MANAGEMENT
INFERMIERISTICO
U M A N I Z Z
A R E
l ’ A S S I S T
E N Z A
Marta Nucchi Università degli Studi di MilanoLegge 26 febbraio 1999, n. 42
“disposizioni in materia di professioni sanitarie”
art.1 definizione delle professioni sanitarie
1. La denominazione
“professione sanitaria ausiliaria”
nel testo unico delle leggi sanitarie,
approvato con R.D. 27.7.1934, n. 1265,…
è sostituita dalla denominazione
Legge 26 febbraio 1999, n. 42
“disposizioni in materia di professioni sanitarie”
art.1 definizione delle professioni sanitarie
2. … Il campo proprio di attività e di responsabilità delle professioni sanitarie … è
determinato dai contenuti dei D.M. istitutivi
* a) dei relativi profili professionali,
* b) degli ordinamenti didattici dei rispettivi corsi di diploma universitario e di formazione post-base, * c) degli specifici codici deontologici …
La legge 42 / 1999
è punto di riferimento
in sede di giudizio:
è indicato il CAMPO PROPRIO
come ambito di riferimento per
l’esercizio della professione
D.M.Sanità del 14 settembre
1994, n.739
“… profilo professionale
dell’infermiere”
art.1.1 …è responsabile
dell’assistenza generale
infermieristica.
I diritti della persona
e
l’umanizzazione
dell’ assistenza
Qualche riflessione sui termini adoperati abitualmente:
* diritto / dovere
* uomo
* persona
* relazione
Diritto / dovere
in riferimento alle relazioni di
rispetto reciproco
e, conseguentemente,
norme che tutelano la giustizia
stabilita dalle persone per il buon
vivere di una società
“Se adempiamo i nostri doveri,
non dovremo andare lontano a cercare i diritti”.
Gandhi
DOVERE: ciò che si deve fare,
che si ha obbligo di fare.
Nelle società moderne e democratiche,
l’accento viene posto sui doveri civici
che rappresentano il presupposto
perché giustizia e legge possano essere
Nella nostra attuale epoca, post – moderna, dominano i concetti di diritto, di flessibilità, di dinamismo, di complessità.
L’agire professionale “al servizio di …” si caratterizza
* per la capacità / abilità e
* per la riconosciuta competenza di
leggere il presente ed ipotizzare un futuro migliore.
Dal patto infermiere – cittadino (12.5.1996): Io infermiere mi impegno nei tuoi confronti a … garantirti competenza, abilità e umanità nello svolgimento delle tue prestazioni assistenziali
D.M. della Sanità n.739/94
art.1.3
L’infermierea) partecipa all’identificazione dei bisogni di salute della persona e della collettività;
b) identifica i bisogni di assistenza infermieristica della persona e della collettività e formula i relativi obiettivi
Codice deontologico (1999) Rapporti con le istituzioni
Art. 6.1 L’infermiere, ai diversi livelli di responsabilità,
contribuisce a orientare le politiche e lo sviluppo del sistema sanitario, al fine di garantire
•il rispetto dei diritti degli assistiti, •l’equo utilizzo delle risorse e
U o m o ,
*
realtà sociale, storica, culturale e
politica
* dotato di intelligenza e di ragione
* la coscienza dell’uomo,
come consapevolezza e senso
morale
Nella prassi sanitaria e nella riflessione
bioetica
la questione della COSCIENZA
è di drammatica attualità, se ci si trova
di fronte ad individui che sembrano aver
perduto la coscienza
Se nell’uomo viene meno la sua coscienza
si riduce la capacità di mettersi in relazione
si determina la sua fine come persona
P E R S O N A , “portatrice” di
diritto.
Ha diritto alla r e l a z i o n e cioè al rispetto
della sua specifica dimensione umana che trascende l’uomo
come corpo oggettivo.
P E R S O N A
è soggetto razionale e sensibile,
con una propria coscienza:
non può accettare di essere trasformato
in oggetto per altri.
La p e r s o n a , capace di
relazionarsi,
interpreta ciò che osserva
in modo oggettivo e simbolico:
è un incontro con altri
che la riconoscono e l’accolgono
per la sua alterità e per i valori che ha
La r e l a z i o n e mette in luce il modo di essere originario
della persona che si realizza uscendo dal sé
per incontrare il mondo e il suo manifestarsi.
Tra gli obiettivi della formazione
infermieristica (ordinamento didattico
approvato dal MIUR)
“Stabilire e mantenere relazioni
efficaci
Operare per la qualità
significa essere sicuri che
le prestazioni / i servizi erogati
siano centrati sull’evidenza
scientifica, ovvero sulle prove di
efficacia.
Evidenza- dalla radice latina VID,
cioè capire,vedere;
spiega la filosofia di fondo del fenomeno: andare al di là
delle apparenze, del singolo sapere, della tradizione . . .
Q U A L I T A’
significa anche
possedere conoscenze e prassi
verificate dalla ricerca scientifica,
affinché il sapere/competenza
dell’infermiere sia in evoluzione,
in modo reale, realistico e veritiero
C. D. art. 3. 1 “l’infermiere aggiorna le proprie conoscenze attraverso la formazione permanente,la riflessione critica sull’esperienza e la ricerca, al fine di migliorare la sua competenza.
L’infermiere fonda il proprio operato su conoscenze validate e aggiornate …”
Qualsiasi pratica professionale
deve essere supportata e giustificata
da prove di efficacia e sicurezza di un
dato intervento;
solo così l’infermiere può sperare di essere
autentico fautore di cambiamenti
significativi e positivi.
Il cambiamento che l’Evidenza Scientifica implementa
consiste nella propagazione di nuove mentalità che inducano a cercare le prove d’efficacia,
* superando il riferimento autoreferenziale e
* favorendo lo sviluppo di buone politiche sanitarie.
Tra gli obiettivi della formazione
infermieristica (ordinamento
didattico approvato dal MIUR)
“agire in modo coerente con la
concettualità infermieristica;
fornire prestazioni tecniche
corrette ed efficaci in applicazione
e nel rispetto dei principi
scientifici fondamentali della
professione”
Nella nostra attuale epoca, post – moderna, dominano i concetti di diritto, di flessibilità,
di dinamismo, di complessità.
L’agire professionale “al servizio di …” si caratterizza per la capacità di
leggere il presente ed ipotizzare un futuro migliore.
D.M. n.69/1997 art. 1, comma 3.
“partecipa alle iniziative di valutazione e miglioramento alla qualità delle prestazioni dei servizi sanitari rilevando,
Nell’esercizio professionale è necessario
assumersi la responsabilità
di agire per la società e
all’interno della società
D.M.Sanità del 14.9.1994, n. 739
“…profilo professionale dell’infermiere”
art.1. 3 L’infermiere …pianifica, gestisce e valuta l’intervento
assistenziale infermieristico;
agisce sia individualmente sia in collaborazione con gli altri operatori sanitari e sociali
In termini di
autenticità professionale
la
responsabilità assunta
non può essere estemporanea,
ovvero agìta senza pianificazione.
Momentanee conclusioni
La legge 42/99 prevede il
campo proprio
di attività e di responsabilità,
MA
ogni professionista conosce
il profilo professionale e il codice deontologico
