Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate. OSPEDALI DI: Carate Brianza, Desio, Giussano, Seregno, Vimercate

f;

'7"!,

~

""~ll'

06479

Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate

OSPEDALI DI: Carate Brianza, Desio, Giussano, Seregno, Vimercate

DELIBERAZIONE N.

0629

29 GIU. 2015

Oggetto:

Indizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale a nOI Psicologo specialista in Psicoterapia per la S.C. di Ostetricia e Ginecologia - Presidio di Desio. Provvedimenti conseguenti.

.C. Affari Generali e Legali enti) Contenuto del provvedimento

Indizione e approvazione del bando di procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale a nOI Psicologo specialista in Psicoterapia per la S.C. di Ostetricia e Ginecologia - Presidio di Desio. Provvedimenti conseguenti.

Principali documenti istruttori

Richiesta del Direttore della S.c. di Ostetricia e Ginecologia del P,O.C. di Desio e parere favorevole del Direttore Sanitario,

Archiviazione

Fascicolo procedura comparativa

Il Respon Il Dir

1e rocedimen . Risorse a

Spesa prevista

Si attesta che il provvedimento istruito prevede una spesa complessiva per gli anni dal 2015 al 2016 di circa € 9.518,00= (bolli compresi) da imputarsi al conto n033.l0,800001.

Si attesta inoltre che l'importo relativo all'esercizio in corso ammonta a

€ 3.006,00= (bolli compresi) ed è compatibile con là programmazione di spesa del B.P.E. mentre l'importo relativo all'esercizio successivo viene annotato per l'imputazione in sede di predisposizione dei B.P.E degli esercizi futuri,

,f)~ c.0 ^fLU.

~ire~.C. Ec~o-FinarlZiaria f.f.

, (Dott.ssa Silvia Trezzi) Pagina 1 di 8

06480

Oggetto: Indizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale a nOI .Psi~olog.o specialista in Psicoterapia per la S.C. di Ostetricia e Ginecologia _ PresidIO di DesIO. Provvedimenti conseguenti.

ILDIRETTORE GENERALE

VISTA la D.G.R. nO IXl2835 del 23 dicembre 2011 con la quale il sottoscritto è stato nominato Direttore Generale di questa Azienda Ospedaliera;

PRESO ATTO che è stato accertato:

- che a decorrere dall' 1/1012015 verrà a scadere l'incarico libero professionale conferito, a seguito di selezione pubblica, con deliberazione n0732 del 16/09/2013 alla dott.ssa Alessia Selvatico per le attività di psicologo specialista in psicoterapia presso la S.C. di Ostetricia e Ginecologia, alle seguenti condizioni contrattuali:

• Presidio: S.C. di Ginecologia e Ostetrica di Desio;

• impegno orario: lO ore settimanali;

• attività: consulenza psico-sessuologica;

• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 25,00.=

- che il Direttore della S.c. di Ostetricia e Ginecologia del P.O.C. di Desio, con nota del 19/06/2015, al fine di poter continuare a garantire l'assistenza psicologica a pazienti ricoverate in reparto e la continuità assistenziale ai pazienti in cura presso l'ambulatorio di psico-sessuologia, ha chiesto di poter continuare ad avvalersi di tale figura professionale;

- che il Direttore Sanitario ha espresso parere favorevole a tale richiesta;

RITENUTO, pertanto, di provvedere in merito mediante indizione di una procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale, con scadenza 30.6.2016, a nOI psicologo specialista in psicoterapia alle condizioni contrattuali sopra riportate individuando, stante la peculiarità delle attività da svolgere, i seguenti requisiti specifici di ammissione:

• diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in Psicologia;

• diploma di specializzazione in Psicoterapia legalmente riconosciuta;

• iscrizione in Italia all'Albo dell'Ordine degli Psicologi attestata da documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso pubblico;

• documentata esperienza professionale almeno biennale, maturata successivamente al conseguimento dell'abilitazione all'esercizio professionale e non concomitante con la frequenza della scuola di specialità, quale psicologo terapeuta in Psicosessuologia presso Aziende Sanitarie Pubbliche o Ospedali privati;

RICHIAMATI, a tal proposito:

- l'art. 7, commi 6 e 6 bis, del D.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;

Pagina 2 di 8

Indjzione procedura comparativa per conJèrimento incarico libero professionale a nO I Psicologo specialista in Psicoterapia per la S.c. di Ostetricia e Ginecologia - Presidio di Desio. Provvedimenti conseguenti.

, ⁰⁶⁴⁸¹

_ la circolare del1a Dipartimento del1a Funzione pubblica n. 2/2008 del 11.03.2008, recante le indicazioni operative in tema di col1aborazioni esterne dettate dal1a legge 24.12.2007 n. 244 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale del10 Stato" (legge finanziaria 2008), per gli obblighi di pubblicazione degli elementi essenziali del contratto;

_ la D.G.R. n. X/1l85 del 20.12.2013 "Determinazioni in ordine al1a gestione del Servizio Sanitario Regionale per l'esercizio 2014 al punto 4.1.8 "Consulenze, contratti atipici ed incarichi libero professionali" la quale prevede che l'attivazione dei contratti in questione potrà avvenire esclusivamente per il personale sanitario, per situazioni connesse al rischio di interruzione di pubblico servizio, per l'area del1'emergenza- urgenza e per la conduzione del1'iter diagnostico terapeutico, debitamente certificate dal Direttore Generale e validate dal Col1egio sindacale in merito al1a compatibilità economica;

- la legge regionale nOl6 del 4 giugno 2014 che all'art. l ha provveduto a dare attuazione a livel10 regionale al1e disposizioni di cui agli art. 6 e 9 del D.L. n. 78, convertito nel1a legge n. 122 del 30.07.2010, prevedendo in deroga ai limiti di spesa, la facoltà di ricorrere ad assunzioni di personale a tempo determinato e ad altre tipologie di rapporti di lavoro flessibile strettamente necessari al fine di garantire le attività di emergenza e urgenza ed i livel1i essenziali di assistenza;

