AREA SERVIZI AL CITTADINO RISORSE UMANE AREA SERVIZI AL CITTADINO, GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE

(1)

COPIA

C ^ITTA’ DI F ^IUMICINO

(PROVINCIA DI ROMA)

AREA SERVIZI AL CITTADINO RISORSE UMANE

AREA SERVIZI AL CITTADINO, GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE

N. 690 OGGETTO:ANNULLAMENTO AVVISI PUBBLICI DI CUI ALLA DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE R.G. N. 4627/2019 E S.M.I.

RIFORMULAZIONE DEGLI AVVISI PER LA COPERTURA CON CONTRATTO DI FORMAZIONE ELAVORO DI N. 6 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CAT. C1, DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE TECNICO INFORMATICO - CAT. C1 E DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO INFORMATICO - CAT. C1.

Del 24-12-2019

REGISTRO GENERALE DETERMINAZIONI N. 6056 Del 30-12-2019

Premesso che

con Determinazione Dirigenziale R.G. n. 4627 del 10 ottobre 2019 sono stati approvati gli avvisi di selezione pubblica per la copertura, mediante contratti di formazione e lavoro, di n. 6 posizioni di lavoro relativi al profilo professionale di Istruttore Amministrativo – cat. C1, di n. 4 posizioni di lavoro relative al profilo di Istruttore Tecnico – cat. C1 e di n. 1 posizione di lavoro relativa al profilo di Istruttore Informatico – cat. C1;

con successiva Determinazione Dirigenziale R.G. n. 4643 del 10 ottobre 2019 si è proceduto alla parziale modifica della citata Determinazione Dirigenziale R.G. n. 4627/2019, stabilendo che le posizioni di lavoro, da assumere mediante contratti di formazione lavoro, relative al profilo di Istruttore Tecnico – cat. C1 – sono solo n. 3 (tre), in luogo delle n. 4 ( quattro) indicate nella medesima determinazione, di cui n. 2 figure per il profilo di Istruttore Tecnico Geometra e n. 1 figura per il profilo di Istruttore Tecnico Informatico;

con Determinazione Dirigenziale R.G. n. 4925 del 29 ottobre 2019 sono stati individuati i titoli di studio richiesti per la partecipazione agli avvisi per la copertura con contratto di formazione e lavoro di n. 2 posti di Istruttore Tecnico Geometra – cat. C1 e di n. 1 posto di Istruttore Tecnico Informatico – cat. C1;

Rilevato che il Sindaco con nota del 12 dicembre 2019 di protocollo n. 191951/2019, nel prendere atto della correttezza della procedura seguita relativamente ai contratti di formazione e lavoro in riferimento alla relazione del sottoscritto di protocollo n. 190079/2019, ha evidenziato l’opportunità, alla luce dell’esiguo numero di domande pervenute ed al fine di garantire una maggiore partecipazione, di procedere alla proposizione di una nuova procedura, previo annullamento della procedura posta in essere;

Riscontrato che nella stessa nota del 12 dicembre 2019, il Sindaco ha chiesto di prevedere negli

(2)

avvisi anche la prova scritta oltre che il colloquio;

Dato atto che negli avvisi per il conferimento dei contratti di formazione elavoro di che trattasi è stato espressamente stabilito quanto segue: “E’ facoltà dell’Amministrazione procedere alla revoca del presente bando, prorogare, riaprire o sospendere i termini di scadenza, laddove sussistano motivate ragioni d’interesse pubblico”.

Ritenuto

pertanto, di poter aderire alla richiesta formulata dal Sindaco, procedendo sia alla revoca degli avvisi per il conferimento di contratti di formazione e lavoro (n. 6 posti di Istruttore Amministrativo, n. 2 posti di Istruttore Tecnico Geometra e n. 1 posto di Istruttore Tecnico Informatico) di cui alla Determinazione Dirigenziale R.G. n. 4627/2019 e s.m.i., sia alla contestuale riformulazione degli stessi, prevedendo, per le prove selettive, anche la prova scritta oltre che al colloquio;

che gli avvisi di cui sopra, riformulati secondo le indicazioni fornite dal Sindaco, dovranno essere pubblicati all’Albo Pretorio on line e nella Sezione Trasparenza di questo Ente per la durata di n. 30 (trenta) giorni, assicurando, nel contempo altre idonee forme di pubblicità, ai sensi di quanto previsto dall’art. 7 del vigente Regolamento comunale per l’accesso.

