DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 3 . valutazion e de i risch i L a valutazion e de i risch i è u n process o continuo , ch e dev e riguardar e tutt i i risch i pe r l a salut e e sicurezz a de i lavorator i present i nell'istituto , (art . 2 8 c . 1) . Richied e l a collaborazion e de l SP P e dell'eventual e MC , e l a realizzazion e dell e attivit à conness e all a valutazion e dev e avvenir e previ a consultazion e de l RL S (art . 29 , art . 5 0 c . 1) .
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 4 . individuazion e e programmazion e deli e misur e di prevenzion e e protezion e A i risch i individuat i devon o seguir e azion i correttiv e d i tip o tecnico , procedural e e organizzativo , informativ o e formativo , com e indicat o dall'art . 15 . Pe r l e soluzion i struttural i e d i manutenzione , i l D S dovr à inoltrar e richiest a formal e d i adempiment o all'ent e proprietari o dell'edifici o scolastic o (art . 1 8 c . 3) . I l RL S dovr à esser e consultat o preventivament e all'individuazion e e programmazion e dell e misur e (art . 5 0 c . 1 lett . b ) e potr à inoltrar e propost e i n merit o (art . 5 0 c . 1 lett . h m) .
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 5 . stesur a e aggiornament o de i DV R DV R dovr à indicar e (art . 2 8 c . 2) : i criter i d i valutazion e adottat i e misur e d i prevenzion e e protezion e collettiv e e individual i attuat e i l programm a dell e misur e pe r migliorar e ne l temp o i livell i d i sicurezz a l e procedur e e l e competenz e pe r l'attuazion e dell e misur e l e mansion i ch e espongan o a risch i particolar i i nominativ i d i RSPP , RL S e M C ch e h a partecipat o all a valutazio n L a sottoscrizion e de l DVR , insiem e a l DS , d a part e d i tutt i i soggett i coinvolt i (RSPP , MC , RLS ) assolv e all'obblig o d i certificar e l a dat a de l DVR . E ' possibil e utilizzar e apch e u n support o informatic o pe r 'archiviazion e d i DV R
I RISCH I D A VALUTAR E I risch i present i negl i ambient i second o i requisit i minim i de i luogh i d avor o previst i da l titol o I I I risch i dell e attrezzatur e d i lavoro , verificand o l a rispondenz a co n i requisit i d i sicurezz a indicat i a l titol o II I I risch i specific i conness i co n l e mansion i present i nell'organizzazion e I risch i "normati " ch e richiedon o un a sezion e d i valutazion e approfondita , a d esempio : • Movimentazion i manual e d i carich i • VD T • Rumor e • Sostanz e e prodott i chimic i • Amiant o (s e presente ) • Agent i biologic i (s e presenti ) I "nuovi " risch i
I 'NUOVI " RISCH I • Stres s lavoro-correlato , second o accord o europe o 8 ottobr e 200 4 • Risch i riguardant i l e lavoratric i i n stat o d i gravidanza , second o i l D.Lgs . 151/200 1 • Risch i conness i all e differenz e d i gener e • Risch i conness i all e differenz e d i et à • Risch i conness i all e differenz e d i provenienz a d a altr i Paes i
stres s lavoro-correlat o second o accord o europe o 8 ottobr e 200 4 Risch i legat i a l contest o d i lavor o • funzion e e cultur a organizzativ a • ruol o nell'organizzazion e • svilupp o carrier a • modalit à d i pres a decision i • stil i d i gestion e e controll o • mobilit à e trasferiment i • relazion i interpersonal i Contenut o de l lavor o • Tip o d i compit o • Ritm i e orar i d i lavor o • Carich i d i lavor o • Autonomi a • Professionalit à Condizion i ambiental i • Rumore/Riverber o • Microclim a
