F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E

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O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E

I

NFORMAZIONI PERSONALI

Nome

D’ADDIO ALFREDO

Indirizzo

Via Figliarini n.29 – 81028 SANTA MARIA A VICO Caserta

Telefono

338/3583181

Fax

E-mail alfrdadd@tin.it Nazionalità Italiana Data di nascita 18/05/1966

I

STRUZIONE E FORMAZIONE

• Date (da – a) 10/11

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

II^ Università degli Studi di Napoli

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

• Qualifica conseguita Laurea magistrale in Scienze Politiche

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

Indirizzo “Giuridico – Economico”

• Date (da – a) 03/10

II^ Università degli Studi di Napoli

• Qualifica conseguita Laurea triennale in Scienze Politiche

Indirizzo “Relazioni internazionali”

• Date (da – a) 05/06

Istituto Tecnico Commerciale per Geometri

• Qualifica conseguita Diploma di Ragioniere

• Date (da – a) 85/86

Istituto Magistrale

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• Qualifica conseguita Diploma di Maturità Magistrale

• Date (da – a) 2014

Comune di Santa Maria a Vico

- Seminario in materia di “Anticorruzione”

- I reati contro al Pubblica Amministrazione - - Analisi della Legge 190/20121: Contenuto ed ambito di applicazione.

• Date (da – a) 2006

Consorzio ASMEZ

- Seminario in materia di “Finanziaria 2006 – Il contenimento delle spese per il personale”

• Date (da – a) 2005

Consorzio ASMEZ

- Seminario in “Le novità della Finanziaria 2005 in materia di organici e assunzione di personale degli Enti Locali”

• Date (da – a) 2005

PROGETTO GRUP – GESTORI RISORSE UMANE ATTIVITA’ FORMATIVE ED

INFORMATIVE PER LO SVILUPPO E LACRESCITA DI PROFESSIONISTI DELLA GESTIONE E DELL’ORGANIZZAZIONE DELE RISORSE UMANE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

PROMOSSO E FINANZIATO DALLLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI- DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA

- Moduli formativi:

1) L’INFORMATION TECNOLOGY

2) LE CAUSE DI SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO NEGLI ENTI PUBBLICI 3) GLI ASPETTI CONTRIBUTIVI E L’ESTENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 4) LA SICUREZZA NEL LAVORO

5) LA CAPACITA’ DI RELAZIONARSI EFFICACEMENTE ALL’INTERNO ED ALL’ESTERNO DELL’ENTE

6) LE GESTIONE ASSOCIATA ED IL “SERVICE” DEL SERVIZIO R.U. E LE RELATIVE ECONOMIE DI SCALA

7) LA FORMAZIONE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E L’ORGANIZZAZIONE DEGLI ENTI LOCALI

8) LE MODALITA’ DI DETERMINAZIONE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE E LA COSTRUZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA

9) IL SISTEMA DELLE RELAZIONI SINDACALI NEGLI ENTI LOCALI 10) LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

11) LA GESTIONE ASSOCIATA E SERVICE GESTIONE RISORSE UMANE 12) GLI STRUMENTI FORMATIVI

13) IL BILANCIO DELLE COMPETENZE

14) IL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO ED I SUOI CONTENUTI 15) GLI STRUMENTI DEL LAVORO FLESSIBILE

16) LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

17) GLI ISTITUTI ECONOMICI DEL RAPPORTO DI LAVORO

18) L’ORGANIZZAZIONE E LA GESTIONE DEL PERSONALE NELLE ASL

19) GLI STRUMENTI MANAGERIALI PER LA GESTIONE E L’ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE

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• Date (da – a) 2004

ASMEFORM (ASMEZ IN COLLABORAZIONE CON ANCI)

-Corsi su: 1) IL NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO DEGLI EE.LL 2) ORGANICI E ASSUNZIONI DI PERSONALE

3) LE PROGRESSIONI DI CARRIERA DEI DIRIGENTI E DEL PERSONALE E LE INCENTIVAZIONI ECONOMICHE

4) FORMAZIONE, RELAZIONI SINDACALI E PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

5) LE CONTROVERSIE DI LAVORO E LA RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE

• Qualifica conseguita DIPLOMA DI MASTER IN STRUMENTI DI GOVERNO DEL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI

• Date (da – a) 2003

ANCIFORM

- Corso di formazione su “La rideterminazione delle dotazioni organiche”

E

SPERIENZA LAVORATIVA

• Date (da – a) 1.03.2016 A TUTT’OGGI

• Nome e indirizzo del datore di lavoro COMUNE DI SANTA MARIA A VICO

• Tipo di azienda o settore ENTE LOCALE

• Tipo di impiego ISTRUTTORE DIRETTIVO – FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – CAT.D4 RESPONSABILE FUNZIONI SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA – COMMERCIO – PUBBLICA ISTRUZIONE - PERSONALE GIURIDICO-

