RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
RISORSE UMANE
Personale con altre tipologie di contratto Consulenti esterni
Area Funzionale
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2017
Capitolo e piano di gestione Importo
Cap. 1342 € 368,40
F3 F2
€ 24.670.758,75
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
Fonte di finanziamento Importo
RISORSE EXTRA BILANCIO
€ -
Note
N.B: n. 1 unità di personale risulta ancora in servizo presso il Segretariato Generale anche se si tratta di personale trasferito giuridicamente all'Ispettorato nazionale del lavoro.
€ 10.080,00
OBIETTIVO OPERATIVO
Codice A.4.2.
Obiettivo Monitoraggio dell'azione di vigilanza svolta dal Ministero sugli Enti previdenziali pubblici e privati
Descrizione Al fine di garantire l'efficacia degli interventi degli Enti di previdenza pubblici e privati nei rispettivi ambiti di competenza e il rafforzamento della capacità di governance
dell'Amministrazione sugli stessi, verranno realizzate azioni volte ad una maggiore conoscenza delle criticità gestionali degli Enti previdenziali; in particolare, verrà curato il monitoraggio periodico sugli esiti dell'attività di vigilanza svolta dalla Direzione Generale per le politiche previdenziali e assicurative sugli Enti di previdenza pubblici e privati e saranno assicurate le funzioni di coordinamento, d'intesa con la citata Direzione Generale, dei rappresentanti del Ministero nei collegi sindacali degli Enti di previdenza pubblici.
Responsabile ONELLI PAOLO
Referente Dirigente DIV4
-Altri Uffici del Ministero coinvolti Gabinetto del Ministro, Direzione Generale per le politiche previdenziali e assicurative.
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
Ministero dell'Economia e delle Finanze, INPS, INAIL, Collegi sindacali di INPS e INAIL .
Data di inizio 01/01/2017
Data di completamento 31/12/2017 Punteggio massimo attribuibile nella
valutazione della performance operativa
5/70
INDICATORI
VALORI TARGETCodice Descrizione Metodo di calcolo Tipo 2017
1 Realizzazione delle azioni programmate
Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi ponderata per i rispettivi pesi
Risultato
(output) 100
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Codice Fase Inizio Termine Risultato atteso Peso %
della fase A.4.2.1 Implementazione della conoscenza
delle criticità relative alla gestione di INPS e INAIL al fine
dell'individuazione delle soluzioni più adeguate per garantire la correttezza e l'efficienza dell'azione amministrativa degli Istituti.
01/01/2017 31/12/2017 Riunioni con i rappresentanti ministeriali nei collegi sindacali di INPS e INAIL.
50%
A.4.2.2 Monitoraggio periodico sull'attività di vigilanza generale svolta dal Ministero sugli Enti di previdenza pubblici e privati.. Richieste periodiche di relazioni di
monitoraggio alla Direzione Generale per le politiche previdenziali ed assicurative sull'attività di vigilanza svolta sugli Enti di previdenza.
Esame dei report acquisiti e valutazione delle criticità rilevate.
Elaborazione di un report finale.
01/01/2017 31/12/2017 Note di monitoraggio, elaborazione di un report finale.
50%
Totale 100%
32
OBIETTIVO OPERATIVO A.4.2 . Enti P.
RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
RISORSE UMANE
N.B: n. 1 unità di personale risulta ancora in servizo presso il Segretariato Generale anche se si tratta di personale trasferito giuridicamente all'Ispettorato nazionale del lavoro.
€ 187.083,75
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
Fonte di finanziamento Importo
RISORSE EXTRA BILANCIO Consulenti esterni
Area Funzionale
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2017
Capitolo e piano di gestione Importo
F5
Area I
F3 F2 F1
Personale con altre tipologie di contratto
Cap. 1342 € 368,40
Centro di responsabilità amministrativa Segretariato Generale OBIETTIVO STRATEGICO
Codice A.5
Obiettivo Indirizzo, vigilanza e controllo sull'Ispettorato Nazionale del Lavoro
Descrizione Attività di Indirizzo, vigilanza e controllo sull'Ispettorato Nazionale del Lavoro secondo le previsioni contenute nel DPR n. 109/2016.
