Previsioni sull occupazione in Italia

(1)

SMART JOB NO: 60460 QUARTER 1 2021 CLIENT: MANPOWERGROUP

SUBJECT: MEOS Q121– ITALY – TWO COLOUR – A4 SIZE: A4

DOC NAME: 60460_ITALY_2COL_A4_Q121 PAGE: 1

ARTWORK SIZE: 297mm x 210mm DATE: 24.11.20

87 CHARTERHOUSE STREET • LONDON EC1M 6HJ • TEL +44 (0)20 7553 4744

Previsioni

sull’occupazione in Italia

T1 ²⁰²¹

(2)

SMART JOB NO: 60460 QUARTER 1 2021 CLIENT: MANPOWERGROUP

L’indagine “Previsioni ManpowerGroup

sull’occupazione” per il primo trimestre del 2021 è stata condotta su un

campione rappresentativo di 615 datori di lavoro

italiani. A tutti i partecipanti all’indagine è stata posta la seguente domanda:

“Rispetto al trimestre in

corso, quali cambiamenti in termini di occupazione

totale prevedete nella vostra azienda entro la fine di

marzo 2021?”

Indice

Previsioni sull’occupazione in Italia 1

Confronto tra dimensioni aziendali Confronto tra aree geografiche Confronto tra settori

Previsione globale sull’occupazione 11

Confronti internazionali – Americhe Confronti internazionali – Asia Pacifico Confronti internazionali – EMEA

Indagine Previsioni ManpowerGroup

sull’occupazione 28

Notizie su ManpowerGroup

^®

28 P re vis ion i sul l’o cc up az io ne in It al ia

(3)

Previsioni ManpowerGroup sull’occupazione 1

SMART JOB NO: 60460 QUARTER 1 2021

CLIENT: MANPOWERGROUP

Aumento Diminuzione Nessuna

variazione Non so Previsione netta sull'occupazione

Aggiustamenti stagionali

% % % % % %

Primo trimestre 2020 Secondo trimestre 2020 Quarto trimestre 2020

17 5 76 2 12 7

10 14 69 7 -4 0

Primo trimestre 2021 11 11 73 5 0 3

Terzo trimestre 2020 11 14 66 9 -3 -5

12 9 77 2 3 6

Previsioni sull’occupazione in Italia

Le interviste sono state effettuate durante le

circostanze eccezionali rappresentate dall’epidemia di COVID-19, e per questo motivo i risultati dell’indagine per il primo trimestre del 2021 potrebbero essere notevolmente diversi dai trimestri precedenti.

Per il periodo gennaio-marzo, i datori di lavoro italiani riferiscono piani di assunzione improntati alla cautela.

L’11% prevede un aumento del proprio organico, un altro 11% prevede un calo del personale, e il 73% non si aspetta alcuna variazione, così che la previsione netta sull’occupazione si attesta allo 0%.

A seguito degli aggiustamenti stagionali la previsione si attesta a quota +3%. Le prospettive di assunzione migliorano di 3 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma peggiorano di 3 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.

Il presente rapporto utilizza la definizione “Previsione netta sull’occupazione”. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali prevedono invece una diminuzione delle assunzioni per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la previsione netta sull’occupazione.

Da questo punto in avanti – laddove non diversamente specificato – tutti i dati cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali.

Al netto degli aggiustamenti stagionali Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione netta sull'occupazione

Previsione netta sull'occupazione

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

(4)

2 Previsioni ManpowerGroup sull’occupazione

I datori di lavoro coinvolti nel sondaggio sono classificati in base a quattro dimensioni aziendali: le microaziende, con meno di 10 dipendenti; le piccole aziende, che hanno 10-49 dipendenti; le medie aziende, con 50-249 dipendenti e le grandi aziende di 250 o più dipendenti.

Le aziende di grandi dimensioni prevedono di

aumentare l’organico nel prossimo trimestre, con una previsione netta sull’occupazione del +17%; le aziende di piccole dimensioni prevedono invece un aumento limitato, con una previsione del +4%. Le micro e piccole aziende prevedono invece un calo nel numero di dipendenti, riportando una previsione pari al -3%.

Confronto tra dimensioni aziendali

Rispetto al trimestre precedente, i piani di assunzione si rafforzano in tutte e quattro le categorie aziendali.

