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manager lazio abruzzo molise umbria e sardegna
Supplemento Lazio Abruzzo Molise Umbria Sardegna / maggio 2004 / 1
L a nuova visione di Manageritalia nelle sue varie componenti, nazionale e a livello locale, è ormai una realtà incontrovertibi- le. Per raggiungere però concretamente i risultati attesi è indi- spensabile che tutti gli associati possano esprimere la loro adesio- ne e forniscano il loro fattivo contributo di idee, opinioni, punti di vi- sta, suggerimenti, perché si possa il più rapidamente possibile di- ventare una componente sociale rilevante nel paese.
Sensibilizzare gli associati rispetto alle “nuove linee strategiche” e di- battere i nuovi temi di sviluppo di Manageritalia costituisce il nostro obiettivo primario da qui al prossimo autunno.
A novembre sarà organizzato, in concomitanza con la nostra assem- blea, un precongresso, che dovrà essere un momento di incontro e di verifica dei temi che verranno successivamente dibattuti e ap- profonditi nel congresso nazionale. Manageritalia intende confer- mare e ampliare il suo ruolo di rappresentanza e tutela, oltre che dei dirigenti, dei quadri e professional del terziario.
È questo il grande “tema contenitore” su cui siamo chiamati a di- battere per avere un contributo di idee da parte di tutti gli associati, perché solo così potremo costruire una forte organizzazione dei ma- nager del terziario, vero motore dell’economia nel nostro paese, in cui un contratto collettivo deve valorizzare e tutelare sia il singolo che l’intera categoria dei manager, integrando e mantenendo i lavo- ratori “più anziani” nelle forze lavoro.
Non è un lusso opinabile, è un imperativo economico e una delle grandi sfide che dovranno essere affrontate in Europa.
Tema sicuramente interessante e importante sul quale ci piacerebbe ricevere contributi, così da analizzarlo sotto i vari aspetti, per verifi- care tutti insieme quanto queste problematiche potranno influire nella nostra vita lavorativa e nel ruolo sociale che compete alla no- stra categoria.
Un caloroso invito a chi, leggendo questo editoriale, vorrà contribuire a proporre approfondimenti da trasferire alla Federazione a livello nazionale per organizzare il congresso di Manageritalia.
Riccardo Fortini riccardo.fortini@manageritalia.it
NUOVA SFIDA PER MANAGERITALIA ROMA A NOVEMBRE:
IL PRECONGRESSO
Un importante momento di verifica e di confronto al quale siete invitati tutti voi
N. 9 / SETTEMBRE 2003 MANAGERITALIA SERVIZI EDITORE, VIA STOPPANI 6, 20129 MILANO
SUPPLEMENTO a Dirigente - Il gior- nale di Manageritalia n. 5 maggio 2004 •Editore: Manageritalia Servi- zi srl, via Stoppani 6, 20129 Milano
•Direttore responsabile: Guido Gay
•Direttore editoriale: Claudio Pasini
•Autorizz. del Tribunale di Milano, n.
142 del 24 aprile 1974 •Spedizione in abbonamento postale - 45% - art.
2 comma 20/b legge 662/96 - Mila- no - € 2,20 (abb. annuo € 16,50)
DA DIRIGENTE
UN SUCCESSO
PER MANAGERITALIA:
RINNOVATO IL CONTRATTO DEI DIRIGENTI DEL COMMERCIO
Protagonista, sul numero di maggio di Diri- gente, l’importante rinnovo del contratto per i dirigenti del terziario. Il presidente di Mana- geritalia Claudio Pasini e il presidente di Confcommercio Sergio Billè hanno siglato un traguardo significativo: dopo ben 18 mesi di
“vacanza contrattuale” e in un momento dif- ficile per le relazioni sindacali si è ottenuto un rinnovo dai contenuti qualificanti.
Il contratto dei dirigenti del terziario riguar- da circa il 90% dei dirigenti e copre anche i prossimi due anni. Le importanti novità so- no sia di tipo economico che normativo.
Per una prima informazione, rimandiamo al- l’editoriale di Pasini e al sito www.manageri- talia.it. Sul prossimo numero troverete poi il testo integrale e un commento dettagliato.
