DETERMINA DEL DIRIGENTE DELL’ U.O.
AMMINISTRAZIONE RISORSE UMANE N. 362/RISUM DEL 26/11/2020
Oggetto: AVVISO DI MOBILITA’ INTERNA VOLONTARIA – VARI PROFILI RUOLO AMMINISTRATIVO.
IL DIRIGENTE DELL’ U.O.
AMMINISTRAZIONE RISORSE UMANE - . - . -
VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTE le determine n. 143/DGEN del 31/03/2017, n. 57/DGEN del 16/03/2018 e s.m.i. con le quali si determinano il decentramento delle responsabilità e delle funzioni amministrative;
- D E T E R M I N A -
1. di bandire, per i motivi riportati nel documento istruttorio, ai sensi del regolamento in materia di mobilità interna del personale del comparto di cui all’atto n.439/DGEN/2019, un avviso di mobilità interna volontaria riservato ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato inquadrati nelle cat. B,C e D del ruolo amministrativo da destinare a vari settori, come meglio specificato nel relativo bando di cui all’allegato “A”, che forma parte integrante e sostanziale del presente atto;
2. di precisare che il presente atto non comporta spese per il bilancio dell’Istituto;
3. di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale;
4. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
Il Dirigente Responsabile
dell’U.O. Amministrazione Risorse Umane (Dott.ssa Maria Grazia Palermi)
La presente determina consta di n.11 pagine di cui n.9 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.
- DOCUMENTO ISTRUTTORIO - Normativa di riferimento:
art. 18 C.C.N.L. Area Comparto 07/04/1999 art. 21 C.C.N.L. Area Comparto 19/04/2004
art. 3 C.C.N.L. Area Comparto 31/07/2009, non disapplicati dal vigente CCNL Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i.
Decreto Legge 24 giugno 2014 n. 90 convertito, con modificazioni in Legge 11 agosto 2014, n.
114, art. 4, comma 2
Determina n. 439/DGEN del 12.11.2019
Con determina n.439/DGEN del 12.11.2019 è stato approvato il regolamento in materia di mobilità interna per il personale del comparto. L’art.6 disciplina la mobilità interna ordinaria (volontaria) relativamente al personale dei ruoli amministrativo e tecnico non addetto all’assistenza. Esso stabilisce che la procedura sia attivata dall’U.O. Amministrazione Risorse Umane in caso di necessità dietro specifica richiesta del Dirigente Responsabile dell’U.O. in cui si verifica la vacanza del posto da ricoprire. Tenuto conto delle cessazioni dal servizio intervenute negli ultimi tempi e delle nuove esigenze sopravvenute in alcuni settori, è stata effettuata da parte della Direzione Amministrativa di concerto con i Coordinatori del Centro Servizi ATL e del Centro Servizi Direzionali di Staff una valutazione complessiva delle risorse umane disponibili ai fini di una ottimale riallocazione nell’ambito dei vari uffici. All’esito della ricognizione effettuata in merito ai fabbisogni di personale amministrativo nelle aree ATL e Staff, con note prot. n. 39451 del 11.11.2020 e n. 41074 del 20.11.2020 la Direzione Amministrativa ha chiesto l’avvio delle procedure di selezione per la mobilità interna per vari profili e categorie da destinare alle UU.OO. ove si sono manifestate le esigenze di implementare l’organico.
Si ritiene, pertanto, di bandire un avviso di mobilità interna ordinaria riservata al personale dipendente in servizio a tempo indeterminato nelle categorie B, C e D del ruolo amministrativo, come meglio specificato nel relativo bando di cui all’allegato “A”, che forma parte integrante e sostanziale del presente atto.
