Servizio proponente: UOC Gestione Risorse Umane
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n° 1016 del 22/11/2021
OGGETTO:Integrazione deliberazione n. 102 del 08.02.2021 di presa d`atto ricognizione personale precario non dirigenziale con profilo professionale di CPS Infermiere per il superamento del precariato ex art. 20, comma 1, del D. Lgs. n.
75/2017 - Provvedimenti attuativi.
Il Direttore Generale Dott. Maurizio Di Mauro
AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI
Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi
80131 NAPOLI
Servizio proponente: UOC Gestione Risorse Umane
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
OGGETTO: Integrazione deliberazione n. 102 del 08.02.2021 di presa d`atto ricognizione personale precario non dirigenziale con profilo professionale di CPS Infermiere per il superamento del precariato ex art. 20, comma 1, del D. Lgs. n. 75/2017 - Provvedimenti attuativi.
REGISTRAZIONE CONTABILE
x Il presente provvedimento non comporta oneri diretti a carico dell’Azienda
☐ Il presente provvedimento comporta oneri diretti a carico dell’Azienda
AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI
Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi
80131 NAPOLI
Il Direttore dell’U.O.C. Gestione Risorse Umane
Premesso che, a seguito delle innovazioni apportate all’art. 20 del D. Lgs. n. 75/2017 dall’art. 1, co. 466 e co. 468, della Legge di Bilancio per l’anno 2020 n. 160/2019 nonché dall’art. 1, co. 1 bis, della L. 28.02.2020 n. 8 di conversione, con modificazione, del D. L. 30.12.2019, nelle more entrate in vigore, con deliberazione n. 607 del 27.07.2020 la Direzione Strategica ha disposto di procedere ad una ricognizione in ambito aziendale finalizzata alla verifica della presenza di ulteriori ed eventuali destinatari, a vario titolo, di procedure di stabilizzazione attuabili alla stregua della precitata normativa di riferimento nel tempo vigente anche per il personale non dirigenziale con profilo professionale di CPS Infermiere;
Atteso che, in esecuzione del precitato provvedimento, espletata la predetta ricognizione, con deliberazione n. 1040 del 30.12.2020 è stata disposta la stabilizzazione degli aventi diritto ivi indicati a fronte della maturazione a tutto il 31.12.2020 da parte degli stessi dei requisiti previsti dall’art. 20, co. 1, D. Lgs. n. 75/2017 validata dall’esito dell’istruttoria all’uopo effettuata dall’U.O.C. G.R.U.;
Evidenziato che, a seguito dell’entrata in vigore del D.L. n. 183/2020 (cd. Milleproroghe 2021), al precitato art. 20,co.
11 – bis, del D. Lgs. n. 75/2017, è stato inserito il seguente periodo: Ai fini del presente comma il termine per il requisito di cui al comma 1, lett. c), e al comma 2, lett. b), è stabilito alla data del 31 dicembre 2021, fatta salva l’anzianità di servizio già maturata sulla base delle disposizioni vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto”;
Ribadito che, per effetto di quanto innanzi ed in conformità con la medesima deliberazione n. 1040 del 30.12.2020, conclusa l’istruttoria suppletiva all’uopo effettuata ai sensi del nuovo art. 20, co. 1, e 11 – bis, D. Lgs. n. 75/2017, con successiva deliberazione n. 102 del 08.02.2021 si è preso atto che solo i n. 237 dipendenti indicati nell’allegato A) allegato alla predetta deliberazione, già risultati in possesso dei requisiti di cui alla lettera a) e b) del predetto articolo 20, co. 1 D. Lgs. n. 75/2017, avrebbero maturato nel corso dell’anno 2021, alle rispettive date indicate nel predetto allegato A), il restante requisito prescritto dal medesimo articolo 20, co. 1, lettera c) e co. 11-bis, D. Lgs. n. 75/2017;
Precisato, per completezza, che a decorrere dal primo giorno del mese successivo alla maturazione del restante requisito prescritto dall’art. 20, co. 1, lett. c) e 11 – bis D. Lgs. n., 75/2017 per il superamento del precariato, nel corso del 2021 è stata disposta la conversione dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato degli aventi diritto in contratti di lavoro a tempo indeterminato, a far data dalle rispettive date di maturazione del requisito;
Evidenziato, altresì, che, nelle more, l’art. 1, co. 3 – bis, del D.L. n. 80/2021, convertito, con modificazioni, dalla L. n.