RICHIAMATA inoltre la D.G.R. IX/3822 del 25.07.2012, che stabilisce che gli incarichi esterni, di cui all'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere conferiti previa formale rilevazione del1a carenza interna (che può consistere o nel1a mancanza di professionalità o nell'eccessivo carico di lavoro del personale attestata dal dirigente responsabile);

VISTA la deliberazione di Giunta Regionale n.X/2989 del 23.12.2014, "Determinazioni in ordine al1a gestione del Servizio Socio Sanitario regionale per l'esercizio 2015";

PRESO ATTO:

- del1a richiesta del 19 giugno 2015 del Direttore del1a S.C. di Ostetricia e Ginecologia del P.O.C. di Desio, con la quale, verificata la non presenza nell'ambito del personale dipendente di figure professionali disponibili con specifica competenza, chiede l'attivazione di una procedura comparativa per il reclutamento di un professionista competente a svolgere la predetta attività;

- dei pareri favorevoli posti in calce al1a sopra citata nota da parte del Direttore del Dipartimento interessato e del Direttore Sanitario;

CONSIDERATO:

- che l'art.7, comma 6, del D.Lgs. n.165 del 30.3.2001 riconosce al1e amministrazioni pubbliche, per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, la possibilità di conferire incarichi individuali ad esperti di particolare e comprovata

Pagina 3 di 8

Indizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale anOJ Psicologo specialista in Psicoterapia per la

s.e.di Ostetricia e Ginecologia - Presidio di Desio. Provvedimenti conseguenti.

064S~.

specializzazione universitaria, determinando preventivamente durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione;

che nel caso in esame ricorrono puntualmente tutti i presupposti indicati all'art.? del citato testo normativo;

- che il rapporto è senza vincolo di subordinazione così come disposto dall'art.2222 e segg. del Codice Civile;

- che la procedura è conforme a quanto previsto dal regolamento aziendale per l'attivazione di collaborazioni professionali esterne, approvato con deliberazione n0440 del 12.5.2015;

che la mancata assegnazione dell'incarico libero professionale di cui trattasi comporterebbe gravi disservizi nell'erogazione delle prestazioni di psicoterapia nella

S.C. interessata; .

- che i costi relativi al conferimento dell'incarico di cui trattasi rientrano nei limiti di spesa definiti nel bilancio 2015 per le attività in regime di libera professione, pertanto risultano compatibili con le disponibilità economiche previste nell'attuale bilancio economico preventivo 2015;

PRESO ATTO che i contenuti del citato incarico libero professionale possono essere sommariamente rappresentati come segue:

• oggetto prestazione: acquisizione di prestazioni di Psicologo nella disciplina di Psicoterapia coerenti con le esigenze di funzionalità dell' Azienda;

• impossibilità di utilizzare personale già in servizio: è stato accertato che l'attuale organico non prevede la possibilità di utilizzare personale interno in quanto già assorbito nell'ambito dei propri compiti istituzionali;

• obiettivo: garantire il volume e la continuità dell'assistenza psicologica in reparto;

• comprovata specializzazione universitaria: per la tipologia di specie è richiesta la laurea in psicologia e la specializzazione in Psicoterapia;

PRESO ATTO, altresì:

- che il bando della procedura comparativa è stato predisposto in base a quanto previsto dai DD.MM. Sanità 30.1.1998 e 31.1.1998, e successive modificazioni ed integrazioni, di approvazione delle discipline equipollenti ed affini a quella oggetto dell'incarico da conferire;

- che l'art.35 - comma 3, lettera b) - del D. Lgs. n.165 del 30.3.2001 prevede che le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano, tra altri, al seguente principio: "adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire";

Pagina 4 di 8

Indizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale anO} Psicologo specialista in Psicoterapia per lo S. C. di Ostetricia e Ginecologia - Presidio di Desio. Provvedimenti conseguenti.

06483

_ che i candidati ammissibili alla procedura comparativa di cui trattasi potranno essere sottoposti a una prova selettiva di idoneità atta a verificare quanto sopra riportato e che, per la suddetta prova, sarà attribuito un punteggio massimo di punti 50, stabilendo che i candidati, per poter essere dichiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria, dovranno raggiungere il punteggio minimo di punti 26;

- che la nomina della Commissione risponde a quanto previsto dalla deliberazione n0299 del 2.4.2013 relativa alla nomina delle Commissioni esaminatrici degli avvisi pubblici;

VISTO il bando della procedura comparativa predisposto dalla competente S.c. e il fac- simile del contratto d'opera allegato al presente provvedimento;

RITENUTO altresì, nelle more dell'espletamento della suddetta procedura comparativa, onde garantire la regolare continuità nell'erogazione delle prestazioni specialistiche, di rinnovare l'incarico libero professionale in atto con la dott.ssa Selvatico Alessia dall' III 0/2015 fino ali 'inizio dell'attività del vincitore della procedura stessa e, comunque, non oltre il 3111012015 (n° l O settimane di attività) alle condizioni contrattuali in essere;

DATO ATTO che la Sezione Centrale di controllo di legittimità su atti del governo e delle Amministrazioni dello Sato della Corte dei Conti, nell' adunanza del 12 novembre 2009, con deliberazione n. 20/09, ha precisato che gli atti relativi ad incarichi e consulenza di Regioni ed altri enti locali territoriali, ivi comprese le relative articolazioni, non sono sottoposti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti;

PRESO ATTO che l'impegno massimo di spesa previsto, pari a circa € 9.518,00=

(comprensivo di bolli), sarà imputato al conto n.33.10.800001 "Consulenze sanitarie da professionisti" dei bilanci di previsione come segue:

anno 2015 (nO 12 settimane): € 3.006,00= comprensivo di bolli anno 2016 (nO26 settimane): € 6.512,00= comprensivo di bolli

ACQUISITI i pareri del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario reSI, per quanto di competenza, ai sensi dell'art.3 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.;

DELIBERA Per le motivazioni in premessa indicate:

l) di indire una procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale a n.1 Psicologo specialista in psicoterapia alle seguenti condizioni contrattuali:

• Durata incarico: dall'IIIl/2015 al 30/612016, per n033 settimane di attività, o dalla data indicata sul contratto individuale con contestuale adeguamento del numero delle settimane;

• Sede: Presidio di Desio - S.C. di Ostetrica e Ginecologia;

• impegno orario: nO lO ore settimanali;

• attività: consulenza psico-sessuologica;

• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 25,00.=

Pagina 5 di 8

/ndizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale a nOI Psicologo specialista in Psicoterapia per la S.c. di Ostetricia e Ginecologia *Presidio di Desio. Provvedimenti conseguenti.