La nostra rivista compie 30 anni. Trent’anni in cui è stata insostituibile testimone della storia della Federazione. Spesso ha trattato con largo anticipo temi che poi sarebbero divenuti dominanti non solo per la catego- ria, allargando lo sguardo sul più vasto con- testo economico e sociale in una visione mai semplicemente corporativa. Ebbene, in occasione del suo trentennale la rivista cambia nome: Dirigente – il giornale di Manage- ritalia. Come ricorda Guido Gay nell’articolo di apertura, lungo l’arco di questi anni ha as- solto un’insostituibile funzione informativa e ha rappresentato il tramite costante per un dialogo con i nostri associati, creando iden- tità e appartenenza, evolvendo, crescendo e cambiando in parallelo con i cambiamenti, anche profondi, che hanno investito il ma- nagement italiano.
1974 - 2004 LA NOSTRA RIVISTA
COMPIE 30 ANNI TUTTI AL SERVIZIO DEI MANAGER
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N. 5 / MAGGIO 2004 MANAGERITALIA SERVIZI EDITORE, VIA STOPPANI 6, 20129 MILANO Spedizione in abbonamento postale - 45% - art. 2 comma 20/b legge 662/96 - MILANO - € 2,20 (abbonamento annuo € 16,50) In caso di mancato recapito rinviare all’ufficio P.T.di Milano CMP Roserio detentore del
I L G I O R N A L E D I M A N A G E R I TA L I A
MENSILE DI INFORMAZIONE E CULTURA DEI DIRIGENTI, QUADRI E PROFESSIONAL DEL TERZIARIO
ULTIM’ORA FIRMATO IL CONTRATTO DIRIGENTI COMMERCIO
L
a ricerca dell’economista Francesco Paolo Rossi sul rapporto di lavoro a livello dirigenziale e sulle tute- le sindacali (con particolare attenzione alle prospettive comunitarie di uniformità delle discipline legali e col- lettive) è stata tesa a confrontare la contrattualistica dei manager italiani con quella dei loro colleghi di quindi- ci paesi europei e ha costituito il punto di partenza del- l’incontro organizzato a Roma, nella sede di Unionca- mere, fra candidati al parlamento europeo della circo- scrizione di Centro e gli iscritti a Manageritalia Roma.Era la terza (dopo Bologna e Milano, e prima di quel- la di Napoli) delle iniziative promosse a maggio sul territorio nazionale da Manageritalia, per confronta- re le proprie posizioni con quelle degli aspiranti euro- parlamentari, che ha suscitato un forte interesse negli associati che hanno avuto così la possibilità di rivol- gersi a noti rappresentanti della classe politica e ap- profondire il tema generale dell’integrazione comuni- taria con quello più specifico dell’armonizzazione dei trattamenti giuridici del management europeo.
Nell’introduzione ai lavori, dopo il benvenuto del pre- sidente di Manageritalia Roma Riccardo Fortini, il presidente di Manageritalia Claudio Pasini non ha mancato di porre l’accento sul fatto che nella maggior parte dei paesi dell’Unione la dirigenza non ha un contratto collettivo, lasciando a ogni singolo sogget- to la contrattazione con l’azienda, mentre in Italia si offre tutela normativa, economica e di servizi, defi- nendo così un modello che può essere esportato su scala comunitaria.
La tutela contrattuale è ancor più importante nel mo- mento in cui - come ha evidenziato Rossi illustrando i punti salienti della ricerca - si manifesta la tentazione di molte piccole e medie imprese di espellere propri dirigenti a favore di consulenti esterni, errore gravis- simo in quanto questi ultimi solitamente propongono ristrutturazioni che non coniugano il rinnovamento aziendale con il patrimonio interno di inestimabile va- lore.
Se le iniziative future tenderanno a uniformare le disci- pline legali e collettive non è possibile ignorare che lo status dei dirigenti in Europa è molto articolato: si pas- sa da aree geografiche come quelle dei paesi dell’Est, dove per i manager non esistono contrattazione collet- tiva né rappresentanza separata (o dove addirittura i ma-
RINNOVATI I CONTRATTI DEI DIRIGENTI DELLE AZIENDE COMMERCIO, AICA, FEDERALBERGHI E ASSOLOGISTICA
Ai soci interessati a chiarimenti comunichiamo la possibilità di organizzare incontri nelle aziende per illustrare i contenuti degli accordi.
Per informazioni e prenotazioni telefonare al numero 0632694821 o inviare un’e-mail a carlotta.colonna@manageritalia.it
Per visionare i testi integrali: http://www.manager-italia.it/pagina.php?pos=3,1
nager sono considerati “datori di lavoro”), ad altre più avan- zate, in cui sono presenti forme di associazionismo manage- riale, ma non una specifica contrattazione.
