Anno 52 18 giugno 2021 N. 185 Parte terza - N. 22
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E COMUNICAZIONE DI SERVIZIO 15 GIUGNO 2021, N. 11327 Procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 5 posti nella Ca- tegoria C, Posizione economica C.1 - famiglia professionale
“Tecnico in campo agro-forestale” presso l’organico della Re- gione Emilia-Romagna (BURERT n. 136/2021). Ammissione dei candidati con riserva ...2 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E COMUNICAZIONE DI SERVIZIO 15 GIUGNO 2021, N. 11329 Procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 16 posti nella Ca- tegoria C, Posizione economica C.1 - famiglia professionale
“Tecnico Progettista in campo ambientale” presso l’organico della Regione Emilia-Romagna (BURERT n. 136/2021). Am- missione dei candidati con riserva ...7 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E COMUNICAZIONE DI SERVIZIO 15 GIUGNO 2021, N. 11331 Procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 50 posti nella Ca- tegoria C, Cosizione economica C.1 - famiglia professionale
“Assistente amministrativo contabile” presso l’organico della Regione Emilia-Romagna (BURERT n. 136/2021). Ammissio- ne dei candidati con riserva ...12 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E COMUNICAZIONE DI SERVIZIO 16 GIUGNO 2021, N. 11414 Procedura selettiva pubblica per assunzioni con contratto di formazione e lavoro di n. 25 unità di personale di Categoria D, Posizione economica D.1 - Posizione lavorativa “Specia- lista fitosanitario” (BURERT n. 136/2021). Ammissione dei canditati con riserva ...18
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E COMUNICAZIONE DI SERVIZIO 16 GIUGNO 2021, N. 11417 Corso-concorso pubblico per esami per la copertura a tem- po pieno e indeterminato di n. 154 posti di Agente di polizia locale (Cat. Giur. C), di cui 31 posti riservati ai volontari del- le Forze armate ai sensi del D.L.gs. n. 66/2010 (BURERT n.
136/2021). Ammissione dei candidati con riserva ...26 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E COMUNICAZIONE DI SERVIZIO 16 GIUGNO 2021, N. 11452 Procedura selettiva pubblica per titoli ed esami per la co- pertura di n. 14 posti di Cat. C - Posizione economica C.1 - Famiglia professionale “Tecnico in campo agro-forestale”
(B.U.R.E.R.T. n. 136/2021). Ammissione dei candidati con ri- serva ...100 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E COMUNICAZIONE DI SERVIZIO 16 GIUGNO 2021, N.11453 Procedura selettiva pubblica unica tra la Regione Emilia-Ro- magna e l’Agenzia regionale per la prevenzione, l’ambiente e l’energia (ARPAE), per titoli ed esami, per la copertura di n. 42 posti di Cat. C - Posizione economica C.1 - Fami- glia professionale “Tecnico progettista in campo ambientale”
(B.U.R.E.R.T. n. 136/2021). Ammissione dei candidati con ri- serva ...134 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E COMUNICAZIONE DI SERVIZIO 16 GIUGNO 2021, N.11461 Procedura selettiva pubblica unica tra La Regione Emilia-Ro- magna, ER.GO., l’Agenzia reg per il lavoro Emilia-Romagna, ARPAE, la Cttà Metropolitana di Bologna, per titoli ed esami per la copertura di n. 99 posti di Cat. C - Posiz econom C.1 - Profilo profes “Istruttore amministrativo”, Famiglia profes
“Assistente amm contabile”. (B.U.R.E.R.T. n. 136/2021). Am- missione dei candidati con riserva ...176
Procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 5 posti nella Categoria C, Posizione economica C.1 - famiglia professionale "Tecnico in campo agro-forestale" presso l'organico della Regione Emilia-Romagna (BURERT n. 136/2021). Ammissione dei candidati con riserva
IL DIRIGENTE FIRMATARIO
Visto il Regolamento Regionale del 2 novembre 2015, n. 3
“Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”, e in particolare l'art. 21 “Ammissione con riserva”;
Premesso che con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 8363 del 7 maggio 2021, è stato approvato l’avviso di indizione della procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 5 posti nella categoria C posizione economica c.1, profilo professionale C.T “Istruttore tecnico”, famiglia professionale “Tecnico in campo agro-forestale”
presso l’organico della regione Emilia-Romagna, pubblicato sul BURERT n. 136 dell’11 maggio 2021, d’ora in poi Avviso;
Richiamato il contenuto dell’Avviso di cui trattasi, nel quale si stabiliscono, tra l’altro, i requisiti per l’ammissione alla procedura e le modalità di presentazione della domanda e si dispone che:
- costituiscono motivo di esclusione dalla procedura:
la mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, indicati nella relativa sezione dell’Avviso;
l‘utilizzo di credenziali SPID di terzi con dati anagrafici e codice fiscale non corrispondente a quello del candidato;
