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Pagina 1di 3 Direzione SERVIZI TECNICI

Servizio MANUTENZIONE CITTA' Ufficio EDIFICI PUBBLICI

Determinazione N. 261 del 29/03/2017 ORIGINALE

OGGETTO: SUA TREVIGLIO - GARA MEDIANTE PROCEDURA NEGOZIATA SENZA PREVIA PUBBLICAZIONE DI UN BANDO, PER L'AFFIDAMENTO DEI SERVIZI DI PULIZIA UFFICI COMUNALI, AMBULATORIO, BIBLIOTECA, BAGNI AL CIMITERO E PALESTRA DEL COMUNE DI CASTEL ROZZONE PER LA DURATA DI ANNI TRE (CIG 7009002B6A): NOMINA COMMISSIONE GIUDICATRICE EX ART. 77 D.LGS. 50/2016

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RICHIAMATE:

 la determinazione a contrattare n. 207 del 5.12.2016, esecutiva a termini di legge, con la quale il Comune di Castel Rozzone ha indetto la gara, mediante procedura negoziata senza previa pubblicazione di un bando, per l’affidamento dei servizi di pulizia di uffici comunali,ambulatori, biblioteca,bagni al cimitero e palestra del comune di Castel Rozzone per la durata di anni tre , riservandola a cooperative sociali di tipo B e approvando contestualmente il capitolato speciale d'appalto, demandando alla CUC di Treviglio il compito di attivare la procedura di gara;

 la determinazione n. 201 del 10.3.2017, a firma del Responsabile dell'Ufficio SUA Treviglio, che funge da Centrale di Committenza per il Comune di Castel Rozzone, con la quale, in recepimento delle prescrizioni fornite dall'Ente Aggiudicatore, ha approvato i documenti di gara ed avviato la procedura di gara;

DATO ATTO che:

 il 10.3.2017 è stata inviata, mediante piattaforma Sintel, lettera d'invito prot.

n.12241/2017, unitamente all'allegata documentazione agli operatori economici già selezionanti dal Comune di Castel Rozzone, concedendo termine perentorio delle ore 12 del giorno 29.3.2017 per la presentazione dell'offerta, esclusivamente mediante la medesima piattaforma telematica;

 il criterio di aggiudicazione è l'offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità-prezzo, ai sensi dell'art. 95 comma 2 del D.Lgs.

50/2016

 conseguentemente, ai sensi dell'art. 77 del D.Lgs. 50/2016, è necessario procedere alla nomina della Commissione giudicatrice delle offerte;

 nel periodo transitorio, ai sensi dell'art. 77 comma 12 del citato D.Lgs. 50/2016, i membri della Commissione sono nominati dall'Organo della Stazione Appaltante competente ad effettuare la scelta del soggetto affidatario del contratto secondo regole di competenza e trasparenza preventivamente individuate da ciascuna Stazione Appaltante

 il vigente PPA, approvato per la prima volta con deliberazione della GC n. 91 del 20.6.2012 e successivi aggiornamenti, ha previsto misure specifiche in materia di appalti e, in relazione alla partecipazione dei soggetti chiamati a far parte dei commissioni giudicatrici, ha previsto l'obbligo di dichiarazione di cause di incompatibilità, da rendere mediante apposito modello ai sensi del D.P.R. 445/2000;

RILEVATO che, entro il termine, é pervenuta l'offerta del seguente operatore economico:

- BERAKAH Società Cooperativa Sociale con sede a Pagazzano (BG) in Via della Lira 125 (P.IVA 01715880165);

TENUTO CONTO che, nel rispetto delle cause di incompatibilità, occorre nominare la Commissione Giudicatrice di gara per la quale sono stati individuati i seguenti componenti, tutti dipendenti del Comune di Treviglio qualificati sotto il profilo tecnico:

Piazza L. Manara, 1  24047 Treviglio (BG)  T. 0363 3171  F. 0363 317309 [email protected]  www.comune.treviglio.bg.it

P.IVA 00230810160

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Servizio MANUTENZIONE CITTA' Ufficio EDIFICI PUBBLICI

- Alberto Bani, Responsabile del Servizio “Qualità Urbana “ - Presidente - Massimo Bertelli, Responsabile degli edifici scolastici – Componente - Monica Nanni, assistente sociale - Componente

cui si aggiunge, con funzioni di segretaria verbalizzante, la Sig.ra Lucia Gusmini, collaboratrice dell’Ufficio Stazione Unica Appaltante Treviglio, che sta curando la presente procedura di gara per conto del Comune di Castel Rozzone, in forza degli accordi convenzionali di cui all’atto sottoscritto tra i Comuni il giorno 11.11.2015, ai sensi e per gli effetti dell’art. 33 comma 3-bis del D.Lgs. 163/2006;

VISTI:

* art. 107 – terzo comma – lett. d) del D.lgs.18.8.2000 n.267;

* l’art. 57 dello Statuto, adottato dal Consiglio Comunale con deliberazione n. 26 del 27.3.2012;

* art. 151 – quarto comma - del D.lgs.18.8.2000, n.267;

* il vigente piano comunale di prevenzione della corruzione redatto ai sensi della L.190/2012, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 76 del 15.3.2013 e successi aggiornamenti;

RILEVATO che, i Dirigenti sono responsabili della gestione e dei relativi risultati;

RICHIAMATO l 'atto di nomina prot. n.8876 del 30.12.2016 con il quale la responsabilità della CUC è stata demandata a far data dal 1.1.2017 all'arch. Valentino Rondelli, funzionario del Comune di Treviglio.