06484

2) di individuare i sotto indicati requisiti specifici di ammissione all'avviso pubblico indicato al punto 1):

• diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in Psicologia;

• diploma di specializzazione in Psicoterapia legalmente riconosciuta;

• iscrizione in Italia all'Albo dell'Ordine degli Psicologi attestata da documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso pubblico;

• documentata esperienza professionale almeno biennale, maturata successivamente al conseguimento dell'abilitazione all'esercizio professionale e non concomitante con la frequenza della scuola di specialità, quale psicologo terapeuta in Psicosessuologia presso Aziende Sanitarie Pubbliche o Ospedali privati;

3) di riservarsi la facoltà di sottoporre i candidati ammissibili alla procedura comparativa di cui trattasi ad una prova selettiva di idoneità, con le modalità stabilite in premessa, atta a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire;

4) di approvare, per l'emissione, il bando di procedura comparativa allegato al presente provvedimento;

5) di rinnovare l'incarico libero professionale in atto con la dotLssa Selvatico Alessia dall' 1/10120 15 fino ali 'inizio dell'attività del vincitore della suddetta procedura comparativa e, comunque, non oltre il 31/10/2015 (n05 settimane di attività) alle condizioni contrattuali in essere;

6) di dare atto che l'impegno massimo di spesa previsto, pari a circa € 9.518,00=

(comprensivo di bolli), sarà imputato al conto n.33.10.800001 "Consulenze sanitarie da professionisti" dei bilanci di previsione come segue:

anno 2015 (nO 12 settimane): € 3.006,00= comprensivo di bolli anno 2016 (nO26 settimane): € 6.512,00= comprensivo di bolli

7) di pubblicare sul sito Web il rinnovo dell'incarico conferito al professionista;

8) di dare atto che la presente deliberazione, non soggetta a controllo, è immediatamente esecutiva ai sensi dell'art.18 - comma 9 - della Legge Regionale 30 dicembre 2009, n.33, e verrà pubblicata mediante affissione all' Albo dell' Azienda nei modi di legge;

9) di dare atto infine che, ai sensi della Legge n. 241/1990, responsabile del procedimento è il dr. Valentino Colao - Direttore della S.C. Risorse Umane, e che il responsabile dell'istruttoria e dell'esecuzione contestuale del presente provvedimento è il rag.

Renato Baroni - Collab. Amm. Professo Esp. in servizio presso la medesima Struttura.

=======--========================================================

Allegati: 1) bando procedura comparativa- 2) fac-simile contratto d'opera IL DIRETTORE GENERALE

(rt~etrf~re

pagi~#,'

lndizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale anOIPsicologo specialista in Psicoterapia per la S.c. di Ostetricia e Ginecologia - Presidio di Desio. Provvedimenti conseguenti,

,l t,CIO

06485

. L l ~)

Parere favorevole ex art. 3 Decreto Legislativo n.502/92 e successive modificazioni e integrazioni.

lNISTRA TIVO

Pagina 7 di 8

IL DIRETT~ TARlO

/-

(

Indizi~nepr0c.e~ura~ompara~ivaper .c?nfè:ime~toincarico libero professionale a n° l Psicologo specialista in Psicoterapia per /0 S.c. dI OstetnclO eGmecologIa -PresIdIO dI DesIO. Provvedimenti conseguenti.

06486 r,fI;'lJO

DELIBERAZIONE N.

0629

29 61U. 2015

.

:

=====================_....:....========

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all'albo di. questa Azienda così come

. - 1 ..-2 5

previsto dall'art.32, comma l, della Legge 69/2009, dal

.LU.G •.... O.1...

rimarrà per quindici giorni consecutivi.

E' altresì pubblicata sul sito istituzionale www.aodesiovimercate.it conformemente all' art. 8 del ~~. 33/;t01~015

~J LUG.

Vimercate, .

Pagina 8 di 8

ICATO S.C.

rella Savoldelli)

Indizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale a nO} Psicologo specialista in Psicoterapia per la

s.e.diOstetr~ciC!eGinecologia - Presidio di Desio. Provvedimenti conseguenti.

Azienda Ospedali era di Desio e Vimercate

Sub allegato)N~..) ...•...•...•.•..aila dilLcet aziona n..

0.219

A WISO DI PROCEDURA COMPARATIVA

06487

20871 Vimt:rcate (MB) Via Santi Cosma t: Damiano, lO

Ici" 03966541

!'cIX:U346054629 (" •.. c P.IVA02733390963

""' w.Hlldesim"irnercate.il

In esecuzione della deliberazione n. del e ai sensi del regolamento aziendale approvato con deliberazione n. 440 del 12.5.2015 è indetta procedura comparativa per il conferimento di un incarico di natura libero- professionale a:

n. l Psicologo della disciplina di Psicoterapia

da assegnare alla S.c. di Ostetricia e ginecologia del Presidio di Desio Condizioni contrattuali:

• Durata incarico: dall'1I1112015 al 30/6/2016, per n033 settimane di attività, o dalla data indicata sul contratto individuale con contestuale adeguamento del numero delle settimane;

• Sede: Presidio di Desio - S.C. di Ostetrica e Ginecologia;

• impegno orario: nOIO ore settimanali;

• attività: consulenza psico-sessuologica;

• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 25,00.=

Questa Azienda invita gli aspiranti in possesso dei requisiti previsti dal presente bando a far pervenire domanda all' Ufficio Protocollo - via Santi Cosma e Damiano, lO - 20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) - orario di apertura al pubblico: dal lunedi al venerdi dalle ore 8,30 alle ore 14,00 (il giorno di scadenza fino alle ore 12,00) - corredata della documentazione richiesta e dei titoli posseduti,

entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12.00 del giorno

Si precisa che farà in ogni caso testo - quale termine di presentazione ai fini dell'ammissione alla procedura - esclusivamente il timbro datario di ricevimento del protocollo di questa Amministrazione e ciò anche nel caso di spedizione postale od altra e qualsiasi forma di inoltro.

