OBBLIGHI DI TRASPARENZA

4

Illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e

comprensibilità dei dati, dell’organizzazione dell’amministrazione, mediante l’organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche

Art. 13, c.1 lett. c) DLgs 33/13

UPA Serv.

Organizzazione

Controllo di gestione

tempestivo 5 anni

UPA Provvedimenti di erogazione delle sanzioni amministrative pecuniarie a

carico del responsabile della mancata comunicazione per la mancata o incompleta comunicazione dei dati relativi all’ Art. 14, DLgs 33/13 Sanzione per

mancata comunicazione

dei dati Art. 47, c.1 DLgs 33/13

Sanzione per mancata comunicazione dei dati

Organigramma

tempestivo 5 anni

Articolazione degli uffici Articolazione

degli uffici Art. 13, c.1 lett. b) DLgs 33/13

Articolazione degli uffici

tempestivo 5 anni

Segreteria Gruppi Cons.

Rendiconti gruppi consiliari Art. 28, c. 1 - D.Lgs 33/2013

Rendiconti gruppi consiliari

tempestivo 5 anni

Competenze e risorse a disposizione di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale

Art. 13, c.1 lett. b) DLgs 33/13

tempestivo 5 anni

Nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici Art. 13, c.1 lett. b) DLgs 33/13

In caso di modifiche 5 anni

Link alla pagina del sito che comprende:

-numero di telefono

-caselle di posta elettronica istituzionali e certificate Telefono e

Posta elettronica Art. 13, c.1 lett. d) DLgs 33/13

Telefono e posta elettronica Durata pubbl ento

Responsabile Contenuto dell’obbligo

Denominazione obbligo Riferimento normativo

Comune di Imola

5

Segreteria generale e UPA

UPA Segreteria

generale

tempestivo Tabelle relative agli elenchi dei consulenti con indicazione di oggetto, durata

e compenso dell’incarico (comunicate alla Funzione pubblica) Art. 15, c.2 DLgs 33/13

Art. 53 c.14 DLgs 165/01

tempestivo 1) curriculum

Art. 10 c.8 lett.d) Art. 15 c.1 lett.b) DLgs 33/13

Per ciascun titolare di incarico:

tempestivo

Entro tre mesi dal conferimento

dell’incarico e per i tre anni successivi alla

cessazione dell’incarico Segreteria

generale e Servizio Ragioneria sulla base degli atti degli uffici Estremi degli atti di conferimento di incarichi di collaborazione o di

consulenza a soggetti esterni a qualsiasi titolo (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa) per i quali è previsto un compenso con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell’incarico e dell’ammontare erogato)

Consulenti e collaboratori Art. 15, c.2 DLgs 33/13

tempestivo 2) Compensi per consulenza o collaborazione (compresi quelli affidati con

contratto di collaborazione coordinata e continuativa) con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato Art. 15, c.1 lett. d) DLgs 33/13

tempestivo 3) Dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche in enti

di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali

Art. 15, c.1 lett. c) DLgs 33/13

tempestivo Attestazione dell’avvenuta verifica dell’insussistenza di situazioni, anche

potenziali, di conflitto d’interesse Art. 53 c.14 DLgs 165/01

Tipologie dati

Consulenti e collaboratori

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

6

UPA

tempestivo

Entro tre mesi dal conferimento dell’incarico e per

i tre anni successivi alla

cessazione dell’incarico UPA

Serv.

Organizzazione Estremi degli atti di conferimento di incarichi amministrativi di

vertice a soggetti dipendenti della pubblica amministrazione

Incarichi amministrativi di

vertice Art. 15, c.1 lett. a) DLgs 33/13

tempestivo 4) Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di

inconferibilità dell’incarico Art. 20, c.3 DLgs 39/13

tempestivo 1) curriculum

Art. 10 c.8 lett.d) Art. 15 c.1 lett.b) DLgs 33/13

Per ciascun titolare di incarico:

tempestivo Estremi degli atti di conferimento di incarichi amministrativi di

vertice a soggetti estranei alla pubblica amministrazione con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell’incarico e dell’ammontare erogato

