ESTRATTO DAL VERBALE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Martedì 31 maggio 2022

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ESTRATTO DAL VERBALE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Martedì 31 maggio 2022

Il giorno 31 maggio 2022, alle ore 14.30, si è riunito il Consiglio di amministrazione dell’Università degli Studi di Milano.

La riunione si è svolta sia in presenza, presso la sala Consiglio del Rettorato, via Festa del Perdono, n. 7, Milano, sia in forma telematica mediante l’utilizzo da remoto della piattaforma Microsoft Teams.

Sono presenti, presso la Sala Consiglio:

Prof. Elio Franzini Rettore – Presidente

Prof.ssa Maria Pia Abbracchio Prorettrice Vicaria con delega alla Ricerca e innovazione Prof.ssa Chiara Tenella Sillani Componente interna docente

Prof. Stefano Simonetta Componente interno docente Dott.ssa Silvia Panigone Componente esterna

Dott.ssa Marina Tavassi Componente esterna

Dott. Andrea Cerini Componente interno PTAB

Dott. Guglielmo Mina Rappresentante degli studenti

Sig. Luca Vezzoli Rappresentante degli studenti

Assistono alla seduta:

Dott. Francesco Petronio, Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti, il quale lascia la seduta nel corso della trattazione del punto 4 all’o.d.g.

Dott. Renato Cambursano, Componente del Collegio dei Revisori dei Conti, il quale lascia la seduta al termine della trattazione del punto 4 all’o.d.g.

Partecipano alla seduta:

Dott. Roberto Conte, Direttore Generale – Segretario, assistito per le operazioni relative dalla dott.ssa Antonella Esposito, dalla dott.ssa Maria di Nardo e dalla dott.ssa Alina Bovi.

Prof.ssa Marina Brambilla, Prorettrice delegata alla Programmazione e all’organizzazione dei servizi per la didattica, gli studenti e il personale.

Prof.ssa Antonella Baldi, Prorettrice delegata all’Internazionalizzazione.

Prof. Goffredo Haus, Prorettore delegato all’Innovazione digitale, servizi ICT progetti strategici e speciali.

Prof.ssa Marina Carini, Prorettrice delegata alla Terza missione, attività culturali e impatto sociale.

Prof.ssa Maria Elisa D’Amico, Prorettrice delegata a legalità, trasparenza e parità di diritti.

Prof. Gian Vincenzo Zuccotti, Prorettore delegato ai Rapporti con le Istituzioni sanitarie. Collegato da remoto, mediante la suddetta piattaforma.

Partecipano altresì alla seduta:

Dott.ssa Tiziana Manfredi, Dirigente Responsabile della Direzione contabilità bilancio e programmazione finanziaria.

Dott. Angelo Pasquale Casertano, Dirigente Responsabile della Direzione Servizi per la Ricerca, fino al termine della trattazione del punto 5 all’o.d.g.

Dott.ssa Anna Luisa Canavese, Dirigente Responsabile della Direzione Trattamenti economici e lavoro autonomo, limitatamente alla trattazione dei punti da 4 a 7 all’o.d.g. Collegata da remoto, mediante la suddetta piattaforma.

Dott. Marco Silva, Responsabile dell’ufficio Programmazione e Gestione Del Personale Docente, limitatamente alla trattazione del punto 7 all’o.d.g. Collegato da remoto, mediante la suddetta

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Lasciano anticipatamente la seduta:

Dott.ssa Silvia Panigone, componente esterna, al termine della trattazione del punto 8.5 all’o.d.g.

Prof. Stefano Simonetta, componente interno docente, al termine della trattazione del punto 9.8 all’o.d.g.

Sono assenti giustificati:

Prof. Francesco Blasi, componente interno docente.

Prof.ssa Laura Perini, componente interna docente.

Dott. Giovanni Romani, componente esterno.

…omissis…

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9. LAVORI, FORNITURE E SERVIZI.

…omissis…

9.21 Gara d’appalto a procedura aperta per l’affidamento del servizio di assicurazione

“Rimborso spese mediche” a favore del personale tecnico-amministrativo, del personale docente e degli assegnisti nonché dei dottorandi e specializzandi con borsa di studio dell’Università degli Studi di Milano – Approvazione espletamento gara d’appalto (Direzione Centrale acquisti; Direzione Sviluppo organizzativo e gestione del personale).

Il Rettore ricorda che, nell’ambito del piano di Politiche di People Care e, segnatamente, tra le misure di Welfare Attivo a favore del personale d’Ateneo, è stato attivato un servizio assicurativo

“Rimborso spese mediche” per il personale tecnico-amministrativo, per il personale docente, per gli assegnisti e per i dottorandi con borsa dell’Università degli Studi di Milano, per la durata di 3 anni, con decorrenza dal 01.10.2019 al 30.09.2022 e facoltà, per l’Amministrazione, allo scadere del triennio, di rinnovare il contratto per una durata pari ad ulteriori 2 anni.

La procedura di gara è stata aggiudicata ricorrendo al criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa per la valutazione delle proposte migliorative presentate dai concorrenti con riferimento in particolare alle franchigie/scoperti e massimali previsti per le singole garanzie di polizza, al fine di individuare la miglior offerta in relazione al rapporto qualità/prezzo, ai sensi dell’art. 95 del D.Lgs. n.

50/2016.

La valutazione dell’offerta tecnica e dell’offerta economica è stata effettuata in base ai seguenti punteggi:

Offerta tecnica 80 punti max

Offerta economica 20 punti max

Totale 100 punti

Il premio annuo lordo pro-capite posto a base di gara è stato quantificato in € 270,00.

La gara è stata aggiudicata a Generali Italia Spa, via Marocchese n. 14, 31021 – Mogliano Veneto (TV), che ha offerto un ribasso pari al € 10,10% e pertanto il premio annuo lordo pro capite della polizza attualmente vigente ammonta a € 242,73.

Il relativo premio è sostenuto mediante compartecipazione economica dell’Amministrazione, rapportata all’imponibile contributivo individuale (attestato dalla Certificazione Unica – CU); sono inclusi tra i soggetti beneficiari gli assegnisti e i dottorandi con borsa, mediante adesione facoltativa e con premio assicurativo a proprio carico. E’ possibile, per il dipendente, estendere la presente copertura assicurativa anche ai familiari, con oneri a carico del dipendente stesso. In tal caso, il premio annuo lordo pro capite ammonta a € 270,00 per il coniuge e a € 250,00 per ciascun figlio.

