Convocazione dei candidati alle prove d’esame i candidati ammessi e gli eventuali candidati ammessi con

riserva sono avvisati del luogo e della data delle prove, almeno 15 giorni prima della data della prova scritta ed almeno 20 gior-ni prima della data delle prove pratica e orale, con lettera inviata

tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) oppure Raccomandata con avviso di ricevimento, all’indirizzo appositamente dichia-rato dal candidato nella domanda di partecipazione al presente concorso.

Alle prove di esame i candidati dovranno presentarsi muni-ti di documento valido di idenmuni-tità personale.

le prove di esame, ai sensi dell’art. 26 del d.p.r. 483/1997, sono le seguenti:

prova scritta: relazione su caso clinico simulato o su argo-menti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa.

prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disci-plina messa a concorso. la prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto.

prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

il superamento di ciascuna delle previste prove scritta e pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il su-peramento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di al-meno 14/20.

8) Punteggi

la commissione, secondo quanto previsto dall’art. 27 del d.p.r. 10/12/1997, n. 483, dispone complessivamente di 100 pun-ti così riparpun-tipun-ti:

- 20 punti per i titoli

- 80 punti per le prove di esame.

i punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

- titoli di carriera: 10punti

- titoli accademici e di studio 3 punti - pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti - curriculum formativo e professionale: 4 punti i punti per le prove d’esame sono così ripartiti:

- 30 punti per la prova scritta - 30 punti per la prova pratica - 20 punti per la prova orale.

la valutazione dei titoli precede la correzione degli elaborati relativi alla prova scritta, limitatamente ai soli candidati presen-ti alla prova stessa.

le categorie dei titoli valutabili ed i punteggi attribuibili sono quelli di cui ai commi 4 e 5 dell’ articolo 27 del d.p.r. 483/1997.

Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previ-sti dall’articolo 11 dello stesso decreto.

9) Graduatoria

la graduatoria di merito dei candidati è formulata dalla com-missione esaminatrice al termine delle prove d’esame. e’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in cia-scuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza.

il direttore U.O. gestione giuridica risorse Umane, su de-lega del direttore generale dell’Azienda Usl della romagna, approva la graduatoria, tenuto conto delle norme che danno ti-tolo alla riserva dei posti previste dalle vigenti disposizioni di legge.

i candidati che, alla data di approvazione della graduatoria, non hanno ancora conseguito il titolo di specializzazione previsto

alla lettera b) del punto 2 del presente bando, verranno inseriti nella stessa con riserva. Ove la specializzazione non venga con-seguita nel termine previsto (anno 2018), il candidato non potrà essere assunto.

tutte le preferenze e le precedenze stabilite dalle vigenti di-sposizioni di legge saranno osservate purché alla domanda siano uniti i necessari documenti probatori o l’apposita dichiarazione sostitutiva ai sensi del d.p.r. 28/12/2000, n. 445. dalla docu-mentazione dovrà risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

La graduatoria finale di merito è immediatamente efficace e sarà pubblicata nel B.U.r. della regione emilia-romagna. dal-la data di pubblicazione deldal-la graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

Tale graduatoria dei vincitori rimane efficace per trentasei mesi dalla data della pubblicazione nel B.U.r. della regione emi-lia-romagna. essa potrà essere utilizzata per eventuali coperture di posti nella posizione funzionale e disciplina a concorso che do-vessero rendersi disponibili entro il termine di validità.

la graduatoria, entro il periodo di validità, è utilizzata altresì per l’assegnazione di rapporti di lavoro a tempo determinato su posti disponibili per assenza o impedimento del titolare.

10) Adempimenti preassuntivi

sulla base delle disposizioni vigenti in materia di assunzioni, il concorrente utilmente collocato nella graduatoria finale, sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sen-si dei vigenti ccccnnll della dirigenza Medica e veterinaria del s.s.n., a seguito dell’accertamento del possesso dei requi-siti prescritti. la data di assunzione in servizio è concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa deve essere stabilita entro e non oltre 30 giorni dalla data di ricezione della comunicazione, pena decadenza.

si rammenta che l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiara-zioni sostitutive, in esito ai quali, qualora dovesse emergere la non veridicità di quanto dichiarato, il candidato decadrà dai be-nefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fatte salve le relative conseguenze penali.