Art. 15, c.2 DLgs 33/13

Incarichi amministrativi di

vertice (Segretario

Generale, Direttore Generale o

posizioni assimilate)

tempestivo 2) Compensi comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro,

con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato ed ammontare erogato, e a incarichi di consulenza e collaborazione da parte dell’amministrazione di appartenenza o di altro soggetto

Art. 15, c.1 lett. d) DLgs 33/13

tempestivo 3) Dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche

in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali e relativi compensi

Art. 15, c.1 lett. c) DLgs 33/13

annuale 5) Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di

incompatibilità al conferimento dell’incarico Art. 20, c.3 DLgs 39/13

Tipologie dati

Personale

Macro-famiglie Denominazione Contenuto dell’obbligo Responsabile Durata pubbl Aggiornamento

obbligo Riferimento normativo

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

7

tempestivo

Entro tre mesi dal conferimento

dell’incarico e per i tre anni successivi alla

cessazione dell’incarico UPA

Estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti dipendenti della pubblica amministrazione

Dirigenti Art. 15, c.1 lett. a) DLgs 33/13

Dirigenti Personale

tempestivo Estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti estranei

alla pubblica amministrazione, con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell’incarico e dell’ammontare erogato

Art. 15, c.2 DLgs 33/13

Per ciascun titolare di incarico:

tempestivo 1) Curriculum

Art. 10 c.8 lett.d) Art. 15 c.1 lett.b) DLgs 33/13

tempestivo 2) Compensi comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, con

specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato, e a incarichi di consulenza e collaborazione da parte dell’amministrazione di appartenenza o di altro soggetto

Art. 15, c.1 lett. d) DLgs 33/13

tempestivo 3) Dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche in enti

di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali e relativi compensi

Art. 15, c.1 lett. c) DLgs 33/13

tempestivo Per i 3 anni

successivi alla cessazione del

mandato 4) Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità

dell’incarico Art.20, c.3 DLgs n. 39/13

annuale 5) Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al

conferimento dell’incarico Art. 20, c.3 DLgs 39/13

tempestivo costante

Elenco posizioni dirigenziali, integrato dai relativi titoli e curricula, attribuite a persone, anche esterne alle p.a., individuate discrezionalmente dall’organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione

Elenco posizioni dirigenziali discrezionali Art. 15, c.5 DLgs 33/13

Tipologie dati

Macro-famiglie Denominazione Contenuto dell’obbligo Responsabile Durata pubbl Aggiornamento

obbligo Riferimento normativo

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

8

Servizio Organizza zione

tempestivo Elenco degli incarichi conferiti e autorizzati a ciascun dipendente con l’indicazione

dell’oggetto, della durata e del compenso spettante per ogni incarico Incarichi conferiti e

autorizzati ai dipendenti Art.18 DLgs n. 33/13

Art. 53 c.14 DLgs n. 165/01 Incarichi

conferiti e autorizzati ai dipendenti

tempestivo Riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali ed

eventuali interpretazioni autentiche (link alla banca dati di Aran) Contrattazione

collettiva Art.21, c.1 DLgs n. 33/13

Art.47, c.8 DLgs n. 165/01 Contrattazione

collettiva

tempestivo Contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa

certificate dagli organi di controllo Contratti integrativi

Art.21, c.2 DLgs n. 33/13

Contrattazione

integrativa Specifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di annuale

controllo interno Costi contratti

integrativi Art.21, c.2 DLgs n. 33/13

Art.55, c.4 DLgs n. 150/09

tempestivo Nominativi

OIV Art.10, c.8 lett. c) DLgs n.

33/13

OIV Curricula tempestivo

tempestivo Compensi

Par.14.2 delib CIVIT 12/13

trimestrale Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale

Tassi di assenza Art.16, c.3 DLgs n. 33/13

Tassi di assenza

trimestrale Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato

articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Costo personale non a tempo indeterminato Art.17, c.2 DLgs n. 33/13

annuale Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato ed elenco dei titolari dei

contratti a tempo determinato, con indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, compreso personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Personale non a tempo indeterminato Art.17, c.1 DLgs n. 33/13

Personale non a tempo indeterminato

annuale Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree

professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Costo annuale tempo indeterminato Art.16, c.2 DLgs n. 33/13

annuale Conto annuale del personale e relative spese sostenute, nell’ambito del quale sono

rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio Conto annuale del

personale Art.16, c.1 DLgs n. 33/13

Dotazione organica

tempestivo

5 anni UPA

Curricula dei titolari di posizione organizzativa (dichiarazioni inconferibilità incompatibilità)

