• Non ci sono risultati.

Incontro informativo Concorso asp SCP pag. 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "Incontro informativo Concorso asp SCP pag. 1"

Copied!
63
0
0

Testo completo

(1)
(2)

Repubblica e Cantone Ticino

Incontro informativo

Concorso aspiranti Scuola di Polizia 2023

Bellinzona 18 marzo 2022 Dipartimento delle istituzioni

(3)

Saluto e programma

ten Christian Loss Capo Risorse

Polizia cantonale

(4)

Programma

Orario Tema Relatori

19:00 Saluto del Capo Risorse della Polizia cantonale ten Christian Loss 19:05 Presentazione della Polizia cantonale ten Christian Loss 19.15 Presentazione delle Polizie comunali aiut Drazen Jurcevic

19:25 Presentazione bando di concorso ten Christian Loss

19:40 Pausa

19:55 Panoramica processo di selezione dir CFP Andrea Pronzini dipl psych Raffaello Giussani 20:10 Panoramica SCP / Formazione agente di polizia dir CFP Andrea Pronzini 20:25 Testimonianze gendarme in formazione e agente nominato gend IF Alice Wiedmann

gend Niccolò Giugni

(5)

Presentazione della

Polizia cantonale

(6)

Polizia cantonale

ten Christian Loss Capo Risorse

Polizia cantonale

(7)

La Polizia cantonale tutela la sicurezza e mantiene l’ordine legalmente costituito. (Art.1)

La Polizia cantonale esercita attività di polizia giudiziaria sotto la vigilanza e secondo le istruzioni del Ministero pubblico e delle autorità giudiziarie competenti. (Art.2)

Polizia cantonale

Legge sulla polizia

(8)

La Polizia cantonale

GEND - Interventistica PG - Lavoro d’indagine SM - Supporto

CDT - Comando

CGEND CSM

(SOST CDT) CDT

(9)

Interventistica

Supporto Comando

La Polizia cantonale

COMANDANTE

col

Sezione Formazione Servizio Comunicazione e Media

CCPD STATO MAGGIORE

GENDARMERIA POLIZIA GIUDIZIARIA

1° ReG MEN RSC

2° ReG LUG 3° ReG BEL 4° ReG LOC

Stato Maggiore Operativo Reparto Interventi Speciali

Servizi Generali

RG2 RG1

RG3 RG4

Gestione progetti Psicologia

(10)

La Polizia cantonale

(11)

La Polizia cantonale

Artificieri

Capo impiego elicotteri

Cinofila

Gruppo negoziati

Lacuale

Mantenimento ordine

Protezione personalità

Sezione intervento

Subacquei

Rimpatri

Tiratori scelti

(12)

Presentazione della

Polizia comunale

(13)

aiut Drazen Jurcevic

Coordinatore delle polizie comunali ticinesi

(14)

Polizia comunale

LE REGIONI DI POLIZIA COMUNALE 8 Regioni di polizia comunale

11 polizie comunali strutturate per 108 Comuni.

(15)

Regioni di Polizia polo

Regione I: Comune polo Chiasso

Regione II: Comune polo Mendrisio Stabio

Regione III: Comune polo Lugano Ceresio Nord, Ceresio Sud,

Torre di Redde, Vedeggio, Malcantone est e Malcantone Ovest

Regione V: Comune polo Bellinzona

Regione VI: Comune polo Locarno

Intercomunale del Piano – Minusio – Muralto Regione VII: Comune polo Ascona

Losone

Regione VIII: Comune polo Biasca

(16)

Interventistica 24h

Primo intervento in base alle disposizioni del RLCPol

Es. Liti famigliari, rinvenimento cadavere, scomparse persone, infortuni, allagamenti, incendi, esplosioni ecc..

Interventi in autonomia

Incidenti della circolazione stradale (senza ferimento), contravvenzione / infrazione. semplice alla LFStup. Fermo di persone ricercate. Ricoveri coatti di persone bisognose d’assistenza psichiatrica ecc…

Conoscenza dettagliata di situazioni, di persone e luoghi.

