D) ATTI DIRIGENZIALI. Giunta regionale. 16 Bollettino Ufficiale. Serie Ordinaria n. 4 - Venerdì 25 gennaio 2019

Approvazione delle misure a supporto della permanenza in ambito lavorativo delle lavoratrici e dei lavoratori con ridotte capacità a seguito di patologie oncologiche o invalidanti anche attraverso lo smartworking - Dote ritorno al lavoro

IL DIRIGENTE DELLA U.O. MERCATO DEL LAVORO Visti:

t

la legge 22 maggio 2017, n. 81, «Misure per la tutela del la- voro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favo- rire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavo- ro subordinato», in particolare gli artt. 18,19,20,21,22,23,24;

t

la legge 12 marzo 1999, n. 68, «Norme per il diritto al lavoro dei disabili» e successive modifiche e integrazioni;

t

la legge regionale 28 settembre 2006, n. 22, «Il mercato del lavoro in Lombardia» e ss.mm.ii. ed in particolare l’art-17 quinquies;

t

la legge regionale 4 agosto 2003, n. 13 «Promozione all’ac- cesso al lavoro delle persone disabili e svantaggiate»;

t

il Programma Regionale di Sviluppo della XI Legislatu- ra, presentato dalla Giunta il 29 maggio 2018, con d.g.r.

XI/154 e approvato dal Consiglio Regionale il 10 luglio 2018 con d.c.r. XI/64.

Visti altresì:

t

la d.g.r del 2 agosto 2018, n. 489, «Linee guida per misure a supporto della permanenza in ambito lavorativo delle lavoratrici e dei lavoratori con ridotte capacità a seguito di patologie oncologiche o invalidanti anche attraverso lo smartworking»;

t

il d.d.u.o. del 22 luglio 2010, n. 7285 «Procedure relative al rilascio degli attestati di competenza dei percorsi di for- mazione continua permanente e di specializzazione affe- renti a standard regionali».

t

il d.d.u.o. del 10 ottobre 2012, n. 8976, «Approvazione del manuale di rendicontazione a costi reali di operazioni FSE - POR OB. 2 2007/2013»;

t

il d.d.u.o. del 31 ottobre 2012, n. 9749, «Approvazione dei requisiti e delle modalità operative per la richiesta di iscri- zione all’albo regionale degli accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale - sezione b - e all’al- bo regionale degli accreditati per i servizi al lavoro in at- tuazione della d.g.r. n. IX/2412 del 26 ottobre 2011».

t

il d.d.u.o. del 20 dicembre 2012 n.  12453 «Approvazione delle indicazioni regionali per l’offerta formativa relativa a percorsi professionalizzanti di formazione continua, per- manente, di specializzazione, abilitante e regolamentata».

t

il d.d.g. del 9 dicembre 2015, n.  11053, «Aggiornamento della metodologia di calcolo del costo standard e degli standard minimi dei servizi al lavoro».

t

Il d.d.u.o. del 23 dicembre 2015, n. 11809, «Nuovo reperto- rio regionale delle qualificazioni professionali denominato

«Quadro regionale degli standard professionali», in coe- renza con il repertorio nazionale e con il sistema naziona- le di certificazione delle competenze».

t

il d.d.u.o del 2 agosto 2016, n. 7656 «Aggiornamento Del Quadro Regionale Degli Standard Professionali Di Regione Lombardia Con l’Inserimento Di Nuovi Profili», che approva il nuovo profilo professionale «Welfare manager»;

t

il d.d.u.o. del 1 marzo 2018, n. 2922, «Aggiornamento del quadro regionale degli standard professionali di Regione Lombardia con l’inserimento di nuovi profili e nuove», che approva il nuovo profilo professionale «Disability mana- ger»;

