Responsabile FARONI BARBARA Tipo di Obiettivo OBIETTIVO INDIVIDUALE
Peso sul totale di OBIETTIVI STRATEGICI PEG 2022 43,50%
Collegato a
OBIETTIVI STRATEGICI PEG 2022: 2022_OS06 Politiche del lavoro
FINALITA' E MOTIVAZIONI Finalità che si vogliono perseguire
Promuovere l'attuazione nel territorio provinciale delle politiche attive del lavoro previste dal PNRR, con particolare attenzione al nuovo programma "Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori" (GOL), alla misura nazionale "Reddito di Cittadinanza" (RdC) e agli altri programmi nazionali, regionali e locali finalizzati all'inclusione socio-lavorativa delle donne, delle persone disabili e delle altre fasce più deboli della popolazione.
Motivazioni
La motivazione alla base dell'obiettivo risiede nella necessità di accompagnare la ripresa economica del territorio provinciale dopo la crisi pandemica senza "lasciare indietro" le fasce più vulnerabili e fragili della popolazione, in un mercato del lavoro sempre più complesso e in continua evoluzione, nel quale l'efficacia degli interventi di politica attiva del lavoro (PAL) affidati ai Centri per l'Impiego - a cui il modello organizzativo lombardo attribuisce un ruolo centrale e di coordinamento - passa anche attraverso il rafforzamento della collaborazione, da un lato, con Regione, Ministero del lavoro e delle Politiche sociali e ANPAL SERVIZI Spa e, dall'altro, con tutti gli stakeholder del territorio: istituzioni, parti sociali, imprese, cooperative sociali, operatori pubblici e privati accreditati per il lavoro e la formazione, servizi per l'istruzione, la formazione e l'orientamento, servizi sociali, servizi socio-sanitari, ma anche associazionismo e volontariato impegnato su temi trasversali al lavoro quali l'inclusione sociale, la povertà e marginalità, le pari opportunità.
Tale strategia, peraltro, trova ampia conferma nel nuovo programma nazionale "GOL", finanziato dai fondi UE (REACT-EU e PNRR - missione 5 componente 1), che tra gli obiettivi specifici prevede: la revisione dei Livelli Essenziali delle Prestazioni e l'integrazione con le politiche regionali; l'integrazione tra servizi e la promozione di reti territoriali dei servizi; il coinvolgimento delle imprese del territorio; il rafforzamento di capacità analitiche (del mercato del lavoro e delle tendenze in atto); la
promozione di forme di "occupazione protetta" e di percorsi di accompagnamento dedicati all'utenza più fragile con il coinvolgimento del terzo settore; la promozione di interventi innovativi e sperimentali in collaborazione con i Comuni.
Si tratta di sfide che si intrecciano naturalmente con il Piano straordinario di potenziamento dei CPI che, entrato nel vivo nella seconda metà del 2021, conoscerà uno sviluppo più significativo nel 2022 e a cui è dedicato l'obiettivo 2022/3501 del PEG 2022 del Settore 35.
Concorre alla realizzazione della Missione 15, programma 3, Ob.op. 01.
DESCRIZIONE DELLE AZIONI DA COMPIERE
OBIETTIVI INDIVIDUALI PEG 2022 Centro di Responsabilità Responsabile
2022_3503 SETTORE LAVORO E
FORMAZIONE
FARONI BARBARA
Attuazione delle politiche attive del lavoro e di percorsi di inclusione per le fasce più deboli del mercato del lavoro.