L’aumento più degno di nota, pari a +11 punti percentuali, è segnalato dalle grandi aziende, seguito dal dato relativo alle aziende di piccole dimensioni, che riportano un aumento dell'8%. Sempre positivi, ma più caute, le micro e medie imprese, che si rafforzano, rispettivamente, di 4 e 2 punti percentuali.

Se comparati, però, con lo stesso periodo dell’anno scorso i dati ci riportano uno scenario ben diverso:

solo le grandi aziende non riferiscono particolari variazioni, mentre tutte le altre categorie aziendali hanno invece subito un calo.

Aumento

Dimensioni aziendali Diminuzione Nessuna

variazione Non so Previsione netta sull'occupazione

Aggiustamenti stagionali

% % % % % %

Grandi aziende 250 o più Medie aziende 50-249 Piccole aziende10-49

Micro-aziende Meno di 10 4 9 13 24

8 12 12 11

85 76 69 56

3 3 6 9

-4 -3 1 13

-3 -3 4 17

Micro-aziende meno di 10 Micro-aziende meno di 10

Al netto degli aggiustamenti stagionali Al netto degli aggiustamenti stagionali

Piccole aziende 10-49

Piccole aziende 10-49 Medie aziende 50-249Medie aziende 50-249 Grandi aziende 250 o piùGrandi aziende 250 o più

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-30 -20 -10 0 10 20 30

(5)

I datori di lavoro del Nord-Est e del Nord-Ovest prevedono di aumentare il proprio organico nel primo trimestre del 2021, con previsioni nette

sull’occupazione rispettivamente del +7% e del +1%.

Per il Centro Italia e il Sud/Isole, le previsioni di assunzione sono, invece, ferme allo 0%.

Nel Nord-Est le prospettive di assunzione sono più forti rispetto allo scorso trimestre, con un aumento di 13 punti percentuali. In miglioramento anche il Sud/

Isole, con un aumento di 3 punti percentuali.

Relativamente stabili sono, invece, le previsioni nel Centro Italia e nel Nord-Ovest

-10 15

Sud e Isole Nord-Ovest Nord-Est

11

0

7

-5 0 10

Centro -4

0

4 Previsione netta sull'occupazione

Previsione netta sull'occupazione Al netto degli aggiustamenti stagionaliAl netto degli aggiustamenti stagionali

5 0

Confronto tra aree geografiche

Rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, i piani di assunzione si indeboliscono in tre delle quattro aree geografiche. La previsione per il Centro Italia è in calo di 7 punti percentuali, mentre nel Nord-Ovest e nel Nord-Est si registrano, rispettivamente, diminuzioni di 6 e 4 punti percentuali. In miglioramento, invece, le intenzioni di assunzione nel Sud/Isole, più forti di 4 punti percentuali.

(6)

Centro Italia

Con una previsione netta sull’occupazione pari a 0%, i datori di lavoro si aspettano, nel corso del prossimo trimestre, un mercato del lavoro fermo. Le prospettive occupazionali restano relativamente stabili rispetto al trimestre precedente, ma si indeboliscono di 7 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del primo trimestre del 2020.

Nord-Est

Secondo i datori di lavoro, coloro che sono in cerca di lavoro potranno aspettarsi un clima occupazionale discreto nel periodo gennaio-marzo, con una previsione netta

sull’occupazione pari a +7%. Le prospettive di assunzione aumentano di 13 punti percentuali rispetto al quarto trimestre del 2020, ma calano di 4 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.

-4 (0)%

+4 (+7)%

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

(7)

+1 (+1)%

0 (0)%

Nord-Ovest

Con una previsione netta sull’occupazione del +1%, i datori di lavoro prevedono un andamento occupazionale modesto per i prossimi tre mesi. Le intenzioni di assunzione restano relativamente stabili rispetto allo scorso trimestre, ma si indeboliscono di 6 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso.