Anche nei paesi più progrediti è infatti prevalente il ricorso a forme negoziali stipulate a livello individuale con l’azien- da. La previdenza e l’assistenza sanitaria integrativa sono spes- so concepite come formule assicurative, finalizzate a incre- mentare la consistenza delle prestazioni obbligatorie, e sono comunemente considerate dei fringe benefit. In altre parole, in Europa, per la categoria manageriale non esiste quella “cultu- ra solidale” alla quale siamo abituati nel nostro paese, ma tut- to viene affidato alla capacità negoziale del singolo manager.
Illuminante in proposito è stata la testimonianza di una no- stra giovane collega, Sue Mei Portugues, che, forte della sua esperienza lavorativa in diversi paesi, fra cui gli Stati Uniti, ha ricordato come una serie di istituti e di tutele che siamo abituati a considerare scontati e intangibili altrove non solo sono sconosciuti, ma addirittura impensabili.
Il caso italiano non può non costituire un preciso punto di riferimento in un panorama così variegato e difforme. Pur lasciando alla capacità del singolo spazi significativi di con- trattazione individuale con l’azienda, assicura al manage- ment tutele normative, economiche e di servizi, garantite ed effettive per la generalità dei soggetti.
Occorre riaffermare, se ce ne fosse bisogno, l’insostituibilità del modello contrattuale proposto da un organismo di rappresen- tanza di interessi come il nostro, il cui modello di organizza- zione sindacale realizza la sintesi ottimale fra welfare pubblico e privato. E questo fa ben comprendere i veri motivi che stan- no alla base delle azioni concentriche tendenti a mettere in di- scussione non tanto e non soltanto i contenuti delle pattuizioni e delle tutele contrattuali, ma addirittura la necessità stessa del contratto, dipinto come un istituto superato, addirittura ana- cronistico per una categoria particolare quale è quella dei diri- genti, non presente, come tale, nel resto d’Europa.
Ancora una volta, per dirla con le recenti parole del presi- dente Claudio Pasini a commento degli eccellenti risultati degli ultimi rinnovi contrattuali, “si afferma il valore del contratto come fonte di tutela del rapporto di lavoro, co- me strumento fondamentale per garantire gli interessi della collettività e, insieme, quelli del singolo”.
I numerosi stimoli lanciati dai candidati sono stati infine sin- tetizzati dal presidente di Manageritalia Roma Riccardo For- tini, che ha concluso i lavori compiacendosi per il successo dell’iniziativa, testimoniato dalla buona partecipazione e dal numero e qualità degli interventi.
IL RUOLO DEL MANAGER IN EUROPA
INCONTRO A ROMA CON I CANDIDATI AL PARLAMENTO EUROPEO
TEATRO SISTINA
Abbonamento “Musical” a 3 spettacoli:
• Footloose, di Christopher Malcolm;
• Noio Vulevòn Savuaàr, di Enrico Vaime;
• Se il tempo fosse un gambero, di Pietro Garinei.
Abbonamento” Musical” a 4 spettacoli:
• in aggiunta, Vacanze Romane, di Pietro Garinei.
3 spettacoli 4 spettacoli Giorni feriali ore 21
Poltronissima 125,40 167,20
Poltrona 115,50 154,00
1agalleria 118,80 158,40
Sabato sera/Domenica diurno
Poltronissima 132,00 176,00
Poltrona 122,10 162,80
1agalleria 125,40 167,20
Sabato e Giovedì diurno
Poltronissima 102,30 136,40
Poltrona 92,40 123,20
1agalleria 95,70 127,60
A richiesta c’e la possibilità di effettuare l’abbonamento al solo “Galà” o con il Musical. Abbonamento “Galà”:
• Julio Bocca e Balletto argentino;
• Forever Tango, di Luis Bravo;
• Gianni Morandi;
• Vanoni-Paoli;
• The Lord of the Dance, di Michael Flatleys.
TEATRO VITTORIA
• Work in regress, di Lillo e Greg;
• Rumori fuori scena, di Michael Frayn;
• Sesso e bugie, di Woody Allen;
• L’Anatra all’arancia, di Marc Gilbert Sauvajon;
• Gli Allegri chirurghi, con Pino e Claudio Insegno;
• Il ciclo dell’invisibile, Oscar e la dama rosa, Ibrahim e i fiori del Co- rano, di Emmanuel Eric Schmitt;
• Arsenico e vecchi merletti, di Joseph Kesselring.