Descrizione delle azioni da compiere
La finalità descritta sarà perseguita soprattutto attraverso:
A) l'istituzione e il coordinamento del Tavolo dell'Osservatorio provinciale del Mercato del lavoro, un tavolo interistituzionale avente la finalità di condividere le
conoscenze sull'andamento del mercato del lavoro locale a supporto della programmazione e del coordinamento delle politiche del lavoro da attuare a livello territoriale, anche promuovendo le opportune connessioni con le politiche sociali e della formazione;
B) il potenziamento e il coordinamento dei Tavoli territoriali con gli operatori pubblici e privati accreditati per l'erogazione dei servizi per il lavoro e dei servizi per la formazione, i servizi socio-assistenziali e socio-sanitari, nonché del Comitato Tecnico disabili, quali luoghi privilegiati di confronto e di raccordo operativo sulle
specifiche misure di politica attiva del lavoro, in cui definire congiuntamente buone prassi e modalità di presa in carico integrata delle persone in cerca di lavoro, inclusi i disabili e altre categorie particolarmente vulnerabili e fragili;
C) la partecipazione alle reti/tavoli territoriali coordinati da altri attori istituzionali (Comuni, Ambiti territoriali sociali, ATS Val Padana, CCIAA, Prefettura) in tema di povertà, inclusione sociale, pari opportunità e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro;
D) l'attuazione degli interventi previsti dal nuovo programma nazionale "GOL", rivolto soprattutto a target particolarmente deboli sul mercato del lavoro (giovani Neet;
donne in situazione di svantaggio; disabili; disoccupati di lunga durata; lavoratori over 55 anni) e finanziato dal PNRR, subordinatamente al raggiungimento, entro il 2025, di specifici risultati quali, tra gli altri, la presa in carico di un determinato numero di beneficiari, di cui il 75% dovranno essere proprio le fasce più deboli della popolazione;
E) l'implementazione della misura nazionale del Reddito di cittadinanza (RdC), per cui è previsto un rifinanziamento, seppure con alcuni correttivi che riguarderanno anche la "componente di politica attiva" e la partecipazione a progetti di inclusione promossi dalle reti territoriali;
F) la più ampia partecipazione agli altri programmi di politiche attive del lavoro e di inclusione socio-lavorativa attivabili sul territorio in collaborazione con altri attori istituzionali e non, contribuendo fattivamente alla progettazione, al monitoraggio e alla realizzazione di progetti o singoli interventi rivolti a giovani, donne, vittime di violenze di genere e di tratta, migranti, persone sottoposte a provvedimenti dell'autorità giudiziaria, etc. (es. Progetto RESTART 3.0, Piano operativo in tema di violenza di genere e diversity management ai sensi della DGR n. 5080/2021, etc.).
FASI PREVISTE PER LA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO
Descrizione Peso Inizio Previsto Fine Prevista Responsabile Centro di Responsabiltà Note
A) Individuazione soggetti componenti del Tavolo Osservatorio
provinciale Mercato del Lavoro; definizione, condivisione e sottoscrizione di un Protocollo di Intesa che istituisca il Tavolo e ne disciplini
ruoli/compiti e funzionamento.
INDICAT. A1 - A2
8,00 01/01/2022 30/04/2022 LAVORO E FORMAZIONE
B1) Coordinamento dei Tavoli territoriali degli operatori pubblici e privati 8,00 01/01/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
OBIETTIVI INDIVIDUALI PEG 2022 Centro di Responsabilità Responsabile
2022_3503 SETTORE LAVORO E
FORMAZIONE
FARONI BARBARA
Attuazione delle politiche attive del lavoro e di percorsi di inclusione per le fasce più deboli del mercato del lavoro.
FASI PREVISTE PER LA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO
Descrizione Peso Inizio Previsto Fine Prevista Responsabile Centro di Responsabiltà Note
B3) Coordinamento del Comitato Tecnico disabili INDICATORE B3
8,00 01/01/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
C) Partecipazione alle reti/tavoli territoriali convocati dagli Ambiti
territoriali sociali e/o altri attori locali in tema di povertà, inclusione sociale, pari opportunità, conciliazione
INDICATORI C1 - C2
8,00 01/01/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
D1) Analisi delle disposizioni attuative - nazionali e regionali - del programma GOL
INDICATORE D1
8,00 01/01/2022 31/03/2022 LAVORO E FORMAZIONE
D2) Coordinamento dei CPI e del Collocamento mirato nelle attività previste dal Programma GOL
INDICATORE D2
8,00 01/03/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
E1) Gestione dell'istituto della condizionalità INDICATORE E1
8,00 01/01/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
E2) Assegnazione dei beneficiari RdC in carico ai CPI ai Progetti di Utilità Collettiva (PUC) istituiti dai Comuni di residenza
INDICATORE E2
8,00 01/01/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
F1) Realizzazione del Piano operativo in tema di violenza di genere e diversity management ai sensi della DGR n. 5080/2021
INDICATORE F1a - F1b
7,00 01/01/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
F2) Partecipazione alla progettazione territoriale per promuovere
interventi di orientamento e inserimento lavorativo a favore di fasce deboli INDICATORE F2
7,00 01/01/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
F3) Realizzazione di interventi di orientamento e inserimento lavorativo a favore di fasce deboli finanziati nell'ambito di progettualità territoriali INDICATORE F3
7,00 01/01/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
F4) Monitoraggio degli interventi di orientamento e inserimento lavorativo a favore di fasce deboli finanziati nell'ambito di progettualità territoriali INDICATORE F4
7,00 01/01/2022 31/12/2022 LAVORO E FORMAZIONE
OBIETTIVI INDIVIDUALI PEG 2022 Centro di Responsabilità Responsabile
2022_3503 SETTORE LAVORO E
FORMAZIONE
FARONI BARBARA
Attuazione delle politiche attive del lavoro e di percorsi di inclusione per le fasce più deboli del mercato del lavoro.