In caso di invio tramite posta elettronica certificata (PEC), la domanda dovrà essere trasmessa in un unico file in formato PDF al seguente indirizzo PEC:

protocoIlo@pec.aovimercate.org.

Si precisa che:

non sarà ritenuta ammissibile la domanda inviata da casella di posta non certificata;

l'indirizzo PEC del mittente deve essere riconducibile, univocamente, all'aspirante candidato;

e pertanto, nell'eventualità che comunque pervenissero domande tramite PEC non corrispondenti alle predette istruzioni, le stesse saranno oggetto di esclusione.

06488

. .

Sono considerati privi di efficacia le domande e i documenti che perverranno dopo la scadenza del termine perentorio suddetto.

Nella domanda dovranno essere indicati;

a) la data, il luogo di nascita e la residenza;

b) la cittadinanza posseduta;

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate;

e) i titoli di studio posseduti;

Nella domanda di ammissione alla presente procedura comparativa l'aspirante deve indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo ali' Azienda, la quale non assume alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.

Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare altresì di sottostare a tutte le condizioni stabilite nel presente avviso nonché alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni ed eventuali successive modifiche degli stessi.

Si avverte che ì requisiti specifici di ammissione alla procedura sono:

I) diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in Psicologia;

2) diploma di specializzazione in Psicoterapia legalmente riconosciuta;

3) iscrizione in Italia all'Albo dell'Ordine degli Psicologi attestata da documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso pubblico;

4) documentata esperienza professionale almeno biennale, maturata successivamente al conseguimento dell' abilitazione all' esercizio professionale e non concomitante con la frequenza della scuola di specialità, quale psicologo terapeuta in Psicosessuologia presso Aziende Sanitarie Pubbliche o Ospedali privati;

Si precisa che:

• ai sensi di quanto disposto dall'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito in Legge 7.8.2012, n.I35, non saranno ammessi all'avviso di cui trattasi i soggetti, già dipendenti di Pubbliche Amministrazioni e collocati in quiescenza, che abbiano svolto, nel corso dell' ultimo anno di servizio, funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell' incarico di cui al presente avviso pubblico.

• ai sensi di quanto disposto dall'art.25 della legge 23.12.1994, n.724, non saranno ammessi all'avviso di cui trattasi coloro che, nell'ultimo quinquennio dalla data di scadenza del presente avviso, sono volontariamente cessati dal servizio da questa Azienda Ospedali era per collocamento a riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata per anzianità.

I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.

2

06489

Ai fini della formulazione della graduatoria per la valutazione dei titoli prodotti dai candidati la Commissione Esaminatrice avrà a disposizione un massimo di punti 20,000.

L'Azienda, in relazione al numero delle domande di partecipazione, si riserva di sottoporre i candidati ammissibili all'avviso ad una prova selettiva di idoneità atta a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.

Alla suddetta prova selettiva sarà attribuito un punteggio massimo di punti 50; i candidati, per poter essere dichiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria, dovranno raggiungere il punteggio minimo di punti 26.

I titoli prodotti saranno esaminati da apposita commIssIone che sottoporrà a specifica prova selettiva gli aspiranti, con riferimento ai contenuti dell' oggetto dell' avviso di che trattasi, tenendo conto in particolare:

dell'esperienza maturata in strutture del S.S.N. inerenti la disciplina oggetto dell'incarico;

delle attitudini e/o esperienza specifica risultanti dal curriculum;

di eventuali interdisciplinarietà connesse con l'oggetto dell'incarico;

di altri elementi di giudizio che la Commissione ritenga importanti;

Las prova selettiva verterà su argomenti attinenti alle competenze professionali possedute, in relazione al rapporto libero professionale, comprese tecniche specifiche e/o dimostrazione di conoscenze di tecniche relative all'attività da svolgere.

L'elenco dei candidati ammessi all'avviso di cui trattasi sarà pubblicato sul sito internet aziendale (www.aodesiovimercate.it - Sezione Amministrazione trasparente - bandi di concorso).

La data della prova selettiva sarà resa nota ai candidati mediante apposito avviso pubblicato sul sito internet Aziendale (www.aodesiovimercate.it - Sezione Amministrazione trasparente - bandi di concorso) almeno 7 giorni prima della prova stessa.

Nessuna comunicazione verrà inviata ai singoli candidati.

La mancata presentazione, qualunque ne sia la causa, nella sede, data e ora stabilite per l'effettuazione della prova sei etti va comporta la rinuncia all' avviso stesso.

La Commissione che procederà all'effettuazione della prova selettiva è quella prevista con deliberazione n.299 del 2/4/2013.

