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DETPRES DEL 10 OTTOBRE 2018 N. 388
Patrocinio e utilizzo del logo Inail al Convegno: “Disability & Diversity Management – Ricerche, esperienze e prospettive a confronto”.
Associazione Abilitando Onlus. Roma, 22 novembre 2018.
IL PRESIDENTE
visto il decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 479 e successive modificazioni;
visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre 1997, n. 367;
visto l’art. 7 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78 come convertito dalla legge del 30 luglio 2010, n. 122;
visto il decreto del Presidente della Repubblica del 15 novembre 2016 di conferma a Presidente dell’Istituto;
viste le “Norme sull’Ordinamento amministrativo/contabile in attuazione dell’art. 43 del Regolamento di Organizzazione”, di cui alla determinazione del Presidente del 16 gennaio 2013, n. 10 e successive modificazioni;
vista la relazione del Direttore Generale in data 3 ottobre 2018;
considerato che l’Associazione Abilitando Onlus persegue senza finalità di lucro scopi di solidarietà sociale favorendo la formazione culturale e l’integrazione delle persone con disabilità attraverso attività di ricerca per lo sviluppo di nuove tecnologie incluse quelle dell’informazione e comunicazione e di ausili alla mobilità;
tenuto conto che l’Associazione, favorisce scambi di informazione e attività in rete con autorità, enti pubblici, università e strutture scolastiche e promuove la formazione di professionisti che operano nel campo della disabilità per l’abbattimento delle barriere architettoniche e culturali e per il riconoscimento dei diritti civili delle persone disabili;
considerato che detta Associazione organizza un convegno sul tema: “Disability & Diversity Management - Ricerche, esperienze e prospettive a confronto” che si svolgerà a Roma il 22 novembre 2018 presso l’Auditorium Inail di P.le Pastore come momento informativo e qualificato di confronto sul disability e diversity management;
tenuto conto che il convegno si pone l’obiettivo di valorizzare un approccio multilaterale che riconosca e gestisca le differenze non solo in un’ottica etica per l’inserimento delle persone con disabilità nei processi aziendali secondo le disposizioni legislative vigenti (disability management) ma anche come “employer branding” e strumento per aumentare la competitività e le possibilità di successo delle aziende (diversity management);
vista la richiesta avanzata all’Inail diretta ad ottenere il patrocinio e l’utilizzo del logo istituzionale per l’evento;
tenuto conto della valenza scientifica dell’iniziativa che tratterà tematiche riconducibili alla mission istituzionale;
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tenuto conto, infine, che la concessione del patrocinio non comporterà alcun onere economico da parte dell’Istituto,
DETERMINA
di autorizzare la concessione del patrocinio e l’utilizzo del logo Inail al Convegno: “Disability
& Diversity Management - Ricerche, esperienze e prospettive a confronto” che, organizzato dall’Associazione Abilitando Onlus, si svolgerà a Roma il 22 novembre 2018.
f.to prof. Massimo De Felice
