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Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2019

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 2382 - CITTA' DELLA PIEVE

Organo di Controllo di Primo Livello : RTS PERUGIA

T1 T1a T1b T1c T1c bis

T1d T1e T1f T1g T1s d

T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.

Ric.

Tenute ^{X X X X X X X X X X X X X X X X X X X}

Dichiarate ^{X X X X X X X X X X X X X X X X X X X}

Inviate ^{X X X X X X X X X X X X X X X X X X X}

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

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Riepilogo Anomalie

NSIS SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10

Stato - NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16 IN17

Stato NO NO NO NO GP NO NO NO NO GP NO NO NO NO NO NO NO

Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze è riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà essere presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale

"Giustificazione presente" se lo stato ha valore GP;

"Accettata con riserva" se lo stato ha valore GR;

"Accettata" se lo stato ha valore GA;

"Non applicabile per il contratto corrente" se lo stato ha valore "-";

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 23/07/2020 02:00:54Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12) Spese per retribuzioni lorde (Tab. 12+13) di cui arretrati anni precedenti (Tab. 12+13)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 1 1 1 75.981 86.772 85.073 0 0 0

ALTE SPECIALIZZAZIONI IN D.O. 0 0 0 0,22 0 0 13.087 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 11 10 10 10 10 10 359.871 375.822 380.746 0 9.193 4.517

CATEGORIA C 22 22 19 22,69 22,16 21,12 575.209 592.258 565.356 0 13.173 2.812

CATEGORIA B 16 15 15 15,5 14,66 14,83 362.592 362.805 364.837 0 8.736 2.348

CATEGORIA A 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

RESTANTE PERSONALE 1 1 0 0,56 0,56 0,28 13.181 14.246 7.367 0 225 0

Totale 51 49 45 49,97 48,38 47,24 1.399.921 1.431.903 1.403.379 0 31.327 9.677

Tabella 14 620.460 598.121 535.824

Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14) 2.020.381 2.030.024 1.939.203

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 23/07/2020 02:00:54Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p.

(Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati

a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.13

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 1 75.981 86.772 85.073 45.667 45.667 45.690 30.314 41.105 39.383 0 0 0 0 0 0

ALTE SPECIALIZZAZIONI IN

D.O.

0,22 0 0 58.818 0 0 28.292 0 0 30.526 0 0 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 10 10 10 35.987 36.663 37.623 25.845 27.308 27.957 10.142 9.355 9.666 0 919 451 0 0 1

CATEGORIA C 22,69 22,16 21,12 25.350 26.128 26.634 22.875 23.833 23.988 2.475 2.296 2.645 0 594 133 0 0 0

CATEGORIA B 15,5 14,66 14,83 23.393 24.144 24.439 20.526 21.462 21.722 2.867 2.681 2.717 0 596 158 0 0 0

CATEGORIA A 0 0 0 n.c. 0 0 n.c. 0 0 n.c. 0 0 n.c. 0 0 n.c. 0 0

RESTANTE PERSONALE

0,56 0,56 0,28 23.714 25.225 26.001 22.933 23.799 23.954 781 1.427 2.047 0 405 0 0 0 0

Totale per Istituzione 49,97 48,38 47,24 28.014 28.947 29.499 23.221 24.284 24.571 4.793 4.664 4.927 0 647 205 0 0 0

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria

Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 23/07/2020 02:00:54Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 0 27 23 n.c. 2 2 n.c. 23 26 n.c.

