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Comune di Serrenti
Provincia del Medio (‘ampidano SERVIZI INTERNI
Va NazonaIe n 182 09027 Serrenti (VS) E-mai’ comune.serrentitiscaIi1t
E-mad certificata protocoHo serrentpec.comunas,it
BANDO DI CO1CORSO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI N. i POSTO DI ISTRUTTORE
AMMINISTRATIVO E/O CONTABILE CAT. C A TEMPO INDETERMINATO E PIENO MEDIANTF MOBILITA’ ESTFRNA,
IL RESPONSABILE DEI SERVIZI INTERNI
VISTO Fart. 30 del Dlgvo 165 2001 e ssrnmii:
VISTO il Regolamento per la disciplina dei criteri per la mobilità esterna del personale approato con deliberazione CC N°64 del 26.6.20 12,
VISTO il vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e servizi, approvato con deliberazione GC N°141 del 30.122011;
in esecuzione del proprio atto‘s° 128 504 del 19 6.2014
RENDE NOTO
Che è indetta una procedura di selezione per la copertura, mediante mobilità esterna volontaria, ai sensi dell‘art. 30 del Dlgvo 165 2001 e ssmmii, di n. I posto di Istruttore Amministrativo e/o Contabile, categoria giuridica C a tempo indeterminato e pieno da assegnare ai Servizi Interni cui viene riconosciuto lo stipendio annuo, la tredicesima mensilita, 1 assegno per il nucleo familiare (se e in quanto dovuto) nonché il trattamento economico prexisto dal vigente contratto nazionale di lavoro
REQUISITI PER E’ MMISIONE
La partecipazione alla procedura di mobilità in oggetto è subordinata al possesso di tutti i seguemi requisiti
a) Lssere dipendenfi a tempo pieno ed indeterminato presso un’amministrazone puhbln’a di CUi all’artcnlo 1.
comma 2, dci DIg\o 1(5 2001, soggetta ad un regime di limitazione delle assunzion, di personale a tempo indeterminato, n modo da garantire la neutralita flnanztana. senza aggrasio dm spesa compiessixa per ie amministrazioni interessate, mediante attribuzione del profilo professionale di istruttore amministrativu e o contabile o assmmmlato ed anquadramento nella categoria giuridica “C” dmcum ai Contratre colleetno naztonale dm iaxoro dei comparto Regioni ed Autonome Locali.
acr conseguito mi .1ìploma di lsrruzaone econdariad 2° arddu
non a ere procedimenti disclplindri mmi coro e non esere incorso in sanzioni a segùitO dm proccdnnent sciplmari negli ultimi dire anni,
i era proprio carie s r i iefinitie di condar a o o edimeuta definitis i di prmenzione o menti penali i o pre\’sti dal le r ausa di lmcei’ o ro, assenza d
e i in cor ‘mmmc in’ uiaz re
Il mancato possesso dei requisiti da parte del candidato determina la sua automatica esclusione dalla procedura o il decadimento da eventuali benefici già conseguiti.
CAUSE Dl ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
Non potranno essere ammessi alla selezione o veianno comunque esclusi dalla medesima qualora le cause di inammissibilità dovessero emergere successivamente all’avvenuta ammissione, i candidati:
A) non in possesso dì tutti i requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione;
B) aventi inoltrato domanda di partecipazione con modalità differenti rispetto a quelle previste delle presenti direttive;
C) la cui domanda sia pervenuta all’Ente oltre il termine previsto;
D) che abbiano inoltrato domanda:
1. con omessa, incompleta ed erronea indicazione delle proprie generalità (cognome, nome, luogo e data di nascita), qualora non siano desumibili dalla documentazione eventualmente prodotta;
2. con omessa, incompleta od erronea indicazione del domicilio o recapito, qualora non sia desumibile dalla documentazione prodotta;
3. non sottoscritta.
DOMANDA DI AMMISSIONE
MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
La domanda di ammissione alla selezione va redatta in carta semplice secondo lo schema allegato che fa parte integrante del presente atto e sottoscritta dal candidato con valore di autocertificazione (non è richiesta l’autenticazione della firma ai sensi dell’articolo 39 del DPR N°445/2000) Lo schema di domanda contiene già tutti gli elementi necessari alla suddetta dichiarazione sostitutiva.
La domanda, debitamente sottoscritta da ciascun candidato dovrà pervenire all’Ente, a pena di esclusione, improrogabilmente entro il termine perentorio del L72O14,
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente attraverso le seguenti modalità:
A) consegna diretta all’Ufficio Protocollo dell’Ente, sito in Serrenti, via Nazionale N°182. La domanda dovrà essere inserita all’interno di una busta chiusa recante all’esterno, oltre all’indicazione del mittente, la dicitura: “Domanda partecipazione selezione di mobilità per n. 1 posto di istruttore amministrativo e/o contabile, Ctg. C”.