Considerato che la legge 81/2017 promuove forme flessibili dei tempi e dei luoghi di lavoro allo scopo di incrementare la produttività e il benessere dei lavoratori, disciplinando il lavoro agile come una modalità distinta dal telelavoro, definendolo co- me una prestazione di lavoro subordinato svolta solo in parte all’interno dei locali aziendali e con i soli vincoli di orario mas- simo derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva, con la possibilità di utilizzare strumenti tecnologici in assenza di una

ratori;

t

promuove azioni volte a creare le condizioni per l’innova- zione anche attraverso la formazione per lo sviluppo di competenze manageriali, per l’innovazione organizzativa e delle relazioni industriali;

Considerato che il Programma Regionale di Sviluppo dell’XI Legislatura:

t

ha previsto tra i propri risultati attesi il potenziamento del sistema di politiche attive del lavoro, anche a sostegno dell’occupazione delle persone vulnerabili;

t

tra le priorità che caratterizzeranno trasversalmente l’azio- ne amministrativa di Regione Lombardia capace di co- niugare solidarietà e competizione, indica l’innovazione e trasformazione digitale, e l’attenzione alle fragilità;

Visti altresì i provvedimenti della X legislatura con cui la Giunta regionale, al fine di scongiurare situazioni di improdut- tività e conseguente emarginazione, ha approvato sia indirizzi tesi a promuovere iniziative di sostegno del lavoro flessibile, sia, nell’ambito delle politiche in attuazione della l.r. 13/2003, inizia- tive volte a mantenere elevati livelli di attività dei lavoratori che si trovano in situazioni di svantaggio a seguito della riduzione di alcune capacità funzionali in corso di carriera lavorativa, in particolare:

t

la d.g.r. X/3453 del 24 aprile 2015, con cui sono state pro- mosse azioni sperimentali di disability management che coinvolgono aziende e reti territoriali, finalizzate a definire le competenze e le funzioni di questa nuova figura pro- fessionale;

t

la d.g.r. n.X/5964 del 12 dicembre 2016 con cui sono stati definiti gli indirizzi per la Dote Impresa quale misura dedi- cata alle imprese per fruire dei servizi finalizzati al mante- nimento del posto di lavoro dei lavoratori che presentano condizioni di invalidità o di mutate condizioni lavorative anche conseguenti a malattia;

t

la d.g.r. n. X/ 7761 del 12 gennaio 2018 «POR FSE 2014 – 2020 - ASSE I OCCUPAZIONE. Azioni a sostegno dello smart- working in Regione Lombardia – approvazione dei criteri di programmazione e stanziamento di risorse;

Preso atto che tali indirizzi sono già in fase di attuazione per l’ambito della disabilità, anche attraverso azioni di sistema fina- lizzate a promuovere la rete globale dei servizi, si rende ora ne- cessario promuovere la diffusione nelle aziende lombarde del disability manager e definire modelli di intervento specifici per particolari tipologie di vulnerabilità, focalizzando le sperimenta- zioni su specifici target;

Considerato che con la richiamata d.g.r. n. 489/2018 si è po- sta particolare attenzione alla sperimentazione di iniziative con l’obiettivo di riqualificare e mantenere i livelli occupazionali dei lavoratori e lavoratrici che rientrano dopo un lungo periodo di assenza a seguito di cure oncologiche o invalidanti, anche at- traverso lo smartworking;

Atteso che la suddetto deliberazione ha demandando a suc- cessivi provvedimenti della Direzione Generale Istruzione, Forma- zione e Lavoro l’attuazione della misura nei limiti dello stanzia- mento finanziario previsto;

Considerato che, al fine di garantire una maggiore efficacia della suddetta sperimentazione, si propone di un modello di ac- compagnamento dei lavoratori malati oncologici per favorire la ripresa della vita professionale e la permanenza in ambito la- vorativo, attraverso forme flessibili di rientro al lavoro (smartwor- king), promuovendo sia la componente motivazionale sia quel- la della persona, con la finalità di:

t

rinforzare le competenze necessarie per recuperare l’e- ventuale gap di conoscenze a seguito del periodo di di- stanza dal mondo del lavoro;

t

acquisire nuove competenze trasversali

t

essere accompagnato nell’eventuale percorso di ricon- versione professionale nei casi ove il rientro al lavoro si caratterizzi per la necessità di modificare la mansione pre- cedentemente ricoperta.