Sud/Isole

Per il primo trimestre 2021 non è previsto un incremento del tasso di assunzione, con una previsione netta sull’occupazione pari allo 0%. La previsione migliora di 3 punti percentuali rispetto al trimestre precedente ed è più forte di 4 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

30 20 10 0 -10 -20 -30

-40 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

(8)

I datori di lavoro prevedono che nei prossimi tre mesi il numero dei dipendenti aumenterà in cinque dei sette settori industriali. Le prospettive di assunzione più forti provengono dal settore Altri servizi, con una previsione netta sull’occupazione pari a +10%. Previsioni positive (+4%) sono riportate nei tre settori delle Costruzioni, dell’Altra produzione e del Commercio all’ingrosso e al dettaglio, e nel settore manifatturiero (+3%). Due settori prevedono invece di tagliare l’organico:

Ristoranti e Hotel (-18%) e Finanza e servizi alle imprese (-4%).

Rispetto al trimestre precedente, le prospettive di assunzione migliorano in cinque dei sette settori industriali. Il settore maggiormente in ripresa è quello manifatturiero che prevede un aumento di ben 12 punti percentuali, seguito dal settore delle costruzioni in aumento di 5 punti percentuali, e dai settori Finanza e servizi alle imprese, Altre produzioni e Altri servizi, in crescita di 4 punti percentuali. I mercati del lavoro più in perdita sono invece il settore Ristoranti e Hotel, che si indebolisce di 13 punti percentuali, e il settore Commercio all'ingresso e al dettaglio, con una riduzione più contenuta di 3 punti percentuali.

-30 -25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15

Previsione netta sull'occupazione Al netto degli aggiustamenti stagionaliAl netto degli aggiustamenti stagionali

1 4 Altre produzioni

10 10 Altri servizi

-5 Finanza e servizi alle -4

imprese

2 4 Commercio all'ingrosso

e al dettaglio

-29

-18 Ristoranti e

hotel

4 4 Costruzioni

3 Attività manifatturiere 3

Confronto tra settori

Rispetto al primo trimestre del 2020, i piani di

assunzione si indeboliscono in cinque dei sette settori industriali, registrando un picco di 25 punti percentuali nel settore Ristoranti e hotel. In calo anche il settore Finanza e Servizi alle imprese, che riferisce un calo di 8 punti percentuali, e il Commercio all'ingrosso e al dettaglio, che si indebolisce di 5 punti percentuali. Si rafforzano, invece, i settori Altri servizi e Costruzioni, con un miglioramento rispettivamente di 5 e 2 punti percentuali.

(9)

Altra produzione

Per il prossimo trimestre i datori di lavoro prevedono cauti incrementi nel proprio organico, con una previsione netta sull’occupazione pari al +4%. I piani di assunzione sono più forti di 4 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, ma in calo di 4 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso.

Altri servizi

Nel corso del prossimo trimestre il settore Altri servizi sarà il migliore in termini di opportunità occupazionali, con una previsione netta sull’occupazione del +10%.

Questo non accadeva dal 2007. Le prospettive di assunzione migliorano

rispettivamente di 4 e 5 punti percentuali se comparate con il trimestre precedente e lo stesso periodo dell’anno scorso.

30 20 10 0 -10 -20 -30

-40 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

+1 (+4)%

+10 (+10)%

(10)

Attività manifatturiere

Con una previsione netta sull’occupazione pari a +3%, i datori di lavoro prevedono un clima occupazionale positivo, seppur improntato alla cautela per i prossimi tre mesi. Le intenzioni di assunzione sono notevolmente più forti rispetto al trimestre precedente, con un aumento di 12 punti percentuali, che rimane relativamente stabile rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso.

Commercio all’ingrosso e al dettaglio

Cautamente positivi sono anche i datori di lavoro del settore Commercio all'ingrosso e al dettaglio, con una previsione netta sull'occupazione pari a +4%. La previsione si

indebolisce di 3 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre e di 5 punti percentuali se comparata con il primo trimestre del 2020.

30 20 10 0 -10 -20 -30

-40 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

30 20 10 0 -10 -20 -30

-40 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

+3 (+3)%

+2 (+4)%

(11)

Costruzioni

Secondo i datori di lavoro, che riferiscono una previsione netta sull’occupazione del +4%, coloro che sono alla ricerca di un’occupazione dovranno aspettarsi un cauto incremento delle opportunità di lavoro nel primo trimestre del 2021. Le intenzioni di assunzione migliorano sia rispetto al trimestre precedente che allo stesso periodo dello scorso anno, aumentando rispettivamente di 5 e 2 punti percentuali.

