IL DIRETTORE DELLA S.C.
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
E RELAZIONI SINDACALI E AFFARI GENERALI (Dr. Luca LELLI)
OGGETTO:S.C. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI E AFFARI GENERALI UFFICIO RELAZIONI SINDACALI
PRESA D’ATTO DEI DISTACCHI, ASPETTATIVE E PERMESSI SINDACALI FRUITI DAI DIPENDENTI DELL’ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI DALL’1/01/2014 AL 31/03/2014.
DETERMINAZIONE N. 79
DEL 31.07.2014
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ESPOSTA ALL’ALBO PRETORIO ON LINE del portale dell’Istituto Ortopedico Rizzoli in Bologna (www.ior.it), Via Di Barbiano n. 1/10
Per quindici giorni a far data dal 31/7/2014 _________________________
IL FUNZIONARIO RESPONSABILE Ufficio Delibere e Segreteria
CLAUDIO BACOLINI
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PER COMPETENZA E/O CONOSCENZA: SERVIZIO AMM.VO RICERCA SCIENTIFICA DETERMINAZIONE N. 79 DEL 31.07.2014
DIREZIONE GENERALE ☐ STAFF D. G. ☐ DIREZIONE SANITARIA ☐ DIR.MED.PRESIDIO --UFFICIO RELAZIONI CON IL PUBBLICO SETTORE FORMAZIONE
☐-UFFICIO CONTROLLO DI GESTIONE ☐ DIVISIONI E SERVIZI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
☐-SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE
☐-DIRETTORE SERVIZIO ASSISTENZA ☐ FARMACIA
☐-DIRETTORI DI DIPARTIMENTO F G ☐ COMITATO ETICO
☐-COLLEGIO SINDACALE ☐ SERVIZIO IMMUNOEMATOLOGIA-MED. TRASF.
☐-CONSIGLIO DI INDIRIZZO E VERIFICA ☐ LABORATORIO ANALISI
☐-DIREZIONE AMMINISTRATIVA
☐-UFFICIO PROGETTI PER L'INNOVAZIONE
☐ MEDICINA DEL LAVORO
☐-UFFICIO AFFARI ISTITUZIONALI ☐ DIREZIONE SCIENTIFICA
☐-ATTI GENERALI, ORGANI COLL. IND. CONTR., CONVENZ. ☐ DIRETTORI LABORATORI DI RICERCA
☐-SETTORE LEGALE 1 2 3 4 5 6 7 8 9
☐-ARCHIVIO GENERALE ☐ TECNOPOLO 1 2 3 4 5 6 ☐ META-LAB RIZZOLI
☐-SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE - R. L. SET.DIREZIONE ORGANIZZAZIONI SINDACALI AREA COMPARTO:
☐ SIST. INFORMATIVO ☐ SETT. QUALITA’ AGGIOR. CERT. ☐ RSU ☐ CGIL ☐ CISL ☐ UIL ☐ FSI ☐ FIALS
☐ SETT. BUDGET E RENDICONTAZIONI OO.SS. DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA:
☐ AREA GIURIDICA: ☐ AREA ECONOMICA: ☐ CGIL ☐ CISL ☐ ANAAO ☐ CIVeMP
☐ PREVIDENZA ☐ TRATTAMENTO ECON. ☐ UMSPED ☐ AAROI - SNR - AIPAC
RELAZIONI SINDACALI - M.M. ☐ DENUNCE CONTRIBUTIVE ☐ FED.MED.UIL (ASCOTI) ☐ANPO
☐ RECLUT. E VERIFICHE DIRIG. ☐ LIB. PROF. /CONSULENZE OO.SS. DIRIGENZA RUOLO AMM.VO, PROF.LE, SANITARIO E TECNICO:
☐ DOTAZIONE ORGANICA ☐ RILEV. PRESENZE ☐ CGIL ☐ CISL ☐ UIL ☐ SNABI
☐ RECLUT. E VERIF. COMPARTO ☐ SINAFO ☐ CIDA-SIDirSS
☐ SERVIZIO BILANCIO ☐ SPESE FISSE
☐ ATTIVITA’ ECONOMALI E DI APPROV.TO ☐ ECONOMATO
☐ SERVIZIO PATRIMONIO ED ATTIVITA’ TECNICHE
☐ SERVIZIO AMMINISTRATIVO RICERCA SCIENTIFICA
☐ GESTIONE SISTEMI INFORMATVI
DETERMINAZIONE N. 79 DEL 31.07.2014 OGGETTO: S.C. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E
RELAZIONI SINDACALI E AFFARI GENERALI - UFFICIO RELAZIONI SINDACALI.