la presentazione della domanda di partecipazione con modalità diverse da quelle stabilite dall’Avviso;
- con provvedimento del Responsabile del procedimento saranno ammessi alla procedura selettiva tutti i candidati che hanno presentato domanda secondo le modalità previste, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prova scritta e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva. I candidati che risulteranno privi dei requisiti saranno esclusi dalla procedura selettiva;
- l’Amministrazione regionale, con provvedimento motivato, può disporre in qualsiasi momento l’esclusione del candidato dalla procedura ove riscontri la presenza delle suindicate cause di esclusione;
Rilevato che sono pervenute complessivamente n. 14 domande di ammissione alla procedura selettiva in oggetto;
Visti gli esiti dell’istruttoria effettuata dal Servizio
competente sulle 14 domande pervenute, volta a verificare le
corrette modalità di presentazione della domanda, dalla quale è
emerso che nessun candidato ha presentato la domanda di
partecipazione con modalità diverse da quelle stabilite dall’Avviso;
Dato atto che, come previsto nell’Avviso, nel caso di candidature contenenti informazioni contraddittorie ovvero contenenti errori formali, il Responsabile del procedimento provvederà a chiedere le relative integrazioni all’interessato, fissando un termine entro il quale far pervenire la documentazione richiesta. Decorso inutilmente tale termine, il candidato verrà escluso dalla procedura selettiva;
Ritenuto pertanto di ammettere alla procedura selettiva n. 14 candidati i cui nominativi sono riportati nell’Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente atto, che hanno presentato regolare domanda, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prova scritta e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva;
Attestato che il sottoscritto dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;
Attestata la regolarità amministrativa del presente atto;
D E T E R M I N A
Per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:
1. di ammettere con riserva alla procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 5 posti nella categoria C posizione economica c.1 – profilo professionale C.T “Istruttore tecnico”, famiglia professionale “Tecnico in campo agro-forestale” presso l’organico della regione Emilia-Romagna, pubblicata sul BURERT n. 136 dell’11 maggio 2021, n. 14 candidati individuati nell’allegato A) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto;
2. di stabilire che si provvederà allo scioglimento della riserva di ammissione a seguito delle verifiche sul possesso dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, in esito alla prova scritta, e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva;
3. di disporre la comunicazione dell’adozione del presente provvedimento con valore di notifica a tutti gli effetti sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, nonché la pubblicazione sul sito Internet regionale:
www.regione.emilia-romagna.it, seguendo il percorso: “Leggi Atti
Bandi”, “Bandi e Concorsi - Opportunità di lavoro in
Regione/Concorsi” - sezione “Procedure selettive pubbliche”, -
http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/ - al link relativo alla procedura selettiva di cui trattasi;
4. di dare atto che avverso il presente provvedimento è proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale, da presentarsi entro il termine di 60 giorni dalla notifica, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.
Cristiano Annovi
Pag. 1 a 1 ALLEGATO A)
PROCEDURA SELETTIVA PER LA PROGRESSIONE TRA LE AREE RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO PER LA COPERTURA DI N. 5 POSTI NELLA CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C.1 – FAMIGLIA PROFESSIONALE “TECNICO IN CAMPO AGRO- FORESTALE” PRESSO L’ORGANICO DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA (B.U.R.E.R.T.
n. 136/2021)
CANDIDATI AMMESSI CON RISERVA
Cognome Nome
1 CURÀ MARTA
2 DELLA ROCCA ORLANDO
3 DIONISIO ALFREDO
4 GANERI ROBERTO
5 LA ROCCA MARCO
6 MANTOVANI CLAUDIO
7 MANZI CARMELA
8 MARCHI ROBERTA
9 MICHELACCI FABIO
10 MONTECCHI GIOVANNI
11 ROSSI SABRINA
12 RUSSO TIZIANA
13 SAMORI SILVIA
14 VIVARELLI MATTIA
Procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 16 posti nel- la Categoria C, Posizione economica C.1 - famiglia professionale "Tecnico Progettista in campo ambientale" presso l'organico della Regione Emilia-Romagna (BURERT n. 136/2021). Ammissione dei candidati con riserva
IL DIRIGENTE FIRMATARIO
Visto il Regolamento Regionale del 2 novembre 2015, n. 3
“Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”, e in particolare l'art. 21 “Ammissione con riserva”;
