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OPERE PUBBLICHE SETTORE URBANISTICA - EDILIZIA TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE (Art

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Academic year: 2022

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COMUNE DI URBINO

STRUTTURA DI LIVELLO DIRIGENZIALE

numero dipendenti

TOTALE GG.

LAVORATIVI TEORICI

TOTALE GG. DI ASSENZA

% ASSENZE

TOTALE GG. DI PRESENZA

% PRESENZ

E SETTORE POLIZIA MUNICIPALE E AMMINISTRATIVA - SERVIZI DEMOGRAFICI 24 2119 835 39,4% 1284 60,6%

SETTORE ECONOMICO - FINANZIARIO - PERSONALE - URP 10 779 224 28,8% 555 71,2%

SETTORE TRIBUTI 3 198 57 28,8% 141 71,2%

SETTORE AFFARI GENERALI E SERVIZI SOCIALI - PROTOCOLLO E ARCHVIO 15 1089 302 27,7% 787 72,3%

SETTORE CONT. - CONTRATTI - SOC. PARTECIPATE - ERP - POL. ED. TRASP./ANTICORRUZIONE 17 1209 556 46,0% 653 54,0%

SETTORE CULTURA - TURISMO E ATTIVITA' PRODUTTIVE - POL. GIOV. SPORT 7 501 195 38,9% 306 61,1%

SETTORE UFFICIO UNESCO - DECORO URBANO 3 222 97 43,7% 125 56,3%

SETTORE MAN. PATRIMONIO PROGET. OPERE PUBBLICHE 30 2226 530 23,8% 1696 76,2%

SETTORE URBANISTICA - EDILIZIA 9 565 135 23,9% 430 76,1%

TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE (Art. 21 - Legge 18/06/2009 - n.° 69 LUGLIO - SETTEMBRE 2021

Riferimenti