Attuali condizioni per la gestione del servizio assicurativo

A seguire, si riportano gli elementi essenziali della polizza attualmente in essere:

- oggetto del contratto assicurativo: rimborso delle spese sostenute per predeterminate prestazioni sanitarie;

- soggetti beneficiari: personale tecnico-amministrativo (PTA tempo determinato e indeterminato, collaboratori ed esperti linguistici, dirigenti), personale docente (ricercatori, professori associati e professori ordinari), assegnisti e dottorandi con borsa di studio dell’Ateneo.

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Viene, inoltre, garantita la facoltà di estendere l’assicurazione al nucleo familiare, rientrando in tale nozione il coniuge o il convivente more uxorio ed i figli, compresi i figli non conviventi fino al trentesimo anno di età purché risultanti dallo stato di famiglia.

I soggetti come sopra individuati sono beneficiari senza la preventiva compilazione di questionario sanitario.

E’ previsto un limite di età fissato in anni settantacinque in conformità alla prassi assicurativa e di mercato.

- parti contraenti: Il Fondo Sanitario (Cassa di Assistenza) e Università degli Studi di Milano;

- società assicuratrice: Generali Italia Spa;

- premio lordo annuo pro-capite:

a) per personale tecnico-amministrativo, personale docente, assegnisti e dottorandi con borsa: € 242,73 (corrispondente ad un ribasso del 10,10% sull’importo a base di gara pari a € 270,00)

b) per coniuge/convivente more uxorio: € 270,00 (fisso e non oggetto di ribasso in sede di gara)

c) per figlio: 250,00 (fisso e non oggetto di ribasso in sede di gara).

Recesso del contraente Generali Assicurazioni

Le garanzie oggetto della polizza attuale sono state particolarmente apprezzate dalla comunità universitaria. Pertanto, nonostante si siano verificati episodi di gestione dei sinistri non sempre rispondenti agli impegni assunti, l’Amministrazione ha valutato il servizio offerto al personale in modo positivo.

Alla luce di tale considerazione, in data 10.02.2022, l’Amministrazione ha comunicato all’Aggiudicatario di avvalersi della facoltà, di cui all’art. A2 delle condizioni generali di contratto, di esercitare l’opzione di rinnovo. Tale facoltà riconosciuta al contraente non necessita di preventivo accordo della compagnia.

Nella richiesta inviata alla Compagnia assicurativa è stata manifestata l’esigenza dell’Amministrazione di far corrispondere l’annualità assicurativa con il periodo 1 gennaio – 31 dicembre di ciascun anno, in quanto la corrispondenza tra la decorrenza dell’annualità di polizza e l’anno civile risulta più funzionale non solo per la gestione amministrativa dell’Ateneo, particolarmente con riferimento alle prese di servizio ai fini dell’adesione alla polizza, ma anche di più immediata comprensione per il personale beneficiario della copertura in relazione agli adempimenti fiscali per la fruizione delle detrazioni.

Pertanto, è stata esercitata l’opzione di rinnovo per 15 mesi, dal 1.10.2022 al 31.12.2023, anziché di rinnovo per 24 mesi.

In data 21.02.2022 Generali Italia Spa comunicava la propria disponibilità alle esigenze dell’Ateneo e pertanto la scadenza della polizza veniva estesa al 31.12.2023.

Solo successivamente, in data 24.03.2022, a modifica di quanto precedentemente comunicato, la suddetta Società ha dichiarato di “… dare formale disdetta al contratto nei termini previsti all’art. A2 delle condizioni generali di contratto…”

Alla luce del recesso esercitato da Generali Italia Spa, pertanto, si rende necessario esperire con urgenza una nuova procedura di gara per affidare la copertura del servizio assicurativo “Rimborso spese mediche” a favore del personale tecnico-amministrativo, del personale docente e degli assegnisti nonché dei dottorandi e specializzandi con borsa.

Si richiama la comunicazione per la presente procedura effettuata al CdA in data 21 aprile 2022.

Dettaglio andamento polizza Generali Italia Spa

Al fine di definire gli elementi tecnici ed economici della nuova polizza da porre a base di gara, anche alla luce del recesso esercitato da Generali Italia Spa, è stata effettuata una accurata analisi sulle

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statistiche sinistri disponibili, rilevando un andamento già molto negativo nell’annualità 2019/20, con ulteriore peggioramento nell’annualità 2020/21.

Si precisa che il premio, per essere considerato remunerativo per l’Assicuratore, deve consentire di mantenere il rapporto Sinistri/Premi (S/P) inferiore al 90% (considerando un 10% di costi di gestione e utili). Tale percentuale, invece, si è attestata intorno al 130% nell’anno 2019/20 e al 166% nell’anno 2020/21, come si evince dai seguenti dati riepilogativi:

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In particolare, i calcoli di cui sopra, si basano sugli elementi di dettaglio di seguito riportati:

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L’analisi sopra descritta, unitamente alla circostanza che Generali Italia Spa abbia ritenuto necessario esercitare il recesso, determinano la necessità di effettuare adeguate valutazioni in ordine al premio pro capite da porre a base di gara e alle condizioni minime e migliorative da prevedere nella redazione degli atti di gara.

La nuova procedura di gara: valutazioni istruttorie del Piano sanitario

Al fine di garantire la continuità del servizio, l’Amministrazione intende procedere mediante l’espletamento di una gara d’appalto a procedura aperta ai sensi dell’art. 60 D.Lgs. 50/2016, ricorrendo al criterio di aggiudicazione dell’offerta economicamente più vantaggiosa per la valutazione delle varianti migliorative al capitolato, al fine di individuare la miglior offerta in relazione al rapporto qualità/prezzo, ai sensi dell’art. 95 del medesimo D.Lgs. n. 50/2016.