Premesso che con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 8365 del 7 maggio 2021, è stato approvato l’avviso di indizione della procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 16 posti nella categoria C posizione economica c.1 – profilo professionale C.T “Istruttore tecnico”, famiglia professionale “Tecnico progettista in campo ambientale” presso l’organico della regione Emilia-Romagna, pubblicato sul BURERT n. 136 dell’11 maggio 2021, d’ora in poi Avviso;
Richiamato il contenuto dell’Avviso di cui trattasi, nel quale si stabiliscono, tra l’altro, i requisiti per l’ammissione alla procedura e le modalità di presentazione della domanda e si dispone che:
- costituiscono motivo di esclusione dalla procedura:
la mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, indicati nella relativa sezione dell’Avviso;
l‘utilizzo di credenziali SPID di terzi con dati anagrafici e codice fiscale non corrispondente a quello del candidato;
la presentazione della domanda di partecipazione con modalità diverse da quelle stabilite dall’Avviso;
- con provvedimento del Responsabile del procedimento saranno ammessi alla procedura selettiva tutti i candidati che hanno presentato domanda secondo le modalità previste, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prova scritta e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva. I candidati che risulteranno privi dei requisiti saranno esclusi dalla procedura selettiva;
- l’Amministrazione regionale, con provvedimento motivato, può disporre in qualsiasi momento l’esclusione del candidato dalla procedura ove riscontri la presenza delle suindicate cause di esclusione;
Rilevato che sono pervenute complessivamente n. 8 domande di ammissione alla procedura selettiva in oggetto;
Visti gli esiti dell’istruttoria effettuata dal Servizio
competente sulle n. 8 domande pervenute, volta a verificare le
corrette modalità di presentazione della domanda, dalla quale è
emerso che nessun candidato ha presentato domanda di partecipazione con modalità diverse da quelle stabilite dall’Avviso;
Dato atto che, come previsto nell’Avviso, nel caso di candidature contenenti informazioni contraddittorie ovvero contenenti errori formali, il Responsabile del procedimento provvederà a chiedere le relative integrazioni all’interessato, fissando un termine entro il quale far pervenire la documentazione richiesta. Decorso inutilmente tale termine, il candidato verrà escluso dalla procedura selettiva;
Ritenuto pertanto di ammettere alla procedura selettiva n. 8 candidati i cui nominativi sono riportati nell’Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente atto, che hanno presentato regolare domanda, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prova scritta e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva;
Attestato che il sottoscritto dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;
Attestata la regolarità amministrativa del presente atto;
D E T E R M I N A
Per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:
1. di ammettere con riserva alla procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 16 posti nella categoria C posizione economica c.1 – profilo professionale C.T “Istruttore tecnico”, famiglia professionale “Tecnico progettista in campo ambientale” presso l’organico della regione Emilia-Romagna, pubblicata sul BURERT n.
136 dell’11 maggio 2021, n. 8 candidati individuati nell’allegato A) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto;
2. di stabilire che si provvederà allo scioglimento della riserva di ammissione a seguito delle verifiche sul possesso dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, in esito alla prova scritta, e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva;
3. di disporre la comunicazione dell’adozione del presente provvedimento con valore di notifica a tutti gli effetti sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, nonché la pubblicazione sul sito Internet regionale:
www.regione.emilia-romagna.it, seguendo il percorso: “Leggi Atti
Bandi”, “Bandi e Concorsi - Opportunità di lavoro in
Regione/Concorsi” - sezione “Procedure selettive pubbliche”, - http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/ - al link relativo alla procedura selettiva di cui trattasi;
4. di dare atto che avverso il presente provvedimento è proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale, da presentarsi entro il termine di 60 giorni dalla notifica, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.
Cristiano Annovi
Allegato A) PROCEDURA SELETTIVA PER LA PROGRESSIONE TRA LE AREE RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO PER LA COPERTURA DI N. 16 POSTI NELLA CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C.1 – PROFILO PROFESSIONALE C.T “ISTRUTTORE TECNICO”, FAMIGLIA PROFESSIONALE “TECNICO PROGETTISTA IN CAMPO AMBIENTALE” PRESSO L’ORGANICO DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA.
