GRI Content Index
GRI Standard Disclosures Numero pagina Omission
General Disclosures GRI 102:
General Disclosure 2016
102-1 Nome dell'organizzazione Copertina
102-2 Principali marchi, prodotti e/o servizi 6-9
102-3 Sede Principale 6-9
102-4 Numero dei Paesi nei quali l’organizzazione svolge la propria attività operativa e Paesi in cui l’organizzazione ha attività o in cui l’attività svolta ha un specifico rilievo rispetto agli elementi materiali trattati nel Report
6-9
102-5 Assetto proprietario e forma legale 6-9
102-6 Mercati coperti (inclusa la copertura geografica, settori di attività e tipologia
di clienti e destinatari) 6-9
102-7 Dimensioni dell’organizzazione 54-69
102-8 Informazioni su dipendenti e altri lavoratori 54-69
102-9 Descrizione della catena di fornitura dell'organizzazione 46-53
102-10 Cambiamenti significativi avvenuti nel periodo di riferimento nelle
dimensioni e nella struttura dell’organizzazione o nella filiera. 8
102-11 Modalità di applicazione del principio o approccio prudenziale Si segnala che il Gruppo FM non adotta il principio precauzionale in materia ambientale
102-12 Adozione di codici di condotta, principi e carte sviluppati da enti/
associazioni esterne relativi a performance economiche, sociali e ambientali. 40-45 102-13 Appartenenza a associazioni o organizzazioni nazionali o internazionali di
promozione della sostenibilità. 22
102-14 Dichiarazione da parte del top manager che guida l’organizzazione. 4
102-15 Descrizione dei principali impatti, dei rischi e opportunità. 18;100-110
102-16 Valori, principi, standard e regole di comportamento adottate dall’organizzazione
5; 40-45
102-18 Struttura di governance dell’organizzazione 40-45
102-40 Elenco degli stakeholder coinvolti dall’organizzazione. 20-21
102-41 Accordi collettivi sindacali 60-61
102-42 Principi per identificare gli stakeholder da coinvolgere 14-15;20-21; 24-25
102-43 Approccio dell’organizzazione rispetto al concetto di stakeholder engagement, inclusa la frequenza di coinvolgimento per tipologia e gruppo di stakeholder e indicazione sull’attività di coinvolgimento e l’interazione nel processo di rendicontazione
14-15;24-25
102-44 Temi rilevanti sollevati attraverso il coinvolgimento degli stakeholder e come l’organizzazione ha risposto, inclusa la redazione del rapporto. Elenco dei gruppi di stakeholder che hanno sollevato i temi oggetto di analisi
14-15;20-21
102-45 Entità incluse nel bilancio consolidato dell’organizzazione o documenti
equivalenti 8
102-46 Processo per la definizione del perimetro di rendicontazione e delle
limitazioni 24-25
GRI Standard Disclosures Numero pagina Omission 102-47 Aspetti materiali identificati nel processo di analisi per la definizione del
perimetro di rendicontazione 14-15;24-25
102-48 Modifiche di informazioni inserite nei report precedenti e le motivazioni di
tali modifiche 24-27
102-49 Cambiamenti significativi dell’obiettivo e delle limitazioni rispetto al
precedente periodo di rendicontazione 24-27
102-50 Periodo di rendicontazione (anno finanziario o anno solare) 24-27
102-51 Data dell’ultimo rapporto (se disponibile) Il Report viene pubblicato annualmente
102-52 Periodicità di rendicontazione (annuale, biennale) 26-27
102-53 Contatti e indirizzi utili per chiedere informazioni sul bilancio 120
102-54 Specificare l’opzione di conformità con i GRI Standards prescelta
dall’organizzazione 26-27
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 11; 34-39
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 11; 34-39
103-3 Valutazione sull'approccio del management 11; 34-39
GRI 201:
Performance economica 2016
201-1 Valore diretto economico generato 11; 34-39
Impatti economici indiretti GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 10
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 10
103-3 Valutazione sull'approccio del management 10
GRI 203: Impatti economici indiretti 2016
203-2 Impatti economici indiretti significativi 10
Pratiche degli acquisti GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 46-53
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 46-53
103-3 Valutazione sull'approccio del management 46-53
GRI 204:
Pratiche degli acquisti (2016)
204-1 Percentuale di spesa concentrata su fornitori locali in relazione alle sedi operative più significative
46-53
Anti-corruzione GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 50-53
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 50-53
