11 17 gennaio 2018 Immediatamente Eseguibile
Oggetto : Approvazione dello schema di Protocollo d'Intesa con l'Amministrazione Provinciale, per la programmazione e gestione di un piano di formazione, condiviso con gli enti del territorio per il 2018.
Il giorno 17 gennaio 2018 in Cremona, con l’osservanza delle formalità prescritte dalla vigente normativa, si è riunita la Giunta Comunale composta dai Signori:
Assenti
Galimberti Prof. Gianluca Sindaco
Ruggeri Dott.ssa Maura Vice Sindaco
Manzi Sig. Maurizio Assessore
Manfredini Dott.ssa Barbara Assessore
Viola Dott.ssa Rosita Assessore
Virgilio Sig. Leonardo Assessore
Manfredini Ing. Alessia Assessore
Platè Dott. Mauro Assessore
Con la partecipazione del Signor Segretario Generale DI GIROLAMO dott.ssa GABRIELLA Relatore il Signor MANZI sig. MAURIZIO
LA GIUNTA COMUNALE
A conclusione del percorso istruttorio, acquisiti i pareri di competenza espressi ai sensi dell’art. 49 del D. Lgs. 267/2000 dal Direttore dell'Area Segretario Generale e dal Direttore del Settore Economico Finanziario – Entrate che si allegano alla presente deliberazione quali parti integranti, la Giunta Comunale, sentito il relatore con voto unanime favorevole dei presenti espresso nei modi di legge, ha deciso di:
DECISIONE
1 - Approvare la bozza del Protocollo d’Intesa con l'Amministrazione Provinciale, per la programmazione e gestione di un piano di formazione condiviso, con gli enti del territorio per il 2018 (Allegato A).
2 - Dare atto che gli effetti di tale Protocollo interesseranno oltre alla Provincia e al Comune di Cremona una serie di altri partner pubblici territoriali, che beneficeranno in modo associato della formazione articolata e specialistica.
3 - Dare atto che la partecipazione di spesa negli ambiti individuati dal Protocollo d'Intesa saranno finanziati con apposita determinazione dirigenziale
4 - Dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile. (vedi nota normativa)
MOTIVAZIONI
1 - Il Protocollo d’Intesa ha lo scopo di precostituire le migliori condizioni economiche-finanziarie per la stesura di un programma formativo qualificato in grado di accrescere il portafoglio di competenze individuali . La realizzazione di detto percorso formativo è finalizzato in particolare a dare adeguato supporto, principalmente agli enti del territorio di medie e piccole dimensioni.
2 - La programmazione condivisa in materia di formazione del personale offre l’opportunità agli Enti del territorio cremonese aderenti all'iniziativa, che hanno forti vincoli finanziari in materia di formazione, di formare il proprio personale in maniera significativa e strutturata, attraverso la partecipazione al succitato percorso formativo, al fine di garantire quella crescita “culturale e tecnica” nei vari ambiti di competenze.
3 - Il coinvolgimento, inoltre, di partecipanti provenienti da Amministrazioni differenti permette uno scambio costruttivo, nonché la possibilità di instaurare logiche di collaborazione e lavoro di rete.
Ciò consente non solo di facilitare una lettura integrata dai bisogni del territorio, ma altresì di predisporre logiche e strumenti di risposta efficace, finalizzati allo sviluppo e competitività del territorio stesso.
4 - La programmazione dell'attività 2018 rappresenta un'ideale continuazione del percorso iniziato e svoltosi nel 2017 che ha garantito 14 giornate formative, attraverso le medesime logiche organizzative e gestionali ai partner territoriali aderenti, con importanti risultati in termini di partecipazione, qualità e concretezza dei corsi , soddisfazione dei partecipanti e dei docenti, rassicurando pertanto pienamente sulla scelta di una gestione formativa “in house”.
EFFETTI E MODALITÀ DI ATTUAZIONE
1 - La Provincia ed il Comune di Cremona provvederanno alle incombenze di natura programmatoria, organizzativa e gestionale, puntualmente individuate nel Protocollo.
2 - Gli enti aderenti daranno corso al versamento della quota di competenza alla Tesoreria della
Provincia di Cremona, commisurata alla dimensione demografica e alle unità da coinvolgere nel progetto di formazione.
3 - Le 10 giornate formative - anche nella considerazione che le presenze sono destinate a variare di volta in volta, in relazione alla tematica trattata - verranno effettuate con frequenza generalmente bisettimanale.
4 - Il calendario dei corsi avrà inizio da Febbraio 2018 e si concluderà entro Giugno 2018. (vedi percorso istruttorio)
5 - Mandare copia del presente provvedimento al Sindaco, Vice Sindaco e Assessori, Dirigenti e Incaricati di Posizione Organizzativa, agli Uffici Segreteria e Stampa per quanto di rispettiva competenza.