Posizioni organizzative Art.10, c.8 lett.d) DLgs n. 33/13

Posizioni organizzative

Personale

Tipologie dati

Macro-famiglie Durata Aggiornamento

pubbl

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

9

5 anni UPA

Bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l’Amministrazione

Bando di concorso Art.19, c. 1 DLgs n. 33/13

Bando di concorso

Elenco dei bandi in corso e dei bandi espletati nel corso dell’ultimo triennio con l’indicazione, per ciascuno di essi, del numero dei dipendenti assunti e delle spese effettuate

Elenco dei bandi espletati Art.19, c. 2 DLgs n. 33/13

Concorsi e prove selettive per l’assunzione del personale e progressioni di carriera

Per ciascuno dei provvedimenti:

2) Eventuale spesa prevista

3) Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo relativo al procedimento

tempestivo (restano fermi gli obblighi di

pubblicità legale in materia) 1) oggetto

Dati relativi alle procedure concorsuali Art.23, c.1 e 2 DLgs n. 33/13 Art.1,

c.16 lett. d) l. n. 190/12 Tipologie dati

Macro-famiglie Durata Aggiornamento

pubbl Responsabile Contenuto dell’obbligo

Denominazione obbligo Riferimento normativo

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

10

Servizio progr.

controllo di gestione

UPA Servizio progr.

controllo di gestione

Servizio progr.

controllo di gestione

Servizio progr.

controllo di gestione

tempestivo

Per ogni rilevazione 5 anni

Servizio progr.

controllo di gestione Sistema di misurazione e valutazione della performance

(art. 7 DLgs n. 150/2009) Sistema di misurazione e

valutazione della performance Par.1 delib CIVIT n. 104/10

Sistema di misurazione e valutazione della performance

Performance

Piano della performance (art. 10, DLgs n. 150/2009) Piano esecutivo di gestione (per gli Enti Locali art. 169 c.

3bis Dlgs n. 267/2000) Piano della performance/ piano

esecutivo di gestione Art.10, c.8 lett.b) DLgs n. 33/13

Piano della performance

Relazione sulla performance (art. 10, DLgs n. 150/2009) Relazione sulla performance

Relazione sulla performance

Documento dell’ OIV di validazione della relazione sulla performance (art. 14, c.4 lett. c) DLgs n. 150/2009) Documento OIV di validazione

della relazione sulla performance Par.2.1 delib CIVIT n. 6/12

Documento OIV di validazione della relazione sulla performance

Relazione dell’ OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni (art. 14, c.4 lett. a) DLgs n. 150/2009)

Relazione OIV sul funzionamento del sistema Par.4 delib CIVIT n. 23/13

Relazione OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione trasparenza e integrità dei controlli interni

Ammontare complessivo dei premi collegati alle performance stanziati

Ammontare complessivo dei premi

Art.20, c.1 DLgs n. 33/13 Ammontare

complessivo dei premi

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale

Dati relativi ai premi Art.20, c.2 DLgs n. 33/13

Dati relativi ai premi

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi degli incentivi Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Livelli di benessere organizzativo Benessere organizzativo

Art.20, c.3 DLgs n. 33/13 Benessere

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

11

Servizi finanziari

Segreteria generale Per ciascuno degli Enti:

annuale

5 anni Segreteria

generale Elenco degli enti pubblici, istituiti, vigilati e finanziati dall’amministrazione

ovvero per i quali l’amministrazione abbia potere di nomina degli amministratori dell’ente, con indicazione delle funzioni attribuite e delle attività svolte in favore dell’amministrazione o delle attività di servizio pubblico affidate