Cod. Descrizione Num gar

Sigim prestazioni colpite

21010001 INT. CHIRURGICO AMBULATORIALE IN RETE 2 434 € 34000001 GRAVIDANZA IN RETE 15 5.578 € 34000002 GRAVIDANZA FUORI RETE 222 31.993 € 90210000 DIARIA RICOVERO CHIRURGICO 29 8.400 € 90220000 DIARIA RICOVERO MEDICO 20 16.900 € 90290000 DIARIA GRANDI INTERVENTI 14 10.650 € 90310000 DIARIA RICOVERO PARTO 6 2.100 € 90300000 DIARIA RICOVERO PARTO CESAREO 3 1.100 € 311 77.155 €

Cod. Descrizione Num gar

Sigim prestazioni colpite

10000001 CURE /SPESE/PROTESI DENTARIE IN RETE 10000002 CURE /SPESE/PROTESI DENTARIE F. RETE 40000001 VISITE SPEC/ANALISI/ESAMI IN RETE 40000002 VISITE SPEC/ANALISI/ESAMI F. RETE 40000005 TICKET SPECIALISTICHE 40021001 DIAGNOSTICA PREVENTIVA UOMO IN RETE 40022001 DIAGNOSTICA PREVENTIVA DONNA IN RETE 40023001 PREVENZIONE DENTARIA IN RETE 40080001 ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI IN RETE 40080002 ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI F. RETE 40080005 TICKET ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI 42000001 ALTA DIAGNOSTICA (tabellare) IN RETE 42000002 ALTA DIAGNOSTICA (tabellare) F. RETE 42000005 TICKET ALTA DIAGNOSTICA 44000001 FISIOTERAPICHE IN RETE 44000002 FISIOTERAPICHE FUORI RETE 44000005 TICKET FISIOTERAPIA 48000002 PROTESI FUORI RETE 51000002 ONCOLOGICHE/ NEOPLASTICHE F.RETE 70000002 LENTI FUORI RETE 10000005 TICKET CURE /SPESE/PROTESI DENTARIE 70000005 TICKET LENTI E OCCHIALI 206 58.800 € 613 202.240 € 1338 130.031 € 1227 131.216 € 437 10.142 € 264 87.694 € 456 164.608 € 380 18.648 € 383 34.160 € 275 18.190 € 969 31.166 € 2282 458.678 € 458 48.217 € 492 16.989 € 144 37.615 € 299 47.934 € 39 1.389 € 8 28.643 € 1 80 € 713 150.774 € 5 376 € 1 220 €

IN ATTESA CLASSIFICAZIONE 0 2.543 €

10990 1.680.354 €

11301 1.757.509 € costo

TOTALE ANNO UNIVERSITA' DI MILANO

01/10/2020 - 30/09/2021

ANNO 20-21 ANNO 20-21

costo

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La nuova procedura è stata pertanto elaborata sulla scorta delle risultanze derivanti dagli approfondimenti istruttori di cui al precedente paragrafo e da valutazioni tecniche relative all’andamento del mercato assicurativo, svolte dall’Amministrazione di concerto con il Broker.

Alla luce di ciò, i competenti Uffici universitari, in collaborazione sinergica, hanno definito i dettagli tecnici per la predisposizione di un “Piano Sanitario” il più possibile rispondente alle esigenze manifestate dai soggetti beneficiari dell’attuale polizza che hanno usufruito del servizio e nel rispetto dei parametri di mercato tipici del settore assicurativo.

Si precisa infatti che l’andamento dei sinistri dell’ultimo biennio - così come dettagliato al precedente paragrafo - dovrà essere pubblicato unitamente alla pubblicazione della nuova gara, e pertanto, stante l’andamento negativo, si rende necessario apportare i correttivi necessari per scongiurare l’ipotesi di una gara deserta.

All’esito del suddetto esame tecnico, si è pervenuti a definire le novità del “Piano sanitario”, come di seguito riportate:

inclusione tra i soggetti beneficiari degli specializzandi con borsa di studio, mediante adesione facoltativa e con premio assicurativo a proprio carico;

- rimodulazione delle garanzie previste dal Capitolato d’appalto relativo al triennio 2019- 2022, al fine di mantenere un premio pro capite sostenibile dall’Ateneo, ma cercando di salvaguardare il più possibile le condizioni della polizza attuale mantenendo anche come parametro di riferimento la polizza stipulata con Unisalute Spa nel triennio 2016 – 2019 a seguito della gara d’appalto espletata nel 2016.

POLIZZA UNISALUTE

POLIZZA GENERALI

CAPITOLATO GARA 2019- 2022

NUOVA GARA

DURATA 3 anni Decorrenza:

01.10.2016 Scadenza contratto:

01.10.2019

3 anni + 2 Decorrenza:

30.09.2022

3 anni Decorrenza:

30.09.2022

2 anni + 2 + 2 Decorrenza:

01.10.2022

Scadenza contratto:

31.12.2023 Il primo periodo assicurativo avrà durata di 15 mesi.

A FAVORE DI Personale tecnico- amministrativo (PTA tempo determinato, PTA tempo

indeterminato, Collaboratori Esperti linguistici, Dirigenti) e personale docente (ricercatori;

professori associati;

professori ordinari) + familiari

Personale tecnico- amministrativo (PTA tempo determinato, PTA tempo

indeterminato, Collaboratori Esperti linguistici, Dirigenti), personale docente (ricercatori;

professori ordinari) + familiari;

assegnisti/e e dottorandi/e con borsa

dell’Associato

Personale tecnico- amministrativo (PTA tempo determinato, PTA tempo

indeterminato, Collaboratori Esperti linguistici, Dirigenti), personale docente (ricercatori;

professori ordinari) + familiari;

assegnisti/e e dottorandi/e con borsa

dell’Associato

Invariato

Aggiunta: estensione della polizza agli specializzandi/e con borsa dell’Associato

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PREMIO PER IL PERSONALE UNIMI

€ 255,75

(€ 310 base di gara)

€ 242,73 € 270 base di

gara

€ 310 (base di gara)

ESTENSIONE DELLA POLIZZA AI FAMILIARI

Possibilità di estendere la polizza sanitaria ai familiari:

•

coniuge/convivente more uxorio: € 300

• figlio/a: € 250

•

coniuge/convivente more uxorio: € 270

• figlio/a: € 250

•

coniuge/conviven te more uxorio: € 270

• figlio/a: € 250

• un solo membro del nucleo familiare:

€ 350

• tutto il nucleo familiare: € 550

• figli sotto i 10 anni:

gratis

AREA RICOVERO indennità di € 100,00 per ogni giorno di ricovero non superiore a 90 giorni per ogni ricovero, elevata ad € 150,00 per ogni giorno di ricovero nel caso di intervento ad Alta

Specializzazione

OSPEDALIZZAZIO -NE DOMICILIARE

non prevista 90 giorni post dimissioni fino a € 10.000

Variante migliorativa: 90

giorni post dimissioni fino a

€ 10.000

Invariato

ALTA

SPECIALIZZAZIO NE

Massimale: € 700.000

• In rete: franchigia di € 30 per accertamento.

