• Non ci sono risultati.

DATI RELATIVI ALLA RETRIBUZIONE FISSA E VARIABILE

Nel documento La Busta Paga per i dipendenti SMA (pagine 30-37)

(Dati descrittivi)

Definizione Significato Dato inserito

cod. voce Indica il codice identificativo della voce retributiva in

competenza e in trattenuta Numero di codice Descrizione Indica la descrizione vera e

propria della voce retributiva Descrizione della voce

Valori Indica dei valori fissi Valore espresso in euro

Numero o base di calcolo

Numero di ore, giorni, quote a cui fa riferimento la voce

retributiva.

Numero di ore / giorni o valore in

€ (per le basi di calcolo)

compenso unitario Indica il valore di una singola giornata o ora (ordinaria o

straordinaria) lavorativa.

Valore espresso in euro

competenze Indica l’importo complessivo della voce di riferimento in caso

di elemento di competenza

Valore espresso in euro

trattenute Indica l’importo complessivo della voce di riferimento in caso

di elemento di trattenute

Valore espresso in euro

( Retribuzione fissa)

cod.

voce Definizione Significato Dato inserito

STIPE Minimo

contrattuale

E’ un valore che si rinnova periodicamente.

Salvaguarda il potere d’

acquisto e riconosce gli aumenti contrattuali.

Questo valore cambia con il rinnovo contrattuale

Valore espresso in euro

ISCMB Indennità di contingenza

E’ un valore fisso e non cambia ( differisce tra i vari livelli)

Valore espresso in euro

TERZO Terzo

elemento

E’ un valore fisso cambia a secondo della provincia di

appartenenza

Valore espresso in euro

SCANZ Scatti di

anzianità E’ il valore della somma di tutti

gli scatti maturati Valore espresso in euro

FRAZI Premio

aziendale

E’ un valore fisso e non cambia ( differisce tra i vari livelli)

Valore espresso in euro

Super minimo

E’ una somma extra che l’azienda da al singolo

dipendente.

Valore espresso in euro

Retribuzione lorda

E’ la somma di tutte le voci precedenti (voci fisse di retribuzione)

Valore espresso in euro

( Retribuzione variabile)

cod. voce Definizione Significato Dato inserito

RF002 Retribuzione lorda spettante

E’ il calcolo della retribuzione lorda spettante nel mese di

riferimento.

Il valore è il prodotto tra paga giornaliera e giornata lavorata.

Valore ogni trimestre quando il punto vendita raggiunge gli obbiettivi

di redditività.

E’ il calcolo dello straordinario

effettuato la 39° e la 40° ora. Valore espresso in

euro Straordinario E’ il calcolo dello straordinario Valore

cod. voce Definizione Significato Dato inserito

C0Z89 Straordinario 50% dom./

festivo

E’ il calcolo dello straordinario effettuato la domenica e i festivi

di apertura al pubblico.

Il valore è il prodotto tra paga oraria maggiorata e ore lavorate

di straordinario.

E’ il calcolo dello straordinario effettuato dalle ore 22.00 alle

ore 6.00.

Il valore è il prodotto tra paga oraria maggiorata e ore lavorate

di straordinario.

E’ il calcolo dello straordinario effettuato le domeniche e i festivi nel periodo natalizio.

Il valore è il prodotto tra paga oraria maggiorata e ore lavorate

di straordinario.

E’ il calcolo della maggiorazione del 10% per il lavoro effettuato dalle ore 6.00 alle ore 7.00 e

dalle ore 21.00 alle 22.00.

Valore espresso in

euro

C0205 Maggiorazione P.T. 35%

E’ il calcolo delle ore lavorate dai part-time, oltre il loro normale orario di lavoro, fino al raggiungimento delle 38 ore

settimanali.

Il valore è il prodotto tra paga oraria maggiorata e numero ore

lavorate supplementari.

E’ il valore di una giornata retribuita quando la festività

coincide con la domenica

Valore espresso in

euro

C0260 Assenza

malattia

E’ la trattenuta per l’ assenza della malattia prodotta tra paga

oraria e giornate di assenza espresse in ore

Valore espresso in

euro

cod. voce Definizione Significato Dato inserito

MAMAL Indenn. Malattia c/Inps

Rappresenta il valore economico in competenza corrisposto per

conto dell’INPS

Rappresenta il valore economico in competenza a carico dell’azienda ad integrazione

della quota INPS

E’ la trattenuta per l’ assenza dell’infortunio. Prodotta tra

paga oraria e giornate di assenza espresse in ore

Valore espresso in

euro

ACINA Ind. Infortunio

c/Inail E’ l’indennità infortunio corrisposta dall’Inail

Valore espresso in

euro

INTIF Integraz. Infort.

azienda

E’ il valore riconosciuto dall’azienda ad integrazione

della quota INAIL

Il valore è prodotto tra ratei di mesi maturati e quota mensile

di riferimento (retribuzione lorda / 12)

Valore espresso in

euro

NPTCC Netto prec. c/c ban. 13ma

E’ una trattenuta che corrisponde al valore netto della 13ma mensilità precedentemente anticipata

Valore espresso in

euro

FERGG Ferie godute mese precedente

Indica i giorni di ferie goduti nel

mese precedente Numero giorni

C049Q Ctr Az. Assist.

san.

