.comune.arconate.mi.it, nell’apposita sezione.
ART. 5 - CRITERI E PROCEDURE DI SELEZIONE
Alla valutazione provvederà apposita commissione interna, presieduta dal Responsabile dell’Area di Polizia Locale, che individua, sulla base dei curriculum presentato e del colloquio, teso
all’approfondimento delle competenze e delle attitudini professionali, i candidati idonei a ricoprire la posizione lavorativa di cui al presente avviso formulando apposita graduatoria.
Nel curriculum verranno valutati: esperienza professionale acquisita, titoli, corsi di aggiornamento ed ogni altro aspetto rilevante ed attinente al posto da ricoprire.
Il colloquio verterà ad accertare la capacità professionale a svolgere le mansioni inerenti il profilo da ricoprire.
Nel colloquio la Commissione procederà alla valutazione dei candidati attenendosi ai seguenti criteri di massima:
- approfondimento curriculum formativo e professionale;
- esperienza lavorativa attinente al posto da ricoprire;
- conoscenza di tecniche e di procedure predeterminate necessarie al corretto espletamento del lavoro;
- grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;
- flessibilità nella prestazione lavorativa - motivazione della richiesta di trasferimento.
La data del colloquio verrà successivamente comunicata all’indirizzo di posta elettronica (o posta elettronica certificata) indicato dal candidato nella domanda di partecipazione e si terrà presso l’apposita sala del Palazzo Municipale, in Via Roma n. 42.
Per tutte le comunicazioni con i candidati si utilizzerà prevalentemente l’indirizzo di posta elettronica come sopra riportato.
La mancata presentazione per qualsiasi motivo alla data fissata per lo svolgimento del colloquio comporta l’esclusione dalla selezione
ART. 6 - APPROVAZIONE GRADUATORIA
La graduatoria di merito contestualmente ai verbali dei lavori è approvata con provvedimento finale di competenza da parte del Responsabile dell’area amministrativa.
A parità di punteggio in graduatoria, la preferenza è determinata dalla minore età anagrafica.
La graduatoria è pubblicata all’Albo Pretorio on-line e in apposita sezione del sito internet del Comune di Arconate www.comune.arconate.mi.it.
ART. 7 - ASSUNZIONE
Il candidato individuato in base alla graduatoria di cui al precedente articolo, sarà invitato a stipulare con il Comune di Arconate un contratto di lavoro individuale ai sensi dell’art.14 CCNL del Comparto Regione ed Autonomie Locali 6/07/1995. L’assunzione avverrà con inquadramento nella categoria giuridica ed economica già posseduta nell’Ente di provenienza, con conservazione dell’anzianità di servizio e della progressione orizzontale eventualmente già acquisita.
L’assunzione è subordinata al rilascio del nulla osta definitivo da parte dell’Ente di provenienza del candidato entro un termine compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Arconate, il quale si riserva la facoltà di non dar corso all’assunzione stessa e di procedere allo scorrimento della graduatoria, qualora i termini del trasferimento risultino incompatibili con le proprie esigenze.
Il candidato che non prenda servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade dal diritto all’assunzione a meno che il medesimo non chieda e ottenga, per giustificato motivo, una proroga al termine stabilito, la cui durata sarà fissata dall’Amministrazione caso per caso, in relazione alle motivazioni addotte.
Il presente avviso è da considerarsi esplorativo e non vincola in alcun modo il Comune di Arconate che si riserva di non dare corso all’assunzione in qualsiasi stato della procedura.
ART.8 - TRATTAMENTO DATI
Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti nel fascicolo personale per la finalità di gestione della procedura di mobilità e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
ART.9 - NORME FINALI
Si segnala che prima di procedere all’eventuale assunzione in servizio verrà verificata la veridicità delle dichiarazioni scritte.
L’Amministrazione comunale si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso per legittimi motivi in qualsiasi fase dell’iter procedurale, senza che i concorrenti possano vantare diritti.
La partecipazione alla selezione comporta per i concorrenti l’accettazione incondizionata delle disposizioni del presente avviso di esperimento della procedura di mobilità volontaria esterna.
Per qualsiasi informazione gli interessati possono rivolgersi al Servizio Affari Generali (tel.
0331.460461- opzione “2”) ed al Servizio Personale (tel. 0331.460461 - opzione “6”) negli orari di apertura al pubblico.