B)pjjoeistjjpsa recante la dicitura di cui alla lettera precedente, mediante raccomandata AR indirizzata al Comune di Serrenti. -Ufficio Personale, sito in Serrenti presso la via Nazionale N°182; si evidenzia che la busta dovrà pervenire all’Ente, a pena di esclusione, improrogabilmente entro il termine di scadenza previsto (non farà fede il timbro postale).
C) spedizione per posta elettronica certificata all’indirizzo: protocollo.serrenti@pec,comunas.it avendo cura di indicare nell’oggetto la dicitura di cui alla precedente lettera A). Si specifica che la spedizione via e-mail potrà essere effettuata soltanto avvalendosi di un indirizzo di posta elettronica certificata, Non saranno prese in considerazione ernail spedite da indirizzi non certificati o pervenute ad indirizzi di posta elettronica dell’Ente differenti rispetto a quello sopra indicato.
Alla domanda di partecipazione i candidati devono obbligatoriamente allegare, a pena di esclusione, i seguenti documenti:
1) il proprio curriculum formativo-professionale redatto in formato europeo, datato e sottoscritto, dal quale risultino il percorso di studi, i titoli posseduti, i corsi di formazione svolti, le esperienze lavorative effettuate e in particolare il periodo, le mansioni svolte e l’inquadramento contrattuale. in modo da consentire una obiettiva comparazione con i profilo professionale della selezione in oggetto, nonché ogni altra informazione eo documemazione che il candidato ritenga utile fornire al fine di Consentire una valutazione completa della orofessionaltà posseduta:
2) copia del nulla osta incondizionato alla mobilità rilasciato dall’amministrazione di appartenenza:
3) fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità.
COMUNICAZIONI E INFORMAZIONI AI CANDIDATI
Tutte le comunicazioni ai candidati inerenti alla procedura in argomento, compresi eventuali rinvii della data del colloquio, saranno effettuate esclusivamente mediante avviso pubblicato sul sito internet del Comune di Serrenti all’indirizzo www.cornune,serrenti.vs. it.. Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti li effètti,
E’ escluso ogni ulteriore obbligo di comunicazione ai candidati da parte dell’Ente,
I candidati sono tenuti uertanto a verificare costantemente sui predetto sito la presenza di avvisi relativi alla seièzione oO2etto.
Eventuali inòuazi.ua nerenn alla procedura potranno essere richiestc coutattaniio l’Ufficio dci Personale.
VALUTAZIONE DEI CANDIDATI E CO1.i.OQUIO SELETTIVO
Le domande di partecinazione alla procedura seetts a utilmente pervenute saranno esaminate dai E cm12.1 meno al una di veniacarne i ‘ammissi•buiità. Ai tc.noine della fds.e di verifica deii’i.immissibuiità delle domande pervenute, i i Responsabile del Sers zio adotterà unlepposita determinazione di ammissione./esclusione dei c didati, L’elenco degli
ranfi a la partaci i me dIa SLL o IL quindi imrnoo ai ol’ouuo na i pulileiLato OPiLI t attrsmo I
internet dell’Amministrazione www.comune.serrentivs.it. La predetta comunicazione varrà a tutti gli effetti come notifica ai candidati.
A ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva è attribuibile il punteggio massimo di 45 punti, così ripartiti:
max 15 punti per titoli di studio e curriculum professionale;
max 30 punti per colloquio.
La valutazione dei titoli sarà effettuata con i criteri previsti nell’art. 6 del Regolamento per la disciplina dei criteri per la mobilità esterna del personale approvato con deliberazione GC N°64 deI 26.6.2012.
11 colloquio è fissato per il giorno 3.7.2014 alle ore 16,00 presso la sede municipale in Via Nazionale, N°182. La Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dei Responsabile dei Servizi Interni, esaminerà i candidati seguendo i criteri di valutazione previsti dal presente avviso e dal Regolamento per la disciplina dei criteri per la mobilità esterna del personale.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di valido documento di riconoscimento; qualora non si presenteranno nel giorno e nell’orario stabiliti saranno considerati rinunciatari. anche se la mancata presentazione sarà dipendente da causa di forza maggiore.
APPROVAZIONE E PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA
Al termine delle operazioni concorsuali, la Commissione forma una graduatoria provvisoria unica in ordine di merito costituita dai candidati che abbiano superato il colloquio selettivo; tale graduatoria è pubblicata esclusivamente sul sito web dell’Amminìstrazione.
Nel caso in cui più candidati abbiano riportato la stessa valutazione, il posizionamento dei medesimi in graduatoria sarà stabilito tenendo conto dei titoli di preferenza di cui dall’articolo 47 del vigente Regolamento per la disciplina delle procedure concorsuali. il cui possesso sia stato dichiarato nella domanda di partecipazione alla selezione.
A parità di merito e di titoli di preferenza. il miglior posizionamento in graduatoria è accordato ai candidato dotato di minore età.