Ritenuto pertanto di approvare, in attuazione dell’iniziativa, gli avvisi e i relativi allegati per singola fase procedurale, parti inte- granti del presente provvedimento:

t

Prima Fase:

t

Allegato 1) Avviso pubblico per la manifestazione di in- teresse degli operatori accreditati ai servizi al lavoro di Regione Lombardia per l’adesione alla misura supporto della permanenza in ambito lavorativo delle lavoratrici e dei lavoratori con ridotte capacità a seguito di pa- tologie oncologiche o invalidanti, anche attraverso lo smartworking – dote ritorno al lavoro

t

Allegato 1.a) Adesione alla manifestazione di interesse

t

Allegato 1.b) Informativa relativa al trattamento dei dati personali

t

Allegato 1.c) Scheda informativa

t

Allegato 1.d) Richiesta accesso agli atti

t

Seconda Fase:

t

Allegato 2) Avviso pubblico a supporto della perma- nenza in ambito lavorativo delle lavoratrici e dei lavo- ratori con ridotte capacità a seguito di patologie onco- logiche o invalidanti anche attraverso lo smartworking – Dote ritorno al lavoro

t

Allegato 2.a) Domanda di dote

t

Allegato 2.b) Piano di intervento personalizzato

t

Allegato 2.c) Comunicazione di rinuncia espressa

t

Allegato 2.d) Comunicazione di rinuncia tacita

t

Allegato 2.e) Informativa relativa al trattamento dei dati personali

t

Allegato 2.f) Scheda informativa

t

Allegato 2.g) Richiesta accesso agli atti

Considerato che l’art. 7 della l.r. 13/2003 prevede il finanzia- mento di interventi a sostegno dell’inserimento e mantenimento lavorativo delle persone disabili;

Ritenuto, pertanto, di finanziare per l’attuazione dell’iniziativa € 500.000, a valere sul Fondo art. 7 l.r.13/2003, cap. 15.01.103.8425 -15.01.104.8426 - 15.01.104.8427 dell’esercizio finanziario in corso;

Preso atto che:

t

l’iniziativa non rileva ai fini della disciplina aiuti di stato in quanto si tratta del finanziamento di interventi strettamen- te collegati alle esigenze di fornire un’opportunità per fa- vorire la ripresa della vita professionale e la permanenza in ambito lavorativo a persone con ridotte capacità a se- guito di patologie oncologiche o invalidanti;

t

l’iniziativa si attua attraverso gli operatori accreditati che erogano servizi a costi standard nell’ambito di un regime concessorio/autorizzatorio finalizzato all’erogazione di servizi di formazione e al lavoro rivolti a persone fisiche e, pertanto, svolgono una mission pubblica in nome e per conto di Regione Lombardia;

t

gli operatori accreditati alla formazione e al lavoro della Regione Lombardia potranno avvalersi anche di profes- sionalità altamente specialistiche per le specifiche proble- matiche di fragilità-disabilità;

t

con la misura regionale non si intendono finanziare, nem- meno indirettamente, attività economiche;

Vista la comunicazione del 21 gennaio 2019 della Direzione competente in materia di Semplificazione in merito alla verifica preventiva di conformità del bando di cui all’Allegato G alla d.g.r. n. 6642 del 29 maggio 2017 e s.m.i.;

Dato atto che sono state rispettate e previste le regole e le pro- cedure di cui alla policy in materia di privacy By Design previste con decreto n.  8384 del 07 giugno  2018  e che le stesse sono state applicate in modo puntuale per il trattamento dati, e che sono state soggette a verifica sul collaudo/test funzionale e veri- fica da parte del Data Protection Officer;