Finanza e servizi alle aziende

La contrazione del mercato del lavoro continuerà anche nel periodo gennaio-marzo, segnando la terza previsione negativa consecutiva. Mentre le prospettive di assunzione risultano più forti di 4 punti percentuali rispetto al quarto trimestre 2020, i datori di lavoro riportano un calo di 8 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.

30 20 10 0 -10 -20 -30

-40 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

30 20 10 0 -10 -20 -30

-40 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

+4 (+4)%

-5 (-4)%

(12)

Ristoranti e alberghi

I datori di lavoro riferiscono prospettive di assunzione negative per il primo trimestre 2021, con una previsione netta sull’occupazione pari a -18%. Le intenzioni di assunzione peggiorano di ben 13 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e calano di 25 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso.

30 40

20 10 0 -10 -20 -30

-40 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-29 (-18)%

(13)

Previsione globale sull’occupazione

ManpowerGroup ha intervistato oltre 37.500 datori di lavoro in 43 Paesi e territori al fine di fare previsioni sull'andamento del mercato del lavoro* nel primo trimestre del 2021. A tutti i partecipanti è stata posta la seguente domanda:

“Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda entro la fine di marzo 2021?” Le interviste sono state effettuate durante le circostanze

eccezionali rappresentate dall’epidemia di COVID-19, motivo per cui i risultati dell’indagine per il periodo gennaio-marzo 2021 riflettono l’impatto

dell’emergenza sanitaria globale e le conseguenti restrizioni in atto in molti Paesi.

La ricerca di ManpowerGroup rivela che per il primo trimestre 2021 i datori di lavoro di 34 di 43 paesi e territori intervistati prospettano di aumentare il proprio organico, sette prevedono una riduzione dell’organico, mentre nei restanti due si segnala un mercato del lavoro fermo.

Rispetto al trimestre precedente, le prospettive di assunzione migliorano in 32 Paesi e territori, peggiorano in sei e restano invariate in cinque.

Rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, 33 Paesi e territori riferiscono prospettive di assunzione in calo, 6 Paesi in miglioramento, 4 Paesi invariate. Nei prossimi tre mesi, si prevede un incremento delle attività di assunzione a Taiwan, negli Stati Uniti, a Singapore, in Australia e in Brasile. È previsto invece un indebolimento del mercato a Panama, nel Regno Unito, in Svizzera, in Austria e ad Hong Kong.

A livello regionale, nei prossimi 3 mesi si prevede un aumento della forza lavoro in 19 dei 26 paesi dell'area EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa), un calo in cinque e opportunità occupazionali ferme nei restanti due. I piani di assunzione si rafforzano in 18 Paesi rispetto al trimestre precedente, mentre se comparati con lo stesso periodo dello scorso anno vediamo un quadro totalmente diverso in quanto le previsioni si indeboliscono praticamente in tutta la regione. Le prospettive di assunzione più importanti per i prossimi tre mesi sono riportate in Grecia, Germania e Turchia, mentre i datori di lavoro di Regno Unito, Svizzera e Austria prevedono i mercati del lavoro più deboli.

Nei paesi e territori dell'Asia-Pacifico quasi tutti i datori di lavoro prevedono un aumento del numero dei dipendenti nel primo trimestre del 2021. Rispetto allo scorso trimestre, i piani di assunzione migliorano in quattro Paesi e territori, mentre risultano in calo in uno.

Se comparate, invece, con lo stesso periodo dell'anno scorso, le previsioni si invertono, peggiorando in quattro paesi e territori e migliorando in uno. A Taiwan si prevede il mercato del lavoro regionale più forte, seguito da Singapore ed Australia. Hong Kong segna, invece, le previsioni più deboli della regione, con probabili riduzioni del numero dei dipendenti.

Per quanto riguarda invece i dieci paesi delle Americhe oggetto della nostra indagine, nel periodo gennaio- marzo 2021, si prevedono incrementi in quasi tutta la regione (soprattutto negli Stati Uniti e in Brasile), con la sola eccezione di Panama. Rispetto al trimestre precedente, le prospettive di assunzione si rafforzano in tutti i 10 Paesi, mentre, se comparate con lo stesso periodo dello scorso anno, le previsioni migliorano in quattro Paesi, indebolendosi invece in cinque.

