Allegato alla Determinazione Dirigenziale n. 332/ES del 27.06.2013
ORDINE DI SERVIZIO ORGANIZZATIVO 2013
SETTORE “SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE”
UFFICIO CSL IGLESIAS
VISTO l’ “Ordinamento generale degli Uffici e Servizi” approvato con deliberazione della Giunta provinciale n. 21 del 31.05.2006 ed in particolare l’art. 18 che attribuisce alla competenza del Dirigente i trasferimenti all’interno dell’ente e gli atti di assegnazione dei dipendenti;
RICHIAMATI
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 7 del 19.01.2012;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 10 del 31.01.2012;
- Il Decreto presidenziale n. 6 del 01.09.2011;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 203 del 26.09.2011;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 224 del 14.10.2011;
- La Determinazione Dirigenziale n. 807 del 28.10.2011;
- La Determinazione Dirigenziale n. 149/ES del 28.02.2012 e il precedente Ordine di Servizio organizzativo;
- La determinazione Dirigenziale n. 228/ES del 27.03.2012 e la precedente variazione dell’Ordine di Servizio;
- Le Determinazioni Dirigenziali n. 640/ES del15.10.2012 e n. 311 del 03.05.2012 di variazione dell’Ordine di Servizio;
VALUTATE le difficoltà organizzative manifestate dalla Responsabile del CSL di Iglesias in merito alla gestione delle attività di sportello causate dalle richieste di ferie e dalle concomitanti assenze per malattia, infortunio o permessi L. 104/90;
CONSIDERATO che la dipendente Rita Caboni si è resa disponibile al trasferimento temporaneo presso la sede del CSL di Iglesias al fine di consentire il superamento dell’emergenza contingente;
RITENUTO OPPORTUNO accogliere la richiesta della Responsabile dell’ufficio CSL di potenziamento dell’organico attualmente operante mediante il trasferimento temporaneo della dipendente Rita Caboni;
SI DISPONE
1. Che a far data dal 1/07/2013 e fino al 09/08/2013 la dipendente Rita Caboni presterà servizio presso i locali del CSL di Iglesias in via Ada Negri;
2. Che la dipendente Caboni Rita manterrà le mansioni attribuite con Ordine di Servizio allegato alla Determinazione Dirigenziale n. 640/ES del 15.10.2012, garantendo altresì supporto al CSL di Iglesias nelle attività di sportello.
Il presente Ordine di servizio è attivato con decorrenza immediata e sostituisce il precedente per la parte su indicata.
Si ribadisce infine che le determinazioni e gli atti di liquidazione a firma del Dirigente dovranno necessariamente recare a margine la firma del Responsabile di Posizione
2 Organizzativa oltre che del Responsabile del procedimento art. 17 individuato ai sensi del presente Ordine di Servizio.
Resta confermato che ai Responsabili degli uffici, dei procedimenti e ai dipendenti citati nel presente ordine è attribuita la competenza a trattare, con piena osservanza delle disposizioni e con responsabilità diretta e puntualità, le questioni indicate, fermo restando le funzioni d’indirizzo, d’istruzione e controllo di competenza del Dirigente e del Responsabile di Settore;
Si ricorda, inoltre, che i dipendenti delle pubbliche amministrazioni devono operare nel rispetto del codice di comportamento approvato dal D.P.R. n. 62 del 16.04.2013.
Si conferma la scheda di graduazione delle specifiche responsabilità, così come previsto dall’art. 17 del Contratto integrativo decentrato 2008/2009 già allegata nel precedente O.D.S..
Il Dirigente
F.to Dott.ssa Speranza Schirru
3 SCHEDA SPECIFICHE RESPONSABILITA’
COGNOME: NOME:
PROFILO: CATEGORIA:
SERVIZIO: POLITICHE DEL LAVORO E FORMAZIONE PROFESSIONALE UFFICIO:
COMPLESSITA’ GENERALE 1 Grado di complessità giuridica
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Grado di complessità tecnica
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Grado di complessità gestionale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 COMPLESSITA’ DIREZIONALI ORGANIZZATIVE 1 Responsabilità organizzativa
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Complessità incarico tecnico
organizzativo
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Strategicità
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 RILEVANZA INTERNA ED ESTERNA
1 Grado relazioni esterne
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Autonomia professionale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Grado relazioni interne
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 RESPONSABILITÀ EXTRACONTRATTUALE 1 Responsabilità civile
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Responsabilità penale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Responsabilità amministrativo
contabile
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 TOTALE