GANTT FASI PREVISTE
Note di precisazione iniziali
INDICATORE E1) - Nota: la normativa sul RdC (L. 26/2019) stabilisce che la fruizione del contributo economico è condizionata ad una serie di impegni/adempimenti a cui il beneficiario è tenuto, a pena di sanzioni (dalla decurtazione del contributo sino alla sua decadenza), ad esempio: mancata presentazione alle convocazioni del CPI, mancata sottoscrizione del Patto per il lavoro, mancata partecipazione alle politiche attive del lavoro, mancata accettazione dell'offerta congrua di lavoro, rifiuto dell'assegnazione al PUC etc. I CPI sono tenuti a segnalare all'INPS gli eventi di condizionalità per il tramite della piattaforma informatica di cui sono dotati (in Lombardia: SIUL).
OBIETTIVI INDIVIDUALI PEG 2022 Centro di Responsabilità Responsabile
2022_3503 SETTORE LAVORO E
FORMAZIONE
FARONI BARBARA
Attuazione delle politiche attive del lavoro e di percorsi di inclusione per le fasce più deboli del mercato del lavoro.
INDICATORI
Descrizione Tipo Valore Atteso Note
A1) Sottoscrizione del Protocollo di intesa di
istituzione del Tavolo dell'Osservatorio provinciale del Mercato del lavoro
RISULTATO si
A2) N. Convocazioni del Tavolo dell'Osservatorio del
Mercato del lavoro (almeno 4) RISULTATO 4,00
B1) N. Convocazioni Tavolo operatori pubblici e privati accreditati
(almeno 4)
RISULTATO 4,00
B2) N. Convocazioni Tavoli territoriali per
l'inserimento lavorativo dei disabili (almeno 4) RISULTATO 4,00 B3) N. Convocazioni Comitato Tecnico disabili
(almeno 6) RISULTATO 6,00
C1) N. incontri presenziati dai CPI e dal
Collocamento mirato/N. incontri convocati da altri soggetti del territorio (indicatore in %)
RISULTATO 90,00
C2) Nuove procedure di presa in carico integrata
condivise (almeno 1 Protocollo operativo) RISULTATO 1,00 D1) N. Servizi erogati in più dai CPI nel 2022 / n.
servizi erogati dai CPI nel 2021 (in %) RISULTATO 10,00 D2) Monitoraggi trimestrali relativi al numero dei
servizi erogati dai CPI e dal Collocamento mirato in attuazione del programma GOL (almeno 4)
EFFICIENZA 4,00
E1) N. di segnalazioni degli eventi di condizionalità/N.
eventi di condizionalità (in %) EFFICACIA 100,00 vedasi nota a preventivo
E2) N. assegnazioni ai PUC/N. richieste da parte dei
Comuni (almeno il 50%) (in %) RISULTATO 100,00 vedasi nota a preventivo
F1a) Programmi formativi elaborati (almeno 2) RISULTATO 2,00 F1b) N. operatori dei CPI partecipanti ad almeno
l'80% del monte-ore / N. minimo degli operatori dei CPI previsti come partecipanti dalla Regione Lombardia (almeno n. 8) (indicatore in %)
RISULTATO 90,00
OBIETTIVI INDIVIDUALI PEG 2022 Centro di Responsabilità Responsabile
2022_3503 SETTORE LAVORO E
FORMAZIONE
FARONI BARBARA
Attuazione delle politiche attive del lavoro e di percorsi di inclusione per le fasce più deboli del mercato del lavoro.
INDICATORI
Descrizione Tipo Valore Atteso Note
F2) N. nuovi Progetti in cui la Provincia è aderente in
qualità di partner o associato (almeno 1) RISULTATO 1,00 F3) N. interventi di orientamento e inserimento
lavorativo a favore di fasce deboli finanziati nell'ambito di progettualità territoriali (almeno 12)
EFFICACIA 12,00 gli interventi potranno essere sia individuali che di gruppo
F4) N. rendicontazioni fisiche e finanziarie effettuate / N. rendicontazioni fisiche e finanziarie richieste dall'Ente finanziatore (in %)
RISULTATO 100,00
Rispetto del cronoprogramma (in %) RISULTATO 100,00
Relazioni nella Vista DUP 2022 - 2024
MISSIONE: 2022_MIS_15 15 - POLITICHE PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE