Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate

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• Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate

DELIBERAZIONE N.

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Oggetto:

Indizione procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale per le attività di Medico Legale - Provvedimenti conseguenti.

Il Dirett~~f: ;;:;~li e Legali

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Contenuto del provvedimento

Indizione e approvazione del bando della procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale per le attività di Medico Legale - Provvedimenti conseguenti.

Principali documenti istruttori

Scadenza incarico libero professionale.

Archiviazione

Fascicolo procedura comparativa

Fascicolo personale professionista interessato.

Il Responsabile del procedimento Direttore

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Risorse U~ane

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ad interim

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Si attesta che il provvedimento istruito prevede una spesa complessiva per gli anni dal 2016 al 2019 di circa € 187.125,00= da imputarsi al conto n.33.10.800001 degli esercizi sanitari di competenza.

Si attesta inoltre che l'importo relativo all'esercizio in corso ammonta a

€ 10.687,50= ed è compatibile con la programmazione di spesa del B.P.E. mentre l'importo relativo agli esercizi successivi viene annotato per l'imputazione in sede di predisposizione dei B.P.E degli esercizi futuri.

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Il Direttore S.C~ Ec Dr.

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Oggetto: Indizione procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale per le attività di Medico Legale - Provvedimenti conseguenti.

IL DIRETTORE GENERALE { l''''

VISTA la D.G.R. n. X/4643 del 19.12.2015 con la quale il sottoscritto è stato nominato Direttore Generale di questa Azienda Socio Sanitaria Territoriale sino al 31,12.2018;

PRESO ATTO che è stato accertato:

- 'che a decorrere dall'1.l0.20l6 verrà a scadere l'incarico libero professionale, conferito a seguito di selezione pubblica, in atto con il dr. Piero Massi Benedetti alle sotto indicate condizioni:

• impegno orario.: 20 ore settimanali;

• compenso annuò lordo omnicomprensivo: € 60.000,00= (comprensivi di oneri e ritenute di legge a carico del professionista, nonché eventuale versamento dovuto a titolo di rivalsa previdenziale);

• attività:

- studio delle denunce (richiesta danni) segnalate;

- analisi del caso e della relazione/documentazione sanitaria acquisita;

- visita agli interessati coinvolti;

- rilascio del parere medico legale;

- partecipazione alle riunioni del Comitato Valutazione Sinistri Aziendale ed alle attività ed iniziative per la gestione del rischio clinico;

-attività di consulente tecnico dell'Azienda in eventuali controversie di responsabilità medica (anche assistenza ad eventuali riscontri autoptici richiesti dall'Autorità Giudiziaria);

- partecipazione in eventuali sedute di mediazione ex D.Lgs. 4 marzo 2010 n. 28, relative a casi di responsabilità medica;

che non è possibile fare fronte alle necessità in quanto non ci sono professionalità con rapporto di lavoro subordinato con l'Azienda ed in grado di garantire la necessaria difesa medico-legale;

VISTA la nota, agli atti, con la quale la S,c. Affari Generali e legali" a fronte delle necessità aziendali, individua le seguenti attività che dovranno essere svolte da detta figura professionale:

a) studio delle denunce (richieste danni) segnalate;

b) analisi del caso e delle relazione/documentazione acquisita;

c) visita agli interessati coinvolti;

d) rilascio del parere medico-legale;

e) partecipazione alle riunioni del Comitato Valutazione Sinistri (sia a quello C.d. in sir per le richieste risarcitorie che rientrano in autoassicurazione, sia a quello C.d.

extra sir con la presenza della compagnia assicuratrice aziendale); partecipazione alle attività ed iniziative per la gestione del rischio clinico;

f) attività di consulente tecnico dell'Azienda nelle controversie giudiziali di responsabilità medica, con partecipazioni alle sedute peritali presso il Consulente

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tecnico d'ufficio nominato dal Giudice e rilascio di relazioni tecniche in nome e per conto dell'Azienda;

g) partecipazione alle sedute di mediazione ex d.lgs. 28/20 l O e s.m.i., relative a casi di responsabilità medica;

RITENUTO di pertanto di procedere ali 'indizione di una procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale a n.1 Medico specialista nella disciplina di Medicina legale alle sotto indicate condizioni contrattuali:

• durata incarico: 3 anni a decorrere dalla data indicata sul contratto individuale;

• sede: Presidio di Vimercate;

• compenso annuo lordo omnicomprensivo: € 60.000,00= (comprensivi di oneri e ritenute di legge a carico del professionista, nonché eventuale versamento dovuto a titolo di rivalsa previdenziale)

• attività:

e) partecipazione alle riunioni del Comitato Valutazione Sinistri (sia a quello c.d. in sir per le richieste risarcitorie che rientrano in autoassicurazione, sia a quello c.d.

f) attività di consulente tecnico dell'Azienda nelle controversie giudiziali di responsabilità medica, con partecipazioni alle sedute peritali presso il Consulente tecnico d'ufficio nominato dal Giudice e rilascio di relazioni tecniche in nome e per conto dell'Azienda;

g) partecipazione alle sedute di mediazione ex d.lgs. 28120 l O e s.m.i., relative a casi di responsabilità medica;

RICHIAMATI:

l'art. 7, commi 6 e 6 bis, del D.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;

- la circolare del Dipartimento della Funzione pubblica n. 2 dell'l 1.03.2008 recante le indicazioni operative in tema di collaborazioni esterne dettate dalla legge 24.12.2007 n. 244 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato"

(legge finanziaria 2008), per gli obblighi di pubblicazione degli elementi essenziali del contratto;

la D.G.R. n. X1l185 del 20.12.2013 "Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Sanitario Regionale per l'esercizio 2014" al punto 4.1.8 "Consulenze, contratti atipici ed incarichi libero professionali" la quale prevede che l'attivazione dei contratti in questione potrà avvenire esclusivamente per il personale sanitario, per situazioni connesse al rischio di interruzione di pubblico servizio, per l'area dell'emergenza-urgenza e per la conduzione dell'iter diagnostico terapeutico,

