Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico
CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA
Rionero in Vulture (PZ)
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
n. 2021/00025 del 21/01/2021
al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale
OGGETTO
RETRIBUZIONE DI RISULTATO E PREMIALITA’ ANNO 2019 – LIQUIDAZIONE DIRIGENZA MEDICA E SANITARIA, DIRIGENZA A.P.T. E PERSONALE DEL COMPARTO.
Unità operativa proponente Affari Generali e Personale (UOC) Documenti integranti il provvedimento:
Descrizione Allegato Descrizione Allegato
allegato 1 allegato 2
allegato 3 allegato 5
allegato 4
Dichiarazione di immediata esecutività Destinatari dell’atto per l’esecuzione
Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria Destinatari dell’atto per conoscenza
Controllo di Gestione
RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGE T) CdR
PdC At / Pa / Ce Importo €
La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipolog ia degli atti allegati è assoggettata a:
pubblicazione integrale
pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio
IL DIRETTORE GENERALE
Viste:
la deliberazione n. 456 del 03/09/2020 di nomina del Direttore Generale dell’Istituto;
la deliberazione n. 103 del 19/02/2018 di conferimento incarico di Direttore Sanitario;
la deliberazione n. 356 del 13/07/2020 con la quale, fra l’altro, viene confermato il Direttore Amministrativo Vicario;
Viste le delibere:
n. 373 del 22/07/2013;
n. 393 del 2/08/2013;
nn. 523 del 08/08/2019 e 677 del 21/10/2019 con le quali sono stati approvati i processi di budgeting e negoziati gli obiettivi 2019 delle strutture del Dipartimento Amministrativo e di Staff e della Direzione Sanitaria e Scientifica;
Visti:
il contratto collettivo integrativo aziendale del personale del comparto sottoscritto in data 08/08/2019, ed in particolare l’art. 8 “criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance”, nel quale viene disciplinato il sistema per l’attribuzione dei premi per la performance organizzativa ed individuale;
la deliberazione n° 393 del 02/08/2013 con la quale è stato approvato il regolamento della retribuzione di risultato della Dirigenza;
la deliberazione n. 817 del 23/12/2019 con la quale sono state disciplinate le modalità di ripartizione del sub-fondo C della retribuzione di risultato del personale della Dirigenza, come descritte nel verbale dell’11/11/2019, nonché relativamente al sub- fondo B della retribuzione di risultato del personale della Dirigenza Medica e Sanitaria si è convenuto di stabilire un tetto economico di 14.000,00 Euro quale limite economico individuale da attribuire alle pubblicazioni per l’anno 2019;
Atteso che l’Istituto ha trasmesso all’OIV il prospetto contenente l’indicazione delle pubblicazioni impattate, con il relativo valore economico, al fine di poter procedere alla corresponsione della retribuzione di risultato – Sub fondo B - della Dirigenza Medica e Sanitaria relativamente all’anno 2019;
Dato Atto:
che l'O.I.V. ha esperito il processo di valutazione per l'attribuzione dell'incentivo anno 2019, giusti verbali tutti depositati agli atti del fascicolo e non materialmente allegati;
che l'O.I.V. ha preso atto dell’elenco delle pubblicazioni effettuate nell’anno 2019, giusta nota del Direttore Sanitario prot. n. 20200010601 del 30/11/2020;
che con nota prot. n. 20200010995 del 10/12/2020, allegata, il Dirigente Servizio Informativo ha trasmesso il riepilogo dei compensi relativi al sub fondo B della Dirigenza Medica e Sanitaria;
Dato Atto che per il personale del comparto l’incentivo correlato ai sub fondi A) e B) viene calcolato in modo proporzionale alla percentuale di raggiungimento degli obiettivi di budget e strategici contenuti nelle schede attestanti la negoziazione di cui alle citate deliberazioni nn. 523 del 08/08/2019 e 677 del 21/10/2019, così come espressa in sede di valutazione dall’O.I.V.;