Alla luce di quanto sopra esposto
SI PROPONE
1) di bandire, per i motivi riportati nel documento istruttorio, ai sensi del regolamento in materia di mobilità interna del personale del comparto di cui all’atto n.439/DGEN/2019, un avviso di mobilità interna volontaria riservato ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato inquadrati nelle cat. B,C e D del ruolo amministrativo da destinare a vari settori, come meglio specificato nel relativo bando di cui all’allegato “A”, che forma parte integrante e sostanziale del presente atto;
2) di precisare che il presente atto non comporta spese per il bilancio dell’Istituto;
3) di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale;
4) di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
Il Responsabile del Procedimento Il Coll.Amm.vo Prof.le Senior
(Dott.ssa Claudia Marinucci)
- ALLEGATI -
Allegato “A”
Avviso di mobilità interna ordinaria riservata al personale in servizio a tempo indeterminato inquadrato nelle categorie B, C e D del ruolo amministrativo da destinare a vari settori
Si rende noto che l’INRCA, in esecuzione della determina n. del intende dare attuazione all’istituto della mobilità interna ordinaria, ai sensi del regolamento aziendale di mobilità interna per il personale del comparto approvato con determina n. 439/DGEN del 12.11.2019, per le seguenti necessità:
Art. 1 – Requisiti di partecipazione
Possono partecipare alla selezione interna i dipendenti in servizio presso l’Istituto con contratto di lavoro a tempo indeterminato, inquadrati nei profili professionali e categorie sopra indicati.
I requisiti richiesti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando.
Art.2 - Modalità di presentazione delle domande profilo/categoria richiesti n.
unità
Settore di assegnazione
Coadiutore amministrativo cat. B 2 Casse/ CUP Ancona
Coadiutore amministrativo cat. B 2 UOC Diagnostica per immagini - Ancona Coadiutore amministrativo cat. B 1 UOC Diagnostica per immagini -Osimo Assistente amministrativo – cat. C 1 Direzione Generale
Assistente amministrativo – cat. C 1 UOSD Affari Generali Assistente amministrativo – cat. C 1 UOSD Farmacia Assistente amministrativo – cat. C 1 URP
Collaboratore amministrativo – cat. D 1 URP
Collaboratore amministrativo – cat. D 1 U.O. Amministrazione risorse umane Collaboratore amministrativo – cat. D 1 U.O. Acquisizione beni e servizi/Logistica Collaboratore amministrativo – cat. D 1 U.O. Attività tecniche/Nuove opere/Patrimonio Collaboratore amministrativo – cat. D 1 Direzione Generale
I.N.R.C.A.
Istituto Nazionale di Riposo e Cura per Anziani V.E.II Via S.Margherita, 5 - 60124 ANCONA -
Sito INTERNET http://www.inrca.it
Le domande, redatte secondo l’allegato modello, dovranno essere inoltrate entro le ore 12:00 del 20° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nell’area intranet aziendale, sul sito internet istituzionale e presso gli orologi marcatempo, secondo una delle seguenti modalità:
spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro le ore 12:00 della data di scadenza del presente avviso; in questo caso la data e ora di spedizione della domanda è comprovata dal timbro dell’Ufficio Postale accettante,
consegnata a mano entro la data di scadenza stabilita per il presente avviso, presso l'Ufficio Protocollo I.N.R.C.A. in Via Santa Margherita 5 - 60124 Ancona, che è aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 13.00; nel giorno di scadenza dell’avviso l’Ufficio Protocollo accetta la domanda di partecipazione fino alle ore 12.00 e non oltre;
con Posta Elettronica Certificata (PEC) a inrca.protocollo@actaliscertymail.it tramite la propria personale casella PEC. La domanda e i relativi allegati, unitamente alla fotocopia del documento d’identità, deve essere inviata in unico file formato pdf. Le domande inviate da una casella di posta elettronica non certificata o non appartenente al candidato, saranno considerate irricevibili, con conseguente esclusione dei candidati.
Art.3 Modalità di espletamento della selezione
Dipendenti inquadrati nelle categorie C e D
La selezione verrà effettuata per titoli e prova selettiva consistente in un colloquio su competenze attinenti al posto da ricoprire. La selezione sarà espletata dal Responsabile dell’U.O. di assegnazione coadiuvato da due dipendenti della medesima U.O. sulla base dei criteri previsti dall’art. 6 del Regolamento della mobilità interna del personale del comparto approvato con determina n. 439/DGEN del 12.11.2019.
