COMUNE DI PAULILATINO Provincia di Oristano
Viale della Libertà N° 33 – C. F. 00072980956
AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA AI SENSI DELL’ARTICOLO 30 DEL DECRETO LEGISLATVO N.
165/2001 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO INGEGNERE E/O ARCHITETTO CATEGORIA GIURIDICA ED ECONOMICA D1 A TEMPO PIENO E INDETERMINATO
DEL CCNL REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI, PRESSO L'AREA TECNICA DEL COMUNE DI PAULILATINO
IL RESPONSABILE DELL'AREA AMMINISTRATIVA
In esecuzione delle deliberazioni di Giunta Comunale n. 7 del 27.01.2015 e n. 57 del 06.07.2015 con oggetto "Piano triennale del fabbisogno del personale 2015-2017 e piano annuale delle assunzioni 2015";
Visto il vigente Regolamento che disciplina l'ordinamento degli uffici e dei servizi;
Visto il testo unico sull'ordinamento dei lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche modificato con D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'articolo 30 comma 1 del medesimo;
Vista la Legge n. 190 del 23 dicembre 2014;
Vista la Circolare n. 1/2015 del 29.01.2015 del Ministero per la semplificazione e la pubblica amministrazione di concerto con il Ministero per gli affari regionali e le autonomie, attuativa delle disposizioni in materia di personale di cui all'articolo 1 commi da 418 a 430, della Legge 23 dicembre 2014 n. 190 (Legge di stabilità 2015) ed in particolare il paragrafo "commi 424 e 425 - ricollocazione del personale a valere sui budget delle assunzioni 2015 e 2016 delle amministrazioni pubbliche che a pagina 18 recita "fintanto che non sarà implementata la piattaforma di incontro di domanda e offerta di mobilità presso il Dipartimento della funzione pubblica, è consentito alle amministrazioni pubbliche indire bandi di procedure di mobilità volontaria riservata esclusivamente al personale di ruolo degli enti di area vasta" (province e città metropolitane);
Vista la Delibera della Corte dei Conti n. 19/SEZAUT/2015/QMIG;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Regioni ed autonomie locale;
Visto il Decreto Legislativo 18.08.2000 n. 267 - Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la Legge 68/1999;
Vista la legge n. 183 del 4.11. 2010, in materia di pari opportunità, benessere di chi lavora e assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche;
R E N D E N O T O
Che con determinazione dell’Area Amministrativa n. 66 del 6.7.2015 è indetta un una procedura di mobilità esterna per la copertura di un posto di Istruttore Direttivo Tecnico (Ingegnere/Architetto) Categoria D1 giuridico ed economico del CCNL Regioni e Autonomie Locali, Area Tecnica, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, ai sensi dell'articolo 30, comma 1 del D.Lgs. n. 165/2001 s.m.i.;
1. REQUISITI SPECIFICI DI PARTECIPAZIONE:
Alla selezione possono partecipare esclusivamente dipendenti assunti a tempo pieno e indeterminato presso Province e Città Metropolitane, in possesso dei seguenti requisiti:
• del profilo professionale di Istruttore Direttivo Tecnico - Ingegnere/Architetto (ancorché diversamente de- nominato), categoria di accesso D. 1 e inquadramento economico D1;
• della Laurea in Ingegneria o Architettura o equipollenti secondo il vecchio ordinamento ovvero Laurea Spe- cialistica (L.S.) – ora denominata Laurea Magistrale (L.M.) – o equiparata ai sensi del decreto ministeriale 5 maggio 2004 in Ingegneria o Architettura o equipollenti. Sarà cura del candidato dimostrare la eventuale equipollenza specificando gli estremi del provvedimento con apposita dichiarazione da allegare all’istanza di partecipazione;
• superamento del periodo di prova nell’Ente di appartenenza;
• iscrizione all’Albo professionale degli Ingegneri e/o Architetti;
• non aver istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di cause di servizio e/o equo indennizzo;
• non avere procedimenti disciplinari e/o penali pendenti o conclusi con l’applicazione della sanzione o della condanna;
• del Nulla osta dell’Ente di appartenenza al trasferimento per mobilità ai sensi dell’articolo 30 del D. Lgs.
165/2001;
La mancanza anche di uno solo dei requisiti di cui sopra comporta l’esclusione dalla procedura di mobilità.
I requisiti generali richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la presentazione del- la domanda, sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di S. Marino e della Città del Vaticano).