Considerato che

i concorrenti che hanno già presentato domanda di partecipazione alle procedure selettive annullate con la presente determinazione, dovranno proporre nuova istanza di partecipazione, senza tuttavia versare nuovamente la tassa di partecipazione.

Precisato che la presente determinazione non comporta, in questa fase, alcun impegno di spesa.

Verificato che non sussiste obbligo di astensione per il sottoscritto e per il responsabile del procedimento nel caso di specie e dunque di non trovarsi in posizione di conflitto di interesse ai sensi del paragrafo 6.3, Parte II, del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione adottato con delibera di Giunta Comunale n. 10 del 31 gennaio 2019.

visto il D.lgs. 165/2001 e s.m.i;

visto il D.lgs. 267/2000;

vista la Determinazione Dirigenziale R.G. n. 4627 del 10 ottobre 2019;

visto il vigente Regolamento comunale per l’accesso, in particolare l’art. 6 e l’art. 7;

vista la Deliberazione di G.C. n. 168/2019 relativa al Piano Triennale del Fabbisogno del Personale 2020 - 2022.

Tutto ciò premesso, fatta salva la verifica dell’eventuale responsabilità e fatte salve le azioni di rivalsa.

DETERMINA

Per le motivazioni addotte in narrativa che s’intendono espressamente richiamate, in riferimento al contenuto della nota del Sindaco del 12 dicembre 2019 di protocollo n. 191951/2019:

(3)

1) di procedere all’annullamento degli avvisi pubblici di cui alla Determinazione Dirigenziale R.G. n. 4627/2019 come modificata con Determinazione Dirigenziale R.G.

n. 4643/2019 per la copertura con contratto di formazione e lavoro di n. 6 posti di Istruttore Amministrativo – cat. C1, di n. 2 posti di Istruttore Tecnico Geometra – cat. C1 e di n. 1 posto di Istruttore Tecnico Informatico – cat. C1;

2) di riformulare gli stessi avvisi, allegati alla presente determinazione come parte

integrante e sostanziale, prevedendo per le prove selettive anche la prova scritta oltre che il colloquio;

3) di pubblicare gli avvisi in parola all’Albo Pretorio on Line e nella Sezione

Trasparenza di questo Ente per la durata di n. 30 (trenta) giorni, assicurando, nel contempo altre idonee forme di pubblicità, ai sensi di quanto previsto dall’art. 7 del vigente Regolamento comunale per l’accesso;

4) di precisare che i concorrenti che hanno già presentato domanda di

partecipazione alle procedure selettive annullate con la presente determinazione, dovranno proporre nuova istanza di partecipazione, senza tuttavia versare nuovamente la tassa di partecipazione;

5) di precisare che la presente determinazione non comporta, in questa fase, alcun

impegno di spesa.

ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

La presente determinazione viene pubblicata all'albo pretorio on line del sito web istituzionale di questo Comune dal 30-12-2019 al 14-01-2020 (art. 32 comma 1, della legge 18 giugno 2009 n. 69).

IL DIRIGENTE

F.TO DOTT. ROBERTO RIZZI

IL RESPONSABILE DEL

PROCEDIMENTO DOTT. ROBERTO RIZZI

Il DIRIGENTE

AREA SERVIZI AL CITTADINO RISORSE UMANE F.TO DOTT. ROBERTO RIZZI

(4)

***COPIA CONFORME ALL’ORIGINALE***

Documento originale sottoscritto con firma digitale ai sensi dell' art.24 del D.Lgs. n. 82 del 07/03/2005

IL DIRIGENTE

AREA SERVIZI AL CITTADINO RISORSE UMANE DOTT. ROBERTO RIZZI

(5)

C ITTÀ DI F IUMICINO

SELEZIONE PUBBLICA PER ESAME (PROVA SCRITTA E ORALE) PER IL CONFERIMENTO DI N° 6 CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO CON IL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C1 - DURATA DI MESI 12 – PRESSO L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI FIUMICINO.

