Missione 03 e relativi programmi
L’attività di programmazione connessa all’esercizio di questa missione è legata all’esercizio delle attribuzioni di amministrazione e funzionamento delle attività collegate all’ordine pubblico e alla sicurezza a livello locale, alla polizia locale, commerciale ed amministrativa. Sono incluse in questo contesto le attività di supporto alla programmazione, al coordinamento e al monitoraggio delle relative politiche, oltre le forme di collaborazione con altre forze di polizia presenti sul territorio.
Le competenze nel campo della polizia locale, e come conseguenza di ciò anche la pianificazione delle relative prestazioni, si esplica nell'attivazione di servizi, atti o provvedimenti destinati alla difesa degli interessi pubblici ritenuti, dalla legislazione vigente, meritevoli di tutela.
PROGRAMMA 01- POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA
Questo programma è proposto al funzionamento dei servizi di polizia municipale e locale per garantire la sicurezza urbana, anche in collaborazione con altre forze dell'ordine presenti sul territorio.Amministrazione e funzionamento dei servizi di polizia commerciale, in particolare di vigilanza sulle attività commerciali, in relazione alle funzioni autorizzatorie dei settori comunali e dei diversi soggetti competenti.
RESPONSABILE: Dr. Giuseppe Capuano
OBIETTIVO STRATEGICO: Potenziamento della sicurezza urbana
Obiettivi operativi annuali
MISSIONE PROGRAMMA OBIETTIVO OPERATIVO FINALITA'/AZIONI 2020 2021 2022
3 1 MIGLIORARE LA
CIRCOLAZIONE VIARIA
Miglioramento della segnaletica stradale e valutazione dei rischi
Garantire e migliorare il sistema di videosorveglianza a tutela delle
Efficace gestione del servizio di polizia stradale ed efficace controllo del territorio.
RISORSE UMANE DA IMPIEGARE:
Le risorse umane da impiegare nei vari servizi interessati sono quelle previste nella dotazione organica approvata con la vigente delibera e attualmente in servizio .
RISORSE STRUMENTALI DA UTILIZZARE:
Le risorse strumentali impiegate sono quelle attualmente in dotazione ai vari servizi interessati così come risulta, in modo analitico, nell'inventario dei beni del comune.
ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO
Missione 04 e relativi programmi
La programmazione in tema di diritto allo studio abbraccia il funzionamento e l’erogazione di istruzione di qualunque ordine e grado per l'obbligo formativo e dei vari servizi connessi, come l’assistenza scolastica, il trasporto e la refezione, ivi inclusi gli interventi per l'edilizia scolastica e l'edilizia residenziale per il diritto allo studio. Sono incluse in questo contesto anche le attività di supporto alla programmazione, al coordinamento e al monitoraggio delle politiche per l'istruzione.
Interventi che rientrano nell'ambito della politica regionale unitaria in materia di istruzione e diritto allo studio.
PROGRAMMA 01- ISTRUZIONE PRESCOLASTICA
Questo programma è proposto all' amministrazione, gestione e funzionamento delle scuole dell'infanzia (livello ISCED-97 "0") situate sul territorio dell'ente. Comprende la gestione del personale, delle iscrizioni, delle rette, del rapporto con gli utenti, della pulizia e sanificazione degli ambienti, della rilevazione delle presenze degli alunni.
*RESPONSABILE: Ing. Leonardo Sorrentino RESPONSABILE: Dr. Vincenzo Smaldone
OBIETTIVO STRATEGICO: Valorizzare il patrimonio culturale e architettonico Potenziare attività rivolti alla difesa dello studio
Obiettivi operativi annuali
MISSIONE PROGRAMMA OBIETTIVO OPERATIVO FINALITA'/AZIONI 2020 2021 2022
4 1 *ADEGUAMENTO DEL
PATRIMONIO EDILIZIO SCOLASTICO
Garantire alle scuole presenti sul territorio la messa a norma degli edifici scolastici attraverso inter-venti di manutenzione ordinaria e crescita psico-emotivo ed relazionale
x x X
MOTIVAZIONE DELLE SCELTE':
Garantire il funzionamento delle scuole per assicurare servizi educativi di qualità, migliorandoli, potenziandoli per rispondere alle esigenze delle famiglie e dei bambini.
RISORSE UMANE DA IMPIEGARE:
Le risorse umane da impiegare nei vari servizi interessati sono quelle previste nella dotazione organica approvata con la vigente delibera e attualmente in servizio .
RISORSE STRUMENTALI DA UTILIZZARE:
Le risorse strumentali impiegate sono quelle attualmente in dotazione ai vari servizi interessati così come risulta, in modo analitico, nell'inventario dei beni del comune.