Accord o Europe o i n tem a d ì stres s d a lavor o deir8/10/200 4 Alcun i Indicator i suggerit i dall'Accord o Europeo : - alt o assenteism o - elevat a rotazion e de l personal e - conflitt i interpersonal i - lamentel e frequent i d a part e de i lavorator i Alcun i element i d i "analisi/misura " suggerit e dall'Accord o Europe o - deirorganizzazion e e i process i d i lavor o - dell e condizion i e l'ambient e d i lavor o - dell a comunicazion e - de i fattor i soggettiv i Alcun e caus e indicat e dall a letteratur a medica : - ripetut i mutament i d i turn o - lavor o notturn o - prestazion e d i attivit à lavorativ a i n emergenz a
ESEMPI O d i VALUTAZION E de i RISCH I D I STRES S LAVORO-CORRELAT O fr a i l PERSONAL E DOCENT E e NO N DOCENT E dell e scuol e 1. Raccolt a dat i "oggettivi " assenteismo : giorn i d i assenz a pe r malatti a rapportat i a l numer o de i lavorator i divis i pe r categori a e gener e (andament o negl i ultim i 3 anni ritard i sistematic i espost i d i class i o genitor i numer o d i invi i all a Commission e L . 300/7 0 pe r problem i conness i a comportament i o assenz e ripetut e pe r malatti a (andament o negl i ultim i 3 anni ) segnalazion i a DS , DSGA ; R-ASPP , RL S d i problem i conness i a relazion i 0 organizzazion e de l lavor o • Segnalazion i (anonime ) d a part e de l Medic o Competent e d i problematich e riferit e o sindrom i correlabil i a quest i aspett i emers e i cors o d i sorveglianz a sanitari a
ESEMPI O d i VALUTAZION E de i RISCH I D I STRES S LAVORO-CORRELAT O fr a i l PERSONAL E DOCENT E e NO N DOCENT E dell e scuol e 2. Indagin e "soggettiva " rivolt a a figur e d i riferiment o • colloquio/intervist a co n DS , DSGA , dirigenti , preposti , insegnant i coordinator i classi , alliev i e genitor i rappresentant i d i classe , docent e referent e CI C su l "clima " relazional e 3 . Indagin e "soggettiva " rivolt a a i lavorator i Somministrazione , d a part e de l SPP , d i u n questionario , differenziat o pe r personal e docent e e no n docent e
Rìsch i riguardant i l e lavoratric i i n stat o d i gravidanz a second o i l D.Lgs . 151/0 1 -Riconosciment o dell e mansion i vietat e (spostament o o astension e anticipata ) •Verific a de i risch i pe r l a gestant e anch e pe r l e mansion i no n vietat e (adozion e d i precauzion i o spostament o o astension e anticipata ) Risch i conness i all e differenz e d i gener e •Garantir e par i opportunit à (element i ch e provocan o effett i divers i a second a de l sess ch e pregiudican o formazione , carriera , ecc. ) •Risch i d a molesti e (condott e continuativ e ch e crean o situazion i intimidanti , ostil i e offensivi ) Risch i conness i all e differenz e d i età : •Alliev i giovanissim i (ridott a percezion e de l rischio , custodia , sorveglianza , ecc. ) •Matur i d i et à superior e a i 5 5 ann i • Risch i ergonomic i • Orario , turn i e ritm i d i lavor o Risch i conness i all e differenz e d i provenienz a d a altr i Paes i •Difficolt à linguistich e (anch e conness e all'in-formazion e sull a sicurezza ) •Differenz e cultural i e religios e (clim a d'aula )
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 5 . stesur a e aggiornament o de l DV R L'aggiornament o de l DV R dev e avvenir e a seguit o d i risch i evidenziat i d a infortun i significativ i occors i e pe r ogn i variazion e sostanzial e deli e situazion i e condizion i d i lavor o (art . 2 9 c . 3) . I l DV R dev e esser e custodit o press o l'istitut o a l qual e s i riferisc e (art . 2 9 c . 4) . S u precis a richiesta , i l RL S h a diritt o d i ricever e copi a de l DV R (art . 5 0 c . 4 , art . 1 8 c . 1 lett . o) .