• Fuori rete:

scoperto 10% con franchigia di € 50 per ogni

accertamento.

• Ticket rimborsati al 100%

• In rete: rimborso 100%;

• Fuori rete:

accertamento e/o ciclo di terapie.

Massimale: € 5.000, € 10.000 per oncologiche.

• In rete:

franchigia di € 30 per

accertamento.

• Fuori rete:

scoperto 10%

con franchigia di

€ 50 per ogni accertamento e/o ciclo di terapie.

• Ticket rimborsati al 100%

Massimale: invariato

• In rete: franchigia di

€ 50 per

accertamento e/o ciclo di terapia;

• Fuori rete: scoperto 10% con il minimo di

€ 75 per ogni accertamento e/o ciclo di terapie.

• Ticket rimborsati al 100%

Tra le prestazioni sono state inserite le seguenti:-sleep endoscopy-estrazione (es. polipectomia) a seguito di esami inclusi in garanzia

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VISITE

SPECIALISTICHE/

ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI

• In rete: franchigia di € 35 per accertamento.

• Fuori rete:

accertamento.

• In rete: rimborso 100%;

•Fuori rete:

scoperto 20% con franchigia min € 30 per accertamento.

• Ticket rimborsati al 100%

di cui

Sottolimite: € 250

• in rete: Rimborso al 100%

• fuori rete:

scoperto 20% con franchigia min € 30 per accertamento

• Ticket: rimborso al 100%

• In rete:

accertamento

•Fuori rete:

scoperto 20%

con franchigia min € 50 per accertamento.

• Ticket rimborsati al 100%

di cui

Sottolimite: € 250

• In rete:

accertamento

•Fuori rete:

scoperto 20%

con franchigia min € 50 per accertamento.

• Ticket rimborsati al 100%

€ 40,00 per accertamento;

• Fuori rete: scoperto 20% con il minimo di

€ 60,00 per ogni accertamento.

• Ticket rimborsati al 100%

di cui

Sottolimite: invariato

• in rete: franchigia min € 40

per accertamento

• fuori rete: scoperto 20% con franchigia min € 60

per accertamento

• Ticket: rimborso al 100%

TRATTAMENTI FISIOTERAPICI RIABILITATIVI A SEGUITO DI MALATTIA O INFORTUNIO

Massimale: € 250

• In rete: rimborso 100%

• Fuori rete:

scoperto 25% con franchigia di € 70 per ogni

accertamento.

• Ticket rimborsati al 100%

• In rete: rimborso 100%;

• Fuori rete:

scoperto 25% con franchigia di € 30 per ogni ciclo di cure.

• Ticket rimborsati al 100%

• In rete:

rimborso 100%

• Fuori rete:

scoperto 25%

con franchigia di

€ 70 per ogni accertamento.

• Ticket rimborsati al 100%

oggetto di eventuale proposta in offerta

LENTI E / O LENTI A CONTATTO (Escluse le montature)

Massimale: € 100 Massimale: € 300 Massimale: € 150 oggetto di eventuale proposta in offerta

PRESTAZIONI ODONTOIATRICH E

• Fuori rete:

scoperto 30%.

• Fuori rete:

scoperto 15%.

• In rete:

rimborso 100%;

• Fuori rete:

scoperto 30%.

€ 50 per ogni fattura;

• Fuori rete: scoperto del 30% per fattura con minimo non indennizzabile di 75 euro.

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PACCHETTO PREVENZIONE

In un'unica soluzione e una sola volta l'anno, per donne e uomini sopra i 55 anni 1 volta ogni 2 anni.

Esami del sangue e urine;

•Solo per le donne:

pap test, ECG da sforzo,

mammografia

•Solo per le donne con età superiore ad anni55, 1 volta I 2 anni:

ecotomografia addome completo,

ecodoppler venoso arti inferiori, ecocardiografia, M.O.C.

•Solo per gli uomini, 1 volta I anno: PSA (specifico antigene prostatico), visita urologica e ECG da sforzo.

•Solo per gli uomini con età superiore ad anni 55, 1 volta I 2 anni:

ecotomografia addome completo, Rx torace, Ecodoppler venoso arti inferiori, Ecocardiografia

In un'unica soluzione e una sola volta l'anno per tutti.

Esami del sangue e urine;

•Solo per le donne:

visita ginecologica + pap test; visita Cardiologica + ECG da sforzo;

mammografia o in alternativa ecografia

mammaria a scelta dell’assicurato;

visita

dermatologica per controllo nei.

• Solo per gli uomini: PSA - specifico antigene prostatico; visita urologica; Visita Cardiologica + ECG da sforzo;

visita

dermatologica per controllo

nei.

In un'unica soluzione e una sola volta l'anno per tutti.

Esami del sangue e urine;

•Solo per le donne: visita ginecologica + pap test; visita Cardiologica + ECG da sforzo;

mammografia o in alternativa ecografia mammaria a scelta

dell’assicurato;

visita

dermatologica per controllo nei.

• Solo per gli uomini: PSA - specifico antigene prostatico; visita urologica; Visita Cardiologica + ECG da sforzo;

visita

dermatologica per controllo nei.

Invariato

Aggiunta: in

alternativa all’ECG da sforzo, ECG a riposo sia per donne che per uomini.

PROTESI

ORTOPEDICHE E ACUSTICHE

Massimale: € 700.000

• Scoperto 20% con franchigia di € 70 per fattura.

Massimale: € 10.000

• Scoperto 20%

con franchigia di € 30 per fattura.

Massimale: € 1.000

• Scoperto 20%

con franchigia di

€ 70 per fattura.

Invariato

Modifica capitolato: è stata prevista

l’esplicita inclusione in garanzia degli apparecchi acustici, equiparandoli alle protesi

GARANZIA PER STATI DI NON AUTOSUFFICIENZ A

Massimale: € 2.000 per assicurato

Massimale: € 5.000 per assicurato per ciascun mese di permanenza dello stato di non autosufficienza documentata

Massimale: € 1.000 per assicurato per ciascun mese di permanenza dello stato di non autosufficienza documentata

Invariato

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(frazionabile in giorni).

