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PRESENTAZIONE DI SAVE THE CHILDREN ITALIA

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Academic year: 2022

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VACANCY

RUOLO: Field Officer Frontiera Nord/Centro AREA/DIPARTIMENTO Child Protection

SEDEDILAVORO Ventimiglia o Como

REFERENTE Child Protection Head of Department TIPOLOGIACONTRATTO: Co.co.co

RETRIBUZIONEANNUALORDA Range lordo compreso tra €25.000 e €26.500

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TALIA

Save the Children è la più grande organizzazione internazionale indipendente che lavora per migliorare concretamente la vita dei bambini in Italia e nel mondo.

LA NOSTRA VISIONE Un mondo in cui ad ogni bambino sia garantito il diritto alla sopravvivenza, alla protezione, allo sviluppo e alla partecipazione.

LA NOSTRA MISSIONE Promuovere miglioramenti significativi nel modo in cui il mondo si rivolge ai bambini e ottenere cambiamenti immediati e duraturi nelle loro vite.

Save the Children Italia è stata fondata nel 1998 ed è oggi un importante membro di Save the Children International.

I nostri Valori

TRASPARENZA: siamo personalmente responsabili nell’utilizzare le nostre risorse in modo efficiente, lavoriamo per ottenere risultati misurabili e tangibili, e adottiamo il massimo livello di trasparenza di fronte a donatori, partner e, più di ogni altro, bambini.

AMBIZIONE: siamo esigenti con noi stessi e i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.

COLLABORAZIONE: Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini.

CREATIVITA’: Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento, e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.

INTEGRITA’: Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.

Save the Children dal 1919 lotta per i diritti dei bambini e per migliorare le loro condizioni di vita in tutto il mondo.

Save the Children sviluppa progetti che consentono miglioramenti sostenibili e di lungo periodo a beneficio dei bambini, lavorando a stretto contatto con le comunità locali; porta aiuti immediati, assistenza e sostegno alle famiglie e ai bambini in situazioni di emergenza, createsi a causa di calamità naturali o di guerre.

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LA CHILD SAFEGUARDING:

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le bambine, i bambini e gli adolescenti.

Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso e sfruttamento sessuale a danno delle bambine, dei bambini e degli adolescenti.

Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali problemi.

Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner ed i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei confronti di bambine/i e adolescenti, così come indicati nella presente Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti (di seguito “la Policy”). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’organizzazione.

P

ROGETTO DI RIFERIMENTO

:

Il progetto “Children come First – intervento in Frontiera”, si pone l’Obiettivo Generale di rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti che giungono in Italia, siano essi separati o accompagnati dai genitori, attraverso il potenziamento sia delle attività di intervento volte a supportare e assistere i minori fin dal momento del loro primo ingresso in Italia, in tutti i principali luoghi di sbarco e presso i principali valichi di confine terrestre, sia delle attività di informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti impegnati nella gestione dei flussi migratori misti in tali aree.

In particolare, il progetto persegue i seguenti Obiettivi Specifici:

OS.1 Aumentare il livello di consapevolezza dei minori migranti sui propri diritti, doveri ed opportunità al fine di rafforzare la loro capacità di far fronte a situazioni di rischio o pericolo, attraverso l’utilizzo, da parte di personale professionale esperto e loro dedicato, di strumenti, tecniche e metodologie child friendly di informazione e ascolto;

OS.2 Rafforzare le capacità dei soggetti a vario titolo impegnati nella gestione dei flussi migratori misti, operatori dei servizi, pubblici e non, rivolti all'utenza dei minori, attori, istituzionali e non, operanti in ambito locale, regionale e/o nazionale per la tutela e protezione dei minori migranti, di comprendere il fenomeno dei minori migranti e, ove presenti, dei loro familiari, nella sua complessità, di individuare i casi più vulnerabili e di adottare le conseguenti misure necessarie a garantire il rispetto dei loro diritti.

S

COPO DELLA FUNZIONE

:

Il Field Officer Frontiera Nord e Centro sotto il coordinamento del Coordinatore dell’Unità Operativa e in stretto raccordo con il Project/Financial Manager, contribuisce a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso il potenziamento sia delle attività di intervento volte a supportare e assistere i minori fin dal loro primo ingresso in Italia, sia delle attività di informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti impegnati nella gestione dei flussi migratori. L’area di intervento sarà principalmente Ventimiglia e Como, e tutta l’area del Centro Nord, con duty station a scelta tra la città di Ventimiglia e quella di Como.

A

REA STRATEGICA DI RIFERIMENTO

:

Uno dei principali focus dei programmi Italia-Europa di Save the Children è il diritto alla protezione. In particolare Save the Children promuove i diritti dei minori stranieri presenti in Italia, secondo i principi sanciti dalla Convenzione ONU sui Diritti dell’Infanzia e dell’Adolescenza, con particolare – ma non esclusiva – attenzione ai minori più vulnerabili ed emarginati (minori stranieri non accompagnati, minori richiedenti asilo, minori vittime di tratta e/o sfruttamento).

Attività specifiche di cui è responsabile il collaboratore:

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Il Field Officer è parte di un Team mobile che opera nei pressi dei valichi della frontiera nord maggiormente interessati dal transito dei migranti e nelle strutture utilizzate per la prima accoglienza dei minori migranti su tutto il territorio del Centro Nord Italia ed è responsabile del perseguimento degli obiettivi progettuali realizzati da Save the Children Italia nell’ambito del Progetto “Children come first – intervento in frontiera” finanziato dal Ministero dell’Interno-Dipartimento per le Libertà Civili e l’Immigrazione nell’ambito del Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020.