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debitamente certificate dal Direttore Generale e validate dal Collegio sindacale m merito alla compatibilità economica;

- la legge regionale n.16 del 4 giugno 2014 che all' art. I ha provveduto a dare attuazione a livello regionale alle disposizioni di cui agli art. 6 e 9 del D.L. n. 78, convertito nella legge n. 122 del 30.07.2010, prevedendo in deroga ai limiti di spesa, la facoltà di ricorrere ad assunzioni di personale a tempo determinato e ad altre tipologie di rapporti di lavoro flessibile strettamente necessari al fine di garantire le attività di emergenza e urgenza ed i livelli essenziali di assistenza;

RICHIAMATA inoltre la D.G.R. n.IXI3822 del 25.07.2012, che stabilisce che gli incarichi esterni, di cui all'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere conferiti previa formale rilevazione della carenza interna (che può consistere o nella mancanza di professionalità o nell'eccessivo carico di lavoro del personale attestata dal dirigente responsabile);

VISTA la D.G.R. n.X/4702 del 29.12.2015 "Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario per l'esercizio 2016";

CONSIDERATO:

che l'art.7, comma 6, del D.Lgs. n.165 del 30.3.2001 riconosce alle amministrazioni pubbliche, per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, la possibilità di conferire incarichi individuali ad esperti di particolare e comprovata specializzazione universitaria, determinando preventivamente durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione;

- che nel caso in esame ricorrono puntualmente tutti i presupposti indicati all' art. 7 del citato testo normativo;

- che il rapporto è senza vincolo di subordinazione così come disposto dall'art.2222 e segg. del Codice Civile;

- che la procedura è conforme a quanto previsto dal regolamento aziendale per l'attivazione di collaborazioni professionali esterne, approvato con deliberazione n.440 del 12.5.2015 e confermato con deliberazione n.47 del 27.1.2016 per la ASST di Vimercate;

PRESO ATTO che il contenuto del citato incarico libero professionale può essere sommariamente rappresentato come segue:

• oggetto prestazione: acquisizione di prestazioni di medicina legale coerenti con le esigenze di funzionalità dell' Azienda;

• obiettivo: garantire le attività di medicina legale a livello aziendale;

• comprovata specializzazione universitaria: per la tipologia di specie è richiesta la laurea in medicina e chirurgia e la specializzazione in Medicina legale;

PRESO ATTO altresì:

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- che il bando di avviso pubblico è stato predisposto in base a quanto previsto dai DD.MM. Sanità 30.1.1998 e 31.1.1998, e successive modificazioni ed integrazioni, di approvazione delle discipline equipollenti ed affini a quella oggetto dell 'incarico da conferire;

- che l'art.35 - comma 3, lettera b) - del D. Lgs. n.165 del 30.3.2001 prevede che le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano, tra altri, al seguente principio: "adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire";

- che i candidati ammissibili alla procedura comparativa potranno essere sottoposti ad un colloquio di idoneità atto a verificare quanto sopra riportato e che, per il suddetto colloquio, sarà attribuito un punteggio massimo di punti 50, stabilendo che i candidati, per poter essere dichiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria, dovranno raggiungere il punteggio minimo di punti 26;

che con deliberazione n. 61 dell'1.2.2016 è stata deliberata la costituzione delle Commissioni esaminatrici che dovranno procedere alla valutazione dei titoli e all'effettuazione dell'eventuale colloquio/prova selettiva ai candidati ammissibili agli avvisi pubblici;

- della peculiarità delle attività che dovrà svolgere il professionista a cui sarà affidato l'incarico, cosi come sopra descritte;

- che all'interno dell'Azienda non ci sono Direttori o Dirigenti Medici della disciplina di Medicina Legale o di disciplina equipollente o affine;

RITENUTO, pertanto, di dover costituire una specifica Commissione Esaminatrice al fine di procedere all'espletamento dell'avviso in questione individuando quale Presidente e Componenti i sotto indicati nominativi:

Presidente: il Direttore Sanitario dr. Ermenegildo MALTAGLIA TI, o un suo delegato;

Componenti: dr. Roberto AGOSTI - Direttore della S.C. di Risk Management;

avv. Cristina CLEMENTI - Direttore della S.C. Affari Generali e Legali;

Segretario: un dipendente del ruolo amministrativo;

RITENUTO altresì, nelle more dell'espletamento della procedura comparativa, al fine di continuare a garantire l'erogazione delle prestazioni specialistiche, di rinnovare l'incarico libero professionale in atto con il dott. Piero Massi Benedetti fino all 'inizio delle attività del vincitore dell'avviso stesso e, comunque, non oltre il 30.11.2016;

VISTO il bando della procedura comparativa predisposto dalla competente S.c. e il fac- simile del contratto d'opera allegato al presente provvedimento;

DATO ATTO che la Sezione Centrale di controllo di legittimità su atti del governo e delle Amministrazioni dello Stato della Corte dei Conti, nell'adunanza del 12 novembre

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2009, con deliberazione n. 20/09, ha precisato che gli atti relativi ad incarichi e consulenza di Regioni ed altri enti locali territoriali, ivi comprese le relative articolazioni, non sono sottoposti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti;

PRESO ATTO inoltre che l'impegno massimo di spesa previsto derivante dall'adozione del presente provvedimento, pari a circa ^€ 187.125,00= sarà imputato al conto n.33.l0.80000l "Consulenze sanitarie da professionisti" dei bilanci sanitari di previsione come segue:

2016 (12 settimane) € 10.687,50=

2017 (47 settimane) €60.000,00=

2018 (47 settimane) € 60.000,00=

2019 (43 settimane) €60.000,00=

ACQUISITI i pareri del Direttore Amministrativo, Sanitario e Socio Sanitario resi per quanto di propria competenza ai sensi dell'art.3 del D.lgs 502/92 s.m.i.;

