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PARTECIPATE 3 73 32 TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE (Art

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Academic year: 2022

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(1)

COMUNE DI URBINO

STRUTTURA DI LIVELLO DIRIGENZIALE

numero dipendenti

TOTALE GG.

LAVORATIVI TEORICI

TOTALE GG.

DI ASSENZA

SETTORE POLIZIA MUNICIPALE E AMMINISTRATIVA 20 552 183

SETTORE ECONOMICO - FINANZIARIO - PERSONALE 13 331 106

SETTORE TRIBUTI 3 69 6

SETTORE AFFARI GENERALI E SERVIZI SOCIALI - PROTOCOLLO E ARCHVIO 15 430 68

SETTORE CONTENZIOSO - CONTRATTI - SOC. PARTECIPATE 3 73 32

TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE (Art. 21 - Legge 18/06/2009 - n.° 69 LUGLIO 2020

SETTORE CONTENZIOSO - CONTRATTI - SOC. PARTECIPATE 3 73 32

SETTORE CULTURA-TURISMO E ATTIVITA' PRODUTTIVE 8 173 68

SETTORE UFFICIO UNESCO - DECORO URBANO 4 100 23

SETTORE MAN. PATRIMONIO PROGET. OPERE PUBBLICHE 30 805 159

SETTORE URBANISTICA - EDILIZIA 8 206 64

SETTORE POLITICHE EDUCATIVE TRASPARENZA E ANTICORRUZIONE - URS - SERVIZI DEMOGRAFICI 21 539 93

(2)

% ASSENZE

TOTALE GG.

DI

PRESENZA % PRESENZE

33,2% 369 66,8%

32,0% 225 68,0%

8,7% 63 91,3%

15,8% 362 84,2%

43,8% 41 56,2%

43,8% 41 56,2%

39,3% 105 60,7%

23,0% 77 77,0%

19,8% 646 80,2%

31,1% 142 68,9%

17,3% 446 82,7%

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Si precisa che nella colonna di assenza sono considerati tutti i giorni di assenza a qualsiasi titolo (ferie - malattie - maternità - permessi retribuiti - legge 104 - aspettativa