I punteggi per i titoli ed il colloquio sono così ripartiti:
45 punti per la prova selettiva;
45 punti per i titoli;
5 punti per la situazione familiare e personale 5 punti per la residenza
Titoli - massimo punti 45
1. Titoli di carriera punti 22,50/45 (massimo punti 22,50):
(da attribuire ai servizi prestati presso strutture del S.S.N. ovvero presso strutture private accreditate)
• Servizi prestati nel profilo e categoria oggetto della selezione, ovvero in categoria superiore, per
anno, punti 1,00
• Servizi prestati in profili e categorie inferiori rispetto a quella oggetto della selezione, dello stesso ruolo, per anno, punti. 0,400
2. Titoli professionali punti 22,50/45 (massimo punti 22,50):
a) titoli accademici e di studio (max . p. 10):
• per ciascun titolo di studio e/ o specializzazione legalmente riconosciuti, superiori e/o aggiuntivi rispetto al titolo richiesto per il profilo rivestito, ciascuno, punti 0,300
• per il diploma di laurea, che non costituisca requisito per l'accesso al profilo rivestito, che abbia carattere di affinità formativa con il profilo da ricoprire punti 1,000
• per diplomi di laurea, che non costituisca requisito per l'accesso al profilo rivestito, senza carattere di affinità formativa con il profilo da ricoprire punti 0,500
b) curriculum formativo e professionale (max P. 12,50):
• per la specializzazione specifica rispetto al posto oggetto dell' avviso, punti .... 1,500
• per ciascuna giornata di partecipazione a congressi convegni e seminari, attinente al profilo oggetto della procedura compresi corsi ECM, punti 0,005
• per ciascuna partecipazione a corsi di qualificazione o aggiornamento attinente al profilo oggetto della procedura superiore a 3 gg punti 0,025
• Pubblicazioni ( inerenti lavori e pubblicazioni riferite a max 5 anni precedenti la selezione)
− lavori individuali su riviste/pubblicazioni internazionali nazionali ciascuno punti 0,200
− lavori in qualità di co-autore su riviste/pubblicazioni internazionali nazionali ciascuno punti 0,100
− lavori individuali e/o in qualità di co-autore su riviste/pubblicazioni professionali a diffusione
provinciale/regionale ciascuno punti 0,050
− Pubblicazioni, di poster, abstract, atti di convegni ciascuno punti 0,050
− Relatore/docente a corsi di aggiornamento – convegni – eventi (n. ore) ciascuna punti 0,025
Situazione personale e familiare - massimo punti 5
1. per ogni figlio di età inferiore a 6 anni punti 1,25
2. per ogni figlio di età ricompresa tra 6 e 14 anni punti 0.65 3. per ogni figlio portatore di handicap grave punti 1.65
4. coniuge portatore di handicap grave punti 1.25
5. per ogni componente nucleo familiare portatore di handicap grave punti 1
6. lavoratore/lavoratrice con limitate capacità lavorative/funzionali dovute a causa di servizio
punti 1.65
In caso di genitore unico (compresi gli stati di separazione e divorzio) in presenza di figli a carico, i punteggi delle voci n.1,2 e 3 sono raddoppiati.
I familiari sopra indicati debbono essere presenti nello stato di famiglia ed ovviamente sono ricomprese nelle sopraindicate categorie i lavoratori ai quali siano stati riconosciuti i benefici della Legge 104/92 per se o per familiari a carico, tutte le situazioni di handicap devono comunque essere appositamente documentate.
Residenza - massimo di punti 5
Si attribuisce nel caso in cui la nuova sede di servizio comporti un avvicinamento al domicilio rispetto alla precedente sede di assegnazione. Il punteggio viene calcolato moltiplicando il numero fisso di 0,05 a km per la distanza chilometrica. A questo riguardo si dovrà utilizzare l’apposita tabella chilometrica del sito www.googlemaps.com – percorso più breve.
Dipendenti inquadrati nella cat. B
La selezione verrà effettuata per soli titoli e sarà espletata d’ufficio sulla base dei criteri previsti dagli artt. 4 e 6 del Regolamento della mobilità interna del personale del comparto approvato con determina n. 439/DGEN del 12.11.2019.