103-3 Valutazione sull'approccio del management 50-53
GRI 205: Anti- 205-2 Comunicazione e formazione sulle politiche e le procedure anti-corruzione 50-53
GRI Content Index
GRI Standard Disclosures Numero pagina Omission
Energia GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 84-86
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 84-86
103-3 Valutazione sull'approccio del management 84-86
GRI 302:
Energia 2016
302-1 Energia consumata all’interno dell’organizzazione 86
Acqua e scarichi idrici GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 84-85; 88
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 84-85; 88
103-3 Valutazione sull'approccio del management 84-85; 88
GRI 303:
Acqua e scarichi idrici 2018
303-1 Interazione con l'acqua come risorsa condivisa 88
303-2 Gestione degli impatti correlati allo scarico di acqua 88
303-3 Prelievo idrico 88
Emissioni GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 84-85; 87
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 84-85; 87
103-3 Valutazione sull'approccio del management 84-85; 87
GRI 305:
Emissioni 2016
305-1 Emissioni dirette (scopo I) 87
305-2 Emissioni indirette (scopo II) 87
Scarichi e rifiuti GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 84-85; 89-92
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 84-85; 89-92
103-3 Valutazione sull'approccio del management 84-85; 89-92
GRI 306:
Scarichi e rifiuti 2016
306-2 Rifiuti per tipologia e metodo di smaltimento 92
Occupazione GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 55-69
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 54-69
103-3 Valutazione sull'approccio del management 54-69
GRI 401:
Occupazione 2016
401-1 Nuove assunzioni e turnover dipendenti 54; 68-69
401-2 Benefit previsti per i lavoratori a tempo pieno e non previsti per i lavoratori part time e a termine suddivisi per principali attività
60-62
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 70-77
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 70-77
103-3 Valutazione sull'approccio del management 70-77
GRI Standard Disclosures Numero pagina Omission GRI 403:
Salute e sicurezza sul lavoro 2018
403-1 Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro 70-77
403-2 Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi 70-77; 104-107; 110-111
403-3 Servizi di medicina del lavoro 70-77
403-4 Partecipazione e consultazione dei lavoratori e comunicazione in materia di
salute e sicurezza sul lavoro 70-77
403-5 Formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro 70-77
403-6 Promozione della salute dei lavoratori 70-77
403-7 Prevenzione e mitigazione degli impatti in materia di salute e sicurezza sul
lavoro all'interno delle relazioni commerciali 70-77; 104-107; 110-111
403-9 Infortuni sul lavoro 77
Educazione e formazione GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 54-59; 63-65
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 54-59; 63-65
103-3 Valutazione sull'approccio del management 54-59; 63-65
GRI 404:
Educazione e formazione 2016
404-1 Ore medie di formazione annue per dipendente, suddivise per genere e categoria
64
404-2 Programmi per lo sviluppo delle competenze e avanzamenti di carriera 57-58
404-3 Percentuale dei lavoratori che ricevono regolarmente valutazione delle
performance e revisione dello sviluppo di carriera 57-58
Diversità e pari opportunità GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 66
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 66
103-3 Valutazione sull'approccio del management 66
GRI 405:
Diversità e pari opportunità 2016
405-1 Diversità degli organi di governo e dei dipendenti 41; 66
Lavoro forzato e compulsivo GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 49
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 49
103-3 Valutazione sull'approccio del management 49
GRI 409:
Lavoro forzato e compulsivo 2016
409-1 Operazioni e fornitori a rischio significativo per casi di lavoro forzato o
compulsivo 49
Conformità socioeconomica GRI 103:
Management Approach 2016
103-1 Spiegazione degli aspetti materiali e relativi confini 40-45
103-2 Informazioni generali sull'approccio del management e relative caratteristiche 40-45
103-3 Valutazione sull'approccio del management 40-45
GRI 419:
Conformità socioeconomica 2016
419-1 Valore delle multe e numero delle sanzioni per violazione di leggi e regolamenti in ambito economico e sociale.
44
Attestazione della Società di Revisione