PACCHETTO MATERNITA’

Non previsto. € 2.000 per evento con distinzione delle prestazioni fruibili in rete e fuori rete.

distinzione delle prestazioni fruibili in rete e fuori rete.

Invariato

Aggiunta: eliminata la distinzione tra le prestazioni fruibili in rete e fuori rete.

Per completezza esaustiva, si aggiunge che la polizza oggetto della presente procedura sarà intermediata dal Broker aggiudicatario della procedura di gara attualmente in fase di aggiudicazione per lo svolgimento del servizio di brokeraggio assicurativo. Si ricorda che il servizio di consulenza e brokeraggio assicurativo non comporta alcun onere finanziario diretto per l’Ateneo in quanto l’aggiudicatario, per prassi consolidata di mercato, sarà remunerato direttamente dalle compagnie di assicurazione, nei limiti della percentuale fissa di provvigione del 4,5% sui premi assicurativi.

I soggetti beneficiari del nuovo Piano Sanitario: determinazione del numero di soggetti assicurati, onere di corresponsione del premio assicurativo e determinazione delle categorie assicurative

I soggetti assicurati/beneficiari delle prestazioni oggetto dell’assicurazione sono ripartiti nelle seguenti categorie:

A) Assicurati di polizza: personale con reddito da lavoro dipendente riferito all’anno 2022 e risultante dalla CU – Certificazione Unica fino a € 60.000,00, di cui:

Personale Tecnico e Amministrativo e Personale Docente: 3039 unità.

Il premio lordo annuo pro-capite è totalmente a carico dell’Ateneo.

B) Assicurati mediante adesione facoltativa: personale con reddito da lavoro dipendente riferito all’anno 2022 e risultante dalla CU – Certificazione Unica da € 60.000,01 a € 100.000,00, di cui:

Personale Tecnico e Amministrativo e Personale Docente: 870 unità.

Il premio lordo annuo pro-capite è al 50% a carico del dipendente e al 50% a carico dell’Ateneo.

C) Assicurati mediante adesione facoltativa: personale con reddito da lavoro dipendente riferito all’anno 2022 risultante dalla Certificazione Unica – CU da € 100.000,01 in poi: 330 unità.

Il premio lordo annuo pro-capite è totalmente a carico del personale.

D) Assicurati mediante adesione facoltativa: personale appartenente a assegnisti o specializzandi o dottorandi con borsa, di cui:

-assegnisti: 735 unità

-dottorandi con borsa: 1096 unità -specializzandi con borsa: 2868 unità.

Il premio lordo annuo pro-capite è totalmente a carico del personale, con possibilità di rateizzazione.

E) Assicurati mediante adesione facoltativa: famigliari del personale tecnico e amministrativo e famigliari del personale docente che si trovi in costanza di rapporto di lavoro (intendendosi

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per famigliari: il coniuge, il convivente more uxorio e i figli, compresi i figli non conviventi fino al trentesimo anno di età purché risultanti dallo stato di famiglia).

Il premio lordo annuo è totalmente a carico del personale (mediante detrazione dallo stipendio).

I soggetti delle categorie di cui alle lettere A), B), C) e D) verranno a tutti gli effetti considerati soggetti assicurati/beneficiari alle medesime condizioni tecniche ed economiche, fatto salvo le precisazioni sopra indicate circa l’onere di corresponsione del premio.

Nel caso, invece, di estensione ai soggetti di cui alla lettera E), questi ultimi verranno a tutti gli effetti considerati soggetti assicurati/beneficiari alle medesime condizioni tecniche previste per i soggetti di cui alle lettere A), B), C) e D) e alle seguenti particolari condizioni economiche, con onere di corresponsione del premio a totale carico del personale.

In caso di estensione al nucleo l’ammontare dei premi lordi risulta così determinato:

• un solo componente (coniuge o convivente more uxorio o figlio di età superiore ai 10 anni): € 350,00 (figli sotto i 10 anni: gratuiti)

• due o più componenti (coniuge o convivente more uxorio e figlio/i di età superiore ai 10 anni): € 550,00 (figli sotto i 10 anni: gratuiti)

• figli sotto i 10 anni: gratuiti Valutazioni di ordine procedurale

Al fine di individuare lo strumento più consono per l’esperimento della nuova gara comunque conveniente per l’Ateneo sotto il profilo economico e qualitativo, nonché nell’ottica di un miglioramento del servizio erogato, tenuto conto delle esigenze di semplificazione e di celerità della procedura, è stata effettuata un’istruttoria preliminare volta ad esaminare tutte le opzioni astrattamente praticabili.

L’Amministrazione anche ai sensi delle disposizioni di cui alla L. 208/2015 (Legge di stabilità 2016), ha pertanto verificato che, all’interno degli strumenti messi a disposizione da CONSIP quali Convenzioni, Accordi Quadro, Sistemi Dinamici, non risultano servizi idonei e rispondenti alle esigenze di gestione dell’Ateneo.

Anche l’analisi dell’eventuale offerta della Centrale di committenza regionale ARIA Lombardia Spa (già ARCA Lombardia) non ha dato esito positivo.

A fronte della particolare tipologia di servizio in oggetto e della circostanza che non risultano presenti iniziative che possano rispondere alle specifiche esigenze dell’Ateneo, è stata pertanto valutata l’opportunità di procedere autonomamente all’esperimento di una procedura di gara.

Durata dell’appalto

La durata massima della polizza sarà di n. 75 mesi, con decorrenza dal 01.10.2022, con le opzioni di rinnovo di seguito espresse.

Il contratto ha durata dalle ore 00,00 del 01.10.2022 al 31.12.2024 con rate annuali successive al 31.12.2023. Il primo periodo assicurativo avrà durata di 15 mesi e per tale periodo il premio si intenderà quello annuo (fermi i massimali annui).

L’Ateneo si riserva la facoltà, ai sensi dell’art. 35 del D.Lgs 50/2016 ss.mm. e ii., di rinnovare il contratto per una durata pari ad anni due (fino al 31.12.2026), previo assenso anche della società.

In occasione della scadenza del 31.12.2026, l’Ateneo ha ancora una volta la facoltà di rinnovare per ulteriori due anni (fino al 31.12.2028) con le stesse modalità previste per il primo rinnovo.