Il rapporto di lavoro diviene definitivo dopo il compimento favorevole del periodo di prova di mesi sei di effettivo servizio prestato. il periodo di prova non può essere rinnovato o proroga-to alla scadenza. si richiamano, per quanproroga-to concerne il periodo di prova e i termini di preavviso in caso di risoluzione del rap-porto di lavoro, le disposizioni normative vigenti.

11) Trattamento dati personali

tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento delle procedure seletti-ve seletti-verranno trattati nel rispetto del d. lgs. 30/6/2003, n. 196 e s.m.i; nonché del regolamento europeo n. 679/2016; la presen-tazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compreso i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conserva-zione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure selettive.

gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un attuale e concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi

dell’art. 22 della Legge 241/90 e successive modificazioni e in-tegrazioni.

l’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del d.lgs 196/2003 e s.m.i., cioè di conoscere i dati che lo riguardano, di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, il completamento, la can-cellazione o il blocco in caso di violazione di legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, nel ri-spetto tuttavia dei termini perentori previsti relativamente alla procedura di chi trattasi.

12) Disposizioni varie

il presente avviso è indetto in applicazione dell’art. 7 del D.Lgs 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni ed è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’acces-so al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

il rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato è regolato, dal punto di vista giuridico ed economico, dalle dispo-sizioni legislative e contrattuali vigenti e verrà costituito previa stipula del contratto individuale di lavoro.

con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, è impli-cita l'accettazione senza riserve di tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale delle Aziende Unità sanitarie locali.

il personale che verrà assunto dovrà essere disposto ad ope-rare presso tutte le strutture del territorio dell’Azienda Usl della romagna.

la presentazione della domanda comporta l'accettazione in-condizionata delle norme contenute nel presente bando.

per tutto quanto non esplicitamente previsto nel presente ban-do si fa richiamo alle vigenti disposizioni in materia.

l'Azienda Usl della romagna si riserva la facoltà di mo-dificare, sospendere, revocare, prorogare la presente procedura ovvero di non dar corso alla costituzione del rapporto di lavoro, oltre che per ragioni di pubblico interesse o a seguito di soprav-venuti vincoli legislativi e/o finanziari, anche a seguito di processi di riordino della rete ospedaliera o di ridefinizione degli assetti organizzativi aziendali.

si rende noto che la documentazione presentata può essere ritirata personalmente o da un incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite documento d’identità valido, solo dopo 120 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel B.U.r.

trascorsi sei anni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel B.U.r., l’Amministrazione procederà all’eliminazione della domanda di partecipazione e della documentazione ad essa alle-gata. si invitano pertanto i candidati a ritirare la documentazione entro il suddetto termine.

per eventuali informazioni relative alla presente procedu-ra gli aspiprocedu-ranti potprocedu-ranno rivolgersi all’U.O. gestione giuridica Risorse Umane – Ufficio Concorsi sede operativa di CESENA - piazza leonardo sciascia n. 111, cesena - nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.00 e il giovedì anche dalle ore 15.00 alle ore 16.30 - tel. 0547/394434 o collegarsi al sito www.

auslromagna.it >informazione istituzionale >selezioni, concorsi e assunzioni>concorsi e selezioni > concorsi pubblici per assun-zioni a tempo indeterminato, con riferimento al presente concorso ove potranno reperire copia del presente bando e il modello del-la domanda e del curriculum.

Il DIrettore U.o.

Federica dionisi

AziendA Unità sAnitAriA lOcAle di BOlOgnA cOncOrsO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente medico della Disciplina di Neonatologia presso l'Azienda USL di Bologna

in attuazione della determinazione del direttore del servi-zio Unico Metropolitano Amministraservi-zione del personale n. 1971 del 2/7/2018, esecutiva ai sensi di legge, è bandito ai sensi del d.p.r. n. 483/97, un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto presso l’Azienda U.s.l. di Bologna, nel Profilo professionale: Dirigente Medico – Disciplina: Neo-natologia.