PRESA D’ATTO DEI DISTACCHI, ASPETTATIVE E PERMESSI SINDACALI FRUITI DAI DIPENDENTI
DELL’ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI DALL’1/01/2014 AL 31/03/2014.
IL DIRETTORE DELLA
S.C. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI E AFFARI GENERALI
− Richiamata la deliberazione n. 467 del 30/9/2010 con la quale il Direttore Generale ha stabilito di decentrare determinati provvedimenti ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
− considerato che l’argomento del presente atto rientra nella fattispecie sopra richiamata;
− ritenuto di assegnare la responsabilità del procedimento, limitatamente al presente atto, ai sensi del combinato disposto di cui agli artt. 4, 5 e 6 della legge 7 agosto 1990 n. 241, al Collaboratore amministrativo professionale esperto della S.C. Gestione delle Risorse Umane e Relazioni Sindacali e Affari Generali Sig.ra Nadia Chiarini, reperibile al numero telefonico: 051/6366124, per chiunque sia portatore di un interesse personale e concreto al provvedimento;
− atteso che ai sensi dell’art. 4, comma 4 del DM 23 febbraio 2009 è fatto obbligo alle amministrazioni di inviare alla presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica le comunicazioni riguardanti la fruizione dei distacchi, aspettative e permessi sindacali da parte dei propri dipendenti entro due giorni dal provvedimento di autorizzazione;
− sottolineato che il C.C.N.Q. per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti per il triennio
2013-2015 sottoscritto in data 17/10/2013 ribadisce che la trasmissione avvenga tramite il sito web GEDAP;
− precisato che con nota prot. 0025570 del 21/07/2014 questa amministrazione ha provveduto ad inviare alle Organizzazioni Sindacali aventi titolo i dati relativi alla fruizione dei permessi sindacali relativi al periodo 01/01/2014-31/03/2014 per opportuna informazione, invitando le citate OO.SS. a segnalare entro il termine del 29/07/2014 eventuali osservazioni in merito;
− precisato inoltre che con nota prot. 0026134 del 24/07/2014 questa amministrazione ha provveduto ad inviare ai componenti della RSU analoga comunicazione inerente i dati relativi alla fruizione dei permessi sindacali relativi al periodo 01/01/2014- 31/03/2014 , invitandoli a segnalare entro il termine del 30/07/2014 eventuali osservazioni in merito;
− ritenuto quindi di procedere alla presa d’atto dei riepiloghi dei permessi fruiti sia dalle OO.SS. rappresentative che dai componenti R.S.U. nei periodi suindicati e conservati agli atti dell’Ufficio Relazioni Sindacali
d e t e r m i n a
per i motivi e i criteri indicati in premessa:
1°) di prendere atto dei riepiloghi dei permessi sindacali fruiti dai dipendenti dell’Istituto aventi titolo nel periodo 1/01/2014- 31/03/2014 e conservati agli atti dell’Ufficio Relazioni Sindacali;
2°) di prendere atto altresì che tali riepiloghi sono stati inviati alle Organizzazioni Sindacali aventi titolo e alle Rappresentanze Sindacali Unitarie (R.S.U.) per opportuna informazione ed osservazione;
3°) di stabilire pertanto di procedere alla trasmissione dei dati alla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica ai sensi dell’art. 9 del CCNQ 9/10/2009;
4°) di dare mandato all’Ufficio Relazioni Sindacali di procedere ai successivi adempimenti formali.
IL DIRETTORE DELLA S.C.GESTIONE DELLE RISORSE
UMANE E RELAZIONI SINDACALI E AFFARIGENERALI
(Dott. Luca Lelli) f.to Lelli