Si precisa pertanto che allo scadere di ciascun biennio sarà facoltà dell’Ateneo, in accordo con la società, di rinnovare la polizza per ulteriori due anni. La società non potrà disdettare l’assicurazione nel corso di ciascun biennio di polizza.

Determinazione dell’importo a base di gara e premio lordo annuo pro-capite / Valore complessivo dell’appalto – Suddivisione in Lotti

(14)

La presente procedura non prevede la suddivisione in lotti in quanto la prestazione oggetto di affidamento necessita di un’esecuzione unitaria, organica e programmata, trattandosi di unica prestazione assicurativa per il medesimo rischio e i medesimi assicurati.

In considerazione dell’andamento del mercato assicurativo, soprattutto con riferimento al ramo

“salute”, e in considerazione dell’analisi effettuata dal Broker sull’andamento della polizza vigente (triennio 2019 – 2022 aggiudicata a Generali Italia Spa), di cui si sono riportati i dati al paragrafo

“Andamento polizza Generali”, in via prudenziale al fine di scongiurare l’eventualità che la procedura in parola vada deserta, si ritiene opportuno fissare il premio annuo lordo pro-capite da porre a base d’appalto in misura pari a quello utilizzato nella gara bandita nel 2016, pertanto pari a € 310,00.

Pertanto, l’importo annuo lordo, presunto e non garantito (in ragione delle possibili variazioni numeriche del personale che possono verificarsi in corso d’anno durante ognuna delle annualità di vigenza della polizza) posto a base d’appalto ammonta a € 1.211.790,00 calcolato come di seguito indicato:

€ 310,00 (premio annuo lordo pro-capite posto a base d’appalto) x 3.909 (numero dei beneficiari di cui alle lettere A e B, considerato il numero preventivato di soggetti beneficiari di polizza).

L’importo complessivo della spesa viene determinato sulla base dei dati sul personale in servizio ad oggi disponibili e sulla proiezione delle cessazioni. La spesa relativa alle nuove assunzioni sarà monitorata durante l’esecuzione del contratto al fine di verificarne l’effetto derivante dai reclutamenti a valere sulle risorse economiche dei progetti PNRR – Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e dalle ulteriori assegnazioni di personale che saranno predisposte a valere sulle risorse aggiuntive stanziate dalla legge di Bilancio (legge 30 dicembre 2021, n. 234 - Sezione 1 Art. 1 comma 297, lettere a e b) e per le quali l'Amministrazione è in attesa del decreto attuativo (DM) di ripartizione delle risorse fra Atenei e recante i criteri di spesa delle risorse assegnate. Il monitoraggio dell’andamento delle assunzioni sarà comunicato tempestivamente al Consiglio di Amministrazione nel caso in cui si rendano necessarie delle variazioni della spesa prevista in sede di definizione della gara.

Con riferimento agli iniziali 15 mesi (c.d. prima annualità), si specifica che la stessa è da intendersi relativa al periodo dal 1.10.2022 al 31.12.2023; anche per tale periodo il premio annuo lordo pro capite sarà il medesimo individuato ai sensi del precedente capoverso.

L’importo per la durata pari a n. 75 mensilità della polizza - lordo, presunto e non garantito -, posto a base d’appalto, ammonta pertanto a € 7.270.740,00.

L’importo annuo lordo, presunto e non garantito a carico del bilancio universitario ammonta a € 1.076.940,00 calcolato come di seguito indicato:

- per il personale di cui alla precedente lettera A): importo complessivo pari a € 942.090, ottenuto moltiplicando € 310,00 (premio annuo lordo pro-capite posto a base d’appalto) x 3.039 (numero dei beneficiari di cui alla lettera A)

- per il personale di cui alla precedente lettera B): importo complessivo pari a € 134.850 ottenuto moltiplicando € 155,00 (in ragione del contributo a carico dell’Ateneo pari al 50% del premio annuo lordo pro-capite posto a base d’appalto) x 870 (numero dei beneficiari di cui alla lettera B).

Si precisa che nel caso di estensione ai soggetti di cui alla lettera E) del precedente paragrafo (famigliari del personale tecnico e famigliari del personale docente) il premio annuo lordo risulta così determinato:

• un solo componente (coniuge o convivente more uxorio o figlio di età superiore ai 10 anni): € 350,00 (figli sotto i 10 anni: gratuiti)

• due o più componenti (coniuge o convivente more uxorio e figlio/i di età superiore ai 10 anni): € 550,00 (figli sotto i 10 anni: gratuiti)

• figli sotto i 10 anni: gratuiti

Al fine di favorire il collocamento sul mercato assicurativo della polizza in oggetto, si precisa che i suddetti importi riferiti ai famigliari sono fissi e non ribassabili, pertanto rimarranno invariati e non

(15)

subiranno riduzioni in funzione del ribasso offerto dall’operatore economico aggiudicatario della procedura.

Subappalto

Non è ammesso il subappalto per le prestazioni assicurativo/assistenziali, fatta eccezione per l’attività amministrativa svolta dalla centrale operativa e per eventuali ulteriori prestazioni nei limiti e con le modalità previste dall’art. 105 del D.Lgs n. 50/2016 e ss.mm.ii.

Criteri di aggiudicazione

La procedura di gara sarà aggiudicata ricorrendo al criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa per la valutazione delle proposte migliorative che verranno presentate dai concorrenti con riferimento in particolare alle franchigie/scoperti e massimali previsti per le singole garanzie di polizza, al fine di individuare la miglior offerta in relazione al rapporto qualità/prezzo, ai sensi dell’art. 95 del D.Lgs. n. 50/2016.

Si procederà all’aggiudicazione anche in presenza di una sola offerta valida, purché ritenuta congrua e conveniente.

La valutazione dell’offerta tecnica e dell’offerta economica sarà effettuata in base ai seguenti punteggi:

Punteggio massimo

Offerta tecnica 80

Offerta economica 20

Totale 100

Il punteggio dell’offerta tecnica (max 80 punti) è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi.

Nella colonna identificata con la lettera “Q” vengono indicati i “Punteggi quantitativi”, vale a dire i punteggi attribuiti mediante applicazione di una formula matematica.

Nella colonna identificata con la lettera “D” vengono indicati i “Punteggi qualitativi”, vale a dire i punteggi attribuiti discrezionalmente dalla Commissione Giudicatrice.