Visti gli articoli 26 e 27 del decreto legislativo n. 33 del 14 mar-

ché i provvedimenti organizzativi della XI Legislatura regionale:

t

la d.g.r. del 4 aprile 2018 n. 5 «I Provvedimento organizza- tivo – XI Legislatura»;

t

la d.g.r. del 17 maggio 2018 n.  126 «II Provvedimento or- ganizzativo 2018» con la quale sono stati nominati, con decorrenza dal 1 giugno 2018, i Direttori generali, centrali e di Area di funzione specialistica;

t

la d.g.r. del 31 maggio 2018 n. 182 «III Provvedimento or- ganizzativo 2018» con la quale è stato approvato il nuo- vo assetto organizzativo della Giunta regionale a seguito dell’avvio della XI legislatura;

t

la d.g.r. del 28 giugno 2018 n. 294 «IV Provvedimento Or- ganizzativo 2018» che provvede alla individuazione degli incarichi dirigenziali ed alla nuova definizione degli assetti organizzativi della Giunta regionale;

DECRETA

1. di approvare pertanto, in attuazione dell’iniziativa, gli avvisi e i relativi allegati per singola fase procedurale, parti integranti del presente provvedimento:

a) Fase 1:

t

Allegato 1) Avviso pubblico per la manifestazione di in- teresse degli operatori accreditati ai servizi al lavoro di Regione Lombardia per l’adesione alla misura suppor- to della permanenza in ambito lavorativo delle lavora- trici e dei lavoratori con ridotte capacità a seguito di patologie oncologiche o invalidanti, anche attraverso lo smartworking – dote ritorno al lavoro

t

Allegato 1.a) Adesione alla manifestazione di interesse

t

Allegato 1.b) Informativa sul trattamento dei dati per- sonali

t

Allegato 1.c) Scheda informativa

t

Allegato 1.d) Richiesta accesso agli atti b) Fase 2:

t

Allegato 2) Avviso pubblico a supporto della perma- nenza in ambito lavorativo delle lavoratrici e dei lavora- tori con ridotte capacità a seguito di patologie onco- logiche o invalidanti anche attraverso lo smartworking – Dote ritorno al lavoro

t

Allegato 2.a) Domanda di dote

t

Allegato 2.b) Piano di intervento personalizzato

t

Allegato 2.c) Comunicazione di rinuncia espressa

t

Allegato 2.d) Comunicazione di rinuncia tacita

t

Allegato 2.e) Informativa relativa al trattamento dei da- ti personali

t

Allegato 2.f) Scheda informativa

t

Allegato 2.g) Richiesta accesso agli atti

2. di stanziare per l’attuazione dell’iniziativa € 500.000, a valere sul Fondo art. 7 l.r.13/2003, cap. 15.01.103.8425 - 15.01.104.8426 - 15.01.104.8427 dell’esercizio finanziario in corso;

3. di attestare che, contestualmente alla data di adozione del presente atto, si provvede alla pubblicazione di cui agli artt. 26 e 27 del d.lgs. 33/2013;

4. di pubblicare il presente provvedimento sul Bollettino Uffi- ciale della Regione Lombardia (BURL) e sul portale istituziona- le di Regione Lombardia www.regione.lombardia.it, - sezione bandi.