In particolare, il collaboratore deve contribuire a:

 Aumentare il livello di consapevolezza dei minori migranti sui propri diritti, doveri ed opportunità attraverso attività di informativa child friendly;

 Garantire, attraverso colloqui individuali child friendly, la corretta e precoce individuazione da parte delle Autorità pubbliche locali dei minori non accompagnati e dei casi di maggiore vulnerabilità;

 Garantire un supporto dedicato, tempestivo e specializzato ai minori individuati come non accompagnati;

 Garantire un supporto dedicato, tempestivo e specializzato, utilizzando appropriati meccanismi di referral, ai minori particolarmente vulnerabili, come potenziali richiedenti asilo e vittime di tratta

 Garantire il mantenimento dell’unità familiare segnalando alle Autorità competenti casi di minori inizialmente dichiaratisi non accompagnati o altrimenti erroneamente identificati come non accompagnati;

 Fornire supporto alle strutture che accolgono minori migranti, in tutto territorio di riferimento (Frontiera e Centro Nord), realizzando azioni di capacity building in ambito legale e di protezione dei minori, intervenendo su casi specifici, ove necessario

 Migliorare la conoscenza delle condizioni di accoglienza dei minori migranti;

 Consolidare l’assessment già realizzato da Save the Children e identificare i bisogni e le criticità del territorio;

 Rilevare a livello territoriale bisogni di informazione, sensibilizzazione e formazione dei soggetti coinvolti nel sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti;

 Organizzare e svolgere incontri e sessioni di formazione sulla base dei bisogni territoriali rilevati;

 Promuovere e svolgere incontri istituzionali volti a diffondere buone prassi in materia di protezione dei minori migranti tra attori istituzionali e soggetti qualificati;

 Aggiornare e condividere con il Team di progetto in modo chiaro, costante e puntuale i dati e le informazioni relative ai minori non accompagnati in transito, le procedure e le condizioni di accoglienza rilevate nelle strutture di prima accoglienza e tutte le attività svolte al fine di garantire la loro protezione;

 Contribuire, in tutte le aree di intervento, a rilevare periodicamente le prassi adottate a livello locale dalle Questure, dai Giudici Tutelari, dalle Commissioni Territoriali per il riconoscimento della protezione internazionale e dagli altri attori a vario titolo competenti nel percorso di “regolarizzazione” dei minori non accompagnati (eventuale accertamento dell’età, nomina del tutore, rilascio del permesso di soggiorno, accesso e riconoscimento della protezione internazionale) e del riconoscimento dei loro diritti (compreso il diritto all’educazione e alla salute);

 Elaborare dossier trimestrali e un rapporto annuale contenente informazioni quantitative e qualitative sui minori migranti in ingresso in Italia.

Rappresentanza:

Contribuire a mantenere buoni rapporti con rappresentanti di istituzioni, associazioni e organizzazioni impegnate a livello locale nella tutela dei diritti dei minori migranti.

Reportistica:

E’ responsabile della redazione di rapporti periodici sulle attività realizzate e gli output raggiunti, sia in termini quantitativi sia qualitativi, in collaborazione con il Team di progetto.

Lavoro in team

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comunica e si relaziona con i tutti i componenti del team territoriale, dello staff progettuale, del Dipartimento Protezione e, in generale, e delle altre aree dell’Organizzazione per agevolare il raggiungimento degli obiettivi di progetto;

collabora attivamente con gli attori istituzionali e non di riferimento a livello locale.

Competenze personali – caratteristiche essenziali:

• Laurea in Giurisprudenza o discipline correlate;

• Un minimo di 5 anni di esperienza professionale, preferibilmente nel settore no profit e/o in situazioni di emergenza;

• Esperienza di almeno 5 anni di consulenza legale nell’ambito della normativa in materia di immigrazione e/o minorile, la conoscenza della legge 47/2017 costituisce titolo preferenziale;

• Ottima conoscenza dei temi legati ai diritti dell’infanzia ed in particolare alle tematiche della protezione dei minori, compresi i sistemi normativi di riferimento, sia a livello nazionale che internazionale;

• Esperienza di intervento diretto e/o formazione in progetti inerenti il diritto alla protezione dei minori in Italia e Europa;

• Ottima conoscenza della lingua italiana. E’ inoltre richiesta un ottimo livello di conoscenza scritta e parlata di una seconda lingua: inglese e/o francese. La conoscenza della lingua araba parlata costituisce titolo preferenziale;

• Ottime e comprovate doti di comunicazione con i minori preferibilmente in contesti multiculturali;

• Ottima e comprovata capacità di costruire relazioni e di rapportarsi con attori istituzionali;

• Eccellente predisposizione per il lavoro di squadra e attitudine alla condivisione di conoscenze e strumenti;

• Una persona dinamica, flessibile, creativa e propositiva, ma anche capace di lavorare in autonomia, quando è necessario;

• Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office

• E’ requisito indispensabile il possesso della patente B e una buona attitudine alla guida.

A

LTRO

Ottime capacità di gestione dello stress

Condivisione della mission e dei principi di Save the Children

C

OMPETENZE E

C

OMPORTAMENTO

(I

NOSTRI VALORI IN PRATICA

):

Responsabilità:

responsabilità nell’utilizzare le risorse in possesso in modo efficiente, lavorando per ottenere risultati misurabili e tangibili, e adottando il massimo livello di trasparenza di fronte ai donatori, partner e, più di ogni altro, ai bambini.

Ambizione:

Stabilire obiettivi ambiziosi ed impegno per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini Collaborazione:

Perseguire il rispetto reciproco, valorizzando le diversità, e lavorando con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini.

Creatività:

Essere aperti a nuove idee, adoperandosi per il cambiamento, ed essere pronti ad assumersi rischi per

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Integrità:

Lavorare aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettendo

mai la propria reputazione ed agendo sempre nel superiore interesse dei bambini.

Riferimenti

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