L’avviso di mobilità, inoltre, potrà essere consultato e scaricato, insieme al fac-simile della domanda, dal sito del Comune di Arconate all’indirizzo www.comune.arconate.mi.it.
Per quanto non previsto al presente avviso, si fa riferimento alle disposizioni di legge in vigore al momento dell’adozione del relativo provvedimento.
Infine si porta a conoscenza che, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 8 della L. 241/90, il responsabile del procedimento relativo alla presente selezione è il responsabile dell’area amministrativa.
Arconate,
IL RESPONSABILE AREA AMM.VA Giovanni Airoldi
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445, del D.Lgs. 7 marzo 2005, n.82 e norme collegate
Allegato: fac-simile domanda
Allegato all’avviso pubblico di mobilità esterna: schema di domanda di partecipazione (da redigersi in carta semplice)
Al Comune di ARCONATE Via Roma n°42
20020 ARCONATE (Mi)
Oggetto: MOBILITA’ ESTERNA (ART. 30 - COMMA 1 - D.LGS. N.165/2001): DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PART TIME DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” - CAT. C - PRESSO L’AREA DI POLIZIA LOCALE
Il/La sottoscritt_ _________________________________________________________________, Codice fiscale ________________________,
tel. n. ______________________________ cell. n. __________________________
CHIEDE
di essere ammesso/a a partecipare alla “Procedura di mobilità esterna per la ricerca di personale con profilo di “Istruttore Amministrativo” presso l’Area di Polizia Locale” di cui all’oggetto.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n.
445 del 28.12.2000 e consapevole delle sanzioni penali previste, nel caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti, cui fa rinvio l’art. 76 dello stesso decreto:
1. di essere nato/a ______________________, prov. (______), stato ________________
il__________________;
2. di essere residente in ____________________________________ prov. (____) cap.
____________ via ____________________________________________, n. ______;
3. di essere in possesso del seguente titolo di studio ________________
____________________________________________________________________________
conseguito in data _______________ presso ______________________________ con votazione_______________________;
4. di prestare servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno/parziale (nel caso di tempo parziale indicare ore settimanali) _______, nella categoria giuridica “C” – posizione economica C ___, del CCNL del comparto “Regioni ed Autonomie Locali”, con il profilo professionale di “Istruttore Amministrativo” (ovvero indicare con precisione la posizione equivalente)_______________________________________, presso la seguente Pubblica Amministrazione __________________________ dal ______________ e di aver superato il previsto periodo di prova;
5. di essere disponibile ad accettare la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale (solo per i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno);
6. di non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza del presente avviso né avere in corso procedimenti disciplinari pendenti a proprio carico;
7. di non aver subito provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivanti dall’aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
8. di non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso;
9. di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
10. di avere buona capacità di utilizzo del personal computer e dei programmi operativi indicati nell’avviso di selezione;
11. di essere in possesso del nulla osta al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza, ai sensi del comma 1 dell’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.;
12. di aver preso completa conoscenza e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni dell’avviso esplorativo di mobilità esterna pubblicato da codesto Comune per la copertura del posto in oggetto;
13. di aver preso visione dell’informativa del Comune di Arconate resa ai sensi del D.Lgs. 196/2003 in materia di tutela della riservatezza dei dati personali riportata nell’avviso;
14. di indicare il seguente ed esatto recapito attraverso il quale dovranno essere fatte pervenire, ad ogni effetto di legge, le eventuali comunicazioni inerenti la procedura di mobilità:
Via... n.civ ... cap... città ………
…………...………... prov. (...)
e-mail _______________________@ _________________
posta elettronica certificata ________________________@ ____________________.
Allega alla domanda:
Curriculum formativo-professionale, redatto in carta semplice, datato e sottoscritto, dal quale risultano i titoli di studio e professionali posseduti, i corsi di perfezionamento ed aggiornamento professionale, le pubbliche amministrazioni, gli enti e gli uffici presso cui ha prestato servizio e le funzioni svolte;
nulla osta preventivo al trasferimento, rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza con la specifica di essere una pubblica amministrazione di cui all’art.1, comma 2, del D.Lgs. n.
165/2001 sottoposta a regime di limitazione assunzionale;
Copia del documento di identità personale in corso di validità.
Il/la sottoscritto/a esprime inoltre il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente richiesta possano essere trattati nel rispetto della D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. per le finalità ivi previste in relazione alla presente procedura di mobilità, nonché per l’eventuale successiva assunzione.
Data ……… FIRMA PER ESTESO
………