Alla domanda devono essere allegati, descritti in un elenco in carta semplice:

a) autocertificazione resa ai sensi del D.P.R. n.445 del 28.12.2000, attestante:

•

•

•

il possesso del diploma di laurea richiesto dall'avviso;

il possesso del diploma di specializzazione nella disciplina per la quale è indetta la procedura comparativa o affine;

l'iscrizione in Italia all'albo dell'Ordine degli Psicologi;

b) idonea documentazione attestate il possesso dell'esperienza professionale almeno biennale riportata nel punto 4) dell'elenco dei requisiti specifici;

c) certificazioni e dichiarazioni rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n.445/00 relative ai titoli che il concorrente ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria;

d) eventuali pubblicazioni edite a stampa;

3

"'

e) curriculum formativo e professionale, datato e firmato, redatto sotto forma di dichiarazione sostitutiva di certificazioni ai sensi dell'art. 46 del DPR n. 445/2000;

f) copia documento di riconoscimento in corso di validità in caso di trasmissione della domanda di partecipazione tramite Ufficio Postale o tramite Posta Elettronica Certificata;

g) dichiarazione di conformità all'originale di eventuali fotocopie allegate alla domanda.

Si rammentano pure, in quanto applicabili, le disposizioni contenute nel citato D.P.R. n.445 del 28.12.2000 in materia di documentazione amministrativa. In particolare si rammenta che la sottoscrizione della domanda e delle dichiarazioni temporaneamente sostitutive consentite dalla suddetta normativa non sono soggette ad autenticazione. Ai sensi dell'art. 40 - c. 01 - del D.P.R. n.

445/00, cosi come modificato dall'art. 15 della Legge n. 183/11, i certificati rilasciati dalla Pubblica.

Amministrazione e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/00.

Non si terrà conto dei titoli che non siano chiaramente identificabili. Non verranno prese in considerazione dichiarazioni sostitutive redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi e luoghi relativi ai fatti, stati e qualità interessati. In particolare le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi vari devono indicare con precisione il numero di giornate e, ove possibile, di ore, di effettiva presenza agli stessi e non solo il periodo di generica durata del corso.

La graduatoria dei candidati sarà approvata con deliberazione del Direttore Generale e sarà pubblicata sul sito internet aziendale (www.aodesiovimercate.it - sez. Amministrazione trasparente - bandi di concorso). Detta pubblicazione produce effetti di pubblicità legale come previsto dall'art.54 - c. 4 bis - del D.Lgs. 7.3.2005, n.82.

II candidato al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale dovrà avere una propria organizzazione professionale (iscrizione ad ordini e cassa previdenziale professionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione RCT autonoma) e s'impegna a mantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali adeguati per la RCT per l'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.

Si fa presente. che l'inizio dell'attività resta comunque subordinata all'esito favorevole degli accertamenti sanitari per l'idoneità fisica incondizionata allo svolgimento delle mansioni alle funzioni previste dall'incarico libero professionale di cui trattasi.

In caso di esito negativo dei suddetti accertamenti sanitari non si potrà procedere alla sottoscrizione del contratto individuale.

Il concorrente al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale è tenuto, a pena di decadenza dall'incarico stesso, a presentare ai fini della sottoscrizione del contratto individuale, prima dell'inizio dell'attività, dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante i sottoindicati stati, qualità personali e fatti:

a) luogo e data di nascita;

b) residenza;

c) stato di famiglia;

d) cittadinanza;

e) godimento dei diritti politici;

f) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;

g) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;

4

06491

h) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione all'avviso.

Il professionista sarà dotato di un tesserino magnetico che dovrà utilizzare, all'inizio e al termine della propria attività, ai timbratori ubicati nel Presidio presso il quale svolge il proprio incarico, al mero fine di rilevare la presenza fisica dello stesso presso le Strutture dell'Azienda Ospedaliera, senza che ciò possa configurare sotto l'aspetto giuridico un rapporto di lavoro di natura subordinata;

in alcun caso il professionista può essere giuridicamente vincolato ad un predeterminato orario di lavoro.

Per quanto non previsto dal presente avviso, si applicano le disposizioni di legge in materia di lavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli artt.2222 e segg. del codice civile. L'attività è soggetta all'IRPEF con ritenuta d'acconto ai sensi delI'art.25 del D.P.R. n.600/73 e alle altre ritenute di legge.

L'incarico non costituisce rapporto di lavoro subordinato

L'incarico non comporta l'onere dell'esclusività e, pertanto, il collaboratore potrà svolgere altre attività. Il professionista, nello svolgimento della propria attività, è tenuto ad uniformarsi alle norme di sicurezza in vigore nella Struttura stessa.

Il professionista è tenuto altresi ad osservare le regole del segreto d'ufficio e a mantenere la massima riservatezza con riferimento a fatti, informazioni, notizie od altro di cui avrà comunicazione o prenderà conoscenza nello svolgimento dell'incarico. Tali informazioni non potranno in alcun modo essere cedute a terzi. Al professionista è fatto divieto di svolgere attività che creino danno all'immagine e pregiudizio all'Amministrazione.

In caso di inosservanza delle norme di cui al presente bando, il Direttore generale disporrà l'immediata decadenza del collaboratore dall' attività e la conseguente perdita dei compensi per il periodo residuo.

L'Azienda si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria che verrà formulata a seguito dell'espletamento del presente avviso pubblico per eventuali ulteriori conferimenti di incarichi libero professionali a livello aziendale.

L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, per motivate ragioni e nel pubblico interesse, in qualsiasi momento senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.

Si precisa che, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 30.6.2003, n.196, i dati personali fomiti dai candidati nella domanda di partecipazione all'avviso saranno trattati per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse al procedimento di conferimento dell'incarico libero- professionale;

Per qualsiasi informazione rivolgersi all'Ufficio Concorsi dell'Azienda - Via Mazzini, I - DESIO (presso Ospedale) (te!' 0362385366) il cui orario di apertura al pubblico è il seguente: dal lunedi al venerdi dalle ore 9,30 alle ore 12,00 e dalle ore 14,00 alle ore 15,00.

IL DIRETTORE GENERALE Dott. Pietro Caltagirone

Esente da bollo ai sensi di legge.

5

064~.2,

FAC SIMILE DI DOMANDA DA REDiGERSI IN CARTA SEMPLICE.