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L . stesur a e aggiornament o de i DV R Rispett o agl i infortuni ^ ch e accadon o a scuola , i l D S h a l'obblig o d i (art 1 8 c . 1 lett . r) : • a i fin i statistic i e informativi , comunicar e all'INAI L provincial e gl i infortun i co n assenz a d i almen o 1 giorno , esclus o quell o dell'event o (attender e not a INAI L sull'attivazion e dell a vi a telematica ) • a i fin i assicurativi , comunicar e all'INAI L provincial e gl i infortun i co n assenz a d i almen o 3 giorni , esclus o quell o dell'event o (ide m c.s. ) Infortuni o significativo :
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 5 bis , stesur a de i DUVR I i n cas o d i contratt i d'appalt o art . 2 6 I l committent e (D S o Ent e proprietari o dell'edificio) : • verific a l'idoneit à tecnic o professional e (impres a appaltatric e o lavorator e autonomo) : • Acquisizion e de l certificat o d i iscrizion e all a CCIA A • Acquisizion e dell'autocertificazion e de l possess o de i requisit i • fornisc e dettagliat e (funzional i e no n generiche ) informazion i su i risch i specific i present i nell'edifici o scolastic o e sull e misur e d i prevenzion e e d emergenz a adottat e • promuov e l a cooperazion e e i l coordinament o co n l a ditt a appaltatrice , elaborand o u n "Document o Unic o d i Valutazion e de i Risch i d i Interferenza " (DUVRI) , ch e indic a l e misur o adottat e pe r eliniinar e l e interferenz e tr a l e attivit à dell a suol a e quell e dell'impres a
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L bis . stesur a de i DUVR I i n cas o di contratt i d'appalt o art . 2 6 L'obblig o d i rediger e i l DUVR I no n s i applic a a : • serviz i d i natur a intellettual e (consulenze , espert i esterni , ecc. ) • mer e fornitur e d i material i o attrezzatur e (fornitor i abituali , ditt e d i distribuzion e d i gener i alimentari , ecc. ) • lavor i 0 serviz i d i durat a no n superior e a i 2 giorn i (salv o cas i molt o particolari , infrequent i i n ambit o scolastico ) Ne l cas o i n cu i i l committent e si a l'Ent e proprietari o dell'edifici o (Comun e o Provincia) : • l a stesur a de l DUVR I e ' d i competenz a dell'Ent e (sull a bas e d i un a ricognizion e de i risch i standar d relativ i all a prestazione ) • i l D S integr a i l DUVR I riferendol o a ri§ch i specific i d'interferenz a de luogh i i n cu i s i svolger à l'oper a
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 5 bis . stesur a de i DUVR i i n cas o di contratt i d'appait o art . 2 6 Tutt e l e impres e appaltatric i o subappaltatric i • cooperan o all a attuazion e dell e misur e d i prevenzion e e protezion e pe r i risch i incident i sull'attivit à lavorativ a oggett o dell'appalt o • coordinan o gl i intervent i d i prevenzion e e protezion e informandos i reciprocament e a l fin e d i eliminar e i risch i dovut e all e interferenz e tr a i lavor i dell e divers e impres e • forniscon o tutt o i l lor o personal e d i tesser a d i riconosciment o corredat a d i fotografi a contenent e l e generalit à de l lavorator e e 'indicazion e de l D L I l contratt o d i appalt o dev e riportare : • i cost i relativ i all a sicurez z (no n soggett i a ribasso ) • I l DUVR I (i n allegato )
Obblig o d i cooperazion e e coordinament o L'azion e d i cooperazione , prim a e durant e tutt a l'esecuzion e de l lavor o consist e
Realizzar e gl i intervent i provvisionali , l e misur e e gl i accorgiment i necessar i pe r eliminar e o ridurr e a l minim o i risch i comun i (pericol i ch e pe r effett o dell e oper e eseguit e dall'appaltator e vann o a incider e sì a su i dipendent i de l committent e ch e s u quell i dell'appaltator e L e azion i d i coordinament o consiston o i n
Eliminar e I risch i prodott i dall a circostanz a ch e pi lavorator i d i impres e divers e sian o coinvolt i nell'esecuzion e d i un'oper a complessiva . Signific a collegar e razionalment e l e vari e fas i d ì lavor o i n mod o d a evirar e disaccordi , sovrapposizion i intralci . Valutazion e pianificat a de l lavor o e dell a tempistic a dell e fas i operativ e