Requisiti specifici di ammissione a) laurea in Medicina e chirurgia

b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso Ai sensi del comma 2 dell’art. 56 del d.p.r. n. 483/97 il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo al 1/2/1998 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina re-lativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le U.s.l. e le Aziende Ospe-daliere diverse da quella di appartenenza.

Ai sensi dell'art. 15, comma 7, del d.lgs. 502/92, così come modificato dall’art. 8 del D.Lgs. 254/00, la specializzazione nel-la disciplina può essere sostituita dalnel-la specializzazione in una disciplina affine.

le discipline equipollenti sono quelle previste dal d.M.

30/1/1998; le discipline affini sono quelle di cui al D.M. 31/1/1998.

c) iscrizione all'Albo professionale dell'Ordine dei Medici - chirurghi

È consentita la partecipazione a coloro che risultino iscritti al corrispondente Albo professionale di uno dei paesi dell’Unio-ne europea, fermo restando l’obbligo dell’iscriziodell’Unio-ne all’Albo in italia prima dell’assunzione in servizio. All'atto dell'assunzione del vincitore, l'iscrizione dovrà essere attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi, da cui risulti comunque una data di iscrizione non successiva alla scadenza del bando.

Prove d'esame (art. 26 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483) prova scritta: relazione su caso clinico simulato o su argo-menti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa.

prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disci-plina messa a concorso. la prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto.

prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 27 del D.P.R.

10/12/1997, n. 483)

la commissione dispone, complessivamente, di 100 pun-ti così riparpun-tipun-ti:

- 20 punti per i titoli;

- 80 punti per le prove d'esame.

i punti per le prove d'esame sono così ripartiti:

- 30 punti per la prova scritta;

- 30 punti per la prova pratica;

- 20 punti per la prova orale.

i punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

- titoli di carriera massimo punti 10

- titoli accademici e di studio massimo punti 3 - pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 3 - curriculum formativo e professionale massimo punti 4

Normativa generale

lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a concorso è regolato dalle norme legislative contrattuali vigenti.

Ai sensi di quanto disposto dall'art. 7 del d.lgs n. 165 del 30/3/2001, per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.

Requisiti generali di ammissione:

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea.

i cittadini degli stati membri dell’Unione europea devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del dpcM 174/94, i se-guenti requisiti:

- godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenen-za o provenienappartenen-za;

- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cit-tadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della repubblica;

- avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

b) età non superiore al limite massimo previsto dall’ordina-mento vigente per il collocadall’ordina-mento a riposo d’ufficio del personale laureato del ruolo sanitario;

c) idoneità fisica all'impiego.

- L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego – con l’osser-vanza delle norme in tema di categorie protette – è effettuato, a cura dell’Azienda Unità sanitaria locale prima dell’im-missione in servizio;

- il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1 del d.p.r. 20/12/1979, n. 761, è di-spensato dalla visita medica;

d) titoli di studio per l'accesso alla specifica carriera ed even-tuali altri titoli, come meglio specificato fra i requisiti specifici di ammissione.

non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall'im-piego presso pubbliche Amministrazioni.

non sono ammessi alla presente procedura concorsuale i dipendenti a tempo indeterminato dell’AUsl di Bologna già inquadrati nel profilo professionale e disciplina oggetto del con-corso.

tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle doman-de di ammissione.