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età prevista dalle vigenti norme in materia di collocamento a ri- poso
c) idoneità fisica all’impiego per il posto in selezione (l’Amministrazione sottopone a visita medica di idoneità i vinci- tori delle selezioni, in base alla normativa vigente);
d) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
e) non essere stati licenziati da un precedente pubblico impiego ai sensi dell’articolo 127, 1° comma, lettera d) del D.P.R. del 10 gennaio 1957, n. 3
f) non aver riportato condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con pubbliche amministrazioni
g) non essere inadempienti rispetto agli obblighi di leva, se dovuti.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono altresì possedere, ai sensi dell’articolo 3 del PDCM 174/1994, i seguenti requisiti:
• godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza
• essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la presentazione della domanda di ammissione.
Trattamento economico
Al posto messo a selezione è attribuito il trattamento economico fondamentale e accessorio previsto dal vigente CCNL Comparto Regione e Autonomie Locali per la categoria D1.
Spettano altresì, la tredicesima mensilità, l’assegno per il nucleo familiare - se dovuto – e ogni altro compenso o indennità connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa, se e in quanto dovuti.
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta su carta semplice, utilizzando lo schema allegato al presente bando, deve pervenire, in busta chiusa all’ufficio protocollo del Comune di Paulilatino, viale della Libertà n. 33 09070 Paulilatino entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12.00 del 31.08.2015 e deve contenere sulla busta la seguente dicitura
“Domanda selezione Mobilità esterna n. 1 istruttore direttivo tecnico riservato al personale di ruolo degli enti di Area Va- sta ”.
La domanda può essere consegnata a mano o essere inoltrata anche mediante raccomandata A/R. La data di arrivo è comprovata dal timbro del protocollo.
In alternativa la domanda può essere inviata, entro lo stesso termine perentorio delle ore 12.00 del 31.08.2015 all’indirizzo di posta elettronica certificata del Comune: protocollo@pec.comune.paulilatino.or.it. In questo caso la do- manda, in formato PDF, dovrà essere firmata digitalmente (con firma digitale rilasciata da un Ente certificatore accreditato presso DigitPA) oppure sottoscritta con firma autografa e scansionata e allegata in formato PDF. L’oggetto della e-mail do- vrà recare la seguente dicitura “Domanda selezione Mobilità esterna n. 1 istruttore direttivo tecnico riservato al personale di ruolo degli enti di Area Vasta ”.
Trattandosi di termine perentorio le domande che perverranno fuori termine saranno escluse. Pertanto sia nel caso di inoltro della domanda tramite raccomandata AR sia nel caso di inoltro mediante posta elettronica certificata, farà fede la data di effettiva ricezione da parte del comune, non si terrà invece conto delle domande pervenute oltre il termine di sca- denza anche se spedite entro la stessa data a mezzo del servizio postale.
L’amministrazione non assume responsabilità pe la dispersione di comunicazioni dipendente dal cambiamento di indirizzo né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Alla domanda devono essere allegati:
- fotocopia del documento di identità in corso di validità;
- curriculum professionale, datato e sottoscritto contenente le seguenti informazioni: 1) titolo di studio conseguito, anno del conseguimento, votazione riportata 2) esperienze professionali maturate 3) ogni altra informazione che il candidato ritenga utile in relazione al posto da ricoprire;
- nulla osta al trasferimento rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza.
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La domanda di mobilità dovrà essere sottoscritta dal candidato a pena di nullità della medesima e, pertanto, della non ammissione alla selezione.
Criteri di selezione
I candidati saranno sottoposti a un colloquio da parte della Commissione esaminatrice. Oggetto di tale colloquio, oltre le tematiche attinenti le attività da svolgere, è l’accertamento delle principali caratteristiche psico-attitudinali ai fini del mi- gliore inserimento nella attività lavorativa;
La Commissione esaminatrice formula una graduatoria in centesimi a norma dell’articolo 80 del Regolamento Comunale Uffici e Servizi.
Nel caso in cui nessuno dei candidati abbia ottenuto un punteggio superiore a punti 70 non si procederà a nessuna assun- zione.
Disposizioni finali
L’amministrazione comunale si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, modificare o revocare il presente bando di se- lezione se lo riterrà opportuno o necessario nell’interesse dell’Ente senza che i concorrenti possono sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta.
L’assunzione è condizionata al rispetto dei limiti fissati dalle norme vigenti in materia di personale e alle disponibilità fi- nanziarie al momento dell’utilizzazione della graduatoria di merito.
Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione alla procedura comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
In applicazione del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, l’Ente si impegna a rispettare il carattere riservato delle in- formazioni fornite dal candidato. Tutti i dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per le finali- tà connesse e strumentali all’espletamento della procedura di che trattasi e alla eventuale successiva stipulazione e ge- stione del contratto individuale di lavoro.
Il presente avviso, consultabile sul sito istituzionale www.comune.paulilatino.or.it., viene pubblicato sulla Gazzetta Ufficia- le – 4° serie speciale – concorsi, all’albo pretorio on line del Comune di Paulilatino e dei Comuni limitrofi.