Condotta d’intervento informatizzata coordinata dalla Centrale Operativa della Polizia Cantonale.

(17)

Polizia di prossimità

Presenza costante e riconosciuta

Visibilità sul territorio

Conoscenza del territorio e delle sue particolarità

Partecipazione vigile e costante alla vita sociale

Interazione attiva con il cittadino e con gli altri operatori attivi sul territorio

Risoluzione dei problemi di sicurezza locali

(18)
(19)

Presentazione bando di concorso

ten Christian Loss Capo Risorse

Polizia cantonale

(20)

Presentazione bando di concorso https://www.polizia.ti.ch

(21)

Presentazione bando di concorso

LINK iscrizione ai test fisici

Direttiva sulla valutazione dell’idoneità fisica per la candidatura SCP

Bando di concorso

Direttiva sullo svolgimento delle valutazioni nell’ambito della selezione degli aspiranti agenti e ispettori di polizia

Formulari di candidatura

(22)

Presentazione bando di concorso

(23)

Presentazione bando di concorso

Requisiti Osservazioni

Cittadinanza svizzera Doppia nazionalità ammessa Anno di nascita: 1988 - 2002 -

Limite candidature Eventuali ritiri non vengono computati

Categoria B Entro la candidatura

Non si può ottenere dopo il termine

Candidature sesso maschile:

• Obbligo reclutamento

• Obbligo SR o Servizio civile Entro la candidatura

Entro l’inizio della scuola

(24)

Presentazione bando di concorso

Requisiti Osservazioni

168 cm uomini

160 cm donne -

Maturità oppure AFC (triennale) Equipollenze estere saranno valutate di volta in volta

La candidatura si può inoltrare Lingue:

• Italiano parlato e scritto

• Seconda lingua

(F/D/E)  preferenziale

Adeguate competenze = almeno buone

Buono stato generale di salute -

(25)

Presentazione bando di concorso

Requisiti Osservazioni

Nessuna dipendenza:

• alcol

• stupefacenti

• gioco

• medicamenti

L’inchiesta di polizia verificherà questi aspetti

Udito: nessuna anomalia -

Vista:

• Acuità minima bilaterale non corretta: 0.2

• Acuità minima corretta:

0.8 per un occhio

0.2-0.6 per l’altro

La visita deve essere fatta da uno specialista e non da un ottico

(26)

Presentazione bando di concorso

Requisiti Osservazioni

Tatuaggi NO su:

• cranio

• nuca

• collo

• faccia

• mani

Entro la candidatura

Idoneità psichica, attitudine e

motivazione al ruolo -

Competenze sociali e comunicative,

attitudine al lavoro di gruppo -

(27)

Presentazione bando di concorso

Requisiti Osservazioni

NO procedure esecutive

• eccezioni ammesse se giustificate

NO attestati carenza beni

L’inchiesta di polizia verificherà questi aspetti

Nessun comportamento incompatibile con la funzione:

• condotta disonorevole;

• non rispetto valori società;

• comportamenti conflittuali;

• ecc…

L’inchiesta di polizia verificherà questi aspetti

Certificato di idoneità fisica (test fisico) Iscrizioni entro il 27.04.2022

(28)

Presentazione bando di concorso

Percorso di selezione

27.04.2022

07.05.2022 08.05.2022

maggio giugno

2022

giugno luglio

2022

Solo candidati che entrano in considerazione per l’eventuale assunzione Condizione

fisica Termini di

Italiano Territorio Istituzioni

Colloquio

comportamentale e attitudinale

Inchiesta di

polizia Visita medica completa

(29)

Presentazione bando di concorso

Termini

28.03.2022 Entro qualche settimana

maggio ottobre

2022 > 4 mesi 01.03.2023

Scadenza

concorso Documentazione

mancante Processo di

selezione Comunicazione decisione di assunzione

Inizio SCP

(30)