DELIBERA Per le motivazioni in premessa indicate:

1) di indire procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale a n.l Medico nella disciplina di Medicina legale alle sotto indicate condizioni:

• durata incarico: 3 anni a decorrere. dalla data indicata sul contratto individuale;

• compenso annuo lordo omniComprensivo: € 60.000,00= (comprensivi di oneri e ritenute di legge a carico del professionista, nonché eventuale versamento dovuto a titolo di rivalsa previdenziale)

• attività:

e) partecipazione alle riunioni del Comitato Valutazione Sinistri (sia a quello C.d. in sir per le richieste risarcitorie che rientrano in autoassicurazione, sia a quello C.d.

g) partecipazione alle sedute di mediazione ex d.lgs. 28/2010 e s.m.i., relative a casi di responsabilità medica;

2) di riservarsi di sottoporre i candidati ammissibili alla procedura di cui trattasi ad un colloquio di idoneità, con le modalità stabilite in premessa, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire;

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3) di approvare, per l'emissione, il" bando della pr~cedura comparativa allegato al presente provvedimento;

4) di rinnovare, nelle more dell'espletamento della procedura comparativa, al fine di continuare a garantire l'erogazione delle prestazioni specialistiche, l'incarico libero professionale in atto con il dotto Piero Massi Benedetti dall'1.l0.2016 fino all'inizio delle attività del vincitore della procedura stessa e, comunque, non oltre il 4.12.2016;

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!~ 5) di dare atto che gli oneri derivanti dall'adozione del presente provvedimento, pari a circa € 187.125,00= da imputarsi al conto n.33.l0.800001 "Consulenze sanitarie da professionisti" dei bilanci sanitari di previsione come segue:

2016 (12 settimane) € 10.687,50=

2017 (47 settimane) € 60.000,00=

2018 (47 settimane) € 60.000,00=

2019 (43 settimane) ^€ 60.000,00=

6) di pubblicare sul sito Web aziendale il rinnovo del suddetto incarico libero professionale;

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7)\ di dare atto che la presente deliberazione, non soggetta a controllo, è immediatamente esecutiva ai sensi dell'art.17 - comma 6 - della Legge Regionale 11.8.2015, n.23, e verrà pubblicata mediante affissione all'Albo dell'Azienda nei modi di legge;

8) di dare atto infine che, ai sensi della Legge n. 241/1990, Responsabile del procedimento è l'avv. Cristina Clementi, Direttore della S.C. Risorse Umane ad interim, e che il responsabile dell'istruttoria e dell'esecuzione contestuale del presente provvedimento è il rag. Renato Baroni - Collab. Amm. vo professo Esperto - in servizio presso la medesima Struttura.

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Allegati:

I) bando procedura comparativa 2) fac-simile contratto d'opera

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CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all'albo di questa Azienda così come previsto dall'art. 32, comma I, della Legge 69/2009, dal. : ..

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vi rimarrà per quindici giorni consecutivi.

E' altresì pubblicata sul sito istituzionale www.asst-vimercate.it conformemente all'art.8 del D.Lgs. 33/2013.

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AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA

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Vimercate (MB) Via Santi Cosma e Damiano, IO Tel.l:03966541

Fax: 0396654629 C.F.'. P.IVA 09314320962 wriasst-vimercate.it

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In esecuzione della deliberazione n, del e ai sensi del regolamento aziendale approvato con deliberazione n.440 del 12,5.2015, confermato con deliberazione n.47 del 27.1.2016 per la ASST di Vimercate, è indetta procedura comparativa per il conferimento di un incarico di natura libero- professionale a:

n. 1 Medico specialista nella disciplina di MEDICINA LEGALE Condizioni contrattuali:

• durata incarico: 3 anni a decorrere dalla data indicata sul contratto individuale;

• compenso annuo lordo omnicomprensivo: € 60.000,00= (comprensivi di oneri e ritenute di legge a carico del professionista, nonché eventuale versamento dovuto a titolo di rivalsa previdenziale)

• attività:

e) partecipazione alle riunioni del Comitato Valutazione Sinistri (sia a quello C.d. in sir per le richieste risarcitorie che rientrano in autoassicurazione, sia a quello c,d, extra sir con la presenza della compagnia assicuratrice aziendale); partecipazione alle attività ed iniziative per la gestione del rischio clinico;

g) partecipazione alle sedute di mediazione ex d.lgs. 2812010 e s,m.i., relative a casi di responsabilità medica;

L'incarico libero professionale non prevede vincoli di subordinazione ma si caratterizza per la continuità delle prestazioni nel periodo del rapporto concordato, nonché per l'integrazione delle prestazioni richieste con l'organizzazione aziendale, fermo restando il potere di controllo e verifica delle prestazioni da parte del Direttore Responsabile.

Questa Azienda invita gli aspiranti in possesso dei requisiti previsti dal presente bando a far pervenire domanda all'Ufficio Protocollo - via Santi Cosma e Damiano, lO - 20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) - corredata della documentazione richiesta e dei titoli posseduti,

entro e non oltre il termine perentorio delle ore 23.59 del giorno

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Si precisa che farà in ogni caso testo - quale termine di presentazione ai fini dell'ammissione alla procedura comparativa - esclusivamente il timbro datario di ricevimento del protocollo di questa Amministrazione e ciò anche nel caso di spedizione postale od altra e qualsiasi forma di inoltro.