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 6 - informazione , formazion e e addestrament o de i lavorator i L'informazion e vert e su i risch i general i e specific i dell'istituto , sull e misur e d i prevenzion e e protezion e adottate , sull 'organigramm a dell a sicurezz a e sull e misur e pe r gestir e l 'emergenza , (art . 3 6 c . 1 e 2) . Dev e esser e assicurat a da l SP P (art . 3 3 c . 1) . L a formazion e vert e sugl i aspett i indicat i dall'art . 3 7 c . 1 , 3 (concett i general i e risch i dell e mansioni) ; dev e esser e assicurata , cos ì com e l 'addestramento , all'inizi o de l rapport o lavorativ o e i n occasion e d i cambi o d i mansion e o d i introduzion e d i nuov i fattor i d i rischi o (art . 3 7 c . 4) ; v a ripetut a periodicament e (art . 3 7 c . 6) . L e attivit à formativ e devon o avvenir e i n orari o d i lavor o e senz a oner i economic i a caric o de i lavorator i (art . 3 7 c . 12 )
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 6. informazione , formazion e e addestrament o dei lavorator i RL S dev e esser e consultat o i n merit o all'organizzazion e dell a formazion e (art . 5 0 lett . d) . I lavorator i devon o partecipar e a i programm i d i formazion e e addestrament o (art 2 0 c . 2 lett . h) . L e attivit à d i formazion e devon o esser e registrat e ne l "librett o formativ o d e cittadino " (art . 3 7 c . 14) . L'informazion e e l a formazion e devon o riguardar e anch e gl i student i quand o equiparat i a lavorator i
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 6. informazione , formazion e e addestrament o de i lavorator i FORMAZION E (indicazion i d i massim a su i contenuti ) Ambit o trasversal e (pe r tutt o i l personal e e pe r gl i student i equiparati , art . 3 7 c . 1 lett . a ) • Concett i d i rischio , dann o prevenzione , protezion e • Organizzazion e dell a prevenzion e scolastic a • Diritt i e dover i de i var i soggett i scolastic i • Organ i d i vigilanza , controllo , assistenz a Ambit i specific i (art . 3 7 c . 1 lett . b ) Personal e docent e • Risch i d a us o scorrett o dell a voc e • Risch i d a stres s lavoro-correlat o • Rischi o elettrico , biologico , d a postur e incongru e
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 6. informazione , formazion e e addestrament o de i lavorator i FORMAZION E (indicazion i d i massim a su i contenuti ) Ambit i specific i (art . 3 7 c . 1 lett . b ) Personal e amministrativ o • Risch i d a lavor o sedentari o e d a us o de i VD T • Risch i d a stres s lavoro-correlat o Personal e ausiliari o • Risch i nell e attivit à d i pulizi a (chimico , biologico , elettrico , lavor o i n quota • Rischi o d a movimentazion e manual e de i carich i Personal e tecnic o • Risch i tipic i de i laborator i d i pertinenz a student i (quand o equiparati ) • Risch i propr i de i laborator i e dell e attivit à ch e v i s i svolgon o
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 7 . organizzazion e dell'emergenz a Formulazion e de l Pian o d'Emergenza , ch e contien e almen o i l Pian o dell a lott a antincendio , i l Pian o d i evacuazion e (D.M . 26/8/9 2 e 10/3/98 ) e i l Pian o d i prim o soccors o (art . 45 ) I l D S dovrebb e assicurar e l a somministrazion e d i farmac i "salvavita " agl i allievi , previ a richiest a de i genitor i (Line e guid a Minister i Salut e e Istruzion e 25/11/05) : è
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 8. sorveglianz a sanitari a e nomin a de l medic o competent e L a sorveglianz a sanitari a è obbligatori a ne i cas i i n cu i l a valutazion de i risch i abbi a evidenziat o risch i d i malatti a professional e pe r i qual i l a normativ a e l e direttiv e europe e prevedan o i l controll o medic o degl i espost i (es . us o d i VD T pe r oltr e 2 0 ore/settimana ) (art . 4 1 c . 1) . L a visit a medic a dev e esser e effettuat a preventivamente , periodicament e (co n cadenz a definit a da l medic o ovver o normata) , e i n occasion e d i cambi o d i mansione , oltr e ch e s u richiest a de l lavorator e (art . 4 1 c . 2) .