AI DIRETTORE GENERALE DELL' AZIENDA OSPEDALIERA DI DESIO E VIMERCATE

UFFICIO PROTOCOLLO

VIA SANTI COSMA E DAMIANO N. IO 20871 VIMERCATE

Il sottoscritto. nato a _

il e residente a ... in Via _

codice fiscale

CHIEDE

di essere ammesso a partecipare alla procedura comparativa per titoli e prova selettiva, indetta con deliberazione n. del , per il conferimento di un incarico di natura libero-professionale, per lO b/sett., a n.l Psicologo nella disciplina di Psicoterapia per la S.C. di Ostetricia e ginecologia del Presidio di Desio.

Dichiara sotto la propria responsabilità, anche ai fini di quanto previsto dal D.P.R. n.445/00:

l) di essere nato a il di essere residente

a Via

2) di essere in possesso della cittadinanza. _

3) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di _

4) di non aver riportato condanne penali, ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali 5) di essere in possesso della laurea magistrale/specialistica in Psicologia conseguita i1 presso

l'Università___________ di _

6) di avere conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione di Psicologo in data

_________ presso l'Università di _

7) di aver conseguito la specializzazione in in data presso

il cui corso di studi ha avuto una durata di anni 8) di essere iscritto all'Ordine degli Psicologi della provincia di _____________col nO 9) di essere in possesso dell'esperienza almeno biennale richiesta ai fini dell'ammissione alla procedura

comparativa in quanto _

IO) di non rientrare nella fattispecie di cui all'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito in Legge 7.8.2012, n.135 (collocamento in quiescenza da una Pubblica Amministrazione con svolgimento nel corso dell'ultimo anno di servizio di funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell'incarico di cui al presente avviso pubblico) e nella fattispecie di cui all'art.25 della legge 23.12.1994, n.724 (volontariamente cessato dal servizio da codesta Azienda Ospedaliera nell'ultimo quinquennio per collocamento a riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata per anzianità);

Il) di aver preso visione del relativo avviso pubblico e di sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite ed alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni ed eventuali successive modifiche degli stessi;

12) (altre eventuali dichiarazioni)

Chiede inoltre che ogni comunicazione relativa alla presente procedura gli venga fatta al seguente indirizzo:

telefono e-mail _

Data

FIRMA

6

CONTRATTO DI INCARICO LIBERO PROFESSIONALE

Ai sensi dell'art. 7, comma 6 del D.L.vo n.16512001 e successive modificbe ed integrazioni.

---

,

fili

.-\lienda Ospedaliera di Desio e Vimercate

o o. l'a

<:.'b a:lecato ,(,L-•••• .o!...•..••.... a I

••...u __.

deliberazIone n... ~~~ ...••.

del.kg.:W.;-j~

.'tJ.t_'~JI'

06493

Ospedali di:

Carate 8. - Giussano Desio - Seregno Vimercate

Dipartimento I\mministralivo Strunura di Desio ve/sa

Tra

L'Azienda Ospedaliera Di Desio e Vimercate, di seguito denominata anche "Azienda", con sede legale in Vimercate, Via Santi Cosma e Damiano, lO - codice fiscale e partita Iva 02733390963, in persona del Direttore della S.C. Risorse Umane dotto Valentino Colao autorizzato con atto deliberativo n.805 del 10.10.2013 ed in esecuzione della deliberazione n°

del

E

di seguito indicato come il "Professionista"

il dott./sig.

fiscale

- nato a . Partita IVA n°

il residente in

PREMESSO

in Via - Codice

che con deliberazione n. del , è stato disposto di attribuire .un incarico di prestazione d'opera professionale al dott.lsig. per l'espletamento di attività di per il

Ilipartimento o S.c. di <tel P.O. C. di che si èritenuto di disciplinare la prestazione di detto rapporto a mezzo di specitico negozio;

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. I: Oggetto e durata del contratto Art. I Il dott./sig.

Dipartimento o S.C. di

si impegna ad eseguire attività di per il

del P.O. C. di , sotto la diretta responsabilità del Direttore , , per un impegno detinito come segue:

Decorrenza: dal al per complessive settimane, cos1 suddivise: nel 2014, nel 2015;

ore settimanali;

Ore settimanali: l'impegno orario èdi nO Contenuto delle prestazioni: attività

Art.2 Il Contraente concorderà con il Direttore del l'orario ed i giorni in cui dovrà essere espletata l'attività oggetto del presente accordo. Il Contraente deve attenersi alle indicazioni impartite dallo stesso per le responsabilità che per legge allo stesso competono.

Art.3 Il compenso orario lordo omnicomprensivo è di€ ~ ( ./00 Euro).

~nH71Vim(rrale (MH) Via Sltnti (;lISmll e Damiano. IO

rl'l:039.M541 Fax: 1139.6654629

CF. t"I),IV,\ 02733390963

Art.4 L'Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate si impegna a corrispondere al Contraente un compenso lordo omnicomprensivo massimo per l'intera durata dell'incarico di € ( ./00 Euro), la cui distribuzione nei singoli esercizi è, al momento della stipula del contratto, cosi prevista: € (/00 Euro) nell'anno 2014, € /00 Euro) nell'anno 2015: tale corresponsione potrà avvenire unicamente a fronte dell'effettuazione delle prestazioni secondo l'impegno previsto dall'art. 1, accertata con la modalità specificata nel successivo art. 5; le ore prestate non previste dal presente contratto non saranno retribuite.

~Regione

.':i~:gma SaMalio ~ Lombardia

0649~

Art.5 L'Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate procederà al pagamento di quanto concordato, in seguito a certificazione del Direttore del Dipartimento o della Struttura Complessa. vistata dal Direttore Medico di Presidio Ospedaliero Complesso, delle ore di attività etfenivamente eseguite dal Contraente, nonché dietro presentazione diregolare fattura emessa dallo stesso.

Art.6 Le certificazione di presenza sono depositate presso la Direzione Medica di presidio.

Art.7 Il compenso verrà erogato entro la fine del mese successivo a quello di presentazione della fattura emessa in conformità delle vigenti nonne fiscali. Le spese bancarie, per modalità agevolative di pagamento, sono a carico del Contraente.