NOTE
PERCORSO ISTRUTTORIO
1 - Determinazione di Giunta Comunale n. 111 del 31 maggio 2017, in ordine alla programmazione triennale della formazione del personale del Comune di Cremona 2016-2018.
2 - Calendario del Piano di Formazione condiviso tra Amministrazione Provinciale e Comune di Cremona con gli Enti Pubblici del Territorio.
3 - Deliberazione di Consiglio Comunale n. 17/20596 del 20 marzo 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: "Approvazione del Bilancio di Previsione 2017 – 2019 e relativi allegati e del Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio”.
4 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 59/20899 del 24 marzo 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: "Riaccertamento ordinario dei residui ai fini della formazione del rendiconto 2016”.
5 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 64/22679 del 29 marzo 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: "Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance 2017-2019”.
6 - Deliberazione di Consiglio Comunale n. 23/29970 del 27 aprile 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: "Variazioni al Bilancio di Previsione 2017 – 2019 e relativi allegati – 1° provvedimento”.
7 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 92/30393 del 3 maggio 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: "Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance 2017 – 2019. Primo provvedimento di variazione”.
8 - Deliberazione di Consiglio Comunale n. 43/47972 del 10 luglio 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: "Assestamento generale del Bilancio di Previsione 2017 – 2019 e relativi allegati”.
9 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 148/52671 del 2 agosto 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: "Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance 2017 -2019. Secondo provvedimento di variazione”.
10 - Deliberazione di Consiglio Comunale n. 57/72641 del 23 ottobre 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: “Variazioni al Bilancio di Previsione 2017 – 2019 e relativi allegati - 3° provvedimento”.
11 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 196/73858 del 31 ottobre 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: "Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance 2017 -2019. Terzo provvedimento di variazione”.
12 - Deliberazione di Consiglio Comunale n. 66/82481 del 30 novembre 2017, dichiarata immediatamente eseguibile: “Variazioni al Bilancio di Previsione 2017 – 2019 e relativi allegati - 4° provvedimento”.
13 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 227 del 6 dicembre 2017, dichiarata immediatamente eseguibile:
"Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance 2017 -2019. Quarto provvedimento di variazione”.
NORMATIVA
1 - Art. 1 comma 1 lettera c) del DLGS 165/2001 che così dispone: “Realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane nelle Pubbliche Amministrazioni, curando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti”.
2 - Art. 7 comma 4 del citato DLGS 165/2001 che così dispone: “Le amministrazioni devono curare la formazione e l’aggiornamento dei programmi formativi al fine di contribuire allo sviluppo della cultura di genere della pubblica amministrazione”.
3 - Direttiva Dipartimento Funzione Pubblica 13 dicembre 2001 “Formazione e valorizzazione del personale delle pubbliche amministrazioni”.
4 - CCNL personale degli Enti Locali 1° aprile 1999 art. 23 e 31 marzo 1999 art. 2 commi 2 e 3.
5 - Decreto legislativo 18 agosto 2000 n. 267, art. 134 – 4° comma riguardante la immediata eseguibilità delle deliberazioni.
FOGLIO PARERI RELATIVO ALLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE CON OGGETTO:
Approvazione dello schema di Protocollo d'Intesa con l'Amministrazione Provinciale, per la programmazione e gestione di un piano di formazione, condiviso con gli enti del territorio per il 2018.
Num. proposta: 20/2018
PARERE DI REGOLARITA’ TECNICA
Ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000
FAVOREVOLE
Cremona, lì 16 gennaio 2018
IL DIRETTORE DEL Area Segretario Generale DI GIROLAMO dott.ssa GABRIELLA
Firmato digitalmente da DI GIROLAMO dott.ssa GABRIELLA
FOGLIO PARERI RELATIVO ALLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE CON OGGETTO:
Approvazione dello schema di Protocollo d'Intesa con l'Amministrazione Provinciale, per la programmazione e gestione di un piano di formazione, condiviso con gli enti del territorio per il 2018.
Num. proposta: 20/2018
PARERE DI REGOLARITA’ CONTABILE
Ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000 I
FAVOREVOLE
Cremona,lì 16 gennaio 2018
IL DIRETTORE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO - ENTRATE
Viani dott. Paolo
Firmato digitalmente da Paolo Viani
Letto approvato e sottoscritto.
IL PRESIDENTE IL SEGRETARIO GENERALE VERBALIZZANTE
(Galimberti prof. Gianluca) (Di Girolamo dott.ssa Gabriella)
Firmato digitalmente da Gabriella Di Girolamo Firmato digitalmente da Gianluca Galimberti
