salute e sicurezza delle professiste tecniche
ETÀ DELLA
LAVORATRICE under 24 25-34 35-44 45-54 55-64 over 65
Età della lavoratrice
Under 24 25-34 35-44 45-54 55-64 Over 65
0 49 22 6 3 1
Nel seguito si riportano i risultati di n. 142 questionari somministrati alle donne iscritte all’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Napoli
Il campione si compone per oltre il 60% di donne giovani, è quindi abbastanza sbi-lanciato dal punto di vista della rappresentatività del target considerato più debole per problematiche legate all’età anagrafica, ciò è il naturale riflesso della recente
“colonizzazione” del settore da parte delle donne.
58%
41%
POSIZIONE DELLA 1%
LAVORATRICE
libera professionista dipendente
imprenditrice
4
Posizione della lavoratrice
Libera professionista Dipendente Imprenditrice
85 61 2
Quesito n. 1
Quesito n. 2
Solo il 30% delle intervistate dichiara la presenza di figli nel nucleo familiare, in mag-gior parte si registra la presenza di uno o due figli in età scolare, e, fra queste il 75%
ha avuto la prima gravidanza prima dei 35 anni, dimostrando quindi uno sviluppo della formazione della famiglia non troppo sbilanciato in favore della professione, sebbene sempre con un trend spostato in avanti rispetto ad altre categorie di lavo-ratrice che non hanno investito molta parte della giovinezza negli studi.
70% Presenza di figli nel nucleo familiare NO SI
Età della prima gravidanza
<18 18-35 >35
Le professioniste intervistate hanno praticato l’allattamento al seno per più dell’80%, dato che riferisce il pieno recepimento delle raccomandazioni dell’Organizzazione Mondiale della Sanità. Questo dato consente anche di valutare che le professioniste optano anche per scelte protettive nei confronti della fami-glia, in virtù anche della maggiore autonomia di cui dispongono.
17%
Piombo (Pb) Ftalati (DEHP) Bisfenolo A (BPA) 4-nonilfenolo (4-NP)
Non risponde SI NO SI NO SI NO SI NO
71%
29%
ANZIANI NEL NUCLEO FAMILIARE
NO SI
Anziani nel nucleo familiare
NO SI
99 40
96%
4%
LAVORO SU TURNI/NOTTURNO
NO SI
Lavoro su turni/notturno
NO SI
134 5
Il quesito n. 7 è stato introdotto per poter valutare l’esposizione a diverse sostanze pericolose potenzialmente presenti in industria, e per poter, quindi, valutare la posizione di ingegneri impegnati in attività industriali e di processo. Le risposte massicciamente negative, ci forniscono l’informazione di non aver intercettato, nel nostro campione, professioniste di questo genere.
Oltre il 70 % delle intervistate dichiara la presenza di anziani nel nucleo familiare, dato che confligge con la giovane età del campione, e che sembra essere il com-plemento alle intervistate che dichiarano la presenza di figli nel proprio nucleo familiare. Forse il dato è da interpretare come la mancata formazione di un pro-prio nucleo familiare e quindi ancora della convivenza con i genitori.
Quesito n. 8
Quesito n. 9
35%
62%
1% 2%
LAVORO IN
AUTONOMIA/ISOLAMENTO
NO
SI autonomia Non risponde SI isolamento
Lavoro in autonomia/isolamento
NO SI autonomia Non risponde SI isolamento
50 88 2 3
35%
59% 4%
2%
SOPRALLUOGHI IN
AUTONOMIA/ISOLAMENTO
NO
NON risponde SI autonomia SI isolamento
Sopralluoghi in autonomia/isolamento
NO NON risponde SI autonomia SI isolamento
50 5 85 3
Il lavoro in autonomia non costituisce problemi di isolamento, solo il 2% delle intervistate riferisce sensazioni di isolamento durante il lavoro o i sopralluoghi.
Il campione riferisce solo per il 18% di aver subito molestie o forme di violenza sebbene per circa il 70% riferisca la carenza di codici di condotta nel settore lavo-rativo.
Quesito n. 10
Quesito n. 11
Il campione riferisce per l’80% di non aver avuto problemi di accesso alla
Esposizione a forme di violenza
NO NON risponde SI in ore diurne SI in ore notturne
114 3 22 4
4XHVLWRQ
Esistenza di codici di condotta
NO NON risponde SI in ore diurne SI in ore notturne
97 8 36 0
4XHVLWRQ
Difficoltà di accesso alla formazione
NO NON risponde SI in per mancato avvio SI per rinuncia
113 3 17 9
Quesito n. 12
Quesito n. 13
Quesito n. 14
45%
3%
41%
11%
DIFFICOLTÀ DI ACCESSO A POSIZIONI DI POTERE
NO
NON risponde
SI in per mancato avvio SI per rinuncia
Difficoltà di accesso a posizioni di potere
NO NON risponde SI in per mancato avvio SI per rinuncia
64 4 58 15
42%
58%
CARENZA DI RAPPRESENTANZA FEMMINILE
NO SI
4
Carenza di rappresentanza femminile
NO SI
58 81
Il tetto di cristallo non è sentito per il 45% della popolazione a fronte di un 41 % che ne avverte la presenza, e questo è forse l’unico risultato della survey a non risentire della giovane età delle intervistate ed a porre l’attenzione sulla grande disparità di accesso a posizioni di potere che continua a determinare grandi diffe-renze fra gli uomini e le donne. Il nostro paese continua a scendere nella classifica mondiale del gender gap, posizionandosi in prossimità di nazioni che riteniamo per tanti alti parametri ben meno sviluppate della nostra.
In definitiva, il fenomeno della rinuncia alla carriera in favore di altri impegni non è particolarmente sentito dal nostro campione. Probabilmente il ruolo professio-nale ed il grande investimento effettuato in gioventù per la propria formazione non inducono a praticare grosse rinunce alla carriera come da aspettato.
Le risposte fornite alle domande n. 17 e 18 sono invece, alquanto sorprendenti poiché forniscono un quadro di soddisfazione rispetto alla adeguatezza di attrez-zature e DPI che sappiamo bene non essere così diffuso nelle realtà operative.
Sappiamo invece che i problemi esistono, sono condivisi e costituiscono forti limiti
Quesito n. 15
Quesito n. 16
85%
6%
9%
PROBLEMI ANTROPOMETRICI NELLE ATTREZZATURE
NO
NON risponde SI
Problemi antropometrici nelle attrezzature
NO NON risponde SI Se sì, quali (descrizione)
120 9 12
DPI inadeguati per misure, aspetto, altro
NO NON risponde SI Se si quali (descrizione)
121 11 10
85%
8% 7%
DPI INADEGUATI PER MISURE, ASPETTO, ALTRO
NO
NON risponde
alla mitigazione dei rischi anche più noti presenti, ad esempio, nel settore delle costruzioni e dei cantieri edili in genere. Probabilmente la forte adesione al pro-prio ruolo ha impedito alle intervistate di esprimere in maniera completamente libera le proprie opinioni. E questo anche in accordo con la maggiore rappresen-tanza di under 35 che sono ancora in fase di piena affermazione professionale.
Quesito n. 17
Quesito n. 18