dott. Luigino Dal Vecchio

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INCONTRO CON I MEIDICI COMPETENTI PROVINCIA TREVISO

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Ruolo del MC nella prevenzione del disagio lavorativo

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Ergonomia

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Ergonomia

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Ergonomia

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Ergonomia

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Promozione della salute su fumo ed alcool negli ambienti di lavoro

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15 Promozione della salute su fumo ed alcool

negli ambienti di lavoro

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INCONTRO CON I MEDICI COMPETENTI PROVINCIA DI TREVISO

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Ricorso avverso al giudizio del medico competente

Verifica della persistenza della idoneità lavorativa ex art. 5 c. 3, legge 300/70

CAMPO DI APPLICAZIONE: verifica persistenza idoneità lavorativa ex art. 5 c. 3 legge 300/70.

- Lavoratori impiegati in mansioni per le quali è obbligatoria la

sorveglianza sanitaria ai sensi dell’art. 41 comma 1 e 2 del DLgs 81/08. Sono inclusi anche i giudizi di idoneità formulati dal Medico Autorizzato (in radioprotezione) per i rischi lavorativi diversi dalle radiazioni ionizzanti. Sono esclusi dal campo di applicazione:

- All'ente pubblico può essere chiesta verifica della idoneità fisica lavorativa anche in caso di lavoratori soggetti all'obbligo della sorveglianza sanitaria, ma in questo caso il giudizio della commissione non prevale su quello del Medico Competente che esprime un giudizio contestualizzato e non generico.

- Nei casi, quindi, dove esiste già un giudizio del medico competente aziendale, il collegio medico può esprimersi sulla idoneità fisica (generica) del lavoratore, rimanendo la competenza sulla idoneità fisica specifica del lavoratore in capo al medico competente aziendale, ferma restando la possibilità di ricorso avverso sia da parte del lavoratore che del datore di lavoro.

- Il disabile ex L. 68/99 sarà giudicato anche in caso di verifica della pe rsistenza della idoneità della competente commissione integrata in seno alla

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Prevenzione degli infortuni sul lavoro

attraverso l’analisi e la riduzione dei fattori

di rischio stress lavoro-correlato e il

miglioramento dell’efficacia delle indagini

Infortuni sul lavoro e rischio stress lavoro-correlato

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Nel 2012 sono stati individuati un totale di 448 fattori di rischio considerati “determinanti” dell’incidente (mediamente, 5 per infortunio).

• Nel 46% attività dell’infortunato (azione compiuta al momento dell’infortunio) che spesso si associa con un problema preesistente sulle macchine (non protette) o riguardante l’ambiente di lavoro (con presenza di specifici fattori di rischio).

• Nell’83% il lavoratore ha compiuto un errore di procedura

• nel 7% ha usato in maniera impropria un’attrezzatura

• in un altro 7% dei casi l’ha usata in maniera errata.

Fattori rischio stress lavoro correlato

presenti nella letteratura

Stress Distrazione Calo di concentrazione Fatica fisica/stanchezza Sonnolenza Fretta Fame/sete!

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Fattori rischio stress lavoro correlato presenti nella letteratura

Comunicazione (a)

Azione ripetuta (a)

Formazione addestramento insufficiente (a) Esperienza (e, s)

Fretta (a)

Interruzioni frequenti (a)

Mancanza di attrezzatura (a)

Scadenze/tempi inadeguati/ritmo incessante (a)

Inadeguate istruzioni operative(a)

Turni lunghi (s, g) Ritmo (e)

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Fattori rischio stress lavoro correlato presenti nella letteratura

• No cultura della sicurezza (e)

• mancata partecipazione ai processi decisionali? (e)

• Scarso sostegno da parte dei superiori?Team? (a,e,s)

• Precarietà (e)

• Prendere decisioni rapide (s)

• Mancato controllo dei superiori (s)

• Conflittualità (s, g)

• Turni (avanti indietro?) (s)

• Carichi di lavoro (e, s, g)

• Straordinari (s, g)

INFORTUNI E TURNI

Aumento nel turno di notte e in quelli serali

l’incremento del rischio tra la prima e la seconda ora e successiva riduzione lineare con rischio minimo alla fine del turno di notte.

Aumento del rischio con lo svolgimento dei turni di notte consecutivo.

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(gruppo regionale veneto 2016)

Variabili di rischio SLC Reazione allo stress Eventi sentinella

- Bassa autonomia - Scarso supporto colleghi/superiori - insicurezza sul lavoro/instabilità - turni prolungati/straordinari - Mancanza di esperienza/formazione -fisiologica (stanchezza fisica) -comportamentale

(cibo, alcool, fumo, droghe) -emotiva (paura)

-cognitiva (disattenzione, percezione del rischio)

- Capacità produttiva - Assenze per malattia - Errori

- Stili di vita

Fatica fisica turno pausa ferie

Fatica mentale più compiti contemporaneamente litigi

Attenzione fretta manca attrezzo scadenze non adeguate pressioni sul ritmo

interruzioni pianificazione compiti non adeguata lavoro sempre uguale (compliance)