113/2021, ha modificato ulteriormente l’art. 20 del D. Lgs. n. 75/2017, ampliando al 31.12.2022 il termine utile per la maturazione, ai fini del superamento del precariato, del requisito dell’anzianità di almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, prestato negli ultimi otto anni presso diverse amministrazioni del SSN;
Sottolineato ,quindi, che il vigente art. 20.co.1, D. Lgs. n. 75/2017 in combinato disposto con i commi 10, 11 ed 11 – bis del medesimo articolo, al fine di superare il precariato e valorizzare la professionalità acquisita anche da personale non dirigenziale con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, consente, fino al 31.12.2022, in coerenza con il PTFP, di assumere a tempo indeterminato personale in possesso dei seguenti requisiti:
a) risulti in servizio presso l’Amministrazione che procede all’assunzione con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato successivamente alla data del 28.08.2015 (data di entrata in vigore della L. n. 124/2015);
b) sia stato reclutato a tempo determinato con procedure concorsuali con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte con il profilo professionale interessato o ad esso riconducibili;
c) abbia maturato, al 31.12.2022, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni alle dipendenze dell’Amministrazione che procede all’assunzione e/o presso diverse Amministrazioni del S.S.N. o presso diversi Enti e IRCCS di altre Regioni;
Richiamata la predetta normativa disciplinante le modalità ed i requisiti occorrenti per il superamento del precariato nella P.A. nonché le circolari ministeriali n. 3/2017 e n. 1/2018 e le indicazioni regionali di cui alla nota prot. n.
455915/2018;
Atteso che, sulla scorta di quanto innanzi esplicitato, all’esito della verifica effettuata in merito alle istanze di partecipazione alla precitata procedura di ricognizione espletata ai sensi dell’art. 20, co. 1, D. Lgs. n. 75/2017 ed acquisite agli atti, allo stato, risulta che anche i seguenti dipendenti titolari di profilo professionale di CPS Infermiere e rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, tuttora in servizio presso questa Azienda quale personale precario, già in possesso dei requisiti di cui alla lettera a) e b) del predetto articolo 20, co. 1 D. Lgs. n. 75/2017, matureranno alle rispettive date l’ulteriore requisito previsto dalla lett. c), con conseguente diritto alla stabilizzazione del rispettivo rapporto di lavoro:
N. Cognome Nome Data
maturazione requisito
1
ARGENZIANO FRANCESCA 16/01/2022
2
CASCONE EMMANUELE 16/01/2022
3
CERESOLI SARA 16/01/2022
4
CICATIELLO VINCENZO 16/01/2022
5
DELICATO ROBERTA 16/01/2022
6
ESPOSITO CATERINA 16/01/2022
7
FABIANO GIUSEPPE 16/01/2022
8
FELACO CARMELA 01/02/2022
9
FORMISANO CLAUDIA 16/01/2022
10
GAMARDELLA FORTUNA 16/01/2022
11
MEROLLA STEFANIA 16/01/2022
12
MORIELLO FILIPPO 16/01/2022
13
PAOLILLO MARIA 16/01/2022
14
ROSATO ANNA 16/01/2022
15
RUOTO MARIA 16/01/2022
16
RUSSO SALVATORE 16/01/2022
17
SEQUINO ORNELLA 16/01/2022
18
STRAZZULLI MARGHERITA 16/01/2022
19
VITIELLO ROSARIO 16/01/2022
Evidenziato, al contempo, che, relativamente al restante personale precario presente in Azienda con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e profilo di CPS Infermiere sarà proposto ulteriore ed analogo provvedimento amministrativo di presa d’atto dell’esito della ulteriore attività di verifica, tuttora in corso, circa il possesso e/o la maturazione entro la data del 31.12.2022, di tutti i requisiti prescritti dal vigente art. 20, co. 1, D. Lgs. n. 75/2017, con conseguente stabilizzazione degli eventuali ed ulteriori aventi diritto da formalizzare a decorrere dalle rispettive date di maturazione degli anni di servizio richiesti dalla lett. c) della predetta norma;