Le domande di partecipazione possono essere inoltrate con le seguenti modalità:

• consegna a mano, entro il termine di scadenza suindicato, presso l'Ufficio Protocollo dell'A.S.S.T. di Vimercate - Via Santi Cosma e Damiano, lO - 20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) nei seguenti orari di apertura al pubblico:

• dallunedi al venerdi dalle 8,30 alle 14,00;

• inoltro a mezzo del servizio postale al seguente recapito: Al Direttore Generale dell' A.S.S.T.

di Vimercate - Ufficio Protocollo - Via Santi Cosma e Damiano, lO - 20871 Vimercate (P.O.

di Vimercate) - evidenziando sulla busta la dicitura "Domanda procedura comparativa" ;

• inoltro tramite PEC al seguente indirizzo: domande.concorsi@pec.asst-vimercate.it, anche in tal caso la domanda dovrà pervenire entro il giorno di scadenza. In caso di inoltro tramite PEC l'oggetto della e-mai! dovrà tassativamente essere il seguente: Cognome Nome

DOMANDA

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In applicazione al D.lgs.150/2009 e secondo le modalità di cui alla Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 12/2010, la domanda di partecipazione alla procedura e la relativa documentazione può essere inviata, entro il termine stabilito, all'indirizzo di posta elettronica certificata sopra riportata.

La validità dell 'istanza è subordinata ali 'utilizzo da parte del candidato di una casella di posta elettronica certificata (PEC), non sarà pertanto ritenuta ammissibile la domanda inviata da casella di posta elettronica semplice/ordinaria.

Trasmissione della domanda e dei relativi allegati, in un unico file in formato PDF, tramite posta elettronica certificata (PEC) personale del candidato.

A tal fine, sono consentite le seguenti modalità di predisposizione del file PDF da inviare, contenente tutta la documentazione che sarebbe stata oggetto dell'invio cartaceo:

I) sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato. Ai fini dell'identificazione certa dell'autore della domanda, l'indirizzo della casella PEC del mittente deve essere obbligatoriamente riconducibile, univocamente, all'aspirante candidato, pena esclusione.

oppure

2) sottoscrizione della domanda con firma autografa del candidato e scanslOne della documentazione (compresa la scansione di un valido documento di identità).

Si precisa che nell'eventualità che comunque pervenissero domande tramite PEC non corrispondenti alle predette istruzioni, le stesse saranno oggetto di esclusione.

In caso di spedizione tramite Ufficio Postale la domanda deve essere sottoscritta con firma autografa del candidato. Ai sensi dell'art. 39 del D.P.R. 28.12.2000, n.445, la sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione.

Sono considerati privi di efficacia le domande e i documenti che perverranno dopo la scadenza del termine perentorio suddetto.

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t ~ Nella domanda dovranno essere indicati:

t ~l,a) la data, il luogo di nascita e la residenza;

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•b) la cittadinanza posseduta;

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';c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero 1 motivi della non lscnZlOne o della

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Id) le eventuali condanne penali riportate;

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Nella domanda di ammissione alla presente procedura comparativa l'aspirante deve indicare

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lil domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. I

;candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all' Azienda, la quale .pon assume alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.

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Nella domanda di missione l'aspirante deve indicare altresì di sottostare a tutte le

!'condizioni stabilite nel presente avviso nonché alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni ed .:eventuali successive modifiche degli stessi.

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Si avverte che i requisiti specifici di ammissione alla procedura sono:

laurea in medicina e chirurgia;

specializzazione nella disciplina oggetto del presente avviso o in disciplina affine;

iscrizione in Italia all'Albo dell'Ordine dei Medici, attestata da documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente bando.

Si precisa che:

ai sensi di quanto disposto dall'art.25 della legge 23.12.1994, n.724, non saranno ammessi all'avviso di cui trattasi coloro che, nell'ultimo quinquennio dalla data di scadenza del presente avviso, sono volontariamente cessati dal servizio da questa A.S.S.T. (e dalla ex Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate) per collocamento a riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata per anzianità.

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ai sensi di quanto disposto dall'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito in

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Legge 7.8.2012, n.135, non saranno ammessi all'avviso di cui trattasi i soggetti, già dipendenti di Pubbliche Amministrazioni e collocati in quiescenza, che abbiano svolto, nel corso dell 'ultimo anno di servizio, funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell'incarico di cui al presente avviso pubblico.

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I requisiti di ammISSIOne dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.

Ai fini della formulazione della graduatoria per la valutazione dei titoli prodotti dai candidati la Commissione Esaminatrice avrà a disposizione un massimo di punti 20,000.

L'Azienda, in relazione al numero delle domande di partecipazione, si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ammissibili alla procedura comparativa ad un colloquio di idoneità atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire. .

AI suddetto colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di punti 50; i candidati, per poter essere dichiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria, dovranno raggiungere il punteggio minimo di punti 26.

I titoli prodotti saranno esaminati da apposita commissione che sottoporrà a specifico colloquio gli aspiranti, con riferimento ai contenuti dell'oggetto dell'avviso di che trattasi, tenendo conto in particolare:

dell'esperienza maturata in strutture del S.S.N.' inerenti la disciplina oggetto delrincarico;

delle attitudini elo esperienza specifica risultanti dal curriculum;

di eventuali interdisciplinarietà connesse con l'oggetto dell'incarico;

di altri elementi di giudizio che la Commissione ritenga importanti;

Il colloquio verterà su argomenti attinenti alle competenze professionali possedute, in relazione al rapporto libero professionale, comprese tecniche specifiche elo dimostrazione di conoscenze di tecniche relative all'attività da svolgere.

L'elenco dei candidati ammessi alla procedura comparativa di cui trattasi sarà pubblicato sul sito internet aziendale (www.asst-vimercate.it - sez. Amministrazione Trasparente - bandi di concorso).

La data del colloquio sarà resa nota ai candidati mediante apposito avviso pubblicato sul sito internet Aziendale (www.asst-vimercate.it - sez. Amministrazione Trasparente - bandi di concorso) almeno 7 giorni prima del colloquio stesso.

N essuna comunicazione verrà inviata ai singoli candidati.