CATEGORIA D 8 9 10 32,75 29,44 27,4 2,38 1,78 1,4 41,75 14,89 12,9

CATEGORIA C 21 21 19 29,43 28,57 31,58 15,43 8 4,26 3,9 5,95 7,84

CATEGORIA B 17 15 15 23,82 26,4 27,27 12,94 10,8 12,27 7,24 5,47 9,4

CATEGORIA A 0 0 0 n.c. 0 0 n.c. 0 0 n.c. 0 0

RESTANTE PERSONALE 1 1 0 14 26 0 1 24 0 0 7 0

Totale personale a t. indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)

48 47 44 27,63 27,87 29,77 11,79 7,91 6,34 11,71 7,96 9,64

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento

Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 23/07/2020 02:00:54Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2017 2018 2019 2017 2018 2019 valori annui lordi 2017 2018 2019

Personale a tempo determinato

0,78 1,33 1,51 Retribuzioni, codice P015 17.991 31.753 35.644 valore medio 23.065 23.874 23.605

L.S.U./L.P.U. 0,26 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio 0 - -

Lavoratori Interinali 0 0 0 Retribuzioni, codice

L105+P062

0 0 0 valore medio - - -

Con Contratti formazione lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 0 0 0 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

0 0 0 valore medio riferito ai

contratti di cococo attivi nell'anno

- - -

N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)

9 5 9 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di consulenza (codice L109)

4.028 570 7.067 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

448 114 785

N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)

57 47 24 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)

88.976 105.456 37.428 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

1.561 2.244 1.560

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero

Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

Totale T12 1170569 1396124 0 differenza dovuta al fatto che l'importo Siope è al netto della ritenuta del 2.5%

sulle retribuzioni e non ricomprende le somme pagate al personale assunto ai sensi dell'art. 90 del TUEL riportato in tabella 12 e 13(si veda in collegamento

alla giustificazione di cui al punto P015)

Totale T13 232810

Assegno T14 9500

TOTALE PARZIALE 1412879 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 9630 9666 0 la differenza è stata recuperata a dipendenti non aventi efettivo diritto

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 0 0 0

L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 7067 2000 0 la differenza è dovuta a somme pagate a professionisti con codici siope diversi

dal 1.03.02.10.001

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 35644 41475 0 I dati registati in Siope risultano maggiori degli importi Sico in quanto: ai dati

Siope vanno detratti i compensi erogati al personale di cui all'art. 90 del Tuel registrati in tab 12 e 13 e sommata la riduzione del 2,5% delle retribuzioni

erogate al personale a tempo dterminato

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 1619 730 0 LA differenza è dovuta al fatto che fino al mese di luglio 2019 i contributi al

fondo perseo sono stati registratic con codici Siope riferibili a contributi al carico dell'Amministrazione su competenze fisse e accessorie

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 391883 406856 0 Differenza dovuta al fatto che i dati Siope comprendono euro 889 da registrare

a P035 (si veda nota precedente), euro 10240.34 relativa alla riduzione del 2,5% della retribuzione presenti in sico ma non in siope, a contributi anno 2019

pagati nel 2020 e contributi anno 2018 pagati nel 2019, oltre somme per 1904.32 riferiti a scoperti INPS riferiti a anni pregressi, registrat in Siope ma

non in Sico

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 0 0

P061 - IRAP 100736 107018 0 differenza dovuta al fatto che l'IRAp indicata in Sico è calcolata sulle

retribuzioni anno 2019, mentre in Siope troviamo l'IRAP relativa a dicembre 2018 pagata a gennaio 2019 e non troviamo l'Irap relativa a dicembre 2019 pagata a gennaio 2020, oltre a questo l'Irap inserita in Siope comprende anche

l'Imposta calcolata su competenze non riferibili a retribuzioni del personale dipendente (es. amministratori, revisore, etc.)

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 0 0

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

11106 11106 0

TOTALE GENERALE 1970564 1974975 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

81737 64344 0 la differenza è dovuta dal fatto che gli importi Sico ricomprendono anche i

rimborsi ricevuti dallo Stato e dalla Regione per spese di personale riferibili a elezioni

TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 1888827 1910631 0

Commenti Organi Di Controllo

Data sottoscrizione del modello da parte del presidente dell'Organo di Controllo interno: 22/07/2020 Commento:

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).

Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

Scheda Informativa 1

Informazioni Istituzione

Partita IVA : 00451610547 Codice Fiscale : 00451610547

Telefono : 0578 291220 Fax : 0578 291291

Email : personale@cittadellapieve.org Via : PIAZZA XIX GIUGNO

Numero Civico : 1 C.A.P. : 6062

Città : CITTA' DELLA PIEVE

Provincia : PG Codice Catastale : C744

Popolazione residente : 7711 Superficie(Kmq) : 110.94

Indirizzo pagina web dell'ente : www.comune.cittadellapieve.pg.it

Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMail

CONVITO ALESSANDRO 0578291220 segreteria@cittadellapieve.org

Referente Da Contattare

Cognome Nome Telefono Fax EMail

CONVITO ALESSANDRO 0578291220 segreteria@cittadellapieve.org

Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:

INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI. 1

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 0

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 9

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. 24

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. 446

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.? 0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI? 0

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. 10

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001 E S.M. 0

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)

Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)

PERNAZZA ANTONELLA antonella.pernazza@consulentidellav

oro.it

Note e chiarimenti alla

rilevazione:

Scheda Informativa 1A

L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'Ente ha adempiuto a quanto previsto dall'articolo 6-bis del d.lgs. 165/2001 come modificato dall'art. 4 c. 2 del d.lgs. 75/2017? NO

E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, dlgs 165/2001 modificato dall'art.4 dlgs 75/2017 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Al 31.12 le funzioni di Direttore Generale erano svolte da:

- Soggetto appositamente incaricato;

- Segretario comunale (art. 108 comma 4 d.lgs. 267/2000)

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 28.17

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome

L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni pubbliche secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 175/2016 e dell¿art. 1 c. 872 della L. 205/2017?

L'Ente ha proceduto alla revisione annuale delle partecipazioni societarie TUSP n. 175/2016? SI

Numero di dirigenti della polizia locale 0

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 2

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 2

L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione?

L'ente ha rispettato l'equilibrio dei saldi di finanza pubblica? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557 e il comma 557-quater, l.f. per l'anno 2007 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI

Per i Comuni sotto i 1.000 abitanti e per le Unioni è stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 o l'art. 1, comma 229, l.s. 2016 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? NON TENUTO

E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? NO

L'Amministrazione ha individuato un responsabile della formazione del personale dipendente? No, ma la funzione è

esercitata da un altro ufficio

E' stato predisposto un piano di formazione? No

67) N. dipendenti che nell'anno di rilevazione hanno partecipato a corsi di formazione

AREA TEMATICA

Finanza,contabilita' e tributi 1

Trasparenza e anticorruzione 6

Sicurezza

Innovazione digitale 3

Patrimonio ,investimenti, finanziamenti

Appalti e contratti 4

Personale 3

Politiche sociali ed educative 5

Attività economiche produttive

Soft skills (comunicazione, project management, informatica, lingue straniere,...)

79) I corsi di formazione ai quali hanno partecipato dipendenti nell'anno di rilevazione sono stati erogati da :

AREA TEMATICA

Docenti interni all'Amministrazione

Soggetti privati 8

Università

SNA

FormezPA

IFEL-Fondazione ANCI

Altri soggetti pubblici(regione,provincia,città metropolitana,ASL,...) 12

Ordini professionali

Altro

90) Gli interventi formativi sono stati prevalentemente determinati sulla base di :

Indicazioni formulate dai responsabili di settore SI

Un'analisi dei bisogni dell'organizzazione SI

Un'analisi formalizzata delle competenze del personale NO

Richieste dei dipendenti di volta in volta valutata SI

Altro NO

Scheda Informativa 1A Convenzioni

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) 5064 In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) 5064 In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) 5064 In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) 3990 In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO B 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 2 0 0 0 0 0 2 0

POSIZIONE ECONOMICA D5 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZIONE ECONOMICA D3 1 2 0 0 0 0 1 2

POSIZIONE ECONOMICA D2 1 2 0 0 0 0 1 2

POSIZIONE ECONOMICA C6 0 3 0 0 0 0 0 3

POSIZIONE ECONOMICA C5 1 7 0 0 0 0 1 7

POSIZIONE ECONOMICA C4 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA C2 3 3 0 0 0 0 3 3