Vista la DGRC n. 541 del 19.10.2021 di approvazione del PTFP 2020/2022 dell’A.O. dei Colli ;
Attestata, sulla scorta dell’istruttoria effettuata, la regolarità tecnica e la legittimità della presente proposta di deliberazione;
Dichiarata, altresì:
-
l’insussistenza di situazioni di conflitto di interessi, anche potenziale, ai sensi degli artt. 6, 7 e 14 del D.P.R.62/2013 e dell' art. 6 bis della L. 241/90, nonchè delle disposizioni del Codice di Comportamento aziendale e delle misure di cui al PTPCT vigenti;
- il rispetto delle norme in materia di trattamento dei dati personali di cui al D.lgs. 30.06.2003, n. 196, come modificato ed integrato con D.lgs. 10.08.2018, n. 101, di recepimento del Regolamento (UE) 2016/679, ai fini della pubblicazione della stessa all’Albo Pretorio;
propone al Direttore Generale
di approvare l’esito della verifica del possesso dei requisiti previsti dal vigente art. 20, co. 1, D. Lgs. n. 75/2017 per la stabilizzazione del personale precario non dirigenziale allo stato effettuata dall’U.O.C. G.R.U. nei confronti del personale con profilo professionale di CPS Infermieri e rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato tuttora in servizio presso l’A.O. dei Colli;
di prendere atto, ad integrazione della deliberazione n. 102 del 08.02.2021, che, all’esito della predetta verifica effettuata a seguito delle innovazione introdotte all’art. 20 del D. Lgs. n. 75/2017 dall’art. 1, co. 3 – bis, del D.L. n.
80/2021, convertito, con modificazioni, dalla L. n. 113/2021, allo stato è risultato che anche i seguenti dipendenti titolari di profilo professionale di CPS Infermiere e rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, tuttora in servizio presso questa Azienda quale personale precario, già in possesso dei requisiti di cui alla lettera a) e b) del predetto articolo 20, co. 1 D. Lgs. n. 75/2017, matureranno nel corso dell’anno 2022, alle rispettive date, l’ulteriore requisito previsto dalla lett. c), con conseguente diritto alla stabilizzazione del rispettivo rapporto di lavoro:
N. Cognome Nome
Data maturazione
requisito
1
ARGENZIANO FRANCESCA 16/01/2022
2
CASCONE EMMANUELE 16/01/2022
3
CERESOLI SARA 16/01/2022
4
CICATIELLO VINCENZO 16/01/2022
5
DELICATO ROBERTA 16/01/2022
6
ESPOSITO CATERINA 16/01/2022
7
FABIANO GIUSEPPE 16/01/2022
8
FELACO CARMELA 01/02/2022
9
FORMISANO CLAUDIA 16/01/2022
10
GAMARDELLA FORTUNA 16/01/2022
11
MEROLLA STEFANIA 16/01/2022
12
MORIELLO FILIPPO 16/01/2022
13
PAOLILLO MARIA 16/01/2022
14
ROSATO ANNA 16/01/2022
15
RUOTO MARIA 16/01/2022
16
RUSSO SALVATORE 16/01/2022
17
SEQUINO ORNELLA 16/01/2022
18
STRAZZULLI MARGHERITA 16/01/2022
19
VITIELLO ROSARIO 16/01/2022
di disporre, per l’effetto, la conversione del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato dei predetti dipendenti in contratto di lavoro a tempo indeterminato a decorrere dal primo giorno del mese successivo alla maturazione del restante requisito prescritto dall’art. 20, co. 1, lett. c) D. Lgs. n., 75/2017 per il superamento del precariato;
di rinviare a successivo provvedimento la presa d’atto dell’esito della ulteriore attività di verifica, tuttora in corso, circa il possesso e/o la maturazione entro la data del 31.12.2022, di tutti i requisiti prescritti dal vigente art. 20, co. 1, D. Lgs.