Enti pubblici vigilati Art.22 c.1 lett a) DLgs n. 33/13

Enti pubblici vigilati Enti

controllati

annuale 2) Misura dell’eventuale partecipazione dell’amministrazione

annuale 1) Ragione sociale

Art.22 c.2 DLgs n. 33/13 4) Onere complessivo a qualsiasi titolo gravante per l’anno sul bilancio annuale

dell’amministrazione

annuale 3) Durata dell’impegno

annuale 6) Risultato di bilancio degli ultimi tre esercizi finanziari

annuale 5) Numero dei rappresentanti dell’amministrazione negli organi di governo e

trattamento economico complessivo di essi spettante

annuale 7A dichiarazione dell’insussistenza di una delle cause di inconferibilità

dell’incarico Art.20 c.3 DLgs n. 33/13

annuale 7) Incarichi di amministratore dell’ente e relativo trattamento economico

complessivo

annuale Collegamento con siti istituzionali degli enti pubblici nei quali sono pubblicati i

dati relativi ai componenti degli organi di indirizzo politico e ai soggetti titolari di incarichi dirigenziali, di collaborazione o consulenza

Art.22 c.3 DLgs n. 33/13

annuale 7B dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità

dell’incarico Art.20 c.3 DLgs n. 33/13

Tipologie dati

Macro-famiglie Durata Aggiornamento

pubbl Responsabile Contenuto dell’obbligo

Denominazione obbligo Riferimento normativo

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

12

Servizio ragioneria 4) Onere complessivo a qualsiasi titolo gravante per l’anno sul bilancio dell’amministrazione

Segreteria generale Per ciascuna società:

Annuale 5 anni

Segreteria generale Elenco delle società di cui l’amministrazione detiene direttamente quote di partecipazione anche minoritaria

con indicazione dell’entità, delle funzioni attribuite e delle attività svolte in favore dell’amministrazione o delle attività di servizio pubblico affidate, ad esclusione delle società partecipate da amministrazioni pubbliche, quotate in mercati regolamentati e loro controllate (ex art. 22 c.6 DLgs n. 33/2013)

Società partecipate Art.22 c.1 lett b) DLgs n. 33/13

Società partecipate

Enti controllati

3) Durata dell’impegno

2) Misura dell’eventuale partecipazione dell’amministrazione 1) Ragione sociale

Art.22 c2 DLgs n. 33/13 6) Risultato di bilancio degli ultimi tre esercizi finanziari

5) Numero dei rappresentanti dell’amministrazione negli organi di governo e trattamento economico complessivo di essi spettante

Elenco degli enti di diritto privato, comunque denominati, in controllo dell’amministrazione, con l’indicazione delle funzioni attribuite e delle attività svolte in favore dell’amministrazione o delle attività di servizio pubblico affidate

Enti di diritto privato controllati Art.22 c.1 lett. c) DLgs n. 33/13

Enti di diritto privato controllati

Collegamento con siti istituzionali della società partecipate Art.22 c.3 DLgs n. 33/13

7) Incarichi di amministratore della società e relativo trattamento economico complessivo

Rappresentazioni grafiche che evidenziano i rapporti tra l’amministrazione e gli enti controllati

Relazione prevista dall’art. 34, comma 20 D.l. 179/2012 per l’affidamento dei servizi pubblici a rilevanza economica

Art.22 c.1 lett. d) DLgs n. 33/13

Collegamento con siti istituzionali degli enti di diritto privato controllati Art.22 c.3 DLgs n. 33/13

7B dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità dell’incarico Art.20 c.3 DLgs n. 33/13

7A dichiarazione dell’insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell’incarico Art.20 c.3 DLgs n. 33/13

7) Incarichi di amministratore dell’ente e relativo trattamento economico complessivo 6) Risultato di bilancio degli ultimi tre esercizi finanziari

5) Numero dei rappresentanti dell’amministrazione negli organi di governo e trattamento economico complessivo di essi spettante

4) Risultato di bilancio degli ultimi tre esercizi finanziari

3) Numero dei rappresentanti dell’amministrazione negli organi di governo e trattamento economico complessivo

2) Misura dell’eventuale partecipazione dell’amministrazione 1) Ragione sociale

Art.22 c.2 DLgs n. 33/13

Per ciascun degli enti:

Tipologie dati

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

13

tempestivo 4) L’ufficio competente all’adozione del provvedimento finale, con indicazione del nome del

responsabile dell’ufficio unitamente ai rispettivi recapiti telefonici e alla casella di posta elettronica istituzionale

Art.35 c.1 lett. c) DLgs n. 33/13

tempestivo 6) Termine fissato in sede di disciplina normativa del procedimento per la conclusione con l’adozione

di un provvedimento espresso e ogni altro termine procedimentale rilevante Art.35 c.1 lett. f) DLgs n. 33/13

tempestivo 5) Modalità per ottenere le informazioni relative ai procedimenti in corso che li riguardino