Presentazione bando di concorso

Documentazione da inoltrare

Foto passaporto

(31)

Presentazione bando di concorso

Documentazione da inoltrare

Questionario carichi pendenti

Formulario che permette di comunicare a noi eventuali circostanze che potrebbero entrare in conflitto con l’assunzione ma che non sono ancora state evase (fase di decisione in corso)

Per esempio: radar con revoca della licenza

(32)

Presentazione bando di concorso

Documentazione da inoltrare

Certificati medici

Inoltrare solo certificati rilasciati da medici specialisti. PS: ubicazione studi medici è indifferente (CH o estero)

(33)

Presentazione bando di concorso

Diversi

Presentazione PowerPoint

o

pubblicata nei prossimi giorni sul sito della Polizia cantonale

(34)

Presentazione delle

valutazioni per la

selezione SCP 2023

(35)

Valutazione per la selezione SCP 2023

Andrea Pronzini

Lic. Phil. I (Sociologia, psicologia e criminologia).

Responsabile di settore presso il Centro formazione di polizia della Polizia cantonale.

Raffaello Giussani Dipl. Psych.

Psicologo di polizia

(36)

Valutazioni dell’idoneità a frequentare la SCP

(37)

Ambiti di valutazione

Diverse sessioni

Condizione fisica (corsa più percorso)

8 maggio 2022

grado di padronanza della lingua italiana e di conoscenze del territorio e delle sue

istituzioni nonché prima parte dell’idoneità al ruolo (test cognitivo)

Maggio/giugno 2022

seconda parte dell’idoneità al ruolo (colloquio

comportamentale-

attitudinale) e terza parte dell’idoneità al ruolo (2 test di personalità e analisi delle informazioni biografiche, ev.

colloquio di idoneità psichica al ruolo)

Giugno/luglio 2022

inchiesta di polizia

(38)

Valutazioni dell’idoneità fisica

Sessioni già effettuate per l'esame

•15/01/2022 Centro Sportivo Nazionale della Gioventù di Tenero Sabato 15/01/2022 - Iscrizione entro 05/01/2022

•22/01/2022 Centro Sportivo Nazionale della Gioventù di Tenero Sabato 22/01/2022 - Iscrizione entro 12/01/2022

•26/01/2022 Centro Sportivo Nazionale della Gioventù di Tenero Mercoledì 26/01/2022 - Iscrizione entro 19/01/2022

•05/02/2022 Centro Sportivo Nazionale della Gioventù di Tenero Sabato 05/02/2022 - Iscrizione entro 26/01/2022

•19/02/2022 Centro Sportivo Nazionale della Gioventù di Tenero Sabato 19/02/2022 - Iscrizione entro 09/02/2022

•12/03/2022 Centro Sportivo Nazionale della Gioventù di Tenero Sabato 12/03/2022 - Iscrizione entro 02/03/2022

(39)

Valutazioni dell’idoneità fisica

Sessioni alle quali ci si può ancora annunciare

02/04/2022 Scuola Media Bellinzona 1 Pal.2 Sabato 02/04/2022 - Iscrizione entro 30/03/2022

•30/04/2022 Scuola Media Bellinzona 1 Pal.2 Sabato 30/04/2022 - Iscrizione entro 20/04/2022

07/05/2022 Scuola Media Bellinzona 1 Pal.2 Sabato 07/05/2022 - Iscrizione entro 27/04/2022

(40)

Valutazioni dell’idoneità fisica

Si possono effettuare più test, anche se è stato superato.

La nota media del test fisico ha una ponderazione del 20%.

Rifacendo il test il candidato può aumentare le proprie possibilità.

