Approvata con Delibera di Giunta n. 114 del 12/06/2012
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RELAZIONE PER “PROGRAMMA SU TRASPARENZA E INTEGRITÀ 2011”
La Camera di Commercio di Forlì-Cesena ha inserito nel Piano delle Performance 2011 (All.A alla delibera di Giunta n. 30 del 23.02.2011) il Piano triennale per la trasparenza e l’integrità (come previsto dal decreto legislativo n.150/2009), che prevede, tra l’altro, la pubblicazione nel sito istituzionale (www.fc.camcom.gov.it) di una serie di documenti per mettere a disposizione dell’utenza ogni informazione riguardante organizzazione, gestione e utilizzo delle risorse, procedure amministrative. L’intento è quello di favorire la “trasparenza”
sull’attività dell’Ente e la diffusione della cultura della “legalità”.
La Camera ha pubblicato sul sito tutti i documenti programmati nel Piano, provvedendo anche ad aggiornare i dati già presenti.
Legati al concetto di Integrità sono i protocolli e le intese con altri attori importanti del panorama economico, fra i più importanti si ricordano:
Codice etico a tutela del lavoro regolare e la sicurezza dei luoghi di lavoro;
Protocollo di intesa per azioni di sostegno alle imprese ed ai lavoratori del territorio finalizzato al contrasto del lavoro irregolare;
Protocollo d'intesa per l'inserimento socio-lavorativo di persone in condizioni di disagio;
Protocollo per la promozione del benessere e della salute delle donne negli ambienti di vita e di lavoro;
Protocollo d'intesa a sostegno dell'inserimento professionale degli studenti e dei laureati;
Per il 2011 non è stata prevista la realizzazione di Giornate della Trasparenza, anche se possono a buon titolo considerarsi momenti relazionali importanti gli incontri con gli stakeholder privilegiati dell’Ente, per la programmazione delle attività promozionali, di sostegno al credito, per condividere le azioni a supporto del tessuto economico provinciale o per illustrare novità normative, procedurali e scadenze.
Per quanto riguarda gli stakeholder esterni: Associazioni, liberi professionisti, imprese, Istituzioni, Sindacati, Banche, si sono svolti:
per le attività anagrafico certificative: Stakeholder: associazioni di categoria, liberi professionisti, imprese;
n. 7 incontri che hanno coinvolto 930 utenti
per attività promozionali e di programmazione: Stakeholder: associazioni di categoria, ordini professionali, organizzazioni sindacali, Camere di Commercio, Unioni e altri organismi del sistema camerale, società di gestione di infrastrutture, enti locali e regionali, altre P.A. provinciali regionali e nazionali, istituzioni pubbliche e private (Fondazioni, Università, Fondo Cultura Comune Forlì, enti di ricerca, etc.), società
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Numero di Incontri finalizzati alla programmazione delle attività e al coordinamento degli eventi e interventi dell'ente nel corso dell'anno 2011:
linea accesso al credito e finanza d'impresa: n.4 incontri per circa n.73 partecipanti fra associazioni di categoria e confidi, n.1 per circa n.20 partecipanti fra banche, istituti finanziari ed enti locali
linea identità territoriale e marketing: n.19 incontri per circa n.115 partecipanti fra enti ed istituzioni partner, soggetti attuatori e club di prodotto legati al piano di marketing integrato ed altri progetti legati alla promozione delle eccellenze del territorio (Romagna da Gustare, Gust'Appunto, etc.)
linea internazionalizzazione: n.10 incontri per circa n.55 partecipanti fra enti e associazioni partner nella programmazione dei progetti
linea imprenditorialità: n.4 incontri per circa n.22 partecipanti fra partner, associazioni e imprenditori
A questi si aggiungono n.2 incontri rispettivamente con la Giunta e con le associazioni per la presentazione e discussione del programma promozionale 2012, fatti nei mesi di ottobre e novembre, per un totale di circa n.20 partecipanti .
Nel complesso degli stakeholder vanno considerati anche gli utenti interni per i quali si sono organizzati alcuni momenti di incontro per la condivisione di progetti, azioni e iniziative dell’Ente. In modo particolare, sono stati illustrati al personale la Relazione previsionale e programmatica per il 2011 e i piani operativi ad essa legati.
Inoltre, ogni lunedì si sono svolti incontri tra la dirigenza, le posizioni organizzative e i responsabili degli uffici di staff e dell’azienda speciale CISE, per la condivisione e la programmazione delle attività. A loro volta, all’interno dei singoli servizi, si sono tenute riunioni organizzative periodiche per il pieno coinvolgimento di tutto il personale.