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 3 1 0 0 0 0 3 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 2 0 0 0 0 0 2 0

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 1 1 0 0 0 0 1 1

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA B3 1 0 0 0 0 0 1 0

TOTALE :

T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazione (ex

Interinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro/Smart working - Personale

indicato in T1

Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in

T1

Personale soggetto a Reperibilità - Personale indicato in

T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0

CATEGORIA C 0,84 0,17 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2

CATEGORIA B 0,5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 5 0

TOTALE : 1,34 0,17 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 7 2

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa - - - -

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA C

0 1 1 0 0 0 0 1

TOTALE Tempo determinato: 0 1 1 0 0 0 0 1

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri Personale in

aspettativa

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO B 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

TOTALE : 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

POSIZIONE ECONOMICA D5 POSIZIONE ECONOMICA D6 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA D3 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 POSIZIONE ECONOMICA C6 3

POSIZIONE ECONOMICA C4 POSIZIONE ECONOMICA C5 2

POSIZIONE ECONOMICA C3 POSIZIONE ECONOMICA C4 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 2

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 1

T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMENTO

A RIPOSO PER LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - STESSO COMPARTO

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI DISPOSTI DALL'ENTE

ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C1 - - - 1 0 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1

- - 0 1 - - - 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - - 1 1 2

TOTALE 0 0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 6

T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE CAUSE STABILIZZATO DA LSU

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

DIRETTA (L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

NUMERICA (L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI ONE - STESSO COMPARTO

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI

ONE - ALTRO COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS

165/01

PERSONALE ASSUNTO CON

PROCEDURE ART.20 D.LGS.

75/2017

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3

1 0 - - - 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - 1 0 - - - 1

Totale 1 0 1 0 - - - 2

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO B - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - - - - - - 1 0 - - - - 1 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - - - - - - - 1 0 - - - - 0 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 0 1 - - 1 0 - - - - 0 1 - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - 0 1 1 0 - - - - 0 1 - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C6 - - - - - - - - 0 1 - - 0 1 0 1 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - 0 1 0 4 0 2 - - 1 0 - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - 1 0 1 3 - - - - - - 1 0 - - - - - - 6

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 - - - - - - 1 0 1 0 - - 0 1 1 0 - - - - 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - 1 0 1 0 - - - - - - - - - - 2

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - 1 1 - - - - - - - - - - 2

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 0 1 - - - - - - 1 0 - - - - - - 2

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - 1 1 - - - - 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

TOTALE : 1 0 2 1 1 5 4 2 5 8 1 2 2 4 4 3 0 0 0 0 45

T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per età da - a: 0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot. Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO B - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - 1 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 0 2 - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - - - 1 0 0 1 - - 0 1 - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C6 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 0 1 0 1 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - - - 0 3 - - 0 4 1 0 - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - - - - - 1 1 1 1 - - 1 1 - - - - - - - - 6

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - - - - - - - - - - - 1 0 1 0 0 1 1 0 - - - - 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 1 0 - - - - - - 2

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 - - - - 2

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1 0 - - - - - - 2

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 1 - - - - - - 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

Fasce dipendenti per età da - a: 0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot. Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

TOTALE : 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 3 1 1 4 5 3 6 12 3 3 0 0 0 0 45

T9 Dipendenti per Titolo di Studio

Qualifica FINO ALLA SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA / DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST LAUREA

Totale

U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO B - - - 0 1 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - 1 0 - - 1 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - 0 1 - - 1 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 0 1 - - 1 1 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 0 1 - - 1 0 0 1 - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C6 - - 0 2 - - 0 1 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 1 5 - - 0 2 - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 1 - - - 1

Qualifica FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA / DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST LAUREA

Totale

U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - 2 2 1 0 0 1 - - - - 6

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 1 0 2 1 - - - 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 1 0 1 0 - - - 2

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 1 1 - - - 2

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 1 0 0 1 - - - 2

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - 1 1 - - - 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - 1 0 - - - 1

Totale 5 1 10 17 1 0 4 6 0 1 - - 45