n. 75/2017 da parte del restante personale precario presente in Azienda con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e profilo di CPS Infermiere, con conseguente stabilizzazione degli eventuali ed ulteriori aventi diritto da formalizzare a decorrere dalle rispettive date di maturazione degli anni di servizio richiesti dalla lett. c) della predetta norma;
di demandare all’UOC GRU l’onere di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dalla dipendente in sede di istanza di stabilizzazione nonché di adempiere all’attività propedeutica alla stabilizzazione dell’avente diritto;
di riservarsi l’espletamento di eventuale rivalutazione e/o istruttoria suppletiva in caso di integrazione documentale effettuata dagli interessati ai fini del computo del requisito dei tre anni di servizio utili per il superamento del precariato;
di rinviare altresì a separato ed analogo provvedimento la formalizzazione della conclusione dell’attività di verifica in corso di espletamento ai sensi dell’art. 20, co. 1 e 2, D. Lgs. n. 75/2017 ai fini del superamento del precariato nei confronti del restante personale precario non dirigenziale presente in Azienda a vario titolo con altro profilo professionale;
di trasmettere copia del presente provvedimento, eseguibile nei termini di legge, a:
- Collegio Sindacale, come per legge;
- UOC G.R.U. per il seguito di competenza;
- Al personale destinatario per la spiegazione degli effetti;
Il Dirigente Responsabile UOS Trattamento Giuridico Avv. Gaetano Falcone
Il Dirigente proponente U.O.C. Gestione Risorse Umane
Dott. Stanislao Apparente
IL DIRETTORE GENERALE
in virtù dei poteri conferitigli con D.P.G.R.C. n. 113 del 08/08/2019
(in BURC n. 19 del 09.08.2019)
Vista la proposta di deliberazione che precede;
Preso atto della dichiarazione di regolarità tecnica e di legittimità del presente atto, resa e sottoscritta dal Direttore proponente a seguito dell’istruttoria effettuata;
Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;
DELIBERA
di approvare l’esito della verifica del possesso dei requisiti previsti dal vigente art. 20, co. 1, D. Lgs. n. 75/2017 per la stabilizzazione del personale precario non dirigenziale allo stato effettuata dall’U.O.C. G.R.U. nei confronti del personale con profilo professionale di CPS Infermieri e rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato tuttora in servizio presso l’A.O. dei Colli;
di prendere atto, ad integrazione della deliberazione n. 102 del 08.02.2021, che, all’esito della predetta verifica effettuata a seguito delle innovazione introdotte all’art. 20 del D. Lgs. n. 75/2017 dall’art. 1, co. 3 – bis, del D.L. n.