E’ la quota che l’azienda versa a Fondoest

(assistenza sanitaria)

Valore espresso in

euro

ANFAM Assegno nucleo familiare

E’ il valore dell’assegno per il nucleo familiare che spetta al dipendente che ne ha fatto

Valore espresso in

cod. voce Definizione Significato Dato inserito

C0352 Trattenuta minor prestazione

E’ una trattenuta operata dall’azienda per mancate

prestazioni.

Il valore è il prodotto tra paga oraria e le ore di mancato

lavoro

Valore espresso in

euro

FP046 Contrib FPC c/

dip.

E’ il contributo versato dal dipendente al fondo pensione

complementare (FON.TE)

Valore espresso in

euro

FPCDB Deducib. FPC dip.

E’ un valore espresso in negativo in quanto la quota

è deducibile dall’imponibile fiscale.

E’ la quota che il lavoratore versa mensilmente per l’adesione al sindacato pari

allo 0,9% di paga base più

che il lavoratore versa per l’addizionale comunale dell’anno

corrente

Valore espresso in

euro

ADDRE Addiz. Reg. A.P. E’ la trattenuta per il pagamento dell’addizionale regionale dell’anno passato

Valore espresso in

euro

ADDCO Addiz. Com. A.P. E’ la trattenuta per il pagamento dell’addizionale

Fondo Pensioni dei Lavoratori Dipendenti

E’ la contribuzione obbligatoria corrispondente alla percentuale del 9,49% delle voci soggette a

contribuzione

E’ il valore delle imposte dovute nel mese

(IRE =ex IRPEF)

Valore espresso in

euro

cod. voce Definizione Significato Dato inserito

F0419 Imposta

agevolata 10%

E’ un’ imposta agevolata applicata sul valore del premio

progresso

Sono dei valori che indicano le addizionali

(regionali o comunali) da pagare

Valore espresso in

euro

E0820 Ente bilaterale c/dip

E’ la quota di trattenuta pagata dal dipendente per l’adesione all’Ente bilaterale che corrisponde allo 0,05% su paga

base e contingenza.

L’indennità di vacanza contrattuale è un elemento provvisorio della retribuzione

previsto dal ‘Protocollo sulla politica dei redditi e dell’occupazione,... del 23 luglio 1993, al fine di tutelare

i lavoratori nel caso di ritardi nella stipula dei rinnovi

contrattuali.

Valore espresso in

euro

C028U Ass. Maternità anticip.

E’ la retribuzione che spetta alle lavoratrici che, per vari motivi,

anno diritto alla maternità anticipata.

Valore espresso in

euro

cod. voce Definizione Significato Dato inserito

GRMA1 Ind. Mat. Ant.

c/Inps

E’ il pagamento di un’indennità sostitutiva della retribuzione

corrisposta dall’Inps che spetta alla madre lavoratrice

dipendente nei due mesi precedenti la data presunta del

parto e nei tre mesi successivi alla data effettiva del parto (“astensione obbligatoria”) e nei periodi compresi tra la data presunta e la data effettiva del

parto.

Valore espresso in

euro

Astensione facoltativa al

30%

E’ la competenza che spetta (pari al 30% dello stipendio) alle lavoratrici/ri che richiedono,

dopo l’astensione obbligatoria, il congedo parentale (ex astensione facoltativa art 32

L.151/2001).

Può essere utilizzata da entrambi i genitori per un periodo massimo di sei mesi fino al compimento del terzo

anno di età del figlio.

Valore espresso in

euro

Congedo parentale

E’ la trattenuta applicata al dipendente che richiede il congedo parentale dopo il 3°

e fino all’8° anno di età del bambino.

Può essere utilizzata da entrambi i genitori per un periodo massimo di 10 mesi (in questo periodo sono inclusi

anche i mesi utilizzati con la retribuzione al 30%)

E’ la trattenuta che viene applicata al dipendente che , per gravi motivi di salute, utilizza la legge 104/1992

Valore espresso in

euro

PHPT Rip. gg lav.

hand grave

E’ la retribuzione, corrisposta dall’Inps, spettante al dipendente che utilizza la legge

104/1992 per gravi motivi di salute.

Valore espresso in

euro

Nel documento La Busta Paga per i dipendenti SMA (pagine 30-37)

Documenti correlati