La Commissione che procederà all' effettuazione del colloquio è quella prevista con deliberazione n. 61 dell'1.2.2016.

Alla domanda devono essere allegati, descritti in un elenco in carta semplice:

a) autocertificazione resa ai sensi del D.P.R. n.445 del 28.12.2000, attestante:

il possesso del diploma di laurea richiesto dall'avviso;

il possesso del diploma di specializzazione nella disciplina per la quale è indetta la procedura comparativa o affine;

l'iscrizione in Italia all'albo dell'Ordine dei Medici;

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La suddetta autocertificazione può essere resa contestualmente alla domanda di partecipazione alla procedura comparativa.

b) certificazioni e dichiarazioni rese ai sensi degli art!. 46 e 47 del D.P.R. n.445/00 relative ai titoli che il concorrente ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria;

c) eventuali pubblicazioni edite a stampa;

d) curriculum formativo e professionale, datato e firmato, redatto sotto forma di dichiarazione sostitutiva di certificazioni ai sensi dell'art. 46 del DPR n. 44512000;

e) copia documento di riconoscimento in corso di validità in caso di trasmissione della domanda di partecipazione tramite Ufficio Postale o tramite Posta Elettronica Certificata;

f) dichiarazione di conformità all'originale di eventuali fotocopie allegate alla domanda.

Si rammentano pure, in quanto applicabili, le disposizioni contenute nel citato D.P.R. n.445 del 28.12.2000 in materia di documentazione amministrativa. In particolare si rammenta che la sottoscrizione della domanda e delle dichiarazioni temporaneamente sostitutive consentite dalla suddetta normativa non sono soggette ad autenticazione. Ai sensi dell'art. 40 - c. 01 - del D.P.R. n.

445/00, così come modificato dall'art. 15 della Legge n. 183/11, i certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/00.

Non si terrà conto dei titoli che non siano chiaramente identificabili. Non verranno prese in considerazione dichiarazioni sostitutive redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi e luoghi relativi ai fatti, stati e qualità interessati. In particolare le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi vari devono indicare con precisione il numero di giornate e, ove possibile, di

ore, di effettiva presenza agli stessi e non solo il periodo di generica durata del corso.

La graduatoria dei candidati idonei sarà approvata con deliberazione del Direttore Generale e sarà pubblicata sul sito internet aziendale (www.asst-vimercate.it - sez. Amministrazione trasparente - bandi di concorso). Detta pubblicazione produce effetti di pubblicità legale come previsto dall'art.54 - c. 4 bis - del D.Lgs. 7.3.2005, n.82.

Il candidato al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale dovrà avere una propria organizzazione professionale (partita IV A, iscrizione ad ordini e cassa previdenziale professionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione RCT autonoma) e s'impegna a mantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali adeguati per la RCT per l'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.

Si fa presente che l'inizio dell 'attività resta comunque subordinata all 'esitofavorevole degli accertamenti sanitari per l'idoneità fisica incondizionata allo svolgimento delle mansioni previste dall 'incarico libero professionale di cui trattasi.

In caso di esito negativo dei suddetti accertamenti sanitari non si potrà procedere alla sottoscrizione del contratto individuale.

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(14)

887U

Il concorrente al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale è tenuto, a pena di decadenza dall'incarico stesso, a presentare ai fini della sottoscrizione del contratto individuale, prima dell'inizio dell'attività, dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante i sotto indicati stati, qualità personali e fatti:

a) luogo e data di nascita;

b) residenza;

c) stato di famiglia;

d) cittadinanza;

e) godimento dei diritti politici;

f) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;

g) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;

h) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione alla procedura comparativa.

Il professionista sarà dotato di un tesserino magnetico che dovrà utilizzare, all'inizio e al termine della propria attività, ai timbratori ubicati nel Presidio presso il quale svolge il proprio incarico, al mero fine di rilevare la presenza fisica dello stesso presso le Strutture del!' Azienda, senza che ciò possa configurare sotto l'aspetto giuridico un rapporto di lavoro di natura subordinata; in alcun caso il professionista può essere giuridicamente vincolato ad un predeterminato orario di lavoro.

Per quanto non previsto dal presente avviso si applicano le disposizioni di legge in materia di lavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli artt.2222 e segg. del codice civile. L'attività è soggetta all'IRPEF con ritenuta d'acconto ai sensi dell'art.25 del D.P.R. n.600173 e alle altre ritenute di legge.

L'incarico non costituisce rapporto di lavoro subordinato

L'incarico non comporta l'onere dell'esclusività e, pertanto, il collaboratore potrà svolgere altre attività. Il professionista, nello svolgimento della propria attività, è tenuto ad uniformarsi alle norme di sicurezza in vigore nella Struttura stessa.

Il professionista è tenuto altresì ad osservare le regole del segreto d'ufficio e a mantenere la massima riservatezza con riferimento a fatti, informazioni, notizie od altro di cui avrà comunicazione o prenderà conoscenza nello svolgimento dell'incarico. Tali informazioni non potranno in alcun modo essere cedute a terzi. Al professionista è fatto divieto di svolgere attività che creino danno all'immagine e pregiudizio all'Amministrazione.

In caso di inosservanza delle norme di cui al presente bando, il Direttore generale disporrà l'immediata decadenza del collaboratore dall'attività e la conseguente perdita dei compensi per il periodo residuo.

L'Azienda si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria che verrà formulata a seguito dell'espletamento della presente procedura comparativa per eventuali ulteriori conferimenti di incarichi libero professionali a livello aziendale.

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(15)

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IL DIRETTORE GENERALE Dott. Pasquale Pellino

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L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare la presente procedura, per

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motivate ragioni e nel pubblico interesse, in qualsiasi momento senza che per i concorrenti insorga : alcuna pretesa o diritto.