80/2021, convertito, con modificazioni, dalla L. n. 113/2021, allo stato è risultato che anche i seguenti dipendenti titolari di profilo professionale di CPS Infermiere e rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, tuttora in servizio presso questa Azienda quale personale precario, già in possesso dei requisiti di cui alla lettera a) e b) del predetto articolo 20, co. 1 D. Lgs. n. 75/2017, matureranno nel corso dell’anno 2022, alle rispettive date, l’ulteriore requisito previsto dalla lett. c), con conseguente diritto alla stabilizzazione del rispettivo rapporto di lavoro:
N. Cognome Nome
Data maturazione
requisito
1
ARGENZIANO FRANCESCA 16/01/2022
2
CASCONE EMMANUELE 16/01/2022
3
CERESOLI SARA 16/01/2022
4
CICATIELLO VINCENZO 16/01/2022
5
DELICATO ROBERTA 16/01/2022
6
ESPOSITO CATERINA 16/01/2022
7
FABIANO GIUSEPPE 16/01/2022
8
FELACO CARMELA 01/02/2022
9
FORMISANO CLAUDIA 16/01/2022
10
GAMARDELLA FORTUNA 16/01/2022
11
MEROLLA STEFANIA 16/01/2022
12
MORIELLO FILIPPO 16/01/2022
13
PAOLILLO MARIA 16/01/2022
14
ROSATO ANNA 16/01/2022
15
RUOTO MARIA 16/01/2022
16
RUSSO SALVATORE 16/01/2022
17
SEQUINO ORNELLA 16/01/2022
18
STRAZZULLI MARGHERITA 16/01/2022
19
VITIELLO ROSARIO 16/01/2022
di disporre, per l’effetto, la conversione del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato dei predetti dipendenti in contratto di lavoro a tempo indeterminato a decorrere dal primo giorno del mese successivo alla maturazione del restante requisito prescritto dall’art. 20, co. 1, lett. c) D. Lgs. n., 75/2017 per il superamento del precariato;
di rinviare a successivo provvedimento la presa d’atto dell’esito della ulteriore attività di verifica, tuttora in corso, circa il possesso e/o la maturazione entro la data del 31.12.2022, di tutti i requisiti prescritti dal vigente art. 20, co. 1, D. Lgs.
n. 75/2017 da parte del restante personale precario presente in Azienda con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e profilo di CPS Infermiere, con conseguente stabilizzazione degli eventuali ed ulteriori aventi diritto da formalizzare a decorrere dalle rispettive date di maturazione degli anni di servizio richiesti dalla lett. c) della predetta norma;
di demandare all’UOC GRU l’onere di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dalla dipendente in sede di istanza di stabilizzazione nonché di adempiere all’attività propedeutica alla stabilizzazione dell’avente diritto;
di riservarsi l’espletamento di eventuale rivalutazione e/o istruttoria suppletiva in caso di integrazione documentale effettuata dagli interessati ai fini del computo del requisito dei tre anni di servizio utili per il superamento del precariato;
di rinviare altresì a separato ed analogo provvedimento la formalizzazione della conclusione dell’attività di verifica in corso di espletamento ai sensi dell’art. 20, co. 1 e 2, D. Lgs. n. 75/2017 ai fini del superamento del precariato nei confronti del restante personale precario non dirigenziale presente in Azienda a vario titolo con altro profilo professionale;
di trasmettere copia del presente provvedimento, eseguibile nei termini di legge, a:
- Collegio Sindacale, come per legge;
- UOC G.R.U. per il seguito di competenza;
- Al personale destinatario per la spiegazione degli effetti;
Il Direttore Sanitario Il Direttore Amministrativo Dott. Pasquale Di Girolamo Faraone Avv. Giovanni De Masi
Il Direttore Generale Dott. Maurizio di Mauro
Servizio proponente: UOC Gestione Risorse Umane
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n° 1016 del 22/11/2021
OGGETTO:Integrazione deliberazione n. 102 del 08.02.2021 di presa d`atto ricognizione personale precario non dirigenziale con profilo professionale di CPS Infermiere per il superamento del precariato ex art. 20, comma 1, del D. Lgs. n.
75/2017 - Provvedimenti attuativi.
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Il presente provvedimento è formato da n. pagine e n. allegati , è stato pubblicato all’Albo pretorio on-line di
questa Azienda, ai sensi della Legge n. 69 del 18/06/2009, per 10 gg. consecutivi a decorrere dal
22/11/2021
ed è divenuto esecutivo il
02/12/2021
- il presente provvedimento è immediatamente esecutivo
- è pervenuto ex L.R. 52//94 al Collegio Sindacale il Prot.
- è stato notificato in data alle seguenti UU.OO.CC.
Il Responsabile del procedimento ________________________
AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI
Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi
80131 NAPOLI
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate, il
quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa
Elenco firmatari
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