Serali e mercoledì pomeriggio
Platea 80,50
Balconata 65,10
3 / Supplemento Lazio Abruzzo Molise Umbria Sardegna / maggio 2004
Di seguito pubblichiamo i cartelloni della prossima stagione teatrale e i costi relativi alle diverse formule di abbona- mento. Per informazioni e prenotazioni, contattare Tiziana Silli al numero 0632694818 dalle 9 alle ore 13, o inviare
TEATRO AMBRA JOVINELLI
Abbonamento a 11 spettacoli:
• Titolo da definire, con Serena Dandini;
• Semo o nun semo, di Nicola Piovani;
• L’ha detto la Tivvù, con Paolo Handel;
• Spara, con Valerio Mastandrea;
• Scemo di guerra, con Ascanio Celestini;
• Concha bonita, di Nicola Piovani;
• Titolo da definire, con Paolo Rossi;
• Corpo di stato, di Marco Baliani;
• Primo piano, di Bollani & Banda Osiris;
• The blues brothers. Il Plagio, di Lillo e Greg;
• I quattro moschettieri, con A. Fassari e S. Marchini.
Abbonamento a 8 spettacoli:
• L’ha detto la Tivvù, con Paolo Handel;
• Spara, con Valerio Mastandrea;
• Scemo di guerra, con Ascanio Celestini;
• Concha bonita, di Nicola Piovani;
• Corpo di stato, di Marco Baliani;
• Primo piano, di Bollani & Banda Osiris;
• The blues brothers. Il Plagio, di Lillo e Greg;
• I quattro moschettieri, con A. Fassari e S. Marchini.
Abbonamento a 6 spettacoli:
• Semo o nun semo, di Nicola Piovani;
• Scemo di guerra, con Ascanio Celestini;
• Concha bonita, di Nicola Piovani;
• Corpo di stato, di Marco Baliani;
• The blues brothers. Il Plagio, di Lillo e Greg;
• I quattro moschettieri, con A. Fassari e S. Marchini.
11 spettacoli 8 spettacoli 6 spettacoli
Poltronissima 231,00 168,00 126,00
Poltrona 198,00 144,00 108,00
1agalleria 154,00 112,00 84,00
BRANCACCIO E ARGENTINA
Siamo in attesa di ricevere i cartelloni.
PROGRAMMI PER LA STAGION
TEATRO ELISEO
• La brocca rotta, di Heinrich von Kleist;
• Vecchi tempi, di Harold Pinter;
• Le due zitelle, con Anna Marchesini;
• L’opera da tre soldi, di Bertolt Brecht;
• George Dandin, di Molière;
• La pulce nell’orecchio, di Georges Feydeau;
• Il ponte di San Luis Rey, di Paolo Poli;
• La Bibbia ha (quasi) sempre ragione, con Gioele Dix;
• Il Grigio, di Giorgio Gaber.
PICCOLO ELISEO
• Tradimenti, di Harold Pinter;
• Io sono il maestro, di Hrafnildur Hagalìn;
• Oberon, di Ugo Chiti;
• La torre di Babele, di Giovanna Marini;
• Maggio 43, con Davide Enia;
• Paolo Borsellino-essendo stato, di Ruggero Cappuccio;
• Prova a chiamarmi, con Pino Quartullo;
• 4:48 psychosis, di Sarah Kane.
La scelta degli spettacoli all’Eliseo e al Piccolo Eliseo è a cura del teatro secondo il turno di abbonamento. Per motivi di spazio, non possiamo pubblicare tutte le possibilità di abbonamento. A richiesta verranno inviate per fax, per e-mail o per posta prioritaria.
TEATRO QUIRINO
• Napoli Hotel Excelsior, di Tato Russo;
• Re Lear, di William Shakespeare;
• Ti ho sposato per allegria, di Natalia Ginzburg;
• Non ti pago, di Eduardo De Filippo,
• Zio Vanja, di Anton Cechov;
• La Mandragola, di Niccolò Machiavelli,
• Così è se vi pare, di Luigi Pirandello,
• Il malato immaginario, di Molière,
• Il libro cuore, di Tonino Conte,
• Titus Andronicus, di William Shakespeare.