DIRIGENT E SCOLASTICO/D L 8. sorveglianz a sanitari a e nomin a de l medic o competent e L e visit e e d eventual i accertament i integrativ i son o a caric o dell'Istitut o (art . 4 1 c . 4) , devon o esser e registrat e sull a "cartell a sanitari a e d i rischio " (art . 4 1 c . 5 , allegat o 3A) , ch e devon o esser e custodit e i n luog o concordat o co n i l D S (previst a l a possibilit à ch e sian o tenut e dall o stess o MC ) (art . 2 5 c . 1 lett . c) . L a visit a medic a s i conclud e co n i l giudizi o d i idoneit à (totale , parziale , temporanea/permanente , co n prescrizioni , inidoneit à temporanea/permanente ) all a mansion e specific a (art . 4 1 c . 6) . Avvers o i l giudizi o de l medic o è possibil e i l ricors o all o SPISA L (art . 4 1 c . 9) .
DATOR E D I LAVORO/Dirigent e scolastic o sorveglianz a sanitari a e nomin a de l medic o competent e L a nomin a de l M C è subordinat a all a verific a de l possess o de i titol i e requisit i indicat i dall'art . 3 8 e richied e l a consultazion e de l RL S (art 5 0 lett . c) . I l M C dovr à stabilir e l a periodicit à de l sopralluog o dell a scuola , ch e v a riportat a su l DV R s e divers a dall'annual e (art . 2 5 c . 1 lett . I) . I compit i de l M C son o elencat i nell'art . 25 . I I D S dovr à fornir e a l M C l e informazion i previst e nell'art . 1 8 c . 2 .
DATOR E D I LAVORO/Dirigent e scolastic o 9. gestion e deii a sicurezz a pe r garantir e u n migliorament o continu o Definizion e degl i aspett i organizzativ i e procedural i relativ i alla^l^^ ^ sicurezz a (art . 28 , c . 2 lett . d) . S i suggeriscon o i seguent i ambiti : gestion e dell a documentazion e Sistem a d i Gestion e dell a Salut e e Sicurezz a su l Lavor o (SGSSL ) gestion e dell e informazion i riferit e a infortun i e incident i gestion e dell a manutenzion e gestion e de i Dispositiv i d i Protezion e Individual e (DPI ) gestion e degl i appalt i gestion e dell e lavoratric i madr i gestion e dell a riunion e periodic a
DATOR E D I LAVORO/Dirigent e scolastic o 9, gestion e deii a sicurezz a pe r garantir e u n migliorament o continu o DOCUMENTAZION E SGSS L INFORTUN I E INCIDENT I
DATOR E D I LAVORO/DIrìgent e scolastic o 9. gestion e deli a sicurezz a pe r garantir e u n migliorament o continu o AZION I D i MANUTENZION E DP I APPALT I LAVORATRIC I MADR I
DATOR E D I LAVORO/Dirigent e scolastic o gestion e dell a sicurezz a pe r garantir e u n migliorament o continu o RIUNION E PERIODIC A Dev e esser e indett a a cadenz a almen o annual e e a seguit o d i significativ e variazion i dell e condizion i d i esposizion e a l rischi o (art . 3 5 c 1,4) . Partecipan o i l D S o u n su o rappresentante , i l RSPP , l'eventual e MC , i l RL S (art . 3 5 c . 1) . Dev e esser e verbalizzat a (art . 3 5 c . 5 ) e verter e almen o s u DVR , andament o infortuni , malatti e professional i e sorveglianz a sanitaria , DPI , programm i d ì informazion e e formazion e (art . 3 5 c . 2 )
DATOR E D I LAVORO/Dirigent e scolastic o 10. promozion e deii a didattic a dell a sicurezz a rivolt a agl i alliev i Nell a scuol a d i ogn i ordin e e grad o è fortement e auspicabil e l a realizzazion e d i percors i formativ i interdisciplinar i all e divers e materi e sull e tematich e dell a salut e e sicurezz a (art . 1 1 c . 1 e 4) .