CANDIDATI AMMESSI CON RISERVA
Cognome Nome
1 BORRELLO UMBERTO VITTORIO 2 DELLA ROCCA ORLANDO
3 DEROSAS ANNA MARIA 4 DOVESI LUCA
5 MATULLI FEDERICA
6 MILANESI LAURA
7 RIZZI SABINO
8 TRENTINI MAURO
Procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 50 posti nella Categoria C, Cosizione economica C.1 - famiglia professionale "Assistente amministrativo contabile" presso l'orga- nico della Regione Emilia-Romagna (BURERT n. 136/2021). Ammissione dei candidati con riserva
IL DIRIGENTE FIRMATARIO
Visto il Regolamento Regionale del 2 novembre 2015, n. 3
“Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”, e in particolare l'art. 21 “Ammissione con riserva”;
Premesso che con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 8367 del 7 maggio 2021, è stato approvato l’avviso di indizione della procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 50 posti nella categoria C posizione economica c.1 – famiglia professionale “Assistente amministrativo contabile” presso l’organico della regione Emilia- Romagna, pubblicato sul BURERT n. 136 dell’11 maggio 2021, d’ora in poi Avviso;
Richiamato il contenuto dell’Avviso di cui trattasi, nel quale si stabiliscono, tra l’altro, i requisiti per l’ammissione alla procedura e le modalità di presentazione della domanda e si dispone che:
- costituiscono motivo di esclusione dalla procedura:
la mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, indicati nella relativa sezione dell’Avviso;
l‘utilizzo di credenziali SPID di terzi con dati anagrafici e codice fiscale non corrispondente a quello del candidato;
la presentazione della domanda di partecipazione con modalità diverse da quelle stabilite dall’Avviso;
- con provvedimento del Responsabile del procedimento saranno ammessi alla procedura selettiva tutti i candidati che hanno presentato domanda secondo le modalità previste, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prova scritta e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva. I candidati che risulteranno privi dei requisiti saranno esclusi dalla procedura selettiva;
- l’Amministrazione regionale, con provvedimento motivato, può disporre in qualsiasi momento l’esclusione del candidato dalla procedura ove riscontri la presenza delle suindicate cause di esclusione;
Rilevato che sono pervenute complessivamente n. 77 domande di ammissione alla procedura selettiva in oggetto;
Visti gli esiti dell’istruttoria effettuata dal Servizio
competente sulle 77 domande pervenute, volta a verificare le
corrette modalità di presentazione della domanda, dalla quale è
emerso che nessun candidato ha presentato la domanda di
partecipazione con modalità diverse da quelle stabilite dall’Avviso;
Dato atto che, come previsto nell’Avviso, nel caso di candidature contenenti informazioni contraddittorie ovvero contenenti errori formali, il Responsabile del procedimento provvederà a chiedere le relative integrazioni all’interessato, fissando un termine entro il quale far pervenire la documentazione richiesta. Decorso inutilmente tale termine, il candidato verrà escluso dalla procedura selettiva;
Ritenuto pertanto di ammettere alla procedura selettiva n. 77 candidati i cui nominativi sono riportati nell’Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente atto, che hanno presentato regolare domanda, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prova scritta e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva;
Attestato che il sottoscritto dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;
Attestata la regolarità amministrativa del presente atto;
D E T E R M I N A
Per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:
1. di ammettere con riserva alla procedura selettiva per la progressione tra le aree riservata al personale di ruolo per la copertura di n. 50 posti nella categoria C posizione economica c.1 – famiglia professionale “assistente amministrativo contabile”
presso l’organico della regione Emilia-Romagna, pubblicata sul BURERT n. 136 dell’11 maggio 2021, n. 77 candidati individuati nell’allegato A) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto;
2. di stabilire che si provvederà allo scioglimento della riserva di ammissione a seguito delle verifiche sul possesso dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, in esito alla prova scritta, e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva;
3. di disporre la comunicazione dell’adozione del presente provvedimento con valore di notifica a tutti gli effetti sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, nonché la pubblicazione sul sito Internet regionale:
www.regione.emilia-romagna.it, seguendo il percorso: “Leggi Atti
Bandi”, “Bandi e Concorsi - Opportunità di lavoro in
Regione/Concorsi” - sezione “Procedure selettive pubbliche”, -
http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/ - al link relativo alla procedura selettiva di cui trattasi;
4. di dare atto che avverso il presente provvedimento è proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale, da presentarsi entro il termine di 60 giorni dalla notifica, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.