I risultati completi relativi ad ognuno dei 43 Paesi e territori partecipanti all’indagine per questo trimestre, così come i confronti regionali ed internazionali, sono disponibili sul sito www.manpowergroup.com/meos.

La prossima indagine “Previsioni ManpowerGroup sull’occupazione” verrà divulgata il 9 marzo 2021 e illustrerà le prospettive relative all'andamento del mercato del lavoro nel corso del secondo trimestre del 2021.

* Le osservazioni riportate si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili. Per Croazia e Portogallo i dati non vengono sottoposti ad aggiustamenti stagionali.

(14)

%

† EMEA – Europa, Medio Oriente e Africa.

1. Il numero tra parentesi è la previsione netta sull'occupazione aggiustata per rimuovere l'impatto delle variazioni nazionali nell'attività di assunzione.

Notare che questi dati non sono disponibili per tutti i Paesi, in quanto sono necessari almeno i dati di 17 trimestri.

*

Indica dati non aggiustati.

1° T 2020

Variazione del 4°

trimestre 2020 rispetto al 1° trimestre 2021

Variazione del 1°

trimestre 2020 rispetto al 1° trimestre 2021

-30 -25 -20 -15 -10 -5 -0 5 10 15 20 25 30 -30 -25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 Taiwan

Stati Uniti Singapore Australia Brasile Grecia Guatemala Germania Messico Perù Turchia Canada Irlanda Svezia Belgio Colombia Giappone Argentina Cina India Polonia Portogallo Bulgaria Israele Olanda Finlandia Ungheria Italia Romania Costa Rica Norvegia Sudafrica Repubblica Ceca Slovenia Croazia Francia Slovacchia Spagna Spagna Hong Kong Svizzera Regno Unito Panama Costa Rica