TEATRO VALLE
• Vissi d’arte vissi d’amore, di Rossella Falk;
• Marquis de Sade vierge et martyr, di Pino Micol e Marta Bifano;
• Nero cardinale, di Ugo Chiti;
• Il postino suona sempre due volte, di James M. Cain;
• Sei personaggi in cerca d’autore, di Luigi Pirandello;
• Terra di latte e miele, di Manuela Dviri;
• Piccoli crimini coniugali, di Eric Emmanuel Schmitt;
• Il berretto a sonagli, di Luigi Pirandello;
• Sabato - domenica e lunedì, di Eduardo De Filippo;
• Fedra, di Ghiannis Ritsos;
• La Monaca di Monza, di Giovanni Testoriv;
• Ragazze sole con qualche esperienza, di Enzo Moscato.
Per la formula scegli teatro occorre selezionare 10 spettacoli tra quelli del Teatro Quirino e quelli del Teatro Valle.
Solo Valle Scegliteatro
Platea 191,00 159,00
Palchi di 1ae 2a 165,50 139,00
TEATRO COMETA
• Io sono il mare, di Stefano Massini;
• Visiting Mr. Green, di Jeff Baron;
• Ultimo appello, di Bill Davis;
• Bersagli di vetro, di Nini Salerno;
• Oh papà povero papà, di Arthur Kopit;
• Scandalo, di Alberto Bassetti;
• L’ufficio, di Giacomo Ciarrapico e Mattia Torre;
• Lamia, di Luisa Stella;
• Orienti, di Duccio Camerini;
• Garibaldi amore mio, di Maurizio Micheli.
1 settimana Settimana successive
Platea 135,00 145,00
Galleria 125,50 135,00
Cognome Nome
Recapito telefonico Teatro
Rinnovo Nuovo
Numero di spettacoli
(da indicare per il Teatro Sistina, Eliseo e Piccolo Eliseo, Ambra Jovinelli)
Formula “scegliteatro” per il Valle e Quirino
(scegliere dieci spettacoli dall’elenco sottostante) TEATRO QUIRINO TEATRO VALLE
Napoli Hotel Excelsior Vissi d’arte vissi d’amore Re Lear Marquis de Sade vierge et martyr Ti ho sposato per allegriaNero cardinale Non ti pago
Il postino suona sempre due volte Zio Vanja
Sei personaggi in cerca d’autore La Mandragola Terra di latte e miele Così è se vi pare Piccoli crimini coniugali Il malato immaginario
Il berretto a sonagli Il libro cuore Sabato - domenica e lunedì Titus Andronicus
Fedra La Monaca di Monza Ragazze sole con qualche esperienza
TIPO DI ABBONAMENTO
Poltronissima Poltrona Platea Balconata 1aGalleria 2aGalleriaGiorno
(es. 1 martedì o 4 venerdì oppure F2 o L3)
Fila e Posti (solo per i rinnovi)
(es. fila C posti 9 e 10)
N° abbonamenti Importo da versare
Modalità di pagamento: da effettuarsi entro il 3 settembre. Per l’Eliseo e il Piccolo Eliseo, se si vuole usufruire durante l’anno gra- tuitamente del cambio di turno la scadenza del pagamento è anti- cipata al 29 luglio.
data
Firma
Da inviare per fax allo 0632694825, per posta o per e-mail (a ti- ziana.silli@manageritalia.it )
un’e-mail a tiziana.silli@manageritalia.it Sia per i rinnovi che per i nuovi abbonamenti si prega di compilare e inviare la sche- da per fax o per e-mail.
NE TEATRALE 2004/2005
A PROPOSITO DI FERIE…
Negli ultimi accordi di rinnovo è stato ribadito il prin- cipio costituzionale dell’irrinunciabilità delle ferie, con riferimento al periodo minimo di quattro settimane.
Pertanto l’eventuale indennità sostitutiva potrà riguar- dare solo i giorni residui eccedenti. Il dirigente dovrà comunicare all’azienda i giorni non fruiti entro il 31 gennaio dell’anno successivo e concordare con que- sta le modalità di fruizione posticipata o l’eventuale erogazione, entro il mese di luglio dell’anno successi- vo, dell’indennità sostitutiva. Ricordiamo:
CCNL COMMERCIO:
- settimana lavorativa dal lunedì al sabato: sono pre- visti 30 giorni di ferie più 4 giorni di festività sop- presse;
- settimana lavorativa dal lunedì al venerdì: sono previ- sti 25 giorni di ferie più 4 giorni di festività soppresse.
Dal computo sono escluse le domeniche e le festività infrasettimanali.