DETERMINA

DI NOMINARE la Commissione di gara per l’affidamento dell’appalto in oggetto chiamando a farne parte i seguenti soggetti tutti in possesso dei necessari requisiti professionali e per i quali non sussistono ragioni di incompatibilità e di conflitto di interessi:

- Alberto Bani, Responsabile del Servizio “Qualità Urbana - Presidente - Massimo Bertelli, Responsabile degli edifici scolastici – Componente - Monica Nanni, assistente sociale - Componente

chiamando a fungere da segretaria verbalizzante la Sig.ra Lucia Gusmini, collaboratrice dell'Ufficio SUA Treviglio

DI ACQUISIRE dai singoli componenti, prima dell’avvio delle operazioni di gara, la dichiarazione di inesistenza delle cause ostative di cui all’art. 42 del Codice dei Contratti e del Vigente Piano Prevenzione Anticorruzione

DI AVER VERIFICATO che l'adozione del presente atto non coinvolge interessi propri, ovvero di propri parenti, affini entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi, oppure di persone con le quali abbia rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito

DI DARE ATTO che il presente provvedimento è ininfluente ai fini della spesa dell'Ente.

* * *

Letto, approvato, sottoscritto con firma digitale Rondelli Valentino

Piazza L. Manara, 1  24047 Treviglio (BG)  T. 0363 3171  F. 0363 317309 [email protected]  www.comune.treviglio.bg.it

P.IVA 00230810160 Valentino Rondelli

2017.03.29 12:36:02

CN=Valentino Rondelli C=IT

O=NON PRESENTE 2.5.4.46=201311125042 RSA/2048 bits

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INFORMAZIONIPERSONALI

Nome Alberto Bani Data di nascita 31/08/1963

Qualifica Funzionario tecnico Amministrazione COMUNE DI TREVIGLIO

Incarico attuale Posizione Organizzativa - Servizio Edilizia residenziale, pubblica, cimiteriale, sicurezza, protezione civile, progettazione oo.pp Numero telefonico

dell’ufficio 0363317407 Fax dell’ufficio 0363317421

E-mail istituzionale [email protected]

TITOLI DISTUDIO E

PROFESSIONALI ED

ESPERIENZELAVORATIVE

Titolo di studio Diploma maturità classica - Laurea Ingegneria Civile DSPT Altri titoli di studio e

professionali - Iscrizione all'Albo degli Ingneri della Provincia di Bergamo Esperienze professionali

(incarichi ricoperti) - Servizi di ricerca ed ingegneria su grandi opere (centrali termiche, dighe in terra, stabilità pendii, gallerie, ecc.) - ISMES Bergamo

Capacità linguistiche

Lingua Livello Parlato Livello Scritto Inglese Scolastico Scolastico Capacità nell’uso delle

tecnologie - Uso del PC con buone capacità nell'utilizzo di applicativi OFFICE, programma contabilità LL.PP., software specialistici Programmazione di routines per calcoli specialistici in Fortran e Visual Basic

Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare)

CURRICULUM VITAE

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RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE

Amministrazione: COMUNE DI TREVIGLIO dirigente: Alberto Bani

incarico ricoperto: Posizione Organizzativa - Servizio Edilizia residenziale, pubblica, cimiteriale, sicurezza, protezione civile, progettazione oo.pp

stipendio tabellare posizione parte fissa

posizione parte variabile

retribuzione di

risultato altro* TOTALE ANNUO

LORDO

€ 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00

*ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti

2

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Pagina 1 - Curriculum vitae di [ COGNOME, gnome ]

F

O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E

I

NFORMAZIONI PERSONALI

Nome

M

ASSIMO

B

ERTELLI

Indirizzo

[ Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese ]

Telefono

0363/317402

Fax

0363/317309

E-mail

[email protected]

Nazionalità ITALIANA Data di nascita 14/04/1957

E

SPERIENZA LAVORATIVA

• Date (da – a) [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto. ]

• Nome e indirizzo del datore di

lavoro COMUNE DI TREVIGLIO

• Tipo di azienda o settore Manutenzione Città

• Tipo di impiego ISTRUTTORE TECNICO DIRETTIVO

• Principali mansioni e responsabilità Posizione Organizzativa – Manutenzione città 2

I

STRUZIONE E FORMAZIONE

• Date (da – a) [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso pertinente frequentato con successo. ]

• Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione Diploma di Geometra

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

• Qualifica conseguita

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

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Pagina 2 - Curriculum vitae di [ COGNOME, gnome ]

C

APACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della

carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.

MADRELINGUA [Italiano ] ALTRE LINGUA

[Francese

• Capacità di lettura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ]

• Capacità di scrittura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ]

• Capacità di espressione orale [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ]

CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

[Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]

CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione

di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es.

cultura e sport), a casa, ecc.

CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche,

macchinari, ecc.

Conoscenza applicativi pacchetto “office” ( word, excel, power point, ) AutoCad LT, ed altri programmi di gestione delle pratiche Comunali.

CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc.

ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente

indicate.

PATENTE O PATENTI

U

LTERIORI INFORMAZIONI [ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze ecc. ]

A

^LLEGATI [Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ]

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Treviglio, 29 Marzo 2017

Alla SUA Treviglio Sede

Oggetto: curriculum lavoro

Monica Nanni, nata a Cesena (FO) il 11.1.1966, c. f. NNNMNC66A51C573N, residente a Treviglio in Via C. Terni n. 32,

in possesso del diploma di assistente sociale conseguito nell'anno 1990 presso IPSSER di Bologna;

dipendente del Comune di Treviglio dal 1.12.2002 in forze c/o il Servizio Servizi Sociali con mansione di assistente sociale

Cordiali saluti Monica Nanni

Monica Nanni

2017.03.29 15:20:29

CN=Monica Nanni C=IT

O=NON PRESENTE

RSA/1024 bits