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Si precisa che, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 30.6.2003, n.196, i dati personali forniti 'Idai candidati nella domanda di partecipazione alla procedura comparativa saranno trattati per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse al procedimento di conferimento ,dell'incarico libero-professionale; .

I Per qualsiasi informazione rivolgersi all'Ufficio Concorsi dell'Azienda - Via Mazzini, l - 'DESIO (presso Ospedale) (tel. 0362385367 0362385368) il cui orario di apertura al pubblico è il

Iseguente: dal lunedì al venerdì dalle ore 9,30 alle ore 12,00 e dalle ore 14,00 alle ore 15,00.

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Esente da bollo aI senSI legge.

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(16)

FAC SIMILE DI DOMANDA DA REDIGERSI IN CARTA SEMPLICE.

Al DIRETTORE GENERALE DELL' A.S.S.T. DI VIMERCATE UFFICIO PROTOCOLLO

VIA SANTI COSMA E DAMIANO N. IO 20871 VIMERCATE

Il sottoscritto. nato a ~ _

il e residente in _

Via _

codice fiscale _

CHIEDE

di essere ammesso a partecipare alla procedura comparativa per titoli e colloquio, indetta con deliberazione n. del , per il conferimento di incarico di natura libero-professionale, per __ hlsett., a

n.I Medico neUa disciplina di per il Presidio di _

Dichiara sotto la propria responsabilità, anche ai fini di quanto previsto dal D.P.R. n.445/00:

l) di essere nato a ~_____ il di essere residente

a ~ Via _

2) di essere in possesso della cittadinanza _

3) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di _

4) di non aver riportato condanne penali, ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali 5) di essere in possesso della laurea in medicina e chirurgia conseguita il presso l'Università

di _

6) di avere conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione di Medico Chirurgo in data

_________ presso l'Università di _

7) di aver conseguito la specializzazione in in data presso

l'Università di il cui corso di studi ha avuto una durata di

anni __ _

8) di essere iscritto all'albo dell'Ordine dei medici della provincia di _ 9) di non rientrare nella fattispecie di cui all'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito

in Legge 7.8.2012, n.135 (collocamento in quiescenza da una Pubblica Amministrazione con svolgimento -nel corso dell'ultimo anno di servizio di funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell'incarico di cui al presente avviso pubblico) e nella fattispecie di cui all'arl.25 della legge 23.12.1994, n.724 (volontariamente cessato dal servizio da codesta ASST (né dalla ex Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate) nell'ultimo quinquennio per collocamento a riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata per anzianità);

IO) di aver preso visione del relativo avviso pubblico e di sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite ed alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni ed eventuali successive modifiche degli stessi;

Il) (altre eventuali dichiarazioni)

Chiede inoltre che ogni comunicazione relativa alla presente procedura gli venga fatta al seguente indirizzo:

________________ telefono e-mail _

Data _ FIRMA _

8

(17)

CONTRATTO DI INCARICO LffiERO PROFESSIONALE

Ai sensi dell'art. 7, comma 6 del D.L.vo 0.16512001 e successive modifiche ed integrazioni.

SistJma Socio Sanitario

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Tra

L'Azienda Socio Sanitaria Territoriale dì Vimercate, di seguito denominata anche "ASST", con sede legale in Vimercate, Via Santi Cosma e Damiano, lO ~ codice fiscale e partita Iva 09314320962, in persona del Direttore della S.c. Risorse Umane ad interim Avv. Cristina Clementi delegato con atto deliberativo n. 6 del 04/0112016 ed in esecuzione della deliberazione

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residente in in Via - CF: -

Partita IV A nO ^o^•• seguito indicata come il "Contraente"

PREMESSO

che con deliberazione nO del si èritenuto di conferire un incarico di prestazione

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20871 Vimercate (MB)

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Via Sand Cosma e Damiano. lO TeL:0396654l

Fa" 0396'654629 CF e PJVA 09314320962 www.asst-:vimercate.il

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d'opera professionale al dott. , per l'espletamento di attività di Medico specialista in ... presso la S.C. di del P.O.c. di e che si è ritenuto di disciplinare la prestazione di detto rapporto a mezzo di specifico negozio

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

Art.I Il dotto si impegna ad eseguire attività di specialista in ... , presso la S.c. di del P.O.c. di e per un impegno definito come segue:

Decorrenza: dal al per nO settimane, così suddivise: nO nel

___ - n° ... nel __ ;

Ore settimanali: l'impegno orario è di nO ore settimanali;

Contenuto delle prestazioni: .

Art.2 Il Contraente concorderà con il Direttore della S.C. di riferimento l'orario ed i giorni in cui dovrà essere espletata l'attività oggetto del presente accordo. Il Contraente deve attenersi alle indicazioni impartite dal Direttore della S.c. di riferimento e/o dal Direltore Medico di Presidio Ospedaliero Complesso per le responsabilità che per legge allo slesso competono.

Art.3 Il compenso orario lordo omnicomprensivo è di ( ./00 Euro).

Art.4 L' ASST di Vimercate si impegna a corrispondere al Contraente un compenso lordoomnicomprensivo massimo per l'tntera durata deIrincarico di (100 Euro) la cui distribuzione nei singoli esercizi è, al momento della stipula del contratto, così prevista:

... = ( /00 Euro) nell'anno __ ' ( /00) nell'anno

___ ; tale corresponsione potrà avvenire unicamente a fronte dell'effettuazione delle prestazioni secondo l'impegno previsto dall'art. l, accertata con la modalità specificata nel successivo art. 5; le ore prestate non previste dal presente contratto non saranno retribuite.

Art. 5 L'ASST di Vimercate procederà al pagamento di quanto dovuto a seguito di presentazione della relativa fattura. La fattura sarà emessa in relazione al calcolo delle effettive

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Sistema Sanltarfo

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^Lombardia

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8874

ore rese nel periodo di riferimento, così come attestate dal Direttore della S.C. di riferimento e dal Direttore del Presidio ospedaliero. La rilevazione delle ore prodromiche alla emanazione della fattura, potrà essere effettuata tramite procedure informatizzate ovvero anche tramite docwnentazione cartacea di registrazione delle presenze.