IL DIRIGENTE

VISTO l'art. 3 del C.C.N.L. integrativo del Comparto Regioni Enti-Locali del 14/09/2000, che disciplina il Contratto di Formazione e Lavoro ( di seguito “C.F.L.”);

CONSIDERATO che il C.F.L., è regolato dall'art. 36 del D.Lgs.165/2001, dal DL. 726/84 convertito con modificazioni nella legge 863/1984 e dalla Legge n. 104 del 05/02/92 per l'assistenza e l'integrazione sociale ed i diritti delle persone diversamente abili;

VISTA la Legge 10/04/91 n. 125 che garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso ai posti di lavoro, come previsto dall'art. 57 del D.Lgs. 165/2001;

VISTA la deliberazione di Giunta Comunale n. 106 del 25.07.2019 esecutiva, ad oggetto “ Aggiornamento piano triennale del fabbisogno del personale 2019-2021”, nella quale è prevista l’attivazione del presente CFL finalizzato all’implementazione del personale amministrativo;

VISTA la determina dirigenziale 3718 del 12/08/2019, avente ad oggetto: “ Approvazione dei progetti di formazione e lavoro da sottoporre alla Regione Lazio”;

VISTE le note pervenute dalla Regione Lazio, prot. 141907/141911/141903 del 17/09/2019 di approvazione dei suddetti progetti di formazione lavoro;

RENDE NOTO

è indetta una selezione pubblica per esame (prova scritta e prova orale) per il conferimento di n°

6 contratti di Formazione e Lavoro, relativi al profilo professionale di “Istruttore Amministrativo”, Categoria C, posizione economica C1, a tempo pieno della durata di 12 mesi presso l’Amministrazione Comunale di Fiumicino, nel rispetto della normativa generale vigente in tema di reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni, ivi comprese le disposizioni riferite a riserve, precedenze e preferenze, utilizzando procedure semplificate così come previsto dall'art. 3, comma 3, del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del 14/09/2000.

• SCADENZA DEL TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice, preferibilmente secondo lo schema allegato al presente bando (allegato A), indirizzate al Comune di Fiumicino – Area Servizi al Cittadino Risorse Umane – Piazza Gen. Carlo Alberto Dalla Chiesa 78 – 00054 Fiumicino (RM) devono pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del 24/01/2020 con la seguente modalità:

• a mezzo posta elettronica certificata proveniente da indirizzo di posta elettronica mittente

anch'essa certificata (PEC), all'indirizzo PEC:

protocollo.generale@pec.comune.fiumicino.rm.it, trasmettendo scansione della domanda firmata in formato pdf e degli allegati indicati al successivo punto 6. Fa fede la data di ricezione

(6)

della stessa. Nell’oggetto della Pec dovrà essere specificato: " Domanda di selezione pubblica per conferimento di n° 6 contratti di Formazione e Lavoro al profilo di Istruttore Amministrativo, Categoria C, posizione economica C1".

Non saranno accettate domande presentate con modalità diverse da quella sopra indicata ivi compresa la presentazione a mano.

Le domande pervenute oltre il termine di scadenza sopra indicato sono irricevibili.

Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare il nome e cognome, la data e il luogo di nascita, il luogo di residenza ed il codice fiscale.

• TRATTAMENTO ECONOMICO

• Retribuzione tabellare annua lorda – categoria C1;

• Indennità di comparto;

• Tredicesima mensilità;

• Assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto dovuto;

• Quant'altro dovuto ai sensi di legge e di CCNL Comparto Funzioni Locali vigente alla data di inquadramento.

Tutti gli emolumenti sopra menzionati sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali.

• REQUISITI GENERALI E PARTICOLARI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE La partecipazione alla selezione in questione è riservata ai candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• età tra 18 e 32 anni rispettivamente compiuti e non compiuti alla data di scadenza di presentazione delle domande;

• cittadinanza italiana, ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, oppure trovarsi nelle condizioni previste dai commi 1 e 3 bis dell’art. 38 del D.lgs. 165/2001, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. del 07/02/94. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica.

I cittadini dell’Unione Europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti:

• godimento dei diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o provenienza;

• adeguata conoscenza della lingua italiana;

• possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana;

• diploma di maturità (corso di studi quinquennale), con indicazione dell’Istituto che lo ha rilasciato e dell’ anno di conseguimento;

• godimento dei diritti civili e politici o, in caso contrario, le motivazioni dell’assenza dei requisiti in parola. Se cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, il candidato dovrà attestare di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza o, in alternativa, dovrà dichiarare i motivi del mancato godimento di tali diritti;

• idoneità psico - fisica all’impiego. L’Amministrazione si riserva facoltà di sottoporre i candidati vincitori a visita medica di controllo ai sensi delle vigenti disposizioni di legge;

• non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali pendenti ostativi all’accesso alla Pubblica Amministrazione. Qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi della condanna riportata o del procedimento penale pendente come indicato dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari;

• non avere riportato condanne o avere procedimenti penali relativi a reati contro la Pubblica Amministrazione;

• non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi

(7)

dell’art. 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico degli Impiegati Civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10/01/1957, n° 3.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo, nonché coloro che siano stati destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione.

