(10)Metodologia d’assistenza (11)(12)• Il 12,8% dei dipendenti possiede un’assicurazione professionale

(1)

Il questionario Athena e la Il questionario Athena e la

descrizione del campione descrizione del campione

Catia Biavati e Dila Parma

(2)

Campione

• Popolazione: 2675

• Campione: 1459 (54,5%)

(3)

Dipartimenti

(4)

Aree

professionali

(5)

Aree professionali

(6)

Anno

d’assunzione

(7)

Anzianità

• La percentuale maggiore dei professionisti ha mediamente 15 anni di anzianità di servizio all’interno dell’Azienda.

(8)

Turnistica

• Oltre la metà del campione è turnista (52,7%), il 38,2% è diurnista mentre il 6,5% del personale lavora seguendo diverse tipologie di part-time

(9)

Appartenenza

• Il 50% del

personale che ha risposto

appartiene a

reparti di degenza, il 15% ad

ambulatori e day service e un’altra percentuale

importante (8,7%) ai blocchi

operatori.

(10)

Metodologia d’assistenza

(11)

(12)

• Il 12,8% dei dipendenti possiede un’assicurazione professionale;

• L’11,9% è iscritto ad un’associazione professionale (i fisioterapisti e le dietiste raggiungono un valore vicino al 30%, e le ostetriche al 20% circa);

• Il 27,2% è iscritto ad una sigla sindacale, valore che arriva al 50% nelle persone con più di 45 anni.

(13)

Abbonamento a riviste

(14)

• Il 55% del campione è coniugato o convivente.

• il 40% è libero o separato o divorziato.

• Il 53% non ha figli; Il 25% ha un figlio ed il 18% ne ha due. Un numero maggiore di figli è presente in misura poco rilevante. I figli vivono quasi sempre con i genitori e circa nella metà dei casi c’è qualcuno che aiuta nell’accudimento.

(15)

• Da segnalare che quasi il 13% del campione ha famigliari ad elevato grado di dipendenza.

• Circa un centinaio di dipendenti turnisti ha un partner che svolge lo stesso tipo d’orario.

• Circa il 51% dei lavoratori risiede a Bologna, mentre di chi risiede fuori Bologna (11%) lo vorrebbe diventare.

(16)

Richieste

• Le agevolazioni richieste all’azienda sono:

• 67% palestra all’interno dell’ospedale

• 44% scuola dell’infanzia

• 37 % l’assicurazione

• 36% libreria

• 34% prestazioni sanitarie

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(18)

• Su 1459 dipendenti 582 dichiarano di non essere per nulla stressati quando non lavorano e 41 dichiarano il massimo livello di stress.

• La situazione si capovolge completamente alla domanda sul livello

di stress in orario di lavoro; infatti 475

dipendenti dichiarano un livello massimo di stress e 64 un livello minimo.

(19)

Catia Dila

Grazie