Americhe

Colombia

Stati Uniti Canada

Messico

Perù Brasile Argentina

Guatemala

Panama

Asia-Pacifico Australia Cina

Hong Kong India Singapore Taiwan

EMEA^† Austria Belgio Bulgaria Croazia

Repubblica Ceca Grecia

Ungheria Sudafrica Slovenia Slovacchia Polonia Portogallo

Romania Francia Germania Finlandia

Olanda Norvegia

Spagna

Turchia Svizzera Svezia Regno Unito Giappone

Irlanda

Italia Israele

6 (5)¹

-7 (-2)¹ 6 (6)¹ 12 (10)¹

6 (6)¹ -2 (-2)¹

6 (5)¹ 15 (15)¹ 21 (23)¹ 3 (7)¹

7 (8)¹

8 (8)¹

-2 (0)¹ 4 (8)¹

2 (4)¹

-4 (-4)¹ 3 (7)¹

1 (2)¹

-4 (-1)¹

2 (7)¹

3 (8)¹ 0 (3)¹

2 (0)¹

-4 (0)¹ 6 (5)¹ 10 (9)¹

1 (-3)¹ 0 (0)¹ 2 (2)¹ 18 (17)¹

3 (2)¹

-1 (-1)¹

-11 (-11)¹ -6 (-6)¹

0 (0)¹

-18 (-18)¹ -13 (-13)¹ -4 (-4)¹

7 (7)¹ 0 (0)¹

0 (4)¹ 2 (4)¹ -4 (-4)¹

0 6 -5

4 (2)¹ 20 (16)¹ 1 (1)¹

5 (6)¹ 15 (14)¹ -5 (-5)¹

15 (17)¹ 3 (3)¹ -2 (-2)¹

-1 (1)¹ -2 (-2)¹ -4 (-4)¹

3 (9)¹ 3 (2)¹ -16 (-16)¹

0 (3)¹ -2 (0)¹ -4 (-4)¹

2 (2)¹ 14 (14)¹ 0 (0)¹

-1 (1)¹ -1 (2)¹ -7 (-7)¹

-4 (-1)¹ -3 (-2)¹ -4 (-4)¹

2 (5)¹ -3 (0)¹ -1 (-1)¹

5 3 -5

-3 (3)¹ 2 (2)¹ -14 (-14)¹

0 (1)¹

7 (7)¹

9 (8)¹

-3 (-3)¹

9 (10)¹ 15 (13)¹ 0 (0)¹

6 (5)¹ 9 (7)¹ 5 (5)¹

-1 (-1)¹

8 (9)¹ 13 (15)¹ 1 (1)¹

4 (4)¹

-6 (-7)¹ 12 (13)¹ -6 (-6)¹

-4 (-4)¹ 1 (5)¹

-13 (-13)¹

-1 (3)¹ 6 (2)¹ -5 (-6)¹

1 (1)¹

4 (6)¹

-4 (-5)¹ 7 (9)¹

3 (2)¹

1 (3)¹

6 (7)¹

-4 (-2)¹ 4 (3)¹

-5 (-5)¹

-8 (-9)¹ -1 (-1)¹

3 (4)¹ 5 (4)¹ -3 (-3)¹

-9 (-9)¹

-6 (-6)¹

-3 (-2)¹

-2 (-3)¹

-6 (-6)¹ 2 (2)¹ -7 (-7)¹

-3 (-3)¹

+23%

+17%

+15%

+10%

+9%

+8%

+7%

+6%

+5%

+5%*

+4%

+3%

+2%

+1%

0%*

0%

-1%

-2%

-6%

-4%

-7%

Previsione netta sull'occupazione 1° trimestre 2020

(15)

Per l'indagine ManpowerGroup sulle prospettive di assunzione per il trimestre 2021 sono intervistati più di 14.600 datori di lavoro in 10 paesi del Nord, Centro e Sud America. Tutti i Paesi Americani tranne Panama si aspettano un aumento del numero dei dipendenti nei primissimi tre mesi, riflettendo una ripresa dalle difficoltà incontrate durante l'emergenza sanitaria globale dovuta al COVID-19.

Il mercato del lavoro più forte della regione è previsto negli Stati Uniti, come avviene ormai da 13 trimestri consecutivi. I datori di lavoro di tutti i 12 settori industriali statunitensi prevedono un aumento del numero dei dipendenti nel primo trimestre del 2021, con il rafforzamento delle prospettive di assunzione in 11 dei 12 settori rispetto al quarto trimestre del 2020. I piani di assunzione più forti sono previsti nel settore Intrattenimento e accoglienza, e nel settore del commercio all’ingrosso e al dettaglio continua a migliorare: in entrambi i settori il tasso di assunzione torna quasi ai livelli pre COVID-19. I datori di lavoro del settore Manifatturiero – Beni non durevoli prevedono le opportunità di assunzione più elevate da due anni a questa parte.

I datori di lavoro canadesi prevedono, invece, un'attività di assunzione stabile nel prossimo trimestre, con piani di assunzione moderati per il secondo trimestre consecutivo. L’andamento

occupazionale nel settore dei servizi torna a un livello simile a quello registrato nello stesso periodo di un anno fa, prima dell’epidemia di COVID-19, mentre i datori di lavoro del settore minerario continuano a segnalare prospettive di assunzione incerte, con la terza previsione negativa consecutiva.

Nel corso dei prossimi tre mesi il mercato del lavoro messicano dovrebbe registrare un andamento più sostenuto, in linea con i progressi registrati nel

trimestre precedente. I datori di lavoro riferiscono piani di assunzione più forti in tutti i sette settori industriali e in tutte e sette le aree geografiche, sostenuti in parte da miglioramenti registrati nel settore dei servizi, del commercio, delle costruzioni e manifatturiero.

In due dei tre Paesi dell’America Centrale intervistati, i datori di lavoro riferiscono prospettive di assunzione notevolmente più forti rispetto al terzo e al quarto trimestre del 2020. In Guatemala, i datori di lavoro riferiscono piani di assunzione cautamente ottimistici

Confronti internazionali – Americhe

alimentati in parte da prospettive di assunzione promettenti per i settori del commercio e dei trasporti e delle comunicazioni. Anche i datori di lavoro

costaricani si aspettano un andamento occupazionale moderatamente positivo nei prossimi tre mesi, con piani di assunzione notevolmente più forti rispetto al trimestre precedente. A Panama, i datori di lavoro prevedono invece di tagliare il numero dei dipendenti in tutti e cinque i settori per il terzo trimestre

consecutivo.