Il dirigente Paola Angela Antonicelli

——— t ———

Allegato1



AVVISOPUBBLICOPERLAMANIFESTAZIONEDIINTERESSEDEGLIOPERATORIACCREDITATIAISERVIZIAL

LAVORO DI REGIONE LOMBARDIA PER L’ADESIONE ALLA MISURA SUPPORTO DELLA PERMANENZA IN

AMBITO LAVORATIVO DELLE LAVORATRICI E DEI LAVORATORI CON RIDOTTE CAPACITA’ A SEGUITO DI

PATOLOGIEONCOLOGICHEOINVALIDANTI,ANCHEATTRAVERSOLOSMARTWORKING–DOTERITORNO

ALLAVORO



Sommario

A.FINALITÀ,SOGGETTI,RISORSE

A.1Finalitàeobiettivi

A.2Riferimentinormativi

A.3Soggettibeneficiaridellamanifestazionediinteresse

A.4Soggettidestinataridegliinterventi

A.5Dotazionefinanziaria



B.CARATTERISTICHEDELL’AGEVOLAZIONE

B.1Caratteristichedell'agevolazione

B.2Serviziammissibili

B.3Speseammissibiliesoglieminimeemassimediammissibilità



C.FASIETEMPIDELPROCEDIMENTO

C.1Presentazionedellemanifestazionidiinteresse

C.2Tipologiadiproceduraperl'ammissibilitàdellemanifestazionidiinteresse

C.3Istruttoria

C.4Caratteristichedellafasedirendicontazione

C.5Modalitàetempiperl’erogazionedell’agevolazione



D.DISPOSIZIONIFINALI

D.1ObblighidegliOperatoriaderentiallamanifestazionediinteresse

D.2Decadenzaerevoca

D.3Proroghedeitermini

D.4Ispezioniecontrolli

D.5Monitoraggiodeirisultati

D.6Responsabiledelprocedimento

D.7Trattamentodatipersonali

D.8Pubblicazione,informazioniecontatti

D.9dirittodiaccessoagliatti

D.10Definizionieglossario

D.11Allegati/informativeeistruzioni

D.12Riepilogodateeterminitemporali

 

A.INTERVENTO,SOGGETTI,RISORSE  A.1Finalitàeobiettivi  

InattuazioneallaDeliberadiGiuntaregionalen.489del2agosto2018,RegioneLombardiaintendefavorire

lo sviluppo di strumenti che promuovano il rientro delle lavoratrici e dei lavoratori con ridotte capacità

lavorativeaseguitodipatologieoncologicheoinvalidanti,ancheattraversolosmartworking,esicolloca

nell’obiettivopiùampiodipromuovereunmodellodiserviziallavororivoltoalbenessereorganizzativonelle

diverse situazioni che caratterizzano la vita della persona attraverso la funzione aziendale del disability

manager.

Il presente avviso si propone di sperimentare un modello di accompagnamento dei lavoratori malati

oncologiciperfavorirelaripresadellavitaprofessionaleelapermanenzainambitolavorativo,attraverso

formeflessibilidirientroallavoro(smartworking),promuovendosialacomponentemotivazionalesiaquella

professionaledellapersona.



A.2Riferimentinormativisintetici(europei,nazionali,regionali)

Ͳ Legge22maggio2017,n.81,“Misureperlatuteladellavoroautonomononimprenditorialeemisure

volteafavorirel'articolazioneflessibileneitempieneiluoghidellavorosubordinato”,inparticolaregli

artt.18,19,20,21,22,23,24;

Ͳ Legge 12 marzo 1999, n. 68, “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e successive modifiche e

integrazioni;

Ͳ Leggeregionale28settembre2006,n.22,“IlmercatodellavoroinLombardia”ess.mm.ii.einparticolare

l’artͲ17quinquies;

Ͳ Legge regionale 4 agosto 2003, n. 13 "Promozione all'accesso al lavoro delle persone disabili e

svantaggiate”;

Ͳ ProgrammaRegionalediSviluppodellaXILegislatura,presentatodallaGiuntail29maggio2018,con

DGRXI/154eapprovatodalConsiglioRegionaleil10luglio2018conDCRXI/64.

Ͳ Delibera di giunta regionale del 2 agosto 2018, n. 489, “Linee guida per misure a supporto della

permanenza in ambito lavorativo delle lavoratrici e dei lavoratori con ridotte capacità a seguito di

patologieoncologicheoinvalidantiancheattraversolosmartworking”;

Ͳ D.D.U.O. del 22 luglio 2010, n. 7285 “Procedure relative al rilascio degli attestati di competenza dei

percorsidiformazionecontinuapermanenteedispecializzazioneafferentiastandardregionali”.

Ͳ D.D.U.O. del 31ottobre2012,n.9749,“Approvazionedeirequisitiedellemodalitàoperativeperla

richiesta di iscrizione all'albo regionale degli accreditati per i servizi di istruzione e formazione

professionaleͲsezionebͲeall'alboregionaledegliaccreditatiperiserviziallavoroinattuazionedella

D.g.r.n.IX/2412del26ottobre2011”.

Ͳ D.D.U.O.del20dicembre2012n.12453“Approvazionedelleindicazioniregionaliperl’offertaformativa

relativaapercorsiprofessionalizzantidiformazionecontinua,permanente,dispecializzazione,abilitante

eregolamentata”.

Ͳ D.D.U.O.del23dicembre2015,n.11809,“Nuovorepertorioregionaledellequalificazioniprofessionali

denominato“Quadroregionaledeglistandardprofessionali”,incoerenzaconilrepertorionazionalee

conilsistemanazionaledicertificazionedellecompetenze”.

Ͳ D.D.U.Odel2agosto2016,n.7656“AggiornamentoDelQuadroRegionaleDegliStandardProfessionali

DiRegioneLombardiaConl’InserimentoDiNuoviProfili”,cheapprovailnuovoprofiloprofessionale

“Welfaremanager”;

Ͳ D.D.U.O.del1marzo2018,n.2922,“Aggiornamentodelquadroregionaledeglistandardprofessionali

di Regione Lombardia con l’inserimento di nuovi profili e nuove”, che approva il nuovo profilo

professionale“Disabilitymanager”;

Ͳ D.D.U.O.del10ottobre2012,n.8976,“Approvazionedelmanualedirendicontazioneacostirealidi

operazioniFSEͲPOROB.22007/2013”;

Ͳ D.D.G.del9dicembre2015,n.11053,“Aggiornamentodellametodologiadicalcolodelcostostandard

edeglistandardminimideiserviziallavoro”.



A.3Soggettibeneficiaridellamanifestazionediinteresse

Possono partecipare al presente Avviso gli operatori accreditati all’albo regionale ai servizi al lavoro di

RegioneLombardiaconnumerodefinitivodiiscrizionealladatadipresentazionedellamanifestazionedi

interesse.

Glioperatoriagiscononell’ambitodiunrapportodinaturaconcessoria/autorizzatoriaperlagestionediun

serviziodirilievopubblicisticodiinteressegenerale.Aisensidell’art.12dellaL.241/90,lerelativeerogazioni

economichesiconfiguranocomecontributipubblici,attribuiteperlarealizzazionedeiserviziallepersoneda

parte degli operatori, e non assumono la natura di corrispettivo di un rapporto sinallagmatico. Pertanto

questeerogazionidevonoessereconsiderateallastreguadiunacessioneaventeadoggettodenaro,fuori

campoIVAaisensidell’art.2,comma2,lett.a),delD.P.R.n.633/1972eimplicanolanonconformitàdella

notadiliquidazioneaisensidell'art.21D.P.R.n.633/1972(Fatturazionedelleoperazioni).



A.4Soggettidestinataridegliinterventi

La domanda di finanziamento può essere presentata da persone che, alla data di presentazione della

domanda,sianoinpossessodeirequisitidiseguitospecificati:

Ͳ residenzaodomicilioinLombardia

Ͳ occupateinunasedeoperativainLombardia

Ͳ cherientranosulpostodilavoroaseguitodicureoncologicheoinvalidanti:

o dopo6mesicontinuatividicalendariodiassenzapermalattia

o dopounperiododiassenzapermalattiadi6mesianchenoncontinuativinegliultimi12mesi

(almeno126gglavorative)

o dopounperiododiassenzapermalattiaanchenoncontinuativonegliultimi6mesi,taleda

comportareunapresenzasulpostodilavoroinferioreal60%dellegiornatelavorative(almeno

76gglavorative)

Ͳ inpossessodell’invaliditàcivilepariosuperioreal70%

Inrelazionealrequisitooccupazionalesispecificachesonoammessilavoratorielavoratrici:

Ͳ concontrattodilavorodidirittopubblicoeprivatoatempoindeterminatooatempodeterminato(in

entrambiicasisiaatempopieno,siaatempoparziale).

Ͳ concontrattodilavorointermittente(aisensidelD.Lgs.81/2015).

Ͳ concontrattodisomministrazione(aisensidelD.Lgs.81/2015).

Ͳ sociͲlavoratoridicooperative(siachepartecipinoononpartecipinoagliutili).