Considerato, pertanto, che l’incentivo da corrispondere al personale dipendente è stato calcolato in correlazione alla presenza in servizio dei dipendenti nelle UU.OO. di assegnazione;
Atteso che con deliberazione n. 635 del 18/12/2020, con la mensilità di dicembre 2020, è stato corrisposto al personale della Dirigenza e al personale del comparto un acconto a titolo di premialità e di retribuzione di risultato per l’anno 2019, che verrà scomputato con la liquidazione delle somme rinvenienti per la liquidazione della retribuzione di risultato alla dirigenza e della premialità al personale del comparto Anno 2019;
Acquisiti i prospetti relativi ai compensi incentivanti da liquidare al personale dirigenziale e del comparto, dipendente di questo Istituto nell’esercizio 2019, come trasmessi dalla titolare della Posizione Organizzativa trattamento economico e giuridico del personale, allegati alla presente e di seguito indicati:
All. 1): prospetto ripartizione importi sub fondo A, e C relativo alla Dirigenza Medica;
All. 2): prospetto ripartizione importi sub fondo A e C relativo alla Dirigenza Sanitaria;
All. 3) prospetto ripartizione importi sub fondo A, sub fondo B e sub fondo C relativo alla Dirigenza PTA;
All. 4): prospetto ripartizione importi sub fondo A e sub fondo B relativo al personale del Comparto;
All. 5): prospetto ripartizione importi sub fondo B relativo alla Dirigenza Medica e Sanitaria;
Ritenuto di poter procedere alle liquidazioni nei termini di seguito riportati:
con riferimento alla Dirigenza Medica e Sanitaria, di liquidare l’incentivo, riportato negli allegati 1) e 2) al presente provvedimento, correlato al sub fondo A) (budget) anno 2019 e sub fondo C) (valutazione individuale); il sub fondo A) è attribuito in misura proporzionale al raggiungimento degli obiettivi di cui alle citate deliberazioni nn. 523 del 08/08/2019 e 677 del 21/10/2019; il sub fondo C) è attribuito sulla base della valutazione individuale così come disciplinato nella deliberazione n. 817/2020;
con riferimento alla dirigenza non medica, e precisamente P.T.A., di liquidare a titolo di incentivo, gli importi specificati nell’allegato 3) al presente provvedimento; il sub A) e il sub fondo B) sono assegnati in misura proporzionale al raggiungimento degli obiettivi, di cui alla più volte citate deliberazioni nn. 523 del 08/08/2019 e 677 del 21/10/2019; il sub fondo C) è attribuito sulla base della valutazione individuale così come disciplinato nella deliberazione n. 817/2020;
con riferimento al personale del comparto, di liquidare, a titolo di incentivo, gli importi specificati nell'allegato 4) al presente provvedimento; il sub fondo A) è assegnato in misura proporzionale al raggiungimento degli obiettivi; il sub-fondo B) è attribuito sulla base della valutazione individuale;
con riferimento alla dirigenza Medica e Sanitaria, di liquidare gli importi riferiti alla retribuzione di risultato – sub fondo B - della Dirigenza Medica e Sanitaria relativamente all’anno 2019 (allegato 5);
Ritenuto, altresì, di liquidare, a valere sui residui dei fondi contrattuali anni pregressi Dirigenza PTA, al Responsabile dell’anticorruzione e della trasparenza, giusta valutazione dell’OIV di cui al verbale n. 8/2020, l’importo di Euro 1.100,00, pari al 50% della retribuzione di risultato da corrispondere al Dirigente di cui è questione per l’anno 2019 relativamente al servizio informativo, correlato al periodo 1/1/2019 – 30/09/2019;
Dato atto che relativamente al personale del comparto, viene demandato ad un successivo provvedimento l’erogazione della maggiorazione prevista dall’art. 82 del CCNL vigente, così come previsto nel contratto integrativo del personale del comparto vigente;
Visti:
il CCNL dell'Area Sanità triennio 2016/2018;
il CCNL del personale del Comparto;
i CCCNNL alla Dirigenza PTA;
il Contratto Integrativo aziendale dell’8/8/2019.