Tutti i requisiti sopraindicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione, stabilito dal presente bando. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comporterà l’esclusione dalla selezione.

Occorre aver effettuato il pagamento della tassa di selezione di € 10,33 entro la data di scadenza del bando, con la specificazione della seguente causale “ Selezione pubblica per conferimento di n° 6 contratti di Formazione e Lavoro al profilo di Istruttore Amministrativo, Categoria C, posizione economica C1”, il pagamento della tassa può essere effettuato con una delle seguenti modalità:

• direttamente presso la Tesoreria Comunale Iban IT32M0103049630000000844520

• oppure sul c.c. postale n° 85928000 intestato al Comune di Fiumicino – Servizio Tesoreria; Inoltre la ricevuta dell’avvenuto pagamento dovrà essere allegata alla domanda di ammissione.

Eccettuato il caso della tardiva presentazione della domanda che comporta l’irricevibilità della domanda, il Comune richiede la regolarizzazione e/o integrazione della documentazione presentata, assegnando un termine perentorio di 10 giorni per l’adempimento. Decorso infruttuosamente tale termine (mancata o incompleta regolarizzazione), la domanda verrà rigettata.

Sono esonerati dal pagamento le persone che hanno presentato domanda per la procedura annullata con la presente determinazione.

• PROGRAMMA DI ESAME

Le prove di esame consisteranno in una prova scritta e una orale volte a valutare la preparazione del candidato sui temi oggetto del programma d'esame.

La prova scritta consisterà nello svolgimento di quesiti a risposta sintetica su una o più delle seguenti materie:

• Elementi sull'ordinamento degli Enti Locali;

• Elementi di diritto Amministrativo, con particolare riferimento:

• alla legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i.;

• al Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;

• al D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e s.m.i.;

• Conoscenza storica e geografica del territorio del Comune di Fiumicino.

Il punteggio attribuito ai candidati viene espresso in trentesimi e la prova s'intende superata qualora il candidato abbia conseguito la votazione di almeno 21/30.

La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare sulle materie della prova scritta e sulle seguenti materie:

• Elementi di Diritto Penale limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione;

• Regolamento di Organizzazione interna;

• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione adottato dall’Amministrazione Comunale di Fiumicino;

• Elementi in materia di trasparenza (D. Lgs 33/2013) e accesso civico (D. Lgs. 97/2016);

• Elementi in materia di tutela e protezione dei dati personali (D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i);

• Nozioni sul Documento unico di programmazione del Comune di Fiumicino

(8)

Durante la prova verrà verificata la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche (in modo particolare è richiesta una buona conoscenza del pacchetto applicativo di Microsoft Office, Internet e Posta elettronica).

• DOMANDE DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE - MODALITA' DI REDAZIONE

Nella domanda di ammissione alla selezione il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 445 del 28/12/2000, consapevole delle sanzioni penali previste nel caso di dichiarazioni mendaci dall'art. 76 dello stesso decreto, quanto riportato nello schema allegato "A" al presente bando.

Gli appartenenti alle categorie protette di cui alla legge 12/03/99 n. 68, tranne gli orfani e vedove ed equiparati, devono dichiarare, anziché il possesso del requisito di idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto di cui trattasi, di non aver perduto ogni capacità lavorativa.

Ai sensi e per gli effetti dell’art. 20 della L. 5/2/1992 n. 104 i candidati portatori di handicap nella domanda dovranno fare esplicita richiesta degli ausili necessari, in relazione al proprio handicap, per poter sostenere la prova di esame.

• DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda deve essere allegata:

• fotocopia di un documento valido di riconoscimento;

• ricevuta del versamento della tassa di selezione;

• ULTERIORI NOTIZIE RELATIVE ALLA SELEZIONE

La partecipazione alla selezione comporta l’esplicita e incondizionata accettazione delle norme stabilite dalle disposizioni di Legge vigenti in materia ivi comprese quelle contenute nel presente bando.

