PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
AREA DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E FINANZIARI
1 DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE
n. 92 del 15 aprile 2011
IL DIRIGENTE PREMESSO
• che con deliberazione n. 79 del 4.8.2010 è stato adottato il P.E.G. e approvata la metodologia per la valutazione delle posizioni organizzative e per l’assegnazione dell’indennità di risultato di cui al vigente CCNL della dirigenza per gli enti locali;
• che la relazione previsionale e programmatica allegata al bilancio per il 2010, assegnando ai dirigenti in servizio gli obiettivi e le risorse come meglio indicato nel Piano Esecutivo di Gestione approvato con la sopra indicata deliberazione e riepilogati nelle allegate schede, individuava per la Direzione i programmi n. 9, 11, 13 e 14 per l’anno 2010;
• che a fronte della sopra indicata assegnazione degli obiettivi, la dirigenza dell’Area dei servizi amministrativi e finanziari assegnava ai titolari dei posizione organizzativa della propria area i conseguenti obiettivi di settore;
• che l’art. 43 del CCNL 1994/97 individua i seguenti principali fattori di valutazione, applicabili anche ai responsabili di posizioni organizzative:
a) capacità dimostrata di gestire il proprio tempo di lavoro, facendo fronte con flessibilità alle esigenze del servizio e contemperando i diversi impegni;
b) grado di conseguimento degli obiettivi assegnati;
c) capacità dimostrata nel motivare, guidare e valutare i collaboratori e di generare un clima organizzativo favorevole alla produttività, attraverso una equilibrata individuazione dei carichi di lavoro nonché mediante la gestione degli istituti previsti dal contratto di lavoro;
d) capacità di rispettare e far rispettare le regole e i vincoli dell'organizzazione senza indurre formalismi e burocratismi e promuovendo la qualità dei servizi;
e) capacità dimostrata nel gestire e promuovere le innovazioni tecnologiche e procedimentali, i conseguenti processi formativi e la selezione, a tal fine, del personale;
f) capacità dimostrata nell’assolvere ad attività di controllo, connesse alle funzioni affidate, con particolare attenzione agli aspetti propri del controllo di gestione;
g) qualità dell'apporto personale specifico;
OGGETTO: Valutazione delle posizioni organizzative dell’Area dei Servizi amministrativi e finanziari - annualità 2010.
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2 h) contributo all'integrazione tra diversi uffici e servizi e all'adattamento al contesto di intervento, anche in relazione alla gestione di crisi, emergenze, cambiamenti di modalità operative.
• che non è stata adottata, al momento, alcuna metodologia specifica per la valutazione dei risultati conseguiti dai titolari di posizioni organizzative, ma che a questi ultimi può essere, nelle more, applicata la medesima metodologia prevista per i dirigenti;
CONSIDERATO che i risultati della Direzione Amministrativa e finanziaria sono stati raggiunti anche grazie all’apporto dei due responsabili di posizione organizzativa, per i quali può pertanto essere formulata la valutazione complessiva di cui alle allegate schede sub. A);
VISTO il bilancio previsionale dell’Ente per l’anno 2010, nel quale si è provveduto ad allocare le risorse per il pagamento del trattamento accessorio per il personale;
DETERMINA
• di ritenere la narrativa parte integrante ed essenziale di questo dispositivo e, per l’effetto, di provvedere all’assegnazione dell’indennità di risultato ai titolari di posizione organizzativa dell’Area dei servizi amministrativi e finanziari sulla base della percentuale di risultato da essi conseguita e dell’importo della retribuzione di posizione in godimento per l’anno 2010, come meglio risulta nell’allegata tabella sub B).
• di liquidare ai titolari di posizione organizzativa la seguente indennità di risultato per l’anno 2010:
- Servizio Finanziario: Dott. Mauro Manca: € 3.227,86
- Servizio Gestione delle risorse umane: Dott. Alberto Sechi: € 3.227,86
IL DIRIGENTE Dott.ssa Anna Maria Congiu
f.to