In Sudamerica, i datori di lavoro di tutti e quattro i Paesi intervistati riferiscono una ripresa delle

prospettive di assunzione in seguito alla pandemia di COVID-19. Le previsioni di assunzione più forti si registrano in Brasile, dove i datori di lavoro del settore Commercio all’ingrosso ed al dettaglio riportano i piani di assunzioni più forti degli ultimi sei anni: è in costante miglioramento il numero dei dipendenti nei settori Finanza, Assicurazioni e immobiliare e Manifatturiero, Agricoltura, Pesca e Minerario.

In Argentina i datori di lavoro prevedono il mercato del lavoro più forte da oltre due anni a questa parte. Si prevede un aumento del numero di occupati per sei dei nove settori industriali, compreso il settore manifatturiero, dove le prospettive sono le più forti degli ultimi tre anni. Negativo per il terzo trimestre consecutivo è, invece, il settore dei servizi.

Segnali incoraggianti anche in Perù per chi è alla ricerca di un’occupazione: si prevede un aumento della forza lavoro in sette dei nove settori industriali, tra cui il settore minerario che segnala le previsioni più forti degli ultimi sei anni, con un forte incremento rispetto al trimestre precedente e allo stesso periodo dell’anno scorso.

Positivi anche i datori di lavoro della Colombia: dopo due trimestri negativi consecutivi si prevede un

modesto aumento del numero di occupati nei prossimi tre mesi, con una previsione tendenzialmente più forte in otto dei nove settori industriali e in tutte e cinque le regioni rispetto al trimestre precedente.

(16)

Brasile +9 (+10)%

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50

60 Previsione netta sull'occupazione Previsione netta sull'occupazione Al netto degli aggiustamenti stagionaliAl netto degli aggiustamenti stagionali

Canada ^{+3 (+7)%}

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

Colombia ^{+5 (+6)%}

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

Argentina ^{+6 (+5)%}

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

(17)

Guatemala +8 (+9)%

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

Messico ^{+7 (+8)%}

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

Panama ^{-6 (-7)%}

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

Costa Rica ^{+4 (+2)%}

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50

(18)

+15 (+17)%

Stati Uniti

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

Perù ^{+8 (+8)%}

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

(19)

Confronti internazionali – Asia Pacifico

I piani di assunzione migliorano anche in Australia, dove la previsione per i prossimi tre mesi è in linea con le previsioni dello stesso periodo dell’anno scorso, riflettendo quindi un notevole miglioramento rispetto al trimestre precedente. La ripresa delle prospettive di assunzione viene segnalata in tutti i sette settori industriali e in sette delle otto regioni.

In India, i piani di assunzione per il prossimo trimestre continuano a essere improntati alla cautela, con una previsione più debole rispetto a quella registrata in questo stesso periodo dello scorso anno. Tuttavia, i datori di lavoro segnalano un leggero miglioramento rispetto al trimestre precedente, con previsioni in miglioramento in cinque dei sette settori, tra cui i settori dei servizi e dell’industria manifatturiera.

I datori di lavoro giapponesi riferiscono piani di assunzione sempre più cauti. La previsione del Giappone è in calo da cinque trimestri consecutivi ed è ora la più debole registrata da oltre 10 anni a questa parte, anche se nel primo trimestre del 2021 sono comunque previsti aumenti del numero dei dipendenti in sei dei sette settori industriali. Le prospettive di assunzione per il prossimo trimestre sono più deboli in tutti e sette i settori industriali rispetto a questo stesso periodo dell’anno scorso, in particolare nel settore del commercio all’ingrosso e al dettaglio, nel quale si prevede di tagliare il numero dei dipendenti.

I datori di lavoro di Hong Kong continuano a prevedere un mercato del lavoro incerto, riportando una

previsione negativa per il secondo trimestre consecutivo. Nei prossimi tre mesi solo i datori di lavoro del settore dei servizi prevedono un aumento limitato del numero dei dipendenti, mentre in calo saranno il settore finanziario, assicurativo e

immobiliare e quello del commercio all’ingrosso e al dettaglio.

In Asia-Pacifico, ManpowerGroup ha intervistato oltre 9500 datori di lavoro di sette Paesi e territori in merito alle loro intenzioni di assunzione per il primo trimestre del 2021. Sei dei sette Paesi e territori prevedono un aumento del numero dei dipendenti nel prossimo trimestre; solo Hong-Kong riporta previsioni negative.