Art.6 Le certificazioni di presenza sono depositate presso la Direzione Medica di Presidio.

Art.? Il compenso verrà erogato entro la fine del mese successivo a quello di presentazione della fattura emessa in conformità delle vigenti norme fiscali. Le spese bancarie, per modalità agevolative di pagamento, sono a carico del Contraente.

Art. 8 Il Contraente dovrà stipulare, a sue spese, idonea copertura assicurativa contro gli infortuni e le malattie professionali. Copia di tale assicurazione dovrà essere consegnata all'ASST. Il Contraente è responsabile per eventuali danni da lui provocati a se stesso elo a terzi nell'esecuzione del presente contratto, addebitabili a colpa, colpa grave o dolo. Il Contraente deve avere una sua organizzazione professionale (iscrizione ad ordini e cassa previdenziale professionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione RCT autonoma) e s'impegna a mantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali adeguati per la RCT per l'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.

Art. 9 Il Contraente acconsente a sottoporsi alla visita preventiva di sorveglianza sanitaria per l'idoneità alla mansione specifica, presso il medico competente elo autorizzato dell' azienda; il contraente potrà altresì essere sottoposto a sorveglianza sanitaria periodica, solo a sua richiesta e con oneri a proprio carico, presso il medico competente secondo il programma di sorveglianza sanitaria dell'azienda stessa ed ai sensi di quanto previsto dal Dlgs 81/08 e s.m.i. Il contraente che svolge attività che comportano la classificazione come lavoratore radioesposto ètenuto ad assolvere, ai fini della propria tutela e con oneri a proprio carico, agli obblighi di sorveglianza sanitaria previsti dal D.lgvo 230/95 e s.m.i. . Tale obbligo può essere assolto anche attraverso il medico autorizzato dell' Azienda.

Art. IO Il presente si risolverà automaticamente alla scadenza; comunque, ciascuna delle parti potrà recedere in qualunque momento senza obbligo di motivazione, con un preavviso di trenta giorni; in caso di mancato rispetto di tale periodo potrà essere applicata una penale pari ad una quota di emolumenti corrispondente al periodo di mancato preavviso;

Art. 11 Il presente rapporto rientra nell'ambito delle collaborazioni professionali esterne senza vincolo di subordinazione, e non potrà in nessun caso trasformarsi in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 12 Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicano le disposizioni di legge in materia di lavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli articoli 2222 e segg. del codice civile.

Art.13 Il Contraente assume la responsabilità del proprio operato, della garaozia di piena efficienza ed efficacia della prestazione resa; si impegna ad evitare ogni situazione di conflitto di interesse con rattività svolta presso l'ASST.

Art.l4 Il Contraente si impegna a rispettare quanto previsto dal codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui al Decreto del Presidente della Repubblica n. 6212013 vigente dal 19 giugno 2013 e dal Codice di comportamento dei dipendenti della Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione nO57 del 22/01/2014 e confermato con deliberazione n.47 del 27.1.2016 per la ASST di Vimercate e pubblicato sul sito www.asst-vimercate.it; il Contraente ètenuto ad osservare le disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste dal D.Lgs. 8112008 e s. m. e i..

Art.l5 Ai sensi dell' art 30 del Dlgs 19612003 il Contraente è incaricato ad effettuare il trattamento dei dati personali sensibili e giudiziari che si troverà a raccogliere, conoscere e trattare nello svolgimento dell'attività lavorativa, A.S.S.T. di Vimercate 2

Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate

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nell' espletamento e nel rispetto delle funzioni e mansioni di competenza, cosi come definiti dal contratto di lavoro, dalle leggi e dal codice di deontologia che disciplina l'ordine di appartenenza, secondo i contenuti e le modalità di cui alla nota allegata al presente contratto.

Art.16 Il Contraente si obbliga ad eseguire personalmente l'incarico oggetto del contratto, adempiendo correttamente le sue obbligazioni ed eseguendo il contratto in buona fede, con la diligenza richiesta dalla natura delle prestazioni effettuate; deve garantire il massimo impegno nel rispetto dei principi della migliore tecnica, conformando la propria attività alle linee guida e agli standard internazionali emessi dalle società scientifiche, nonché alle prestazioni regionali ed ai protocolli. Il Contraente si impegna ad osservare le direttive impartite dalla Direzione ed in particolare quelle organizzativo-igienistiche emesse dalla Direzione medica. L'attività deve essere prestata in ossequio ai dettami dell'etica e secondo il Codice di Deontologia dell'Ordine dei Medici Chirurghi e Odontoiatri vigente (16 dicembre 2006) che dichiara di conoscere.

Art. 17 Per il Contraente è fatto obbligo a conseguire, per il periodo previsto dal presente contratto, il numero di crediti previsti per lo svolgimento della propria attività; e a partecipare ai corsi di formazione organizzati dall'azienda inerenti gli aspetti della sicurezza e dell'applicazione delle IXocedure interne.

Art. 18 Oltre che per gli obblighi statuiti espressamente, il rapporto professionale si risolverà - con decorrenza immediata - per ogni altra ipotesi di giusta causa oltreché per impossibilità sopravvenuta dalla prestazione oggetto del contratto. In particolare, qualora in qualsiasi momento il Contraente si renda colpevole di gravi negligenze con particolare riferimento al richiamato Codice Deontologico (in particolare agli articoli: 6, 13,24, 26, 30, 68, ec 70 dello stesso del 16.12.2(06), nonché alle disposizioni in tema di privacy, sicurezza e responsabilità amministrativa degli enti, è prevista la risoluzione del contratto ai sensi deIrart. 1456 c.c ..