Carattere dell'obiettivo Strategico
Priorità politica Governance, spending review e altre politiche trasversali
Responsabile ONELLI PAOLO
Referente Dirigente DIV4
-Altri Uffici del Ministero coinvolti Uffici di diretta collaborazione, OIV, Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti Ispettorato Nazionale del Lavoro
Data di inizio 01/01/2017
Data di completamento 31/12/2019
MISSIONI E PROGRAMMI
Elenco delle missioni e programmi connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
Missione Programma
26 - Politiche per il lavoro 9 - Contrasto al lavoro nero e irregolare, prevenzione e osservanza delle norme di legislazione sociale e del lavoro
INDICATORI VALORI TARGET
Codice Descrizione Metodo di calcolo Tipo 2017 2018 2019
1
Indirizzo, vigilanza e controllo sull'Ispettorato nazionale
del lavoro
Percentuale di atti di indirizzo, verifica e
monitoraggio rispetto a quelli previsti dall'art. 10 del DPR 26
maggio 2016, n. 109.
Risultato (output) 100 100 100
RISORSE FINANZIARIE COLLEGATE ALL'OBIETTIVO
Stanziamenti in conto competenza come da Nota integrativa a Legge di bilancio 2017 - 2019
2017 2018 2019
€303.258.039,00 €298.994.342,00 €296.661.132,00
PIANO D'AZIONE
Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
Codice Denominazione 2017 2018 2019
A.5.1. Indirizzo vigilanza , controllo e monitoraggio sull'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL).
X X X
34
OBIETTIVO OPERATIVO
Codice A.5.1.
Obiettivo Indirizzo vigilanza , controllo e monitoraggio sull'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL).
Descrizione Azioni di indirizzo, vigilanza ,controllo e monitoraggio nei confronti sull'Ispettorato Nazionale del Lavoro, anche al fine di garantirne efficacia e l¶efficienza nell'azione amministrativa
Responsabile ONELLI PAOLO
Referente Dirigente DIV4
-Altri Uffici del Ministero coinvolti Gabinetto del Ministro, Direzioni generali.
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
Ispettorato Nazionale del Lavoro, Ministero dell'Economia e delle Finanze, Presidenza del Consiglio dei Ministri,.
Data di inizio 01/01/2017
Data di completamento 31/12/2017 Punteggio massimo attribuibile nella
valutazione della performance operativa
5/70
INDICATORI
VALORI TARGETCodice Descrizione Metodo di calcolo Tipo 2017
1 Realizzazione delle azioni programmate .
Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi ponderata per i rispettivi pesi.
Risultato
(output) 100
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Codice Fase Inizio Termine Risultato atteso Peso %
della fase A.5.1.1 Indirizzo e sviluppo delle iniziative di
governance .Realizzazione attività propedeutiche alla definizione degli atti di indirizzo del Ministro. Istruttoria e predisposizione di convenzioni e protocolli ai sensi dell¶art.15 della legge 241/1990 e dell¶art. 23, bis, comma 7 del d.lgs. 165/2001.
01/01/2017 31/12/2017
Redazione di note e atti. Rilascio dei pareri richiesti.
50%
A.5.1.2 Azioni di vigilanza e controllo nei confronti su INL . Monitoraggio periodico sulle attività realizzate dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Supporto alle attività del Gabinetto del Ministro volte all'approvazione del bilancio preventivo, del conto consuntivo, degli altri documenti contabili e dei programmi di attività di INL . Monitoraggio periodico in merito alle attività realizzate da INL anche in relazione all¶attuazione degli indirizzi impartiti
01/01/2017 31/12/2017 Note e atti. Redazione report finale. 50%
Totale 100%
35