Nella colonna identificata dalla lettera “T” vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto.

n°

Criteri di valutazione Punt

max Punt

Q max

Punt D max

Punti T max

1.

Area Ricovero

Accettazione della seguente

clausola

La Società, per un periodo di 90 gg successivo alla data di dimissioni, a seguito di un ricovero indennizzabile a termini di polizza, mette a disposizione tramite la propria rete convenzionata, servizi di ospedalizzazione domiciliare, di assistenza

medica, riabilitativa, infermieristica e farmacologica, tendente al recupero della funzionalità fisica fino ad

un massimale di € 10.0000.

La Società concorderà il programma medico/riabilitativo con l’Assicurato secondo le prescrizioni dei sanitari che hanno effettuato le

5 5

(16)

dimissioni e con attuazione delle posizioni contenute nelle stesse.

La garanzia può essere erogata, nella modalità di rimborso, anche presso strutture sanitarie non convenzionate con la Società, previa valutazione del

programma medico/riabilitativo suddetto. In questo caso le spese sostenute vengono rimborsate con l’applicazione di uno scoperto del 30% per sinistro.

2.

Relazione tecnica sulla gestione dei

sinistri

Caratteristiche metodologiche e qualitative della gestione dei sinistri in convenzionamento diretto e modalità di rimborso (descrivere in apposita relazione

entro un limite massimo di 10 pagine). La relazione dovrà dettagliare:

- Organizzazione della struttura dedicata (dotazioni tecnologiche e personale

dedicato)

- Performance della Centrale Operativa (compresi i tempi di attesa e di

liquidazione) - Reportistica sui sinistri

17 17

3.

Partecipazione agli utili

clausola

Trascorsi sei mesi dal termine del primo biennio assicurativo, inteso come data di cessazione del

contratto, al fine di includere nel computo complessivo dei sinistri tutti quelli denunciati tardivamente, la Società redigerà un bilancio consuntivo della polizza nel quale verranno riportati:

- all’attivo: il 70% dei premi netti incassati per la quota di competenza

- al passivo: l’importo dei danni liquidati, l’importo dei danni pendenti o comunque in corso di

liquidazione;

Qualora il rapporto tra sinistri e premi sia inferiore al 100% il saldo attivo risultante tra la percentuale reale

riscontrata ed il 100% verrà rimborsata nella misura del 50% alla Contraente. Nel caso di saldo passivo

nulla sarà dovuto alla Contraente.

Nel caso che si fosse proceduto al rinnovo, è facoltà della Contraente reinvestire l’eventuale utile in migliorie alle prestazioni (da concordarsi con la Società) che si applicheranno dalla quarta annualità.

3 3

4.

Garanzia Alta specializzazione

Aumento del massimale,

con conseguente raddoppio per

cure oncologiche

Massimale € 7.000

5

3

Massimale € 10.000 5

5.

Garanzia lenti e/o a contatto (escluse le montature)

INSERIMENTO GARANZIA LENTI CON MAX 100€ E NESSUNA FRANCHIGIA inserimento

garanzia lenti Massimale € 100 e nessuna franchigia 10 10

(17)

6.

Garanzia per Prestazioni odontoiatriche

aumento massimale

Massimale € 450

10

6

Massimale € 550 10

7.

Garanzia Trattamenti fisioterapici Riabilitativi a

seguito di malattia o infortunio

clausola

Rimborso delle spese per trattamenti fisioterapici esclusivamente a fini riabilitativi a seguito di malattia o

infortunio, compresa l’agopuntura a fini antalgici, sempreché siano prescritte da medici e siano effettuat

da personale medico o paramedico abilitato in terapia della riabilitazione.

• Possibilità di utilizzare strutture sanitarie convenziona con la Società ottenendo il pagamento diretto (senza anticipo da parte dell’assicurato) con applicazione una

franchigia di 50 euro per fattura.

• Rimborso delle spese sostenute con applicazione di scoperto 30% con il minimo di € 75,00 per ogni fattura ciclo di cure in caso di prestazione effettuata in struttur

non convenzionata con la Società.

• ticket rimborsati al 100%.

Massimale annuo assicurato: € 350,00 per assicurato

5 5

8.

Protesi Ortopediche e

acustiche

Aumento massimale

Massimale offerto € 1.500

5

3

Massimale offerto € 2.000 5

9.

Garanzia pacchetto maternità

Aumento massimale

Massimale offerto € 1.000

5

3

Massimale offerto € 1.500 5

10.

Estensione della rete dei Centri convenzionati in

regione Lombardia

Indicare numero delle

strutture abilitate al

ricovero convenzionate

localizzati nella Regione

Lombardia

Numero complessivo, alla data del bando, dei convenzionamenti diretti con case di cura nella

Regione Lombardia, fermo quanto previsto nel disciplinare in merito ai requisiti di partecipazione.

Il punteggio verrà attribuito in relazione al numero di convenzionamenti con la seguente formula:

Pt= 5*N/Nmax dove Pt= punteggio attribuito

N numero di convenzionamenti indicati nell’offerta Nmax numero più alto di convenzionamenti indicato

nelle Offerte

5 5

(18)

11.

Estensione della rete dei Centri convenzionati in

regione Lombardia

Indicare numero dei

Centri diagnostici convenzionati

localizzati nella regione

Lombardia

Numero complessivo, alla data del bando, dei convenzionamenti diretti con case di cura nella

nelle Offerte

5 5

12.

Consistenza della rete odontoiatrica

Indicare numero degli

studi odontoiatrici convenzionati

localizzati nella regione

Lombardia

Numero complessivo, alla data del bando, dei convenzionamenti diretti con studi odontoiatrici nella

nelle Offerte

5 5

Totale 80 15 17 48

La ripartizione dei punteggi tecnici parziali è stata effettuata tenendo conto dell’importanza attribuita dai beneficiari di polizza ai singoli elementi oggetto di valutazione.

A ciascuno degli elementi quantitativi cui è assegnato un punteggio nella colonna “Q” della tabella, è attribuito un punteggio sulla base della seguente formula matematica:

(Offerta da valutare / miglior offerta) x il relativo fattore ponderale sopra individuato nella colonna

“Q”

Quanto agli elementi cui è assegnato un punteggio tabellare identificato dalla colonna “T” della tabella, il relativo punteggio è attribuito, automaticamente e in valore assoluto, sulla base della presenza o assenza nell’offerta, dell’elemento richiesto.