Cristiano Annovi
Pag. 1 a 2 ALLEGATO A)
PROCEDURA SELETTIVA PER LA PROGRESSIONE TRA LE AREE RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO PER LA COPERTURA DI N. 50 POSTI NELLA CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C.1 – FAMIGLIA PROFESSIONALE “ASSISTENTE AMMINISTRATIVO CONTABILE” PRESSO L’ORGANICO DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA (B.U.R.E.R.T. Nr. 136/2021)
CANDIDATI AMMESSI CON RISERVA
Cognome Nome
1 ANGELOTTI MARISA
2 ANTINORI ANTONELLA
3 BALESTRA SILVIA
4 BALLA LORENZO
5 BARBIERI MONICA
6 BENEVELLI BARBARA
7 BERARDI ANDREA
8 BERTONI BARBARA
9 BORGHI MARIA
10 BORGIA ROSA
11 BORRELLO UMBERTO VITTORIO
12 BOSSI SILVANA
13 CALANDRIELLO LUIGINA
14 CANNATA ROSA
15 CAPASSO TOMMASO
16 CASALI VALENTINO
17 CASTRIOTTA VINCENZO
18 CAVALIERE ROSSELLA
19 CELLI ROBERTO
20 CHIARI ALESSANDRA
21 CHIOCCINI MARIA TERESA
22 COLIO CRISTIAN
23 CURA' MARTA
24 D'ATTI FRANCESCA
25 DE FRANCESCO MARIA
26 DEROSAS ANNA MARIA
27 DIONISIO ALFREDO
28 DOVESI LUCA
29 DURINI ELISABETTA
30 FORNASARI PAOLA
31 GANERI ROBERTO
32 GARDINI TIZIANA
33 GIORGIO LUCIA
34 IETTO DOMENICO
35 IMPRESCIA CALOGERO
36 LA ROCCA MARCO
37 LAZZARI MANUELA
38 LIJOI MARCO
39 LOLLINI LUCA
Pag. 2 a 2
40 MALAGOLI ENRICO
41 MANISCALCO GIOACCHINO
42 MANTOVANI CLAUDIO
43 MANZI CARMELA
44 MARANI SIMONA
45 MARCHI ROBERTA
46 MARENGHI LAURA
47 MASTROIANNI PATRIZIA
48 MATULLI FEDERICA
49 MENDOLA ANNA
50 MILANESI LAURA
51 MONTECCHI GIOVANNI
52 NERETTI CATIA
53 OLIVERIO BARBARA
54 PAESANO FABIO
55 PARIS SONJA
56 PEDONE ANTONIETTA MARIA GRAZIA
57 PELLI GABRIELLA
58 PINTO ANTONIO
59 PRENCIPE MICHELE
60 PULEGA FABIO
61 PUZZONIA FABRIZIO
62 RAFFAGNATO ROBERTO
63 RAGNI VITTORIA
64 RIZZI SABINO
65 ROSSI SABRINA
66 RUSSO TIZIANA
67 SALEMI ALFONSO
68 SAMORI SILVIA
69 SEMA PAOLA
70 SINO GABRIELLA
71 TESTONI ROBERTA
72 TONDI RAMONA
73 TONIATO MARCO
74 TRANCHINA SERGIO
75 TRENTINI MAURO
76 VIGNUDELLI LAURA
77 VIVARELLI MATTIA
Procedura selettiva pubblica per assunzioni con contratto di formazione e lavoro di n. 25 unità di personale di Catego- ria D, Posizione economica D.1 - Posizione lavorativa "Specialista fitosanitario" (BURERT n. 136/2021). Ammissione dei canditati con riserva
IL DIRIGENTE FIRMATARIO
Visto il Regolamento Regionale del 2 novembre 2015, n. 3
“Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”, e in particolare l'art. 21 “Ammissione con riserva”;
Premesso che con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 8362 del 7 maggio 2021, è stato approvato l’avviso di indizione della procedura selettiva pubblica per assunzioni con contratto di formazione e lavoro di n. 25 unità di personale di categoria D – posizione economica D.1 – posizione lavorativa “Specialista fitosanitario”, pubblicato sul BURERT n. 136 dell’11 maggio 2021, d’ora in poi Avviso;
Richiamato il contenuto dell’Avviso di cui trattasi, nel quale si stabiliscono, tra l’altro, i requisiti per l’ammissione alla procedura e le modalità di presentazione della domanda e si dispone che:
- Costituiscono motivo di esclusione dalla procedura:
la mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, indicati nella relativa sezione dell’Avviso;
l‘utilizzo di credenziali SPID di terzi con dati anagrafici e codice fiscale non corrispondente a quello del candidato;
la presentazione della domanda di partecipazione con modalità diverse da quelle stabilite dall’Avviso;
- Con provvedimento del Responsabile del procedimento saranno ammessi alla procedura selettiva tutti i candidati che hanno presentato domanda secondo le modalità previste, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prova scritta e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva. I candidati che risulteranno privi dei requisiti saranno esclusi dalla procedura selettiva;
- L’Amministrazione regionale, con provvedimento motivato, può disporre in qualsiasi momento l’esclusione del candidato dalla procedura ove riscontri la presenza delle suindicate cause di esclusione;
Rilevato che sono pervenute complessivamente n. 183 domande di ammissione alla procedura selettiva in oggetto;
Visti gli esiti dell’istruttoria effettuata dal Servizio
competente sulle 183 domande pervenute, volta a verificare le
corrette modalità di presentazione della domanda, dalla quale è
emerso che:
- nessun candidato ha presentato la domanda di partecipazione con modalità diverse da quelle stabilite dall’Avviso;
- n. 8 candidati hanno presentato una doppia domanda di candidatura, pertanto, secondo quanto previsto al punto 7.
dell’Avviso, è stata considerata valida la domanda con data di inoltro più recente;
Dato atto che, come previsto nell’Avviso, nel caso di candidature contenenti informazioni contraddittorie ovvero contenenti errori formali, il Responsabile del procedimento provvederà a chiedere le relative integrazioni all’interessato, fissando un termine entro il quale far pervenire la documentazione richiesta. Decorso inutilmente tale termine, il candidato verrà escluso dalla procedura selettiva;
Ritenuto pertanto di:
- ammettere alla procedura selettiva n. 175 candidati i cui nominativi sono riportati nell’Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente atto, che hanno presentato regolare domanda, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prova scritta e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva;
Attestato che il sottoscritto dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;
Attestata la regolarità amministrativa del presente atto;
D E T E R M I N A
Per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:
1. di ammettere con riserva alla procedura selettiva pubblica per assunzioni con contratto di formazione e lavoro di n. 25 unità di personale di categoria D – posizione economica D.1 – posizione lavorativa “Specialista fitosanitario”, pubblicata sul BURERT n.