Art. 19 Il Contraente, ove per l'espletamento dell'incarico affidato, debba compilare cartelle cliniche dei pazienti cui presta la Sua assistenza, ha l'obbligo di una corretta e puntuale compilazione (in conformità alle vigenti disposizioni normative con particolare riferimento alla DGR n. VJJ38 133 del 6.08.98 e s.m.i. e alla DGR n.

VIII/90 14 del 20.02.2(09). Il mancato riconoscimento della prestazione erogata a causa di inadempienze del Contraente e nella corretta e completa compilazione della cartella clinica, ove richiesto, potrà legittimare il committente ad agire per ottenere il risarcimento del danno.

Art. 20 In caso di controversia derivante dal presente atto è eletto Foro giudiziario esclusivo, quello di Monza.

Art. 21 Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, si richiamano le disposizioni di cui agli art. da 2229 a 2237 e sego del c.c., restando esclusa l'applicabilità tra le Parti di ogni diversa disposizione normativa esterna, anche di carattere collettivo, che regolamenti il rapporto di lavoro libero-professionale dei medici e dei sanitari nelle istituzioni sanitarie private accreditate e non.

Il presente contratto è redatto e firmato in duplice copia, una per ciascuna delle parti.

Il presente contratto è soggetto a registrazione solo in caso d'uso, ai sensi dell'art. 5 comma 2, del D.P.R. 13111986 con relativo onere a carico del richiedente. Le spese di bolb sono a carico del Contraente.

Il Contraente Dott.

Vimercate, _

A.S.S.T. di Vimercate

Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate

Il Direttore S.c.Risorse Umane (ad interim)

Avv. Cristina Clementi

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Clausola risolutiva espressa

Ferma restando ogni altra ipotesi di risoluzione del contratto per inadempimento, costituisce causa di risoluzione espressa dello stesso ex art. 1456 Cod. Civ. - che si verificherà dietro semplice comunicazione scritta dell'ASST di Vimercate - la violazione da parte del Contraente dei seguenti obblighi posti a carico del Contraente e previsti dal Decreto Presidente della Repubblica (D.P.R.) 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), e dal Codice di comportamento dei dipendenti deIr Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione n" 57 del 22/0112014 e confermato con deliberazione n" 47 del 27/01/2016 per (' ASST di Vimercate, da intendersi quali obbligazioni contrattuali, previste dagli artI.:

Art. 4 divieto di chiedere, sollecitare, accettare regali, compensi e altre utilità per sè e/o per altri; divieto di offrire direttamente o indirettamente, regali o altre utilita' a un proprio sovraordinato; divieto di accettare incarichi di collaborazione da soggetti privati che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente, un interesse economico significativo in decisioni o attivita' inerenti all'incarico assunto;

Art. 5 comunicazione tempestiva al responsabile dell'ufficio di appartenenza in merito alla propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'atti vita' dell'ufficio; divieto di costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni, elo di esercitare pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera;

Art. 6 corretta informativa sui rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni; assumere decisioni o svolgere atti vita' inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado, anche con riferimento ad interessi di qualsiasi natura, anche non patrimoniali, come quelli derivanti dall'intento di voler assecondare pressioni politiche, sindacali o dei superiori gerarchici;

Art. 7 divieto di partecipazione all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti, affini entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi, oppure di persone con le quali abbia rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui sia amministratore o gerente o dirigente;

Art. IO divieto di sfruttare elo menzionare la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilita' che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione;

Art. Il comportamento in servizio;

Art. 13 diffusione di notizie non corrispondenti al vero;

Art. 14 divieto di ricorrere a mediazione di terzi, nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, nonche' nella fase di esecuzione degli stessi; divieto di corrispondere o promettere ad alcuno utilità a titolo di intermediazione elo facilitare o aver facilitato la conclusione o l'esecuzione di contratti elo negozi alo accordi in genere; divieto di concludere, per conto dell'amministrazione, contratti di appalto. fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato o ricevuto altre utilita' nel biennio precedente, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi dell'articolo

1342 del codice civile; astensione dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle attivita' relative all'esecuzione del contratto, redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli atti dell'ufficio, nel A.S.S.T. di Vimercate 4

Ospedali di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate

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caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione, con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità' nel biennio precedente;

Il Direttore S.c. Risorse Umane Ad interim

(avv. Cristina Clementi) Il Contraente

(dott./sig.)

.La tolleranza da parte dell' ASST di Vimercate di inadempimenti del Contraente ad uno qualsiasi degli obblighi posti a I

!!SUO carico dal presente contratto non rappresenterà acquiescenza, né potrà in alcun modo far presumere la perdita di

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il!efficacia delle clausole oggetto di inadempimento.

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fatto salvo il diritto al risarcimento del danno subito dali' ASST di Vimercate in dipendenza degli inadempimenti di ,cui sopra.

;Nel caso in cui il presente contratto si risolva per inadempimento del Contraente l'ASST di Vimercate avrà diritto a

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"tratteneretutte le somme eventualmente dovute al Contraente in conto risarcimento danni fino alla liquidazione degli .stessi.

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. Nimercate, __ ~ _

Il Contrante dichiara inoltre di aver ricevuto copia del D.P.R 16 aprile 2013, n. 62 e del Codice di comportamento dei dipendenti dell' Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione 0°57 del 22/01/14 e confermato con deliberazione n 47 del 27/01/2016 per l'ASST di Vimercate e di essere stato debitamente informato circa il Piano AnticoITuzione aziendale e della necessità di monitorare sul sito internet aziendale il suo aggiornamento al fine di non incorrere in condotte contrarie ai principi in esso enunciati.

Il Contraente (dott.lsig. )

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IiIIresponsabile del procedimento: avv. Cristina Clementi

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A.S.S.lI. di Vimercate

Osped~li di: Carate Brianza, Giussano, Seregno e Vimercate

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Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Vimercate

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