• Date (da – a) 2007 AL 29.02.2016

• Tipo di impiego ISTRUTTORE DIRETTIVO – FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – CAT.D3 RESPONSABILE FACENTE FUNZIONI SETTORE AA.GG.- PERSONALE GIURIDICO-

• Date (da – a) 2002 – 2007

• Tipo di impiego ISTRUTTORE DIRETTIVO – FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – CAT.D3 – RESPONSABILE CON FUNZIONI DIRIGENZIALI SETTORE AA.GG.- PERSONALE GIURIDICO- CONTENZIOSO

• Date (da – a) 1991 - 2001

• Tipo di impiego ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

Date (da-a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego

2015

COMUNE DI SANTA MARIA A VICO ENTE LOCALE

COMPOSIZIONE UFFICIO PIANO PER LA TRASPARENZA

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Principali mansioni e responsabilità COMPONENTE

Principali mansioni e responsabilità

2013

CONCORSO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N.1 POSTO VACANTE DI FUNZIONARIO DI RAGIONERIA E CONTABILITA’ CAT.D3

SEGRETARIO COMMISSIONE CONCORSO

2006

Relazione tenuta agli alunni del 4^ Liceo Scientifico “Nino Cortese” di Maddaloni nell’ambito dell’iniziativa “IO E IL MIO COMUNE: LA CITTADINANZA ATTIVA”.

Tematiche del programma:

- Le competenze che spettano al Comune

- Le funzioni del Consiglio Comunale , della Giunta e del Sindaco - La distinzione tra l’attività di indirizzo politico e gestione amministrativa.

2006-2007

SEGRETARIO CONSIGLIO COMUNALE RAGAZZI

2005

CONCORSO INTERNO PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N.1 POSTO VACANTE DI FUNZIONARIO CAT.D – PROFILO ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO

• Principali mansioni e responsabilità SEGRETARIO COMMISSIONE CONCORSO

2005

SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E PROVA SELETTIVA PER L’ASSUNZIONE DI N.3 ISTRUTTORI DI VIGILANZA A TEMPO DETERMINATO – CAT.C.

• Principali mansioni e responsabilità COMPONENTE COMMISSIONE CONCORSO

2015-2016

OPERATORE LOCALE DI PROGETTO PER N.4 VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE

• Principali mansioni e responsabilità RESPONSABILE DI PROGETTO Date (da-a) 2005-2006

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Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego

OPERATORE LOCALE DI PROGETTO PER N.5 VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IMPEGNATI NEL PROGETTO “VOLONTARI A SCUOLA 2”.

ATTIVITA’ SVOLTE: ATTIVITA’ DI ASSISTENZA PER MINORI DISABILI SULLE SCUOLE

• Principali mansioni e responsabilità RESPONSABILE DI PROGETTO

2003-2004

OPERATORE LOCALE DI PROGETTO PER N.5 VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IMPEGNATI NEL PROGETTO “VOLONTARI A SCUOLA”.

ATTIVITA’ SVOLTE: ATTIVITA’ DI ASSISTENZA PER MINORI DISABILI SULLE SCUOLE

2002-2004

COORDINATORE DI SERVIZIO PER OBIETTORI DI COSCIENZA DELL’ARCI SERVIZIO CIVILE CASERTA ASSEGNATI AL COMUNE DI SANTA MARIA A VICO

C

APACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera

ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.

MADRELINGUA ITALIANA

C

APACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

SVOLGIMENTO DI ATTIVITA’ LAVORATIVE IN AMBIENTI MULTICULTURALI, CON MANSIONI DI COORDINAMENTO ED AMMINISTRAZIONE. PROPENSIONE AL LAVORO SIA INDIVIDUALE CHE DI GRUPPO

C

APACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione

di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es.

cultura e sport), a casa, ecc.

CAPACITA’ ORGANIZZATIVE, DI COORDINAMENTO ED AMMINISTRAZIONE ACQUISITE DURANTE LA PROPRIA ESPERIENZA LAVORATIVA PRESSO IL COMUNE DI SANTA MARIA A VICO (CE)

C

APACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche,

macchinari, ecc.

BUON UTILIZZO DEL P.C. con conoscenza di Office 2000, Windows XP Professional, Excel, Access, Powerpoint, Internet Explorer.

P

ATENTE O PATENTI Patente B e C

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IL DICHIARANTE ALFREDO D’ADDIO