S.C. Direzione delle Professioni Sanitarie
E Coordinamento Servizio Sociale Aziendale (Di.P.Sa.) Direttore S.C.: Dr.ssa Maria Carmela SCAFFIDI
Via Ospedali n. 14 – 12038 SAVIGLIANO tel. 0172 719184
fax 0172 711701 e-mail : dipsa@aslcn1.it
1)Finalità del Servizio Direzione delle professioni sanitarie:
Garantire un’assistenza infermieristica, ostetrica, tecnico sanitaria, della riabilitazione e della prevenzione efficace, efficiente, di qualità ed adeguata alla globalità dei bisogni dei cittadini.
Garantire il continuo adeguamento quali - quantitativo dei servizi offerti alla domanda espressa dalla popolazione di riferimento predisponendo forme di organizzazione dei servizi, secondo le modalità ritenute più idonee a massimizzare gli aspetti di efficacia, efficienza e qualità dei processi assistenziali e del lavoro.
Concorrere a garantire l’integrazione tra i diversi soggetti deputati all’erogazione delle prestazioni nei percorsi assistenziali.
Assicurare lo sviluppo professionale delle diverse componenti.
2) Le Funzioni della Direzione dell’Assistenza
La funzione fondamentale del Servizio Direzione delle professioni sanitarie e del Responsabile dello stesso è quella di governo integrato dei processi assistenziali e del sistema professionale ai vari livelli organizzativi dell’Azienda attraverso:
La partecipazione alla definizione degli obiettivi aziendali e alla loro realizzazione;
La programmazione, gestione e controllo delle risorse professionali, economiche e tecnologiche di pertinenza, necessarie in relazione ai processi assistenziali ed agli obiettivi aziendali;
La progettazione, sperimentazione, realizzazione e valutazione di modelli organizzativi assistenziali innovativi
La promozione e partecipazione ai progetti di miglioramento continuo di qualità ed EBNEBP;
La partecipazione all’implementazione della gestione e mantenimento di sistemi di valutazione del personale;
3) Struttura organizzativa
La Struttura Direzione delle professioni sanitarie è una struttura organizzativa complessa che si costituisce come riferimento trasversale per le funzioni di specifica competenza per tutte le articolazioni organizzative dell’Azienda, così come previste dall’atto aziendale.
La Struttura Direzione delle professioni sanitarie è la struttura dotata delle risorse professionali, strumentali e
finanziarie necessarie a poter svolgere funzioni ad essa assegnate in quanto titolare dell’indirizzo, direzione e
coordinamento del personale delle professioni sanitarie delle quattro aree professionali (infermieristica ed ostetrica,
tecnico sanitaria, della riabilitazione e della prevenzione) e del personale di supporto alle attività assistenziali.
Il Responsabile interagisce e si raccorda con le Direzioni, Servizi e Strutture poste in staff e/o in line alla Direzione Generale, Sanitaria ed Amministrativa. Dipendono dal Responsabile, in modo gerarchico o funzionale, le figure che ricoprono posizioni di responsabilità, per specifica competenza, ai vari livelli organizzativi dell’Azienda. (Area Ospedaliera, Distrettuale e della Prevenzione).
Al fine di assicurare la necessaria integrazione sia interna che esterna alla Struttura Complessa Direzione delle professioni sanitarie, oltre alla figura del Responsabile sono istituite posizioni organizzative, dotate di autonomia tecnico-operativa, in relazione alla complessità e articolazione organizzativa, in rapporto all’entità delle dotazioni organiche nell’organizzazione delle singole professioni sanitarie.
Il Servizio Sociale aziendale si configura come “insieme funzionale” afferente alla Direzione sanitaria d’Azienda, che si raccorda con il Servizio Direzione delle professioni sanitarie e si interfaccia con gli organi aziendali.
4) Organigramma
Il Comitato Di.P.Sa. Ospedali è composto dai Coordinatori Infermieristici di Presidio e dai Coordinatori dei Dipartimenti
trasversali e il Comitato Di.P.Sa. Territorio è composto dai Coordinatori dei Distretti Territoriali e dai Coordinatori Tecnici
ed Infermieristici di Dipartimento, quali primo raccordo ed interfaccia con il Direttore per la presa di decisioni e per la diffusione delle informazioni.