Èconsentitalapartecipazioneancheauominiedonne,dipendentideglioperatoriaccreditatiaiservizial

lavoroeallaformazionedell’Alboregionale,cheaderisconoallaManifestazionediinteresseecoinvoltinella

realizzazionedellerelativeattività.Intalcasononèpossibilesceglierecomeerogatoredeiserviziilproprio

datoredilavoro.



A.5Dotazionefinanziaria 

LerisorsedisponibiliperlarealizzazionedegliinterventidicuialpresenteAvvisoammontanoacomplessivi

Euro500.000avaleresullarisorsedelFondoart.7l.r.13/2003.

DŝƐƐŝŽŶĞϭϱ͕WƌŽŐƌĂŵŵĂϬϯ͕ĐĂƉŝƚŽůŝĚĞůďŝůĂŶĐŝŽϮϬϭϵ͘





B.CARATTERISTICHEDELL’AGEVOLAZIONE  B.1Caratteristichedell'agevolazione

LerisorsedisponibiliperlarealizzazionedegliinterventidicuialpresenteAvvisosonorisorseregionalia

valeresulFondoexart.7dellaLeggeregionale13del2003.

L’interventoprevedeunsostegnoattraversol’assegnazionediunadote,ŽƚĞZŝƚŽƌŶŽĂůůĂǀŽƌŽ,ossiauno

specificobudget,aisoggettidestinataridicuialpuntoA.3,dautilizzareperlafruizionediservizierogati

dall’operatoresceltodaldestinatarioinfasedipresentazionedelladomanda.

Ildestinatariohaadisposizioneunadotedimassimo2.000,00Euro,afondoperduto,perlafruizionedei

servizifinalizzatiaconsolidarelesuecompetenzenellafasedirientrosulpostodilavoroconleseguenti

finalità:

Ͳ rinforzarelecompetenzenecessarieperrecuperarel’eventualegapdiconoscenzeaseguitodelperiodo

di distanza dal mondo del lavoro, acquisire nuove competenze trasversali e l’eventuale sostegno

psicologicoutiliadaffrontareilrientronelmondolavorativo;

Ͳ essereaccompagnato nell’eventuale percorsodiriconversione professionalenei casioveilrientroal

lavorosicaratterizziperlanecessitàdimodificarelamansioneprecedentementericoperta.

LadoteescludeespressamenteuscitedicassadapartedeldestinatarioeprevedecheRegioneLombardia

rimborsil’operatoreinnomeepercontodeldestinatariodelladotestessa.

La domanda di dote viene presentata dalle persone, in possesso dei requisiti di cui al punto A.4,

esclusivamente attraverso il sistema informativo Bandi online, raggiungibile all’indirizzo

www.bandi.servizirl.it,previaregistrazione,secondolemodalitàdescritteinunsuccessivoavvisodiRegione

Lombardia.

Nelladomandadidote,ildestinatarioselezionaunoperatoreaccreditatodallalista,approvatadaRegione

Lombardia,deglioperatorichehannopresentatomanifestazionediinteressedicuialpresenteavviso.

Idestinataridellamisurasonosoggettichebeneficianodiserviziallavoroe/oformativi,erogatidaoperatori

accreditatiallavoroedallaformazionecomedaD.g.r.n.2412del26.10.2011.

L’iniziativanonrileva,quindi,aifinidelladisciplinaaiutidistatoinquantositrattadelfinanziamentodi

interventi strettamente collegati alle esigenze di fornire un’opportunità per favorire la ripresa della vita

professionaleelapermanenzainambitolavorativoapersoneconridottecapacitàaseguitodipatologie

oncologicheoinvalidanti.



B.2Serviziammissibili

IldestinatariodellaDoteRitornoallavoropuòacquistareiseguentiservizi:

1. Colloquiospecialistico

Colloquioindividualediapprofondimentoconlafinalitàdiindividuareiservizieitempielemodalitàdi

fruizionepiùefficaciinfunzionedelleesigenzespecificheedegliobiettiviprefissatidaognidestinatario.

La durata del “colloquio specialistico” dovrà essere ricompresa nella durata massima di 2 ore, al costo

standardorariodi33,00Euro.

