LLEG. 5
DIREZIONE GENERALE - CONTRATTO GRAFICI
A B C D E F G H I L M N
2 DIRETTORE TECN. QUADRI 1 1 1 1 1
3 AS 1 1 1 1 1
4 B1 1 1 1 1 1
5 A 2 2 2 2 2
6 AS 1 1 1 1 1
7 B2 1 1 1 1 1
8 B3 1 1 1 1 1
9 B1 1 1 1 1 1
10 B2 3 3 3 3 3
11 B3 12 12 1 1 11 11 11
12 C1 4 4 4 4 4
13 C2 3 3 3 3 3
14 D2 1 1 1 1 1
23
TOTALE 32 0.00 32 0 1 1 0 31 0 0 31 31
B L'incidenza del part-time è determinata dal calcolo anni uomo lavoro a seconda della tipologia C Computo della forza tenuto conto dell'incidenza del Part-Time
F Previsione delle cessazioni che interverranno dal 1° maggio 2016 al 1° gennaio 2017 G Computo delle assunzioni previste/prevedibili
L Computo delle assunzioni previste/prevedibili M
N FTE: ottenuto dalla media tra la previsione della forza al 31/12/2016 e la previsione della forza al 31/12/2017
Previsione delle risorse impiegate al 31/12/2017, partendo dalle risorse disponibili all'inizio dell'esercizio, tenendo conto delle riduzioni determinate dalla previsione delle cessazioni e dell'eventuale incremento dovuto al reclutamento di personale e alla mobilità.
Cessazioni 2015 - 2016 Previsione Cessazioni 2016 Reclutamento 2016
Previsione forza al 31/12/2016
Previsione Cessazioni 2017 Reclutamento 2017
Cessazioni 2014 Previsione
forza al
31/12/2017 FTE
IMPIEGATI TECNICI
OPERAI IMPIEGATI
1 POS.
ORG.
Forza al aprile 30
2016
Incidenza Part- Time Forza reale al 30 aprile
2016