I punteggi per i titoli sono così ripartiti:
90 punti per i titoli;
5 punti per la situazione familiare e personale 5 punti per la residenza
Titoli - massimo punti 90
a) i titoli di carriera sono valutabili con punti 2,00 annui, se si tratta di servizio reso presso le aziende sanitarie locali, le aziende ospedaliere, gli enti di cui agli articoli 21 e 22 del D.P.R.
220/2001 e presso altre pubbliche amministrazioni del S.S.N. ovvero presso strutture private accreditate, nel profilo professionale a mobilità o in qualifiche corrispondenti. Trovano altresì applicazione le norme previste dagli art. 20 e 21 del D.P.R. 220/200.
b) Il servizio reso nei corrispondenti profili della categoria inferiore o in qualifiche corrispondenti è valutato con un punteggio pari al 50% di quello reso nel profilo relativo alla mobilità.
Analogamente saranno applicate le maggiorazioni previste dalla sopracitata normativa nel caso di servizi resi con qualifiche superiori.
c) i periodi di servizio omogeneo prestato in enti diversi dall’INRCA sono cumulabili;
d) le frazioni di anno sono valutate in ragione del numero di giorni di effettivo servizio prestato e valutati per frazione/punteggio esattamente risultante.
e) i periodi di servizio prestati a tempo parziale (part-time) debbono essere chiaramente indicati e sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro; in caso di servizi contemporanei è valutato quello più favorevole al candidato; per i periodi di servizio indicati genericamente nella domanda di mobilità, le annate sono calcolate dal 31 dicembre del primo anno al 1° gennaio dell'ultimo anno, mentre le mensilità sono calcolate dall'ultimo giorno del primo mese al primo giorno dell'ultimo mese;
f) nei punteggi è previsto l’arrotondamento fino ad un massimo di tre decimali, con arrotondamento per difetto o per eccesso (fino a 0.5 del decimale oltre il 3°);
Situazione personale e familiare - massimo punti 5
1. per ogni figlio di età inferiore a 6 anni punti 1,25
2. per ogni figlio di età ricompresa tra 6 e 14 anni punti 0.65
3. per ogni figlio portatore di handicap grave punti 1.65
4. coniuge portatore di handicap grave punti 1.25
5. per ogni componente nucleo familiare portatore di handicap grave punti 1
6. lavoratore/lavoratrice con limitate capacità lavorative/funzionali dovute a causa di servizio punti 1.65
In caso di genitore unico (compresi gli stati di separazione e divorzio) in presenza di figli a carico, i punteggi delle voci n.1,2 e 3 sono raddoppiati.
I familiari sopra indicati debbono essere presenti nello stato di famiglia ed ovviamente sono ricomprese nelle sopraindicate categorie i lavoratori ai quali siano stati riconosciuti i benefici della Legge 104/92 per se o per familiari a carico, tutte le situazioni di handicap devono comunque essere appositamente documentate.
Residenza - massimo di punti 5
Si attribuisce nel caso in cui la nuova sede di servizio comporti un avvicinamento al domicilio rispetto alla precedente sede di assegnazione. Il punteggio viene calcolato moltiplicando il numero fisso di 0,05 a km per la distanza chilometrica. A questo riguardo si dovrà utilizzare l’apposita tabella chilometrica del sito www.googlemaps.com – percorso più breve.
Art.4 - Graduatorie
In caso di più idonei si procederà alla formulazione di una graduatoria secondo i criteri stabiliti dal citato regolamento. Tale graduatoria si esaurisce con l’individuazione del vincitore. Solo nell’ipotesi di
rinuncia da parte di quest’ultimo da rendere nota all’Amministrazione entro il termine di 15 giorni dalla data della comunicazione, si procederà all’utilizzo della graduatoria.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si fa riferimento a quanto disposto dal regolamento I.N.R.C.A., approvato con determina n.439/DGEN del 12/11/2019 consultabile in rete aziendale intranet nella sezione “regolamenti interni” e pubblicato sul sito dell’INRCA www.inrca.it - Amministrazione Trasparente - atti generali -atti amministrativi generali e codici di condotta - Regolamenti Interni.