Art.35 c.1 lett. e) DLgs n. 33/13

tempestivo 8) Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore

dell’interessato Art.35 c.1 lett. h) DLgs n. 33/13

tempestivo 7) Procedimenti per i quali il provvedimento dell’amministrazione può essere sostituito da una

dichiarazione dell’interessato ovvero il procedimento può concludersi con il silenzio-assenso dell’amministrazione

Art.35 c.1 lett. g) DLgs n. 33/13

tempestivo 2) Uffici ai quali rivolgersi per informazioni, orari e modalità di accesso con indicazione degli indirizzi,

recapiti telefonici e caselle di posta elettronica istituzionale a cui presentare le istanze Art.35 c.1 lett. d) DLgs n. 33/13

tempestivo 1) Documenti da allegare all’istanza e modulistica necessaria

Art.35 c.1 lett. d) DLgs n. 33/13

Per i procedimenti ad istanza di parte:

tempestivo 12) Risultati delle indagini di customer satisfaction condotte sulla qualità dei servizi erogati attraverso

diversi canali, con il relativo andamento Art.35 c.1 lett. n) DLgs n. 33/13

tempestivo 11) Nome e soggetto a cui è attribuito, in caso di inerzia, il potere sostitutivo, nonché modalità per

attivare tale potere, con indicazione dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica istituzionale

Art.35 c.1 lett. m) DLgs n.

33/13

tempestivo 10) Modalità per l’effettuazione dei pagamenti eventualmente necessari, con i codici IBAN

identificativi del conto di pagamento, ovvero imputazione del versamento in tesoreria, nonché codici identificativi del pagamento da indicare obbligatoriamente per il versamento

Art.35 c.1 lett. l) DLgs n. 33/13

tempestivo 9) Link di accesso al servizio on line, ove sia già disponibile in rete

Art.35 c.1 lett. i) DLgs n. 33/13

tempestivo 3) Nome del responsabile del procedimento, unitamente ai recapiti telefonici e alla casella di posta

elettronica istituzionale Art.35 c.1 lett. c) DLgs n. 33/13

tempestivo 2) Unità organizzative responsabili dell’istruttoria

Art.35 c.1 lett. b) DLgs n. 33/13

tempestivo

Tutti i servizi 1) Breve descrizione del procedimento con indicazione di tutti i riferimenti normativi utili

Art.35 c.1 lett. a) DLgs n. 33/13

5 anni Per ciascuna tipologia di procedimento:

Tipologia di procedimento Tipologia di

procedimento Dati relativi alla attività amministrativa, in forma aggregata, per settori di attività, per competenza degli

organi e degli uffici, per tipologia di procedimenti Dati aggregati

attività amm.va Art.24 c.1 DLgs n. 33/13

Dati aggregati attività

Macro-famiglie Durata Aggiornamento

pubbl

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

14

5 anni Tutti i

servizi Per ciascun procedimento di autorizzazione o concessione:

Singoli procedimenti di autorizzazione e

concessione

Attività e procedimenti

tempestivo 1) Contenuto

Art.23 DLgs n. 33/13 Art.1 cc 15 e 16 legge n.190/12

2) Oggetto

3) Eventuale spesa prevista

4) Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo relativo al procedimento con indicazione del responsabile del procedimento

Nome del soggetto a cui è attribuito, in caso di inerzia, il potere sostitutivo per la conclusione del procedimento

Art.2 c.9bis l. n. 241/90

Indirizzo di posta elettronica certificata a cui il cittadino possa trasmettere istanze e ricevere informazioni circa i provvedimenti e i procedimenti amministrativi che lo riguardano

Art.1 c.29 l. n. 190/12

Risultati del monitoraggio periodico concernente il rispetto dei tempi procedimentali Monitoraggio tempi

procedimentali Art.24 c..2 DLgs n. 33/13

Art.1 c. 28 l. n.190/12 Monitoraggio

tempi procedimentali

Recapiti telefonici e casella di posta elettronica istituzionale dell’ufficio responsabile per le attività volte a gestire, garantire e verificare la trasmissione dei dati o l’accesso diretto degli stessi da parte delle amministrazioni procedenti all’acquisizione d’ufficio dei dati e allo svolgimento dei controlli sulle dichiarazioni sostitutive