L’attivitàèobbligatoriaedovràessererealizzataesclusivamentepressolesedioperativeaccreditatedegli

stessiOperatori.

L’attività prevede la sottoscrizione dei reciproci impegni da parte dell’operatore accreditato e del

destinatariodelladote.



2. Bilanciocompetenze

Percorso di analisi delle esperienze formative, professionali e sociali, che consente di individuare le

competenze e gli elementi valorizzabili del destinatario, al fine di progettare un piano di sviluppo

professionaleperilraggiungimentodispecificiobiettivi.

IlBilanciocompetenzecomprendeleseguentiattività:

Ͳ counselling "esplorativo", in grado di agevolare l'emersione preliminare delle competenze formali,

informalienonformali

Ͳ bilanciodicompetenzaprofessionale

Ͳ bilancioattitudinaleedesperienziale

Ͳ analisiaspirazionieprogettualitàprofessionaledeldestinatario

Ͳ restituzioneeaccompagnamento

Incasodiattivazionedelserviziodi“Bilanciocompetenze”laduratadell’interventodovràesserericompresa

nelladuratamassimadi6ore,alcostostandardorariodi33,00Euro.

L’attivitàdovràessererealizzataesclusivamentepressolesedioperativeaccreditatedeglistessiOperatori.



3. Coaching

Ilserviziohacomefinalitàlavalorizzazioneelosviluppodellecompetenzeedellepotenzialitàpersonali

attraversounprocessoditrainingpersonalizzatooinpiccoligruppi(massimo3destinatari).Ilcoachingpuò

ricomprendereilsostegnopsicologicoperlagestionedelledinamichelavorativeconnessealcambiamento.

Ilcoachingcomprendeleseguentiattività:

Ͳ predisposizionedelPianodicoaching

Ͳ accompagnamentoallapresadicoscienzadellepropriecapacitàeadaverefiduciainesse

Ͳ sostegnomotivazionale

Ͳ sviluppodicompetenzeesupportoallagestionedelcambiamento

Ͳ valutazionedegliesiticonseguiti

Incasodiattivazionedelserviziodi“Coaching”laduratadell’interventodovràesserericompresanelladurata

massimadi13/hmese,alcostostandardorariodi35,00Euro.

L’attivitàdovràessererealizzataesclusivamentepressolesedioperativeaccreditatedeglistessiOperatori,

dafigureconadeguatilivellidiprofessionalità,coerenteconlecompetenzeprevistedalQuadroRegionale

degliStandardProfessionalidiRegioneLombardia,agaranziadelsupportoadeguatoallecaratteristichedei

destinatariedellefinalitàdescritte.



4. Certificazionedellecompetenzeacquisiteinambitoinformaleall’internodelQRSP

Serviziovoltoaconsentireilriconoscimentoel’attestazionedelpatrimonioesperienzialedellapersonae

comprendeleseguentiattività:

Ͳ supportonellacostruzionedelportfoliodelleevidenze(ossialeprovechedimostranol'effettivoesercizio

dellecompetenzechesidichiaradipossedere)

Ͳ verifica circa l’effettivo possesso delle competenze dichiarate per cui si richiede la certificazione

(Assessment)

Incasodiesitopositivo,rilasciodell’attestatodicompetenzadicuialD.D.U.O.n.9837del12agosto2008.

Incasodiattivazionedelserviziodi“Certificazionedellecompetenze”laduratadell’interventodovràessere

ricompresanelladuratamassimadi9ore,alcostostandardorariodi69,75Euro.

L’attivitàdovràessererealizzataesclusivamentepressolesedioperativeaccreditatedeglistessiOperatori.



5. Attivazionedellaretedisostegno

Servizio di raccordo e coordinamento tra l’operatore che prende in carico la persona e i soggetti e/o le

istituzioniche,inrelazionedirettaofunzionale,seguonoildestinatariodell’intervento,comeadesempioil

nucleofamiliare,iservizisociali,leA.T.S.(Aziendeterritorialisanitarie),iconsultorifamiliari,ilserviziodi

medicinadellavoroecc).

Incasodiattivazionedelserviziodi