136 dell’11 maggio 2021, n. 175 candidati individuati nell’allegato A) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto;
2. di stabilire che si provvederà allo scioglimento della riserva di ammissione a seguito delle verifiche sul possesso dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, in esito alla prova scritta, e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva;
3. di disporre la comunicazione dell’adozione del presente
provvedimento con valore di notifica a tutti gli effetti sul
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico,
nonché la pubblicazione sul sito Internet regionale:
www.regione.emilia-romagna.it, seguendo il percorso: “Leggi Atti Bandi”, “Bandi e Concorsi - Opportunità di lavoro in Regione/Concorsi” - sezione “Procedure selettive pubbliche”, - http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/ - al link relativo alla procedura selettiva di cui trattasi;
4. di dare atto che avverso il presente provvedimento è proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale, da presentarsi entro il termine di 60 giorni dalla notifica, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.
Cristiano Annovi
ALLEGATO A)
PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA PER ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO DI N. 25 UNITÀ DI PERSONALE DI CATEGORIA D, POSIZIONE ECONOMICA D.1 – POSIZIONE LAVORATIVA “SPECIALISTA FITOSANITARIO” (B.U.R.E.R.T. n. 136/2021)
CANDIDATI AMMESSI CON RISERVA
Cognome Nome
1 ACINAPURA GIUSEPPE 2 AIELLO MARTINA 3 AMBROSINO ANTONIO 4 ANGELICA ANGELO 5 AVIGNONE MATTEO 6 BALDONI DANIA 7 BARDELLONI VITTORIA 8 BATTISTI LUCA 9 BELLELLI SARA 10 BENCIVENNI MATTEO 11 BIONDI STEFANIA 12 BIONDO NINA 13 BITTAU BARBARA
14 BONI FILIPPO GIOVANNI 15 BOSCIA GIUSEPPE
16 BOTTICELLA GRAZIANO 17 BUCOLO MARCO 18 BUONFINO ALESSIA 19 CACIOLI COSTANZA 20 CAIA CORRADO 21 CALASSANZIO MATTEO 22 CALEFFI ILARIA 23 CALI' MARTINA 24 CAMPANI MATTEO OLMO 25 CANTELLI CLAUDIO 26 CAPPELLETTI ELEONORA 27 CARAPEZZI CRISTIANO 28 CARLONI MATTEO
29 CASTRIANNI ANDREA GIUSEPPE 30 CATTALANI MATTEO
31 CAVINA FEDERICO 32 CERIELLO GIOVANNA 33 CIMINO VINCENZO 34 COPPOLA ANTONIETTA 35 COPPOLA VALENTINA
36 CORAZZINA ELENA 37 CORTIGIANI GIOVANNI 38 COSTA RITA 39 CUPPONE FRANCESCO 40 D'AGATA ALESSANDRO 41 D'ALESSANDRO MARIANA 42 D'ALESSANDRO ANDREA 43 DALLAVALLE NADIA 44 DE ANGELIS GABRIELE 45 DE SILVESTRI MARA 46 DI NUNZIO MICHAEL 47 DUMA MARGHIDAN RALUCA 48 ETTORRE VIOLA 49 FAGGIOLI ANDREA 50 FARIOLI MICHELE 51 FEDUZI GIULIA
52 FERILLI FRANCO LUIGI 53 FERRARA MARCO
54 FERRARI DARIO 55 FERRO FILIPPO 56 FRANCHINO NICCOLO' 57 FRASCARI LORENZO 58 FRONGIA ANTONELLA 59 GAGLIARDI CHIARA 60 GAMBI FRANCESCO 61 GATTO SEBASTIANO 62 GENTILUCCI ANDREA 63 GERMANA' FRANCESCO 64 GHETTI AGNESE 65 GIANNACCARO SERENA 66 GIONNI ALESSANDRA 67 GIORDANO DAVIDE 68 GIUGLIANO SIMONA 69 GIULIANI DAVIDE 70 GIURIATO GIULIO 71 GRASSI FRANCESCO 72 GUALANDI CHIARA 73 GUIDI FRANCESCO 74 INCOLLU ILARIA 75 INSOLIA ELIANA 76 LA CASTELLANA DAVIDE 77 LAERA SEBASTIANO 78 LAI ALESSANDRO 79 LENTINI CALOGERO 80 LO TUSO JESSICA 81 LOMBARDO EMANUELA 82 LORENZONI CHIARA