L'applicazion e de l D.Lgs . 81/0 8 nell a scuol a SCHED E D I APPROFONDIMENT O
Cos a dev e far e i l Dirigent e Scolastic o (misur e general i d i tutela , ar t 15 ) • Individuar e e valutar e i risch i pe r l a salut e e sicurezz a • Eliminar e e/ o ridurr e i risch i all a font e • Adottar e l e misur e d i tutel a tecniche , organizzativ e e procedurali , dand o priorit à all e misur e d i protezion e collettiv a rispett o a quell e individual i • Sostituir e i prodott i pi ù pericolos i e ridurr e i l n ° degl i espost i • Fornir e l a segnaletic a d i sicurezz a e i segnal i d i sicurezz a e avvertiment o • Rispettar e i princip i ergonomic i nell a concezion e de i post i d i lavoro , nell a scelt a dell e attrezzatur e e nell a definizion e de i metod i • Designar e i l Responsabil e de l SPP , i l M C (ov e previsto) , agl i addett i all e emergenz e e a l pront o soccors o
Cos a dev e far e i l Dirigent e Scolastic o (misur e general i d i tutela , ar t 15 ) • Fa r effettuar e l a sorveglianz a sanitari a s e sussiston o i risch i specific e allontanar e i lavorator i dall'esposizion e a rischi o pe r motiv i sanitar i • Informare , formar e e addestrar e i lavorator i su i risch i present i • Predisporr e l a regolar e manutenzion e d i ambienti , attrezzature , macchin e e d impiant i • Programmar e l e misur e pe r i l migliorament o continu o anch e attravers o l'adozion e d i codic i d i condott a e d i buon e prass i • Preveder e l e misur e d i emergenz a (antincendio , pront o soccorso , evacuazione ) • Organizzar e l a riunion e periodic a de l SP P almen o un a volt a l'ann o
Cos a dev e far e i l Dirigent e Scolastic o (obblighi , ar t 18 ) Individuar e e valutar e tutt i i risch i pe r l a salut e e sicurezz a (DVR ) Organizzar e l a prevenzion e (nomin a de l RSPP , de l MC , degl i addett i all e emergenze , ecc. ) Fornir e i DP I Richieder e l'osservanz a d a part e de i lavorator i dell e norm e e dell e disposizion i scolastich e Richieder e a l M C l'osservanz a degl i obbligh i previst i a su o caric o Informare , formar e e addestrar e i lavorator i su i risch i present i Consentir e a i lavorator i d i verificare , mediant e i l RLS , l'applicazion e dell e misur e d i prevenzion e e consegnar e copi a de l DVR , s u richiest a de l RLS , e fornirgl i i dat i sugl i infortun i scolastic i Informar e i lavorator i sull e misur e d a adottar e i n cas o d i grav e pericol o 0 d i emergenz e e dar e disposizion i pe r l'abbandon o de l post o d i lavor o
Nel documento
SICUREZZA NELLA SCUOLA Al SENSI DEI DECRETI LOS N. 626/94.61 DEL 09/0A-/0&
(pagine 31-65)