Domanda di ammissione al pubblico concorso

la domanda di ammissione, con la precisa indicazione del pubblico concorso al quale l’aspirante intende partecipare, redat-ta in carredat-ta semplice, daredat-taredat-ta e firmaredat-ta in originale, dovrà essere rivolta al direttore del servizio Unico Metropolitano Amministra-zione del personale, ed in essa i candidati dovranno dichiarare:

a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equipara-zioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi

dell’Unione europea.

i cittadini degli stati membri dell’Unione europea; devo-no, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del dpcM 174/94, i seguenti requisiti:

- godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenen-za o provenienappartenen-za;

- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cit-tadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della repubblica;

- avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i mo-tivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non ave-re riportato condanne penali;

e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di am-missione richiesti per il pubblico concorso;

f) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche Am-ministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio pres-so pubbliche amministrazioni;

g) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;

h) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza e/o alla preferenza in caso di parità di punteggio.

l'Amministrazione non si assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunica-zione di cambiamento di domicilio.

la mancata sottoscrizione della domanda non darà luogo all’ammissione alla procedura, mentre la omessa indicazione anche di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclu-sione dalla procedura di che trattasi.

gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare for-malmente la loro domanda di partecipazione al concorso, non ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall’Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.

si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura fa-coltativa e l’eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sarà causa di mancata valutazione degli stessi.

I candidati che intendono beneficiare della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alla integrazione sociale ed ai diritti delle perso-ne portatrici di handicap, dovranno specificare perso-nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio even-tualmente necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché la necessità di tempi aggiuntivi.

per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e del-le riserve di posti, previste daldel-le vigenti disposizioni, i candidati aventi titolo dovranno dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui siano in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori.

la domanda di ammissione ed i relativi documenti non so-no soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della legge 23/8/1988, n. 370 e, pertanto, devono essere presentati in carta semplice.

tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a se-guito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del dlgs 30/6/2003, n. 196; la presentazione della domanda di par-tecipazione al concorso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura

dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'uti-lizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate al concorso.

Questo ente informa i partecipanti alle procedure di cui al presente bando che i dati personali ad essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte della competente Unità Operativa con modalità sia manuale che informatizzata, e che titolare è l’Azienda U.s.l. di Bologna.

tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressa-mente incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regola-menti.

Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione al concorso pubblico, i can-didati dovranno allegare tutta la documentazione relativa ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazio-ne di merito e della formaziovalutazio-ne della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato firmato e debita-mente documentato.

il curriculum sarà oggetto di valutazione esclusivamente se redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di no-torietà e/o di certificazione e trasmesso unitamente a fotocopia di documento di identità.

la specializzazione conseguita ai sensi del d.lgs. 8/8/1991, n. 257, anche se fatta valere come requisito di ammissione, deve essere documentata, alla stregua degli altri titoli, con indicazio-ne del numero degli anni di corso, ai fini dell’attribuzioindicazio-ne del punteggio previsto dall’art. 27 del d.p.r. n. 483 del 10/12/1997.

l’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della sanità in base ad accordi nazionali, è valutata con riferimento all’orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti dalle aziende sanitarie con orario a tempo definito, quindi l’autocertificazione dei periodi di servizio svol-ti deve contenere l’indicazione dell’orario di atsvol-tività setsvol-timanale.

Autocertificazione

Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione rila-sciata dall’autorità competente, deve presentare in carta semplice, firmate in originale in calce, senza necessità di alcuna autentica:

a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassa-tivamente indicati nell’art. 46 del d.p.r. n. 445/00 (ad esempio:

stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.)

oppure

b) “dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà”: ai sen-si degli artt. 19 e 47 del d.p.r. 445/00, per tutti gli stati, fatti e qualità personali, non compresi nell’elenco di cui al citato art. 46 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio; incarichi libero-professionali; attività di docenza; pubblicazioni: dichiarazione di conformità all’originale delle copie prodotte; ecc.)

la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà richiede una delle seguenti forme:

- deve essere sottoscritta personalmente dall’interessato dinan-zi al fundinan-zionario competente a ricevere la documentadinan-zione;

oppure

- deve essere spedita per posta - o consegnata da terzi - uni-tamente a fotocopia semplice di documento di identità personale del sottoscrittore.

i moduli relativi alle suddette dichiarazioni sono reperibi-li sul sito internet aziendale www.ausl.bologna.it nella sezione bandi di concorso.

È altresì possibile per il candidato autocertificare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione

È altresì possibile per il candidato autocertificare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione

Nel documento Anno 49 18 luglio 2018 N. 213Parte terza - N. 20SommarioProcedure concorsuali (pagine 110-130)