83 LUGLIOLI GIUDITTA 84 MAIOCCHI MATTIA 85 MANFRIN FEDERICA 86 MANNUCCI GIULIO 87 MANZOLILLO GIUSEPPE 88 MARIOTTI GIANLUCA 89 MARRAS ELISA 90 MARTELLI GIANLUCA 91 MASSA PAOLA 92 MASSARI IVAN 93 MATTION GIULIA 94 MAZZARELLA MARIELLA 95 MAZZINI LUCA 96 MELANDRI PIETRO 97 MELITO IMMACOLATA 98 MILANI FRANCESCO 99 MINGOIA GIUSEPPE 100 MOLINARI SERENA 101 MONDUCCI LUCA 102 MONTANARI ARIANNA 103 MONTANARI FRANCESCO 104 MONTE FAGUNDES FRANCESCO 105 MORELLI GIORGIA 106 MORENA CHIARA 107 MORETTI CHRISTIAN 108 MULAS SIMON NICOLA 109 MUSUMECI SALVATORE 110 NAPOLEONE UMBERTO 111 NETTUNO ANDREA 112 NICOLAI GIORGIO 113 ORI FRANCESCA 114 PACCAPELO SOFIA 115 PANEBIANCO CAMILLA 116 PANISI SILVIA 117 PANZERI ALESSIA 118 PARRILLI MARTINA 119 PASSARELLI FEDERICO 120 PEPI SALVATORE 121 PERSICO ANGELA 122 PERUZZI GIACOMO 123 PETRASSO ALESSANDRO 124 PETRINO JONATHAN 125 PETRUZZELLI ROSSELLA 126 PIERI ALESSANDRO 127 PINTON ELISA 128 PIZZIOLO ALICE 129 PLACÌ NICOLA
130 POZZI MARIA ISABELLA 131 PRETI MICHELE
132 PRETI STEFANO 133 PROTO MARIA RITA 134 QUARTA RICCARDO 135 RASO ROSARIO 136 RAVAGLIA FABIO
137 RE PAOLA
138 RETTORE VALENTINO GIORGIO 139 REZZAGHI TOMMASO
140 RINALDI PIETRO 141 ROSSI DIEGO
142 ROTONDO FRANCESCA ANTONIA 143 RUBINACCI CHIARA
144 SAITTA ROBERTO 145 SALEMI CHIARA 146 SARTI VIRGINIA 147 SCHIMMENTI VALERIA 148 SCIACCA GIUSEPPE 149 SENATORE MARIA TERESA 150 SETTI ELEONORA 151 SFREDDA DEBORA
152 SICA RITA
153 SOAVE GIACOMO 154 SPAGNA LUIGI 155 STEFFAN GLORIA 156 TAGLIAVENTI DONATA 157 TAMARRI FEDERICA 158 TAMMARO MARTINA
159 TIRALONGO GIUSEPPE ANDREA 160 TOLLARI LORENZO
161 TOMBA LORENZO 162 TORRI FEDERICO 163 TRASMUNDI FLAVIANO 164 TRIFILETTI ROBERTO 165 TURCI SARA
166 VAI TOMMASO
167 VALENTE EMANUELE 168 VANACORE MARCO 169 VAVARO SIMONA 170 VENTUROLI SERENA 171 VERNACCHIA ANTONIO 172 ZANETTI GIOVANNI 173 ZANZOTTERA ALICE 174 ZOFFOLI GIADA 175 ZUFFI VERONICA
Corso-concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 154 posti di Agente di polizia locale (Cat. Giur. C), di cui 31 posti riservati ai volontari delle Forze armate ai sensi del D.L.gs. n. 66/2010 (BURERT n. 136/2021). Ammissione dei candidati con riserva
IL DIRIGENTE FIRMATARIO
Visti:
- il Regolamento Regionale del 2 novembre 2015, n. 3
“Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”, e in particolare l'Art. 21 “Ammissione con riserva”;
- la deliberazione della Giunta Regionale n. 481 del 12/04/2021
“Approvazione direttiva che definisce le modalità di svolgimento del corso-concorso unico regionale per l'assunzione di operatori di polizia locale, ai sensi dell'art. 16 bis della L.R. n. 24/2003 e ss.mm.ii;
Premesso che con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 8382 del 7 maggio 2021, è stato approvato l’avviso di indizione del corso-concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 154 posti di agente di polizia locale (cat. giur. C), di cui 31 posti riservati ai volontari delle forze armate ai sensi del D.
Lgs. n. 66/2010.
Richiamato il contenuto dell’Avviso di cui trattasi, nel quale si stabiliscono, tra l’altro, i requisiti per l’ammissione alla procedura e le regolari modalità di presentazione della domanda e si dispone che:
- con provvedimento del Responsabile del procedimento saranno ammessi alla procedura selettiva tutti i candidati che hanno presentato domanda secondo le modalità previste;
- i controlli relativi alla regolarità della domanda inoltrata saranno effettuati in esito alla prova fisica di preselezione e limitatamente ai candidati ammessi alle fasi successive;
- nel caso di candidature contenenti informazioni contradditorie ovvero contenenti errori formali, il Responsabile del procedimento provvederà a chiedere le relative integrazioni all’interessato, fissando un termine entro il quale far pervenire la documentazione richiesta. Decorso inutilmente tale termine, il candidato verrà escluso dalla procedura selettiva;
- i candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo evidente la mancanza di uno dei requisiti, sono esclusi dalla procedura, senza richiesta di integrazione;
- in mancanza dei requisiti, con provvedimento motivato, l’Amministrazione regionale può disporre in qualsiasi momento l’esclusione del candidato dalla procedura;
Rilevato inoltre, secondo quanto previsto nell’Avviso di
indizione di cui trattasi all’art. 1 Indicazioni Generali, che le
attività inerenti la realizzazione del corso-concorso potranno essere svolte dalla Scuola Interregionale di polizia locale delle regioni Emilia-Romagna, Toscana e Liguria, la quale potrà avvalersi di soggetti specializzati;
Acquisita agli atti prot. 10/06/2021.0574259.E la nota con la quale il Direttore della Scuola Interregionale di polizia locale comunica, con riferimento al corso concorso pubblico sopracitato, che l’attività di raccolta delle candidature e l'organizzazione delle prove preselettive in modalità digitale, sono state affidate con apposita procedura alla ditta specializzata Merito S.r.l.;
Preso atto che sono pervenute complessivamente n. 3.107 domande di ammissione alla procedura selettiva di cui trattasi, secondo quanto indicato dal soggetto incaricato dalla Scuola Interregionale di polizia locale, Merito S.r.l., con comunicazione prot. 14/06/2021.0586866.E;
Ritenuto pertanto di ammettere alla procedura selettiva n.
3.107 candidati i cui nominativi sono riportati nell’Allegato A) parte integrante e sostanziale del presente atto, con riserva di accertamento in merito alle corrette modalità di presentazione della candidatura nonché circa del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prova fisica di preselezione e limitatamente ai candidati ammessi alle fasi successive;
Attestato che il sottoscritto dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;
Attestata la regolarità amministrativa del presente atto.
D E T E R M I N A Per quanto espresso in premessa:
1. di dare atto che sono pervenute complessivamente n. 3.107 domande di ammissione al corso-concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 154 posti di agente di polizia locale (cat. giur. C), di cui 31 posti riservati ai volontari delle forze armate ai sensi del D. Lgs. n. 66/2010l, secondo quanto comunicato dal soggetto incaricato dell’attività di raccolta delle candidature;
2. di ammettere con riserva al corso-concorso pubblico per esami
per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 154
posti di agente di polizia locale (cat. giur. C), di cui 31
posti riservati ai volontari delle forze armate ai sensi del
D. Lgs. n. 66/2010, pubblicato sul BURERT n. 136 del 11
maggio 2021, n. 3.107 candidati individuati nell’allegato A)
che costituisce parte integrante e sostanziale del presente
atto;
3. di stabilire che si provvederà allo scioglimento della riserva di ammissione a seguito delle verifiche relative sia al possesso dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione che alla regolarità della presentazione della domanda, in esito alla prova fisica di preselezione, e limitatamente ai candidati ammessi alle fasi successive;
4. di disporre la comunicazione dell’adozione del presente provvedimento con valore di notifica a tutti gli effetti sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, nonché la pubblicazione sul sito Internet regionale:
www.regione.emilia-romagna.it, seguendo il percorso: “Leggi Atti Bandi”, “Bandi e Concorsi - Opportunità di lavoro in Regione/Concorsi” - sezione “Corso concorso pubblico Agente di Polizia Locale presso enti locali del territorio regionale”, - http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e- recruiting/ - al link relativo alla procedura selettiva di cui trattasi;
5. di dare atto che avverso il presente provvedimento è
proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale, da presentarsi entro il termine di 60 giorni dalla notifica, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.
Cristiano Annovi
Allegato A) CORSO-CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 154 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (CAT. GIUR.
C), DI CUI 31 POSTI RISERVATI AI VOLONTARI DELLE FORZE ARMATE AI SENSI DEL D. LGS. N. 66/2010
CANDIDATI AMMESSI CON RISERVA
Nominativo