PROGRAMMA 02- ALTRI ORDINI DI ISTRUZIONE NON UNIVERSITARIA
Questo programma è proposto all'amministrazione, gestione e funzionamento delle attività a sostegno delle scuole che erogano istruzione primaria (livello ISCED-97 "1"), istruzione secondaria inferiore (livello ISCED-97 "2") , istruzione secondaria superiore (livello ISCED-97 "3") situate sul territorio dell'ente.
RESPONSABILE: Dr. Vincenzo Smaldone
*RESPONSABILE: Ing. Leonardo Sorrentino
OBIETTIVO STRATEGICO: Valorizzare il patrimonio culturale e architettonico Potenziare attività rivolti alla difesa dello studio
Obiettivi operativi annuali
MISSIONE PROGRAMMA OBIETTIVO OPERATIVO FINALITA'/AZIONI 2020 2021 2022
4 2 *ADEGUAMENTO DEL
PATRIMONIO EDILIZIO SCOLASTICO
Garantire alle scuole presenti sul territorio la messa a norma degli edifici scolastici attraverso inter-venti di manutenzione ordinaria e
Garantire un adeguato stato di conservazione degli edifici scolastici e un'ampia offerta formativa.
RISORSE UMANE DA IMPIEGARE:
Le risorse umane da impiegare nei vari servizi interessati sono quelle previste nella dotazione organica approvata con la vigente delibera e attualmente in servizio .
RISORSE STRUMENTALI DA UTILIZZARE:
Le risorse strumentali impiegate sono quelle attualmente in dotazione ai vari servizi interessati così come risulta, in modo analitico, nell'inventario dei beni del comune.
PROGRAMMA 06- SERVIZI AUSILIARI ALL'ISTRUZIONE
Questo programma è comprende tutte le attività che mirano a garantire il diritto allo studio attraverso l'erogazione di servizi e sussidi atti a sviluppare le condizioni per generalizzare e rendere effettiva l'attuazione di tale diritto, come il servizio di refezione scolastica, quello relativo al trasporto scolastico ed attività extra-scolastiche.
RESPONSABILE: Dr. Vincenzo Smaldone
OBIETTIVO STRATEGICO: Potenziare attività rivolti alla difesa dello studio
Obiettivi operativi annuali
MISSIONE PROGRAMMA OBIETTIVO OPERATIVO FINALITA'/AZIONI 2020 2021 2022
4 6 OTTIMIZZAZIONE DEL
SERVIZIO DI REFEZIONE SCOLASTICA
Garantire la qualità del servizio di mensa scolastica nelle scuole del-l'infanzia ed elementari ove è pre-visto il tempo prolungato, attra-verso la gestione di ditta esterna
x x X l'organizzazione attraverso una attenta valutazione delle richieste dell'utenza al fine di soddisfare il fabbisogno, nell'ottica di un corretto rapporto costi/benefici
x x X
MOTIVAZIONE DELLE SCELTE':
Sostenere l'effettivo diritto allo studio con servizi collaterali adeguati alle necessità.
RISORSE UMANE DA IMPIEGARE:
Le risorse umane da impiegare nei vari servizi interessati sono quelle previste nella dotazione organica approvata con la vigente delibera e attualmente in servizio .
RISORSE STRUMENTALI DA UTILIZZARE:
Le risorse strumentali impiegate sono quelle attualmente in dotazione ai vari servizi interessati così come risulta, in modo analitico, nell'inventario dei beni del comune.
PROGRAMMA 07- DIRITTO ALLO STUDIO
Questo programma è relativo a tutte quelle attività finalizzate a garantire il diritto allo studio anche mediante l'erogazione di fondi alle scuole e agli studenti, non direttamente attribuibili agli specifici livelli di istruzione.
RESPONSABILE: Dr. Vincenzo Smaldone
OBIETTIVO STRATEGICO: Potenziare attività rivolti alla difesa dello studio
Obiettivi operativi annuali
MISSIONE PROGRAMMA OBIETTIVO OPERATIVO FINALITA'/AZIONI 2020 2021 2022
4 7 PRUOMUOVERE LA
CULTURA DEL MERITO
Assegnazione premi ai ragazzi me-ritevoli che hanno conseguito il di-ploma di scuola secondaria di pri-mo e secondo grado e la laurea con votazioni di merito
x x X
4 7 SUPPORTO OPERATIVO
ALLE FAMIGLIE
Promuovere attività
parascolastiche x x x
MOTIVAZIONE DELLE SCELTE':
Offrire agli studenti una serie di servizi volti a garantire il diritto allo studio e alla formazione .
RISORSE UMANE DA IMPIEGARE:
Le risorse umane da impiegare nei vari servizi interessati sono quelle previste nella dotazione organica approvata con la vigente delibera e attualmente in servizio .
RISORSE STRUMENTALI DA UTILIZZARE:
Le risorse strumentali impiegate sono quelle attualmente in dotazione ai vari servizi interessati così come risulta, in modo analitico, nell'inventario dei beni del comune.