Con riferimento agli elementi qualitativi cui è assegnato un punteggio nella colonna “D” della tabella (10 punti complessivi), è attribuito un punteggio come segue:

ogni componente della Commissione di gara attribuirà all'offerta valutata un coefficiente discrezionale - motivazionale compreso tra 0 e 1 sulla base della seguente tabella:

Coefficiente Criterio motivazionale

0 Assente

0,1 Quasi del tutto assente

0,2 Assolutamente insufficiente

0,3 Gravemente insufficiente

(19)

0,4 Insufficiente

0,5 Mediocre

0,6 Sufficiente

0,7 Discreto

0,8 Buono

0,9 Ottimo

1 Eccellente

La Commissione calcolerà la media dei coefficienti attribuiti dai componenti per ogni criterio. Il punteggio del concorrente per ciascun criterio/sub-criterio sarà ottenuto moltiplicando la media dei coefficienti per il valore del relativo punteggio massimo. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà dato dalla somma dei punteggi ottenuto per ciascun criterio/sub-criterio. Le valutazioni della Commissione risulteranno da apposito processo verbale. Le attribuzioni dei coefficienti numerici si intenderanno correlate al giudizio motivazionale indicato nella soprariportata tabella senza necessità di ripetizione nel relativo verbale.

Il punteggio all’offerta economica (max 20 punti) è attribuito mediante applicazione della seguente formula:

(importo premio lordo pro capite più basso/importo premio lordo pro capite da valutare) x 20 Requisiti di partecipazione

Requisiti generali:

1. assenza delle cause di esclusione di cui all’art. 80 D.Lgs. n. 50/2016 e di divieti a contrarre con la pubblica amministrazione;

2. assenza delle situazioni di cui all’art 53 comma 16-ter D.Lgs. n. 165/2001 s.m.i. (c.d. clausola di Pantouflage);

3. accettazione delle clausole contenute nel patto di integrità.

Requisiti speciali:

- di idoneità:

4. Iscrizione nel registro tenuto dalla Camera di commercio industria, artigianato e agricoltura oppure nel registro delle commissioni provinciali per l’artigianato per attività coerenti con quelle oggetto della presente procedura di gara;

5. autorizzazione all’esercizio delle assicurazioni private con riferimento al ramo malattia, in base al D. Lgs. n. 209/2005;

6. legale rappresentanza e stabile organizzazione in Italia o, in generale, appartenenza a Stati membri dell’Unione Europea, purché sussistano le condizioni richieste dalla vigente normativa per l’esercizio dell’attività assicurativa in regime di libertà di stabilimento o in regime di libera prestazione di servizi nel territorio della Stato italiano.

- di capacità tecnico/professionale:

7. Certificazioni/dichiarazioni di servizi prestati a favore di amministrazioni o enti pubblici o privati, all’uopo rilasciate dagli enti committenti, relative ad almeno 3 polizze di rimborso spese mediche, stipulate o gestite con buon esito nel triennio antecedente la data di pubblicazione della presente gara, aventi ciascuna polizza – per almeno una annualità assicurativa - un numero di beneficiari pari ad almeno 4.500 beneficiari;

(20)

8. elenco delle strutture sanitarie convenzionate - con convenzioni in corso di validità - con la compagnia in Italia, in misura non inferiore a 2.000;

9. elenco dei centri diagnostici (poliambulatori e day hospital) - con convenzioni in corso di validità - con la compagnia in Italia non abilitati al pernottamento in misura non inferiore a 1000.

Si precisa che il numero di 1000 centri diagnostici non abilitati al pernottamento (poliambulatori e day hospital) è da intendersi un “di cui” del numero totale 2.000 convenzioni in corso di validità con strutture sanitarie aventi sede in Italia di cui al precedente punto 8.

- di capacità economica e finanziaria:

10. bilanci o estratti di bilanci o analoga documentazione, dai quali si evinca il possesso di una raccolta premi riferita al Ramo 2 - Malattia, nel triennio 2018-2019-2020 o, in alternativa, agli ultimi tre esercizi approvati, non inferiore a € 10.000.000,00 per ciascun esercizio nelle ultime tre annualità.

Commissione di gara

Il Rettore ricorda che la Commissione giudicatrice deve essere composta, ai sensi dell’art. 77 del D.Lgs. 50/2016, da esperti nello specifico settore cui afferisce l’oggetto del contratto.

Al riguardo, si precisa che la Commissione giudicatrice è nominata, dopo la scadenza del termine fissato per la presentazione delle offerte, ai sensi dell’art. 77 del D.lgs. 18 aprile 2016, n. 50 nonchè ai sensi del “Regolamento di Ateneo per la costituzione delle commissioni giudicatrici nelle procedure di affidamento dei contratti pubblici”, emanato con Decreto Rettorale rep. 5282/2019 del 20/12/2019, in vigore il giorno successivo all’adozione di suddetto decreto.

La commissione giudicatrice sarà composta da un numero dispari pari a n. 3 membri, esperti nello specifico settore cui si riferisce l’oggetto del contratto.

I componenti della Commissione giudicatrice, in ragione dell’importo a base di gara, saranno altresì individuati tra le competenze presenti in Ateneo; pertanto, ai sensi dell’art. 77 comma 10 del D.Lgs.

50/2016, per gli stessi non è previsto alcun compenso.

Valutazione rischi da interferenza

Il Rettore ricorda che, per la presente procedura - trattandosi di servizio di natura intellettuale -, non sussiste l’esistenza di rischi da interferenza tra il personale dell’Università e quello dell’Appaltatore, connessi allo svolgimento del servizio; pertanto, non sussiste per l’Amministrazione l’obbligo, ai sensi del D.lgs. 81/2008, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI).

Quadro economico dell’appalto

La spesa complessiva ammonta ad € 8.069.118,80 imposte e tasse incluse, così dettagliata:

Importo a base d’appalto

1. Polizza RSM per n. 75 mensilità, imposte e tasse incluse € 7.270.740,00 2. Contributo di solidarietà INPS 10% ai sensi di legge € 646.164,00 Somme a disposizione dell’Amministrazione

3. Importo presunto spese pubblicazione € 6.000,00

4. Contributo ANAC € 800,00