L’ammissione o l’esclusione dalla selezione dei singoli candidati è disposta con determinazione dirigenziale.

Un’ apposita Commissione procederà alla valutazione dei candidati. La Commissione dispone di 30 punti per la valutazione della prova.

I contratti saranno conferiti alle persone collocate nei primi 6 posti della graduatoria, la stessa potrà essere utilizzata nei limiti previsti dalla legge, con possibilità di scorrimento per rinunce o altro.

• FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo il punteggio finale riportato da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze di cui all’art.5 del DPR 487/1994 e successive modificazioni e integrazioni.

I candidati classificati a pari merito nella graduatoria verranno invitati a produrre entro il termine perentorio fissato nella richiesta, idonea documentazione in carta semplice attestante il possesso dei titoli di preferenza o precedenza.

La graduatoria di merito ed il verbale delle operazioni di selezione sono approvati con provvedimento dal Dirigente Area Servizi al Cittadino-Risorse umane. La graduatoria è immediatamente efficace, previo riscontro della legittimità delle operazioni di selezione. La graduatoria di cui alla predetta determinazione è pubblicata all’Albo Pretorio on line dell’Amministrazione e nella sezione Trasparenza.

• NORME PARTICOLARI RELATIVE AL CONFERIMENTO DI CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO

Il contratto decorre dalla data indicata nel medesimo e avrà durata di 12 mesi.

(9)

Il C.F.L., in quanto contratto a tempo determinato, sarà risolto di diritto alla scadenza indicata e non potrà essere prorogato o rinnovato.

Durante il periodo di servizio verrà effettuato un percorso formativo di n. 80 ore annue, secondo il progetto inviato alla Regione Lazio approvato con la determina dirigenziale n. 3718 del 12/08/2019. Ai soli fini del completamento della formazione di cui sopra, in presenza dei seguenti eventi, oggettivamente impeditivi della formazione stessa, il contratto può essere prorogato per un periodo corrispondente alla durata della sospensione stessa:

• malattia

• gravidanza e puerperio

• astensione facoltativa post-partum

• infortunio sul lavoro.

Il personale reclutato in base al presente bando è sottoposto all’espletamento di un periodo di prova, ai sensi e per gli effetti della vigente normativa, pari a 4 settimane.

Alla scadenza del C.F.L. l’Amministrazione si riserva la facoltà a proprio insindacabile avviso di trasformare il contratto di formazione e lavoro in contratto a tempo indeterminato, nei limiti delle disponibilità d’organico e fatte salve disposizioni normative intervenute successivamente in materia di spesa ed assunzione di personale.

La trasformazione avverrà mediante accertamento dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alle posizioni di lavoro da ricoprire.

Al dipendente eventualmente assunto a tempo indeterminato non verrà accordato nulla osta per un eventuale trasferimento, comando o altra forma di mobilità in altro Ente prima di 5 anni dalla data di inizio del servizio a tempo indeterminato.

L’orario di lavoro settimanale potrà essere articolato su 5 o 6 giorni a seconda delle esigenze di servizio che si presenteranno.

• DIARIO DELLA PROVA

La prova si effettuerà presso la sede del Comune, Piazza Generale Carlo Alberto dalla Chiesa 78, Fiumicino.

Il diario inerente la presente procedura, anche eventuali modifiche o rinvii, saranno pubblicati unicamente sul sito del Comune di Fiumicino nella sezione bandi e concorsi.

I candidati sono tenuti a consultare il sito del Comune perché non saranno inviate convocazioni personali.

Il Comune declina ogni responsabilità in merito alla mancata consultazione delle comunicazioni relative alla selezione da parte dei candidati.

• TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

I dati personali forniti dai candidati con la domanda, saranno trattati esclusivamente per le finalità e attività connesse all’espletamento della procedura concorsuale, nel rispetto del Regolamento 2016/679/UE. Si informa che tali dati saranno oggetto di trattamento con procedure informatizzate da parte degli incaricati dell’Ufficio competente dell’Amministrazione Comunale, nel rispetto della citata normativa, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati medesimi non verranno comunicati a terzi e saranno utilizzati esclusivamente per la costituzione del rapporto di lavoro.

• DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI

E’ facoltà dell’Amministrazione procedere alla revoca del presente bando, prorogare, riaprire o sospendere i termini di scadenza, laddove sussistano motivate ragioni d’interesse pubblico.

(10)

Per quanto non specificatamente previsto dal presente bando, si rinvia alla normativa vigente in materia.

Il Responsabile del Procedimento è il Dott. Roberto Rizzi.

Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati possono rivolgersi al Settore Risorse Umane - Piazza Generale Carlo Alberto dalla Chiesa, 78 - nelle giornate dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 12:00; il martedì e il giovedì dalle ore 15:00 alle ore 17:00 - Tel.

0665210313/306/309/311.

IL DIRIGENTE

AREA SERVIZI AL CITTADINO E GESTIONE DEL PERSONALE

DOTT. ROBERTO RIZZI

(11)

ALLEGATO A– Modello domanda di partecipazione alla Selezione Contratto di Formazione e Lavoro da Istruttore Amministrativo

ALL'AREA SERVIZI AL CITTADINO RISORSE UMANE

COMUNE DI FIUMICINO

Piazza Gen. C.A. dalla Chiesa, 78 00054 Fiumicino

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAME (PROVA SCRITTA E ORALE) PER IL CONFERIMENTO DI N° 6 CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO CON IL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C1 - DURATA DI MESI 12 – PRESSO L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI FIUMICINO.

Il/La sottoscritto/a

(cognome e nome)

nato/a a il

codice fiscale:

residente a

in Via n. Telefono

Telefono cellulare fax

e-mail PEC

CHIEDE

di essere ammesso/a alla selezione pubblica in oggetto e, a tal fine, consapevole delle sanzioni penali, previste dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e della decadenza dai benefici conseguiti in caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti, cui fa rinvio l’art. 75 del citato DPR, sotto la propria responsabilità

DICHIARA

ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000

• di indicare il seguente recapito al quale l’Amministrazione dovrà inviare eventuali comunicazioni relative al concorso: Selezione pubblica per esame per il conferimento di n. 6 contratti di formazione e lavoro con il profilo professionale di Istruttore Amministartivo - Categoria C - posizione economica C1

(12)

indirizzo:

;

email/Pec: ___

tel/cell ;

;

(in caso di mancata indicazione le comunicazioni verranno inviate alla residenza dichiarata)

• di essere cittadino italiano ovvero di uno Stato membro dell’Unione Europea

(specificare quale) ;

• di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di_______________________________________________;

oppure

di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti motivi:______________________________________________________________________

______________;

oppure

(solo per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea) di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;

• di non avere subito condanne penali né di avere procedimenti penali in corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, ai sensi delle vigenti norme in materia;

in caso contrario

di aver riportato le seguenti condanne e/o avere i seguenti procedimenti in corso:_______________________________________________________________________

_______________;

• di essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso ed esente da difetti ed imperfezioni che possano influire sul rendimento in servizio;

• di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito nell’anno presso ;

• di conoscere la seguente lingua straniera e di scegliere la stessa per l'effettuazione della prova orale ;

• (solo per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

• (eventuale) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a parità di valutazione ex D.P.R.

487/94 - art. 5: _______________________________________________________________;

(13)

• di non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione né di essere stato dichiarato decaduto dall’impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;

• di avere conoscenze informatiche dei seguenti sistemi applicativi:____________________________________________________________________

__________________;

• di essere portatore di handicap e (eventuale) di avere necessità per sostenere le prove del seguente ausilio

;

ovvero di eventuali tempi aggiuntivi (specificare il caso):

;

• di non trovarsi in alcuna delle condizioni previste come causa di incapacità o incompatibilità per le assunzioni nel pubblico impiego;

• di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto al Servizio Gestione Giuridica del Personale dell’Ente le eventuali variazioni dell’indirizzo indicato nella domanda, esonerando l’Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario/a;

• di aver preso visione dell’informativa relativa al “TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI” di cui all’art. 11 del presente bando e di esprimere il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati per gli adempimenti connessi al presente concorso;

• di essere a conoscenza e di accettare in modo implicito ed incondizionato tutte le prescrizioni ed indicazioni contenute nel presente avviso.

Luogo e Data ………. Firma ………..………..

(14)

Allegati:

• copia del documento d’identità valido;

• .