La graduatoria provvisoria è trasmessa dalla Commissione al Responsabile dei Servizi Interni affinchè venga approvata con apposito atto.
La graduatoria finale è resa nota tramite pubblicazione nell’Albo Pretorio dell’Ente nonché sul sito web istituzionale.
TRASFERIMENTO AL COMUNE DI SERRENTI E ASSUNZIONE IN SERVIZIO
In seguito all’approvazione della graduatoria definitiva, l’Ufficio Personale dei Servizi Interni richiederà la documentazione necessaria per la conclusione dell’iter di mobilità, fissando un termine entro il quale lo stesso deve pervenire.
Trascorso tale termine senza che venga prodotta la documentazione richiesta, enon raggiunta un ‘intesa in ordine alla decorrenza del trasferimento stesso è facoltà dell’Amministrazione decidere di non dar corso alla mobilità o individuare altro candidato idoneo tra coloro che hanno presentato domanda.
Si rammenta che prima di procedere all’eventuale assunzione in servizio, verrà verificata la venidicità delle dichiarazioni rese ai finì della mobilità in oggetto.
Il rapporto di lavoro del concorrente dichiarato vincitore sarà costituito e regolato da contratto di lavoro individuale, secondo le disposizione di legge e del vigente contratto collettivo nazionale di Lavoro del comparto Regioni Autonomie Locali.
Trattandosi di passaggio diretto tra Pubbliche Amministrazioni, il candidato assunto manterrà la posizione economica successiva a quella giuridica d’ingresso nella Categoria C, che dovesse aver già acquisito nell’Ente di provenienza.
RIAPERTURA DEi TERMINI. PROROGA E REVOCA I)EL BÀNDO
E’ facoltà dell’Amrninstrazione prorogare. prima della scadenza. il termine per la presentazione delle domande di ammissione. E’ altresì, facoltà dell’Amministrazione procedere alla riapertura del termine fissato nel bando per la presentazione delle domande.
il presente avviso non vincola in alcun modo l’Amministrazione Comunale, che ha facoltà dì non dare seguito, in tutto o m parte. alla procedura di mobilità, dandone comunicazione agli interessati, in conseguenza di sopravvenuti ‘inco1 legislativi eo finanziari, di mutate esigenze organizzative e. comunque, qualora nuove circostanze io consgliassero.
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art 13, comma 1 del Dlgvo 30 giugno 2003 N°196 i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso l’Ufficio Personale per le finalità di gestione ed espletamento della procedura di mobilità a cura delle persone preposto ai •procedimento di trasferimento e saranno trattati manualmente e con modalità informatica, anche successivamente all es nrnaie instaurazione del rapuorto di Uroro per le fn&iia nerent1 la gestione del rapporto di lavoro medesimo e nel rispetto del vincoli di legge esistenti.
il conferimento dei predetti dati è obbligatorio al .tine della valutazione dei reo uisiti di partecipazione alIuvviso d.ì mobilità, pena l’esclusione dalla procedura in oggetto
lt olare dcl n’attorno I L i Comune di Serren
In ogni romento il soggetto che ha fornito i dat richiesti a fim ielI’ammissione potra esercitare i diritti previs dall art 7 del Dlgvo 196 2003.
DISPOSIZIONI FINALI E RISERVA DELL’AMMINISTRAZINE
L’assunzione e condizionata all’esito negati’o dell’attiazione della mobilità obbligatoria (personale in disponibilita a sensi dell’art, 4 bis del Dlgo 165 2001). da aiarsi con richiesta, alla Regione Autonoma della Sardegna - Assessorato ali aoro serizi per l’occupazione eirapporti coni Agenzia Regionale per il la oro.
il presente aiso non fa sorgere a fa’. ore dei partecipanti dlcun diritto ai trasferimento presso il Comune, chesi riserxa a suo insindacabile giudizio di non dare seguito alla procedura.
La partecipazione alla procedura comporta l’accettazione incondizionata delle disposizioni del presente Bando e delle norme regolamentari a cui esso si attiene.
L’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al la oro ai sensi dcl Codice delle pari opportunità tra uomo e donna— Dlgxo Il aprile 2006 N°198 e del Dlgvo 30.3,2001 N°165.
Responsabile del procedimento e il Responsabile dei Serxizi Interni Sig.ra Mannu Tiziana.
Ogni altra infonnazione relativa al presente bando può essere nchiesta all’Ufficio Personale del Comune di Serrenti.
Tel,: 070,915 1921 l.242246
Il presente avxiso, con l’annessa modulistica, è pubblicato aH’Albo Pretorio on-line del Comune e sui sito ‘.‘.eb del Comune di Serrenti (‘.‘.u cmunc crr’nt’.’.
Allegato: modello domanda di partecipazione Serrenti, 19.6.2014
IL RESPONAB1LE DEI SERVIZI INTERNI Tiziana SIwi,iu