(41)

Valutazione psicologica dell’idoneità al ruolo

test cognitivo

Maggio

valutazione delle abilità cognitive

colloquio comportamentale- attitudinale al ruolo

Maggio-Giugno

valutazione delle attitudini al ruolo

test di personalità e analisi delle informazioni

biografiche

valutazione della salute psichica e delle

caratteristiche della

Maggio-Giugno

eventuale colloquio di approfondimento

(42)

La formazione di base in

sintesi

(43)

Il sistema formativo svizzero

(44)

SCP e formazione di polizia in Svizzera dal 2020

1°anno SCP 2° anno Corpi

(45)

La formazione aspiranti di polizia del 2020

(46)

Valori della Scuola di polizia

Disciplina

sul lavoro…

e nella vita privata!

Umiltà

rispetto, cortesia, ascolto, disponibilità e spirito di servizio

Tenacia

resistenza allo stress

(47)

L’esperienza

di giovani agenti

(48)

Testimonianze di giovani agenti

gend IF Alice WIEDMANN Gendarme in formazione Sezione Formazione

gend Niccolò GIUGNI Gendarme

Gendarmeria – V° Reparto

(49)

Wiedmann Alice

1994

Infermiera

SCP 21

La mia esperienza durante la scuola di Polizia

(50)

Settimana a Tenero

(51)

Corsi esterni

(52)

Corsi esterni

(53)

Prima esperienza pratica e formazione esterna

(54)

Formazione Mantenimento Ordine

(55)

Settimana alpina

(56)

Settimana alpina

(57)

Repubblica e Cantone Ticino

Il lavoro di gendarme dopo la scuola SCP

Bellinzona 18.03.2022

(58)

Giugni Niccolò

1988

Metacolstruttore

SCP 18

Gendarmeria V*Reparto – Stradale

La mia esperienza a 3 anni dalla fine della scuola

(59)

Poter aiutare o dare il proprio sostegno

Nuove sfide personali

Adattamento alle situazioni

Contatto con i cittadini

Affrontare le proprie difficoltà

Missione

Fratellanza

Varietà del lavoro

Aspetti positivi della mia professione

(60)

Caso 1

16.05.2020

Gestione emotività

Contare sul collega di pattuglia

Mettere in pratica le tecniche apprese alla scuola di Polizia

Esempi reali

(61)

Caso 2

23.06.2020

Autostrada A2, Bellinzona - Rivera

Orario di punta

Difficoltà dell’intervento

Fine turno

Esempi reali

(62)

Caso 3

08.09.2021

Veicolo in fiamme

Autostrada A2, Moleno, dir. Nord

Forte traffico

Gestione di più enti d’intervento

(63)

Grazie per la vostra attenzione!

«Scegli il lavoro che ami e non lavorerai neanche un giorno in tutta la tua vita.» (Confucio)

Conclusione

Riferimenti

Documenti correlati

Eventuale personale esterno da coinvolgere: indicare, tra parentesi, il numero di ore da svolgere e l'eventuale compenso che si prevede sarà erogato (in mancanza,

Il 38,2% le ha ritenute MOLTO ADEGUATE Il 47,8% le ha ritenute ABBASTANZA ADEGUATE Ha ritenuto adeguate le norme messe in campo a livello locale.. CONTRASTO ALL’EMERGENZA (somma

Grazie al rapporto di consulenza CECE Plus, a determinate condizioni, è possibile ottenere un bonus su gli incentivi cantonali relativi al risanamento energetico degli

Per partecipare all'evento si prega di dare conferma alla mail info@apurimac.it È necessario il

Il documentario di Vania Cauzillo fa parte della serie documentaristica ideata da Fabrizio Nucci e Nicola Rovito (Open Fields Productions), incentrata sui 4 anni preparatori

- l'art. 58 che detta nuove disposizioni in materia di assunzione di personale nelle regioni a statuto ordinario e nei comuni in base alla sostenibilità finanziaria; il comma 2

Sulla scorta di quanto appreso, sono state fatte ulteriori ricerche su affidamenti simili dalle quali è emerso che lo stesso problema si è verificato sia in altre DR INAIL, che

Resp.: Guido Gentili www.datastampa.it.. Lettori