A parità di merito i titoli di preferenza sono:

• gli insigniti di medaglia al valor militare;

• i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

• i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

• i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

• gli orfani di guerra;

• gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

• gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

• i feriti in combattimento;

• gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;

• i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;

• i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;

• i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

• i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;

• i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;

• i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;

• coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

• coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso;

• i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero di figli a carico;

• gli invalidi ed i mutilati civili;

• i militari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e dei titoli di cui sopra, la preferenza è determinata:

• dalla più giovane età (come introdotto dalla L. 191/98, art. 2, comma 9);

• dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

• dall'aver prestato lodevole servizio* nelle amministrazioni pubbliche.

•

* Per lodevole servizio si intende apposita certificazione rilasciata dalla Pubblica Amministrazione; non è quindi semplicemente aver prestato servizio per un Ente pubblico

(15)

C ITTÀ DI F IUMICINO

SELEZIONE PUBBLICA PER ESAME (PROVA SCRITTA E ORALE) PER IL CONFERIMENTO DI N° 1 CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO CON IL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE INFORMATICO - CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C1 - DURATA DI MESI 12 – PRESSO L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI FIUMICINO.

IL DIRIGENTE

RENDE NOTO

1 contratto di Formazione e Lavoro, relativo al profilo professionale di “Istruttore Informatico”, Categoria C, posizione economica C1, a tempo pieno della durata di 12 mesi presso l’Amministrazione Comunale di Fiumicino, nel rispetto della normativa generale vigente in tema di reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni, ivi comprese le disposizioni riferite a riserve, precedenze e preferenze, utilizzando procedure semplificate così come previsto dall'art. 3, comma 3, del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del 14/09/2000.

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice, preferibilmente secondo lo schema allegato al presente bando (allegato A), indirizzate al Comune di Fiumicino – Area Servizi al Cittadino Risorse Umane – Piazza Gen. Carlo Alberto Dalla Chiesa 78 – 00054 Fiumicino (RM) devono pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del 24/01/2020 con la seguente modalità:

(16)

protocollo.generale@pec.comune.fiumicino.rm.it, trasmettendo scansione della domanda firmata in formato pdf e degli allegati indicati al successivo punto 6. Fa fede la data di ricezione della stessa. Nell’oggetto della Pec dovrà essere specificato: " Domanda di selezione pubblica per conferimento di n° 1 contratto di Formazione e Lavoro al profilo di Istruttore Informatico, Categoria C, posizione economica C1".

• diploma di scuola media superiore di perito informatico, tecnico informatico e telecomunicazioni, o altro titolo in ambito informatico (sempre di scuola media superiore), con indicazione dell’Istituto che lo ha rilasciato e dell’ anno di conseguimento;

• non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali pendenti ostativi all’accesso alla Pubblica Amministrazione. Qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi della condanna riportata o del

(17)

procedimento penale pendente come indicato dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari;

• non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico degli Impiegati Civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10/01/1957, n° 3.

Occorre aver effettuato il pagamento della tassa di selezione di € 10,33 entro la data di scadenza del bando, con la specificazione della seguente causale “ Selezione pubblica per conferimento di n° 1 contratto di Formazione e Lavoro al profilo di Istruttore Informatico, Categoria C, posizione economica C1”, il pagamento della tassa può essere effettuato con una delle seguenti modalità:

Sono esonerati dal pagamento le persone che hanno presentato domanda per la procedura annullata con la seguente determinazione.

• Elementi sull'ordinamento degli Enti Locali;

• Progettazione e sviluppo di portali web (anche mediante l’uso di Content Management Sy-stems) e applicazioni per dispositivi mobili anche in relazione a sistemi IoT;

• Principi e tecniche di ingegneria del software: tecniche e linguaggi di modellazione di sistemi software (UML);

• Principi, requisiti e standard di qualità del software;

• Costruzione e gestione di database relazionali e sistemi big data e NoSQL;

• Attività sistemistiche informatiche, progettazione, sviluppo e conduzione di reti, data center virtuali e cloud;

• Data privacy e sicurezza informatica anche in relazione al GDPR n. 679/2016;

(18)

• Project management di sistemi complessi con particolare riferimento agli ambiti sopra descritti;

• Nozioni fondamentali in materia di Amministrazione digitale (D.lgs. 82/2005 ss.mm. e relativi provvedimenti di attuazione, Piano Triennale per l’Informatica nella Pubblica amministrazione e relativi provvedimenti di attuazione);

• Le reti di telecomunicazione