Ancona,
IL DIRIGENTE RESPONSABILE DELL’U.O.C.
AMMINISTRAZIONE RISORSE UMANE (Dott.ssa Maria Grazia Palermi)
Al Direttore Generale INRCA Via Santa Margherita 5 60124 ANCONA OGGETTO: Avviso di mobilità interna ordinaria
Il/La sottoscritto/a _________________________________________________________ dipendente a tempo indeterminato di questo Istituto
CHIEDE
di partecipare alla selezione interna per il personale appartenente alla cat. ______ ruolo __________________
profilo professionale ________________________da destinare alla UOC
________________________________
A tal fine, ai sensi e per gli effetti previsti dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445 “Testo Unico delle Disposizioni Legislative e Regolamentari in materia di documentazione amministrativa”, consapevole delle sanzioni penali previste dagli artt. 75 e 76 del medesimo D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, nonché della sanzione della decadenza dei benefici conseguiti a seguito di provvedimento adottato in base ad una dichiarazione rivelatasi successivamente non veritiera,
D I C H I A R A
Di essere nato/a a ……… prov ………… il ………
Di essere residente in via ……… n.………….C.A.P……….
Città………Prov…………
Di essere dipendente dell’I.N.R.C.A. dal ___/___/____
nel profilo prof.le di ______________________________________________ Cat ______ presso l’U.O. /Servizio ___________________________________________________
Di accettare incondizionatamente tutte le indicazioni contenute nell’apposito regolamento aziendale vigente e gli adempimenti conseguenti
Di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali (D.lgs n°196/1993 e s.m.i. e Regolamento Europeo in materia di privacy n. 2016/679)
Che ogni comunicazione relativa alla presente procedura venga effettuata ai seguenti recapiti:
Indirizzo: ____________________________________ N° __________________________
CAP_______________ Città ___________________________________________________
Tel________________ Cellulare ____________________ mail________________________
Data ___/___/_____ Firma
_________________________
Allega alla domanda di partecipazione
1. Autocertificazione dei titoli utili al fine della valutazione di merito.
2. Fotocopia (fronte/retro) di un documento di identità in corso di validità
Allegato a
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE Ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n° 445/2000
Il sottoscritto________________________________nato a______________________ Prov. (____) il _____________ residente in ________________ Prov. (___) Via
_____________________n°___
consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. n° 445/2000
D I C H I A R A di aver conseguito i seguenti titoli di studio:
________________________________________ presso ________ in data ___________;
________________________________________ presso ________ in data ___________;
Dichiaro di essere informato, ai sensi del Regolamento europeo in materia di privacy (n.2016/679) e del D. Lgs 196/2003 s.m.i., che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i e del Regolamento europeo in materia di privacy n. 2016/679, dichiaro di autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella presente certificazione .
DATA _____________________________ FIRMA ________________________________
I.N.R.C.A.
IDENTIFICAZIONE DI SOTTOSCRIZIONE
Io sottoscritto...………..………..dipendente incaricato attesto che il Sig... della cui identità mi sono accertato mediante...
ha apposto in mia presenza la propria firma in calce alla dichiarazione che precede, dopo averlo ammonito sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace.
…………...lì...
Il dipendente incaricato ………
Allegato b
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’
Ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n° 445/2000
Il sottoscritto________________________________nato a______________________ Prov. (____) il _____________ residente in ________________ Prov. (___) Via _____________________n°___
consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. n° 445/2000
D I C H I A R A
(da utilizzare per certificare tutti gli stati, fatti e qualità personali non presenti nel citato art. 46 DPR 445/2000 specificando con esattezza tutti gli elementi e dati necessari per la valutazione del titolo/documento autocertificato). La presente dichiarazione si può utilizzare, a titolo esemplificativo, per autocertificare gli stati di servizio:
di avere prestato ovvero di prestare servizio alle dipendenze di _________________________
- presso la Struttura/Servizio _____________________________________________________
- Indirizzo completo ___________________________________________________________
- nel profilo prof.le di ___________________________________________________________
- periodo lavorativo (gg/mm/aaaa) inizio ___/___/____ fine ___/___/____
Contratto a tempo indeterminato a tempo determinato Struttura del S.S.N. Struttura privata accreditata
A tempo pieno; A part-time: con n. ore settimanali _______ pari a _____ % eventuale aspettativa senza assegni dal ___/___/____ al ___/___/____
Ricorrono/non ricorrono le condizioni di cui all’art. 46 del D.P.R. 761/79. Indicare le cause di risoluzione del rapporto di impiego (scadenza del contratto, dimissioni ...).