Nel più grande mercato occupazionale della regione, i datori di lavoro cinesi continuano a riferire prospettive di assunzione modeste. In Cina, le prospettive di assunzione restano invariate rispetto al trimestre precedente e relativamente stabili rispetto

all’annoscorso. Si prevede una crescita del numero dei dipendenti in tutti e sei i settori industriali cinesi, soprattutto in quello manifatturiero che continua a segnalare piani di assunzione similari a quelli precedenti all’epidemia globale di COVID-19.

Il mercato del lavoro più forte a livello regionale e globale è previsto a Taiwan, dove i datori di lavoro continuano ad aspettarsi un forte incremento occupazionale per il prossimo trimestre, alimentato dalle intenzioni di assunzione nei settori delle

costruzioni, manifatturiero, finanziario, assicurativo e immobiliare e dei servizi.

Dopo due trimestri negativi, Singapore segnala una notevole ripresa, prevedendo nei prossimi tre mesi il ritmo di assunzione più sostenuto degli ultimi sei anni. Da evidenziare i dati relativi al settore dei servizi:

i datori di lavoro riferiscono la previsione più forte degli ultimi tre anni.

Australia

+12 (+10)%

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

(20)

+6 (+5)%

Cina

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

Giappone +6 (+6)%

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

40

-20 -10 0 10 20 30 50 60

Hong Kong ^{-2 (-2)%}

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

+6 (+5)%

India

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

(21)

Singapore ^{+15 (+15)%}

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50

Taiwan +21 (+23)%

2012

2011 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

-20 -10 0 10 20 30 40 50 60

Previsioni sull occupazione in Italia

Previsioni

sull’occupazione in Italia

T1 2021

L’indagine “Previsioni ManpowerGroup

sull’occupazione” per il primo trimestre del 2021 è stata condotta su un

campione rappresentativo di 615 datori di lavoro

italiani. A tutti i partecipanti all’indagine è stata posta la seguente domanda:

“Rispetto al trimestre in

corso, quali cambiamenti in termini di occupazione

totale prevedete nella vostra azienda entro la fine di

marzo 2021?”

Indice

Previsioni sull’occupazione in Italia 1

Previsione globale sull’occupazione 11

Indagine Previsioni ManpowerGroup

sull’occupazione 28

Notizie su ManpowerGroup

28

P re vis ion i sul l’o cc up az io ne in It al ia

Previsioni sull’occupazione in Italia

Confronto tra dimensioni aziendali

Confronto tra aree geografiche

Centro Italia

Nord-Est

-4 (0)%

+4 (+7)%

+1 (+1)%

0 (0)%

Nord-Ovest

Sud/Isole

Confronto tra settori

Altra produzione

Altri servizi

+1 (+4)%

+10 (+10)%

Attività manifatturiere

Commercio all’ingrosso e al dettaglio

+3 (+3)%

+2 (+4)%

Costruzioni

Finanza e servizi alle aziende

+4 (+4)%

-5 (-4)%

Ristoranti e alberghi

-29 (-18)%

Previsione globale sull’occupazione

*

Confronti internazionali – Americhe

Brasile +9 (+10)%

Canada +3 (+7)%

Colombia +5 (+6)%

Argentina +6 (+5)%

Guatemala +8 (+9)%

Messico +7 (+8)%

Panama -6 (-7)%

Costa Rica +4 (+2)%

+15 (+17)%

Stati Uniti

Perù +8 (+8)%

Confronti internazionali – Asia Pacifico

Australia

+12 (+10)%

+6 (+5)%

Cina

Giappone +6 (+6)%

Hong Kong -2 (-2)%

+6 (+5)%

India

Singapore +15 (+15)%

Taiwan +21 (+23)%

T1 ²⁰²¹

Canada ^{+3 (+7)%}

Colombia ^{+5 (+6)%}

Argentina ^{+6 (+5)%}

Messico ^{+7 (+8)%}

Panama ^{-6 (-7)%}

Costa Rica ^{+4 (+2)%}

Perù ^{+8 (+8)%}

Hong Kong ^{-2 (-2)%}

Singapore ^{+15 (+15)%}