Recapiti dell’ufficio responsabile

Art.35 c. 3 DLgs n. 33/13 Dichiarazioni

sostitutive e acquisizione d’ufficio di dati

Convenzioni quadro volte a disciplinare le modalità di accesso ai dati da parte delle amministrazioni procedenti all’acquisizione d’ufficio dei dati e allo svolgimento dei controlli sulle dichiarazioni sostitutive

Convenzione quadro

Ulteriori modalità per la tempestiva acquisizione d’ufficio dei dati Modalità per l’

acquisizione d’ufficio dei dati

Ulteriori modalità per lo svolgimento dei controlli sulle dichiarazioni sostitutive da parte delle amministrazioni procedenti

Modalità per lo svolgimento dei

controlli Tipologie dati

Macro-famiglie Durata Aggiornamento

pubbl

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

15

Tutti i servizi

semestrale 4) Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo relativo al procedimento

tempestivo

dimensione e del settore di attività, con l’indicazione per ciascuna di esse dei criteri e delle relative modalità di svolgimento

Tipologie di controllo Art.25 c 1 lett. a) DLgs n. 33/13

Controlli sulle imprese

semestrale 4) Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo relativo al procedimento

semestrale 3) Eventuale spesa prevista

semestrale 2) Oggetto

semestrale 1) Contenuto

Per ciascuno dei provvedimenti:

Art.23 c 2 DLgs n. 33/13

semestrale Elenchi:

segreteria generale Elenco dei provvedimenti, in particolare: autorizzazioni o concessioni; scelta del

contraente per l’affidamento dei lavori, forniture e servizi; concorsi e prove selettive per l’assunzione del personale e progressioni di carriera; accordi stipulati dall’amministrazione con soggetti privati o con altre amministrazioni pubbliche

Art.23 c 1 DLgs n. 33/13

tempestivo

5 anni Segreteria

generale Delibere di Giunta e Consiglio

Provvedimenti Elenco degli obblighi e degli adempimenti oggetto delle attività di controllo che le imprese

sono tenute a rispettare per ottemperare alle disposizioni normative Obblighi e

adempimenti Art.25 c 1 lett. b) DLgs n. 33/13

semestrale 3) Eventuale spesa prevista

semestrale 2) Oggetto

semestrale 1) Contenuto

Per ciascuno dei provvedimenti:

Art.23 c 2 DLgs n. 33/13

semestrale

Tutti i servizi Elenco dei provvedimenti, in particolare: autorizzazioni o concessioni; scelta del

Art.23 c 2 DLgs n. 33/13

Macro-famiglie Durata Aggiornamento

pubbl

Comune di Imola

OBBLIGHI DI TRASPARENZA

16

Avvisi, bandi ed inviti Delibera a contrarre

Da pubblicare secondo le specifiche Informazioni sulle procedure di affidamento di lavori pubblici, servizi e

forniture (previa gara ufficiale), in attuazione degli artt. Artt. 63, 66, 122, 124, 206, 223 del Codice dei contratti: nell’ipotesi di cui all’art. 57 comma 6 (procedura negoziata previa gara ufficiosa), occorre pubblicare anche la delibera a contrarre.

Relazione sugli affidamenti a Consip e sui risultati conseguiti in termini di riduzione di spesa

Art.37 c.1-2 DLgs n.33/13 Artt. 63, 66, 122, 124, 206, 223 DLgs n.163/06

Bandi di gara e contratti

Procedura di scelta del contraente Art.3 delib AVCP n.26/13

Oggetto del bando Struttura proponente Art.1 c 32 l. n.190/12

Art.3 delib AVCP n.26/13

tempestivo CIG – codice identificativo gara

Informazioni sulle singole procedure Art.3 delib AVCP n.26/13

Avvisi sistema di qualificazione Avvisi sui risultati della procedura di affidamento

annuale Tabelle riassuntive rese liberamente scaricabili in un formato digitale

standard aperto con informazioni sui contratti relative all’anno precedente Importo delle somme liquidate

Tempi di completamento dell’opera servizio o fornitura Importo di aggiudicazione

Nel documento Comune di Imola (pagine 34-52)