CCNL TRASPORTI: sono previsti 30 giorni di ferie comprensivi dei 4 giorni di ex festività soppresse; la settimana lavorativa è composta da 5 giorni.
Dal computo sono esclusi i sabato, le domeniche e le festività infrasettimanali.
CCNL FEDERALBERGHI: sono previsti 30 giorni di fe- rie più 4 giorni di festività soppresse; la settimana la- vorativa è di 6 giorni. Dal computo sono escluse le do- meniche o l’eventuale diverso giorno di riposo setti- manale e le festività infrasettimanali.
CCNL AICA: come commercio ma dal computo delle fe- rie sono escluse le domeniche o l’eventuale diverso gior- no di riposo settimanale e le festività infrasettimanali.
CCNL ASSOLOGISTICA: come trasporti.
BORSE DI STUDIO
FONDO MARIO NEGRI
Il termine per la consegna delle domande di ammis- sione al concorso per le borse di studio per la scuola media e di secondo grado è il 30 settembre 2004.
Per gli universitari è il 30 giugno 2005.
La modulistica è disponibile sul sito: www.manager-ita- lia.it/pagina.php?pos=3,1,10,5
COMUNICHIAMO AGLI ASSOCIATI CHE GLI UFFICI DI MANAGERITALIA ROMA CHIUDERANNO PER FERIE LUNEDÌ 2 AGOSTO E RIAPRIRANNO LUNEDÌ 23 AGOSTO. PER QUALUNQUE EMERGENZA CONTATTARE IL NUMERO 336605943.
5 / Supplemento Lazio Abruzzo Molise Umbria Sardegna / maggio 2004
FASDAC: TICKET E PROROGA
NUOVE CONVENZIONI
MUSICA PER ROMA
Gli associati di Manageritalia Roma, esibendo la tessera associativa, avranno uno sconto del 15% (per i gruppi è del 20%) per spettacoli, concerti e visite guidate organizzati da Musica per Roma.
Per informazioni telefonare allo 0632694818 (orario 9-13) o inviare un’e-mail a tiziana.silli@manageritalia.it
OTTICA GIGLIO
Via della Giuliana 97/99 Roma
Sconto del 20% per gli occhiali da sole e del 25% per quel- li da vista.
È TEMPO DI VIAGGI
Con On/Off offerte promozionali nei villaggi Valtur di Ca- po Rizzuto, Ostuni e Nicotera. Programmi e condizioni speciali riservati ai soci di Manageritalia sono disponibi- li presso l’Associazione (0632694818 o tiziana.silli@mana- geritalia.it). Possono essere richiesti anche direttamente a On/off viaggi e turismo(06/86328806).
Dal 1° luglio 2004 è aperto il periodo di presentazio- ne dei ticket relativi al primo semestre 2004.
Tali ticket, in virtù della normativa vigente, potranno riguardare visite o indagini diagnostiche svolte per problemi medici anche diversi tra loro, ma dovranno essere divisi per assistito (restano comunque esclusi i ticket sui farmaci).
Il rimborso degli importi documentati sarà integrale e non prevede la trattenuta della quota fissa di € 51,65.
Si potranno pertanto presentare pratiche per importi inferiore a tale cifra.
Il termine ultimo per la presentazione presso l’Associazione è il 30 settembre prossimo.
Come negli anni scorsi, il Fasdac ha stabilito di consentire la proroga degli eventuali termini che dovessero cadere nel mese di agosto al corrispondente giorno del mese di set- tembre. La conferma di tale prassi assume particolare ri- lievo con il meccanismo di applicazione della detrazione di
€ 51,65 per ogni periodo di 180 giorni o frazione di esso, in- tercorrenti tra la data del primo documento di spesa e la data di presentazione della richiesta di rimborso. Infatti nel caso in cui il termine dei 180 giorni dovesse cadere nel me- se di agosto e il dirigente fosse impossibilitato a presenta- re la pratica in Associazione, potrà tranquillamente inol- trarla entro il corrispondente giorno del mese di settembre:
la franchigia di € 51,65 verrà applicata una sola volta.
Editore Manageritalia Servizi srl
Direttore responsabile Guido Gay • Direttore edi- toriale Claudio Pasini • Coordinamento Mario Dadda • Segreteria di redazione Roberta Roncelli
• Direzione, redazione, amministrazione Via A.
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MANAGERITALIA ROMA È A DISPOSIZIONE DAL LUNEDÌ AL VENERDÌ, 9-13 / 14-17
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