Dichiaro di essere informato, ai sensi del Regolamento europeo in materia di privacy (n.2016/679) e del D. Lgs 196/2003 s.m.i., che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i e del Regolamento europeo in materia di privacy n. 2016/679, dichiaro di autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella presente certificazione.
DATA _____________________________ FIRMA ________________________________
N.B. La dichiarazione (debitamente sottoscritta) deve essere presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità del dichiarante, se la sottoscrizione non è stata effettuata in presenza del dipendente addetto (art. 38 DPR 445/2000).
I.N.R.C.A.
IDENTIFICAZIONE DI SOTTOSCRIZIONE
Io sottoscritto...………..………..dipendente incaricato attesto che il Sig... della cui identità mi sono accertato mediante...
ha apposto in mia presenza la propria firma in calce alla dichiarazione che precede, dopo averlo ammonito sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace.
…………...lì... Il dipendente incaricato ………
Allegato c
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETÀ DI CONFORMITÀ ALL’ORIGINALE DI COPIA Ai sensi degli artt. 19 e 47 D.P.R. 445/2000
Il sottoscritto________________________________nato a______________________ Prov. (____) il _____________ residente in ________________ Prov. (___) Via _____________________n°___
consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. n° 445/2000
DICHIARA di essere a conoscenza del fatto che l’allegata copia:
(a titolo esemplificativo, si evidenzia che con la presente dichiarazione si può certificare la conformità all’originale di copia dei seguenti documenti)
del titolo di studio _____________ rilasciato da ________________ in data _____________ è conforme all’originale in possesso di _______;
della pubblicazione dal titolo _________edita da ___________ in data ______, riprodotto per
intero/estratto da pag. ______a pag. ______ e quindi composta di n°______ fogli, è conforme all’originale in possesso di _________;
Dichiaro di essere informato, ai sensi del Regolamento europeo in materia di privacy (n.2016/679) e del D. Lgs 196/2003 s.m.i., che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i e del Regolamento europeo in materia di privacy n. 2016/679, dichiaro di autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella presente certificazione.
DATA _____________________________ FIRMA________________________
N.B. La dichiarazione (debitamente sottoscritta) deve essere presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità del dichiarante, se la sottoscrizione non è stata effettuata in presenza del dipendente addetto (art. 38 DPR 445/2000).
I.N.R.C.A.
IDENTIFICAZIONE DI SOTTOSCRIZIONE
Io sottoscritto...………..………..dipendente incaricato attesto che il Sig... della cui identità mi sono accertato mediante...
ha apposto in mia presenza la propria firma in calce alla dichiarazione che precede, dopo averlo ammonito sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace.
…………...lì...
Il dipendente incaricato ………
DETERMINA N. 362/RISUM DEL 26/11/2020
AVVISO DI MOBILITA’ INTERNA VOLONTARIA – VARI PROFILI RUOLO AMMINISTRATIVO.
PUBBLICAZIONE:
26/11/2020 10/12/2020
dal al
ESECUTIVITA':
- La Determina è stata dichiarata immediatamente esecutiva il
- La Determina è esecutiva il (dopo il 10° giorno della pubblicazione) 26/11/2020
Determina pubblicata sulla Extranet SI NO
Certificato di pubblicazione
Si attesta che del presente atto è stata disposta la pubblicazione all'Albo Pretorio in data odierna, per quindici giorni consecutivi.
IL FUNZIONARIO INCARICATO Brunelli Mariella
Collegio Sindacale: inviata con nota del
NO Atto soggetto al controllo della Regione: SI X
Inviato con nota n. del
X
26/11/2020
