144 Piano delle assunzioni del personale metalmeccanico per il triennio 2015-2017

DETPRES DEL 21 APRILE 2015 N. 144

Piano delle assunzioni del personale metalmeccanico per il triennio 2015-2017.

IL PRESIDENTE

visto il Decreto Legislativo n. 479 del 30 giugno 1994 e successive modificazioni;

visto il D.P.R. del 24 settembre 1997, n. 367;

visto l’art. 7 del Decreto Legge 31 maggio 2010, n. 78, come convertito dalla Legge del 30 luglio 2010, n. 122;

visto il D.P.R. del 12 maggio 2012 di nomina a Presidente dell’Istituto;

visto il D.P.R. del 18 luglio 1984, n. 782 recante “Organizzazione e gestione dell’officina ortopedica dell’INAIL di Vigorso di Budrio”;

vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 15 febbraio 2001, n. 85 con la quale è stato approvato il piano di settore della funzione di riabilitazione e protesi, nell’ambito del quale viene fissato, tra l’altro, il fabbisogno di personale metalmeccanico;

vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 26 luglio 2005, n. 387 con la quale sono state approvate le linee guida del piano di sviluppo del Centro Protesi di Vigorso di Budrio nel triennio 2005-2007;

vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 20 dicembre 2007, n. 463 di approvazione del piano di attività per lo sviluppo e la valorizzazione del Centro Protesi di Vigorso di Budrio;

considerato che il Centro Protesi di Vigorso di Budrio, struttura di eccellenza nel campo della produzione protesica, dell’innovazione tecnologica e delle tecniche riabilitative, basa il proprio modello operativo sullo sviluppo del progetto protesico-riabilitativo integrato e personalizzato, finalizzato al reinserimento familiare, sociale e lavorativo dell’assistito;

considerato, altresì, che il Centro Protesi adotta, in virtù dell’apporto di diverse professionalità, un approccio multidisciplinare integrato, dalla prima visita sino alla consegna della protesi definitiva e svolge, inoltre, attività di ricerca scientifica applicata e di sperimentazione che costituisce lo strumento indispensabile per sviluppare sia i prodotti e le tecnologie più avanzate, sia competenze innovative;

tenuto conto che il citato D.P.R. del 18 luglio 1984, n. 782, prevede che il Centro Protesi si avvalga, oltre che di personale assunto con contratto di pubblico impiego, di personale con rapporto di lavoro regolato da contratto collettivo di diritto privato, in particolare, il Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori Metalmeccanici (CCNLM);

tenuto conto che l’entità di personale in forza con contratto metalmeccanico ha subito una consistente contrazione per effetto delle cessazioni dal servizio intervenute nel corso degli ultimi anni, che non sono state colmate da altrettante assunzioni;

vista la relazione del Direttore generale in data 26 marzo 2015;

rilevato che l’assenza di turn over ha determinato criticità operative che sono andate via via accentuandosi in ragione dell’impulso impresso allo svolgimento di alcune attività quali la ricerca in campo protesico e riabilitativo, l’erogazione di dispositivi tecnologicamente avanzati la cui realizzazione richiede lavorazioni complesse, la fornitura di protesi in silicone a elevata personalizzazione, la realizzazione di cosmesi in silicone, l’erogazione di ausilî in correlazione all’evoluzione dei bisogni degli assistiti;

considerato che le cessazioni dal servizio già verificatesi e quelle previste, ove non venissero attivate le necessarie procedure di reclutamento del personale, determinerebbero in prospettiva, per il Centro Protesi e le sue articolazioni territoriali, l’impossibilità di garantire i livelli quali-quantitativi di servizio fino a oggi assicurati;

tenuto conto che per il personale da assumere con contratto metalmeccanico, vertendosi in ambito di rapporto regolato da contratto di lavoro privato, non vige il regime vincolistico prescritto per le assunzioni nelle Pubbliche Amministrazioni;

ravvisata la necessità di tenere massimamente conto delle esigenze di contenimento della spesa pubblica e, pertanto, l’opportunità di attivare un Piano delle assunzioni del personale metalmeccanico per il triennio 2015-2017 secondo un criterio di gradualità a invarianza del vigente fabbisogno complessivo del personale in questione;

preso atto dell’informativa concernente il Piano delle assunzioni del personale metalmeccanico per il triennio 2015-2017 effettuata, in data 13 marzo 2015, dal Responsabile del Centro Protesi alla RSU del personale a contratto metalmeccanico e alla RSU del personale a contratto di pubblico impiego,

DETERMINA

di approvare il Piano delle assunzioni del personale metalmeccanico per il triennio 2015-2017, che, allegato, costituisce parte integrante della presente determinazione.

f.to Prof. Massimo DE FELICE