Art. 8 II Contraente dovrà stipulare, a sue spese, idonea copertura assicurativa contro gli infortuni e le malattie professionali. Copia di tale assicurazione dovrà essere consegnata all'Azienda ospedaliera. Il Contraente é responsabile per eventuali danni da lui provocati a se stesso eia a terzi nell'esecuzione del presente contratto, addebitabili a colpa. colpa grave o dolo. Il Contraente deve avere una sua organizzazione professionale (iscrizione ad ordini e cassa previdenziale professionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione RCT autonoma) e s'impegna a mantenere o a dotarsi di una copertura- assicurativa con massimali adeguati per la H,CT per l'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.

Art. 9 Il Contraente deve obbligatoriamente documentare preventivamente l'idoneità alla mansione specifica; sarà sottoposto a sorveglianza sanitaria solo a sua richiesta. secondo il programma di sorveglianza sanitaria del personale; se esposto a rischio biologico, chimico o da radiazioni ionizzanti deve obbligatoriamente documentare il possesso dell' idoneità, preventiva e periodica, alla mansione specifica.

Art. IO Il presente accordo si risolverà automaticamente alla scadenza; comunque. ciascuna delle parti potrà recedere in qualunque momento senza obbligo di motivazione, con un preavviso di trenta giorni; in caso di mancato rispetto di tale periodo potrà essere applicata una penale pari ad una quota di emolumenti corrispondente al periodo di mancato preavviso;

Art. l t Il presente rapporto rientra nell'ambito delle collaborazioni professionali esterne senza vincolo di subordinazione. e non potrà in nessun caso trasfonnarsi in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 12 Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicano le disposizioni di legge in materia di lavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli articoli 2222 e segg. del codice civile.

Art.13 Il Contraente assume la responsabilità del proprio operato. della garanzia di piena efficienza ed efficacia della prestazione resa; si impegna ad evitare ogni situazione di conflitto di interesse con l'attività svolta presso l'Azienda.

Art.14 Il Contraente si impegna a rispettare quanto previsto dal codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui al Decreto del Presidente della Repubblica n. 6212013 vigente dal 19 giugno 2013 e dal Cudice di comportamento dei dipendenti dell' Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione n° 57 del 22/01/2014; il Contraente aderisce ai principi etici enunciati nel codice etico comportamentale aziendale (approvato dal Direttore Generale con deliberazione n. 967 del 29.6.2007 e

.\.I.ielld~1Ospedaliera di Desiu e Vimercate

()~pcdali di: Carate Brhlfl.l.a. Desio. (;iussallo. Scrcgnu e Vimercate

;

06495

pubblicato sul sito www.aoJesiovimercate.it. sotto la voce "Presentazione e Struttura Aziendale"), le cui prescrizioni costituiscono parte integrante del presente accordo, prendendo atto della loro rilevanza. anche ai fini di un' eventuale risoluzione del rappono; il Contraente ètenuto ad osservare le disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste dal D.Lgs. 81/2008 e s. m. e i..

Art.IS Ai sensi dell'art 30 del Dlgs 196/2003 il Contraente è incaricato ad effettuare il trattamento dei dati personali sensibili e giudiziari che si troverà a raccogliere, conoscere e trattare nello svolgimento dell'attività lavorativa, nell'espletamento e nel rispetto delle funzioni e mansioni di competenza. cosi come definiti dal contratto di lavoro, dalle leggi e dal codice di deontologia che disciplina l'ordine di appartenenza, secondo i contenuti e le modalità di cui alla nota allegata al presente contratto.

Art.1611 Contraente si obbliga ad eseguire personalmente l'incarico oggetto del contratto. adempiendo correttamente le sue obbligazioni ed eseguendo il contratto in buona fede, con la diligenza richiesta dalla natura delle prestazioni etfettuate; deve garantire il massimo impegno nel rispetto dei principi della migliore tecnica, conformando la propria attività alle linee guida e agB standard internazionali emessi dalle società scientifiche, nonché alle prestazioni regionali ed ai protocolli. Il Contraente si impegna ad osservare le direttive impartite dalla Direzione ed in particolare quelle organizzativo-igienistiche emesse dalla Direzione medica. L'attività deve essere prestata in ossequio ai dettami dell'etica e secondo il Codice Deontologico dell'Ordine professionale di appartenenza, ave esistente.

Art. 17 Per il Contraente è fatto obbligo a conseguire, per il periodo previsto dal presente contratto, il numero di crediti previsti per lo svolgimento della propria attività; e a partecipare ai corsi di formazione organizzati dall'azienda inerenti gli aspetti della sicurezza e dell'applicazione delle procedure interne.

Art. 18 Oltre che per gli obblighi statuiti espressamente, il rapporto professionale si risolverà .- con decorrenza immediata - per ogni altra ipotesi di giusta causa oltrechè per impossibilità sopravvenuta dalla prestazione oggetto del contratto. In particolare, qualora in qualsiasi momento il Contraente si renda colpevole di gravi negligenze con particolare riferimento al richiamato Codice Deontologico, nonché alle disposizioni in tema di privacy, sicurezza e responsabilità amministrativa degli enti, è prevista la risoluzione del contratto ai sensi dell'art. 1456 c.c ..

Art. 19 Il Contraente, ave per '.espletamento dell'incarico affidato, debba compilare cartelle cliniche dei pazienti cui presta la Sua assistenza, ha l'obbligo di una corretta e puntuale compilazione (in conformità alle vigenti disposizioni normative con particolare riferimento alla DGR n. VI/38133 del 6.08.98 e s.m.i. e alla DGR n.

VIII/9014 del 20.02.2009). Il mancato riconoscimento della prestazione erogata a causa di inadempienze del Contraente e nella corretta e completa compilazione della cartella clinica, ave richiesto, potrà legittimare il committente ad agire per ottenere il risarcimento del danno.