5) Risorse Umane
A) Personale assegnato “strutturalmente “ alla S.C. Di.P.Sa
n°1 Dirigente del Servizio n°2 Coordinatori Infermieristici n° 1 Assistente Amministrativo
B) Ruoli afferenti “ funzionalmente” alla S.C. Di.P.Sa
B1) Area “trasversale”
( aree operative afferenti a più presidi ospedalieri, sedi e strutture territoriali )
n° 10 Coordinatori Infermieristici e tecnici di Dipartimento “ Aree trasversali
Dipartimento di Emergenza ed Urgenza Dipartimento Salute Mentale
Dipartimento Materno Infantile
Dipartimento della Prevenzione
Dipartimento Diagnostica per Immagine
Dipartimento Patologia Clinica
Dipartimento Medico
Dipartimento Chirurgico
Area Professionale Fisioterapisti
Area della Specialistica Ambulatoriale
B2) Area “territoriale”
n° 5 Coordinatori Infermieristici/ostetrici/assistenti sanitari di aree territoriali
Distretto di Borgo San Dalmazzo/CuneoDistretto di Ceva
Distretto di Dronero
Distretto di Fossano/Savigliano Distretto di Mondovi
Distretto di Saluzzo
n° 4 Coordinatori Tecnici dell’area della prevenzione
Area VeterinariaArea SISP Area SIAN Area SRESAL
Area PMPPV
Area SERT
B3) Area “ospedaliera ”
n°4 Coordinatori Infermieristici di Presidio
Presidio Ospedaliero di Fossano-Caraglio Presidio Ospedaliero di Mondovi- Ceva
Presidio Ospedaliero di Saluzzo Presidio Ospedaliero di Savigliano
C) Coordinatori personale sanitario e tecnico delle Strutture e Servizi,afferenti funzionalmente :
n° 137 Coordinatori Infermieristici, Ostetrici, Assistenti Sanitari, Tecnici, Fisioterapisti, Assistenti Soc.
n° 14 Infermieri e personale tecnico con DS e incarico di “area specialistica”
D) Profili professionali afferenti “funzionalmente “ :
Infermieri
infermieriInfermieri specialisti ( master) Assistenti Sanitari
Infermieri pediatrici
Ostetriche
Tecnici
RadiologiaLaboratorio Fisioterapisti Logopedisti Prevenzione Neuro fisiopatologia
Personale
Assistenti SocialiServizi Sociali
Educatori Professionali
Personale di Assistenza Infermieri Generici Infermieri Psichiatrici Operatori Socio Sanitari Puericultrici
Al 31 maggio 2012 sono “funzionalmente” gestiti e coordinati n° 2580 unità (circa )
6) Strategia di governo del Di.P.Sa.
La Struttura Direzione delle professioni sanitarie, struttura organizzativa complessa, nell’ambito della strategia di governo da adottare ed implementare si costituisce come riferimento trasversale per tutte le articolazioni organizzative dell’Azienda ad esso afferenti. Esso ha individuato le seguenti azioni che agisce in collaborazione, condivisione e supporto sia con le Aree Direzionali strategiche sia con le Aree di Coordinamento ad essa afferente :
governo integrato dei processi assistenziali e del sistema professionale ai vari livelli organizzativi dell’Azienda
La partecipazione alla definizione degli obiettivi aziendali e alla loro realizzazione;
La programmazione, gestione e controllo delle risorse professionali, economiche e tecnologiche di pertinenza, necessarie in relazione ai processi assistenziali ed agli obiettivi aziendali;
La progettazione, sperimentazione, realizzazione e valutazione di modelli organizzativi assistenziali
innovativi ;
La promozione e partecipazione ai progetti di miglioramento continuo di qualità ed EBNEBP;
La partecipazione all’implementazione della gestione e mantenimento di sistemi di valutazione del
personale;
7) Documentazione di riferimento
A) DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE 0000485 del 01/10/2010
OGGETTO: ATTO AZIENDALE DI DIRITTO PRIVATO, AI SENSI DELL’ART. 3, C. 1 BIS, DEL D.LGS. 30 DICEMBRE 1992 E S.M.I. . AGGIORNAMENTO TESTO AL 1° OTTOBRE 2010.
B) ORGANIGRAMMA AZIENDALE
Allegato alla deliberazione 485 – 2010C) DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE0000365 del 16/07/2010
OGGETTO: INDIVIDUAZIONE, GRADUAZIONE E VALORIZZAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE DEL PERSONALE DEL COMPARTO.
