DLGS81
IL PIANO DI
FORMAZIONE AZIENDALE
Guida per le risorse
QUANDO FARE FORMAZIONE PER ESSERE SEMPRE IN REGOLA
01.
DLGS81 mdm
02.
QUANDO FARE FORMAZIONE PER ESSERE SEMPRE IN REGOLABenvenuto nella squadra!
Siamo qui per fare in modo che le tue risorse e i tuoi collaboratori contribuiscano in modo etico e sicuro alla realtà della tua azienda.
Come fare tutto questo?
FORMAZIONE LAVORATORI
La formazione è un passo importante che permette all'azienda di raggiungere i propri obiettivi.
Sensibilizza il personale coinvolto, modifica positivamente il
comportamento evitando azioni che potrebbero comportare rischi e situazioni pericolose.
Allinea tutta l'azienda sotto gli stessi obiettivi evitando di disperdere tempo e denaro dell'oltre 24%
FORMAZIONE:
RISCHIO BASSO : 8 ORE RISCHIO MEDIO : 12 ORE RISCHIO ALTO : 16 ORE Aggiornamento : 5 anni
SCADENZE E NORMATIVA
04.
QUANDO FARE FORMAZIONE PER ESSERE SEMPRE IN REGOLA
FORMAZIONE DATORE DI LAVORO
LE TUE SCELTE DARANNO LA ROTTA ALLA TUA AZIENDA
In tutte le attività che presentano almeno un lavoratore, il Datore di Lavoro è SEMPRE OBBLIGATO a nominare un RSPP.
Oppure, in alternativa può nominare un collaboratore esterno il quale ti supporterà in tutta la tua sicurezza aziendale.
La mancata designazione comporta una sanzione con l'arresto da 3 a 6 mesi o l'ammenda fino a € 7.014,40
Il D.lgs81 prevede un percorso normativo in funzione del rischio nel quale ricade la propria attività.
RISCHIO BASSO : 16 ORE RISCHIO MEDIO: 32 ORE RISCHIO ALTO: 48 ORE Aggiornamento : 5 anni.
OBBLIGO DEL DATORE DI LAVORO
La nomina dell'addetto antincendio è obbligatoria e contestuale alla formazione dell'addetto stesso.
È obbligatorio formare tutti i dipendenti?
Risposta: no è sufficiente formare un numero congruo di addetti per avere la squadra antincendio in grado di coprire tutte le attività lavorative.
FORMAZIONE ANTINCENDIO
DM 10/03/98
DURATA DELLA FORMAZIONE
In base al tipo rischio presente in azienda:
BASSO: 4 ORE MEDIO: 8 ORE ALTO: 16 ORE
Aggiornamento: 3 anni
IL PIANO DI EMERGENZA?
È obbligatorio solo nelle unità produttive con almeno 10
impiegati in forza.
Inoltre in base all'attività svolta può capitare di rientrare in quelle attività regolamentate dal DM 3 AGOSTO 2015 (Prevenzione Incendi - CPI)
06.
QUANDO IL DATORE DILAVORO CONSULTA RLS
durante la valutazione dei rischi, per l'identificazione, la programmazione, la realizzazione e la verifica delle procedure di protezione e prevenzione;
durante la nomina di RSPP e ASPP, gli addetti al primo soccorso, gli addetti antincendio, gli addetti alle emergenze;
per tutto quello che concerne l'organizzazione della formazione ai sensi dell'art. 37 DLgs 81/08;
iI datore di lavoro deve consultare un RSL, ovvero:
FORMAZIONE
RAPPRESENTATE DEI LAVORATORI
La mission della squadra
QUANDO FARE FORMAZIONE PER ESSERE SEMPRE IN REGOLA Ogni RLS in base all'art. 37 e 43 del Dlgs81, deve ricevere dal datore di lavoro una
formazione specifica, soprattutto per quanto riguarda i rischi specifici e le relative misure di prevenzione tipici dell'azienda.
La designazione ha durata triennale (o comunque in base al contratto collettivo nazionale)
Al termine del percorso formativo verrà rilascio di un attestato valido da esibire in caso di controllo degli organi ispettivi.
FORMAZIONE: 32 ORE
Aggiornamento : 4 ore per aziende fino a 50 lavoratori.
8 ore per aziende oltre 50 lavoratori.
FORMAZIONE ADDETTI LAVORI IN QUOTA E DPI 3° CAT.
Aspettative professionali e responsabilità
Il Dlgs 81 pone a carico dei datori di lavoro l’obbligo di affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e sicurezza.
I Lavori in Quota costituiscono una delle attività lavorative a maggior rischio di infortunio.
Il Corso Lavori in Quota e DPI Anticaduta - Teoria + Pratica si prefigge l’obiettivo di approfondire la tematica della sicurezza nei lavori svolti in quota
Il "Corso Lavori in Quota e DPI Anticaduta", conforme agli Accordi Stato Regioni del 21/12/11 e 7/7/16, è rivolto ai lavoratori, preposti e dirigenti, RLS, RSPP e ASPP che svolgono e/o supervisionano i lavori in quota.