Art. 20 In caso di controversia derivante dal presente atto è eletto Foro giudiziario esclusivo, quello di Monza.

Art. 21 Per quanto non espressamente dìsciplinato dal presente contratto, si richiamano le disposizioni di cui agli art.

da 2229 a 2237 e sego del c.c., restando esclusa l'applicabilità tra le Parti di ogni diversa disposizione normativa esterna, anche di carattere collettivo, che regolamenti il rapporto di lavoro libero-professionale dei medici e dei sanitari nelle istituzioni sanitarie private accreditate e non .

.\licm.la Ospedalicra di Uesio e Vimercate

()~pedali Ili: Carate Rrianza~ Oesio. Giussano, Seregno e Vimercate

II presente contratto è redatto e firmato in duplice copia. una per ciascuna delle pani.

Il presente contrano è soggeno a registrazione solo in caso d'uso, ai sensi dell'art. 5 comma 2, del D.P.R. 13111986 con relativo onere a carico del richiedente. Le spese di bollo sono a carico del Contraente.

Il Contraente (don.

Desio. 11 _

Il Direnore S.C. Risorse Umane (don. Valentino Colao)

'zielllia Ospeflaliem di Desin e Vimercate

Ospedali di: Carate Brianza. DC."ìio. (;iu,"ìsano. Serc~nnc Vimercate

06497

Clausola riso/uliva espressa

Ferma restando ogni altra ipotesi di risoluzione del contrano per inadempimento. costituisce causa di risoluzione espressa dello stesso ex art. 1456 Cod. Civ. - che si verificherà dietro semplice comunicazione serina deIl'A.O. di Desio e Vimercate - la violazione da parte del Contraente dei seguenti obblighi posti a carico del Contraente e previsti dal Decreto Presidente della Repubblica (D.P.R.) 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) e dal Codice di comportamento dei dipendenti dell' Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione nO 57 del 22/01/2014, da intendersi quali obbligazioni contrattuali, prevista dagli am.:

Art. ..• divieto di chiedere, sollecitare, accettare regali, compensi e altre utilità per sè elo per aJtri; divieto di offrire direttamente o indirettamente, regali o altre utilità' a un proprio sovraordinato; divieto di accettare incarichi di collaborazione da soggetti privati che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente. un interesse economico significativo in decisioni o attività' inerenti all'incarico assunto;

Art. 5 comunicazione tempestiva al responsabile dell'utlicio di appartenenza in merito alla propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni. a prescindere dal loro carattere riservato o meno, icui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio; divieto di costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni. eia di esercitare pressioni a tale fine. promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera~

Art. 6 corretta infonnativa sui rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni; assumere decisioni o svolgere attività' inerenti alle sue mansioni in situazioni di contlitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali, del coniuge, di conviventi, di parenti, di attini entro il secondo grado, anche con riferimento ad interessi di qualsiasi natura. anche non patrimoniali, come quelli derivanti dall'intento di voler assecondare pressioni politiche, sindacali o dei superiori gerarchici;

Art. 7 divieto di partecipazione all'adozione di decisioni o ad attività' che possano coinvolgere interessi propri.

ovvero di suoi parenti. affini entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi, oppure di persone con le quali abbia rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche non riconosciute, comitati, società' o stabilimenti di cui sia amministratore o gerente o dirigente;

Art. IO divieto di sfruttare e/o menzionare la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione;

Art. 1l comportamento in servizio:

Art. 13 diffusione di notizie non corrispondenti al vero;

Art. 14 divieto di ricorrere a mediazione di terzi, nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazìone di contratti per conto dell'amministrazione, nonché nella fase di esecuzione degli stessi; divieto di corrispondere o promettere ad alcuno utilità a titolo di intermediazione elo facilitare o aver facilitato la conclusione o l'esecuzione di contratti e/o negozi alo accordi in genere; divieto di concludere, per conto

,\LienLla OspeLlaliera Ili Oesin e Vimercate

O<o;pedalidi: Carate Brianl:a, J)esiH~(;iussano. Sere~no e Vimercate

dell'amministrazione, contratti di appalto, fomitura⁷ servizio, f!nanziarnento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità nel biennio precedente. ad eccezione di quelli conclusi ai sensi. dell'articolo 1.1342 del codice civile; astensione dal partecipare all'adozione delle decisioni ed. alle attività relative all'esecuzione del contratto, redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli ani dell'ufficio, nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione, con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre uti!ità nel biennio precedente;

La tolleranza da parte dell' A.O. di Desio e Vimercate di inadempimenti del Contraente ad uno qualsiasi degli obblighi posti a suo carico dal presente contratto non rappresenterà acquiescenza, né potrà in alcun modo far presumere la perdita di ellicacia delle clausole oggetto di inadempimento.

E' fatto salvo il diritto al risarcimento del danno subito dall'A.O. di Desio e Vimercate in dipendenza degli inadempimenti di cui sopra.

Nel caso in cui il presente contratto si risolva per inadempimento del Contraente l'A.O. di Desio e Vimercate avrà diritto a trattenere tutte le somme eventualmente dovute al Contraente in conto risarcimento danni tino alla liquidazione degJi stessi.

. .

}

•

Il Contraente (dott.

Desio, 11 _

Il Direttore S.c. Risorse Umane (dott. Valentino Colao)

Il Contrante dichiara inoltre di aver ricevuto copia del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, del Codice di comportamento dei dipendenti dell' Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione n° 57 del 22/01/14 e di essere stato debitamente informato circa il Piano Anticorruzione aziendale e della necessità di monitorare sul sito internet aziendale il suo aggiornamento al fine di non incorrere in condotte contrarie ai principi in esso enunciati.

Il Contraente (doti.

Desio, 11 _

Il respon.mbile del procedimento: dOli. Valentino Cu/ao Il responsahile de// 'istruttoria: Simona Adenti

\zienda Ospedaliera di Desio e Vimercate

{>Spettali di: Carate Brianza. Desin. (;iussanfJ, Sérc~11Oc Vimercate