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PARTECIPATE 3 73 32 TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE (Art

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Academic year: 2022

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(1)

COMUNE DI URBINO

STRUTTURA DI LIVELLO DIRIGENZIALE

numero dipendenti

TOTALE GG.

LAVORATIVI TEORICI

TOTALE GG.

DI ASSENZA

SETTORE POLIZIA MUNICIPALE E AMMINISTRATIVA 20 552 183

SETTORE ECONOMICO - FINANZIARIO - PERSONALE 13 331 106

SETTORE TRIBUTI 3 69 6

SETTORE AFFARI GENERALI E SERVIZI SOCIALI - PROTOCOLLO E ARCHVIO 15 430 68

SETTORE CONTENZIOSO - CONTRATTI - SOC. PARTECIPATE 3 73 32

TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE (Art. 21 - Legge 18/06/2009 - n.° 69 LUGLIO 2020

SETTORE CONTENZIOSO - CONTRATTI - SOC. PARTECIPATE 3 73 32

SETTORE CULTURA-TURISMO E ATTIVITA' PRODUTTIVE 8 173 68

SETTORE UFFICIO UNESCO - DECORO URBANO 4 100 23

SETTORE MAN. PATRIMONIO PROGET. OPERE PUBBLICHE 30 805 159

SETTORE URBANISTICA - EDILIZIA 8 206 64

SETTORE POLITICHE EDUCATIVE TRASPARENZA E ANTICORRUZIONE - URS - SERVIZI DEMOGRAFICI 21 539 93

(2)

% ASSENZE

TOTALE GG.

DI

PRESENZA % PRESENZE

33,2% 369 66,8%

32,0% 225 68,0%

8,7% 63 91,3%

15,8% 362 84,2%

43,8% 41 56,2%

43,8% 41 56,2%

39,3% 105 60,7%

23,0% 77 77,0%

19,8% 646 80,2%

31,1% 142 68,9%

17,3% 446 82,7%

Riferimenti

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Nelle assenze sono ricomprese le ferie (evidenziate nella colonna dedicata), come previsto dalla circolare03/09 del Dipartimento della Funzione Pubblica, in applicazione dell’art.

MESE DI DICEMBRE 2011.. DENOMINAZIONE

MESE DI SETTEMBRE 2011.. DENOMINAZIONE

MESE DI AGOSTO 2011.. DENOMINAZIONE

MESE DI LUGLIO 2011.. DENOMINAZIONE

MESE DI GIUGNO 2011.. DENOMINAZIONE