Acquisito il parere del Direttore Scientifico;
Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;
D E L I B E R A
Per i motivi che si intendono espressi in premessa, che si intendono integralmente riportati:
Di procedere alla liquidazione della retribuzione di risultato e premialità anno 2019;
Di procedere come di seguito:
con riferimento alla Dirigenza Medica e Sanitaria, di liquidare l’incentivo, riportato negli allegati 1) e 2) al presente provvedimento, correlato al sub fondo A) (budget) anno 2019 e sub fondo C) (valutazione individuale); il sub fondo A) è attribuito in misura proporzionale al raggiungimento degli obiettivi di cui alle citate deliberazioni nn. 523 del 08/08/2019 e 677 del 21/10/2019; il sub fondo C) è attribuito sulla base della valutazione individuale così come disciplinato nella deliberazione n. 817/2020;
con riferimento alla dirigenza non medica, e precisamente P. T.A., di liquidare a titolo di incentivo, gli importi specificati nell’allegato 3) al presente provvedimento; il sub A) e il sub fondo B) sono assegnati in misura proporzionale al raggiungimento degli obiettivi, di cui alla più volte citate deliberazioni nn. 523 del 08/08/2019 e 677 del 21/10/2019; il sub fondo C) è attribuito sulla base della valutazione individuale così come disciplinato nella deliberazione n. 817/2020;
con riferimento al personale del comparto, di liquidare, a titolo di incentivo, gli importi specificati nell'allegato 4) al presente provvedimento; il sub fondo A) è assegnato in misura proporzionale al raggiungimento degli obiettivi; il sub-fondo B) è attribuito sulla base della valutazione individuale;
con riferimento alla dirigenza Medica e Sanitaria, di liquidare gli importi riferiti alla retribuzione di risultato – sub fondo B - della Dirigenza Medica e Sanitaria relativamente all’anno 2019 (allegato 5);
Di dare atto che con deliberazione n. 635 del 18/12/2020, con la mensilità di dicembre 2020, è stato corrisposto al personale della Dirigenza e al personale del comparto un acconto a titolo di premialità e di retribuzione di risultato per l’anno 2019, che verrà scomputato con la liquidazione delle somme rinvenienti per la liquidazione della retribuzione di risultato alla dirigenza e della premialità al personale del comparto Anno 2019;
Di liquidare, a valere sui residui dei fondi contrattuali anni pregressi Dirigenza PTA, al Responsabile dell’anticorruzione e della trasparenza, giusta valutazione dell’OIV di cui al verbale n. 8/2020, l’importo di Euro 1.100,00, pari al 50% della retribuzione di risultato da
corrispondere al Dirigente di cui è questione per l’anno 2019 relativamente al servizio informativo, correlato al periodo 1/1/2019 – 30/09/2019;
Di dare atto che relativamente al personale del comparto, viene demandato ad un successivo provvedimento l’erogazione della maggiorazione prevista dall’art. 82 del CCNL vigente, così come previsto nel contratto integrativo del personale del comparto vigente;
Di dare atto che la somme liquidate per la retribuzione di risultato della dirigenza e per la premialità del personale del comparto gravano sui rispettivi fondi contrattuali anno 2019 e per quanto riguardo l’importo spettante al Responsabile dell’anticorruzione e della trasparenza sui fondi accantonati anni pregressi Dirigenza PTA;
Di dare atto, altresì, che tutti gli atti citati e non materialmente allegati sono custoditi presso la suddetta U.O.C..
Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri
Erminia Cappiello
L’Istruttore Il Dirigente
Gianvito Amendola Il Dirigente Responsabile
Gianvito Amendola Antonio Prospero Colasurdo
Il Direttore Amministrativo F.F. Il Direttore Sanitario
Alessandro Sgambato Gerardo di Martino
Il Direttore Scientifico Il Direttore Generale
Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’ Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.
La stessa, ove non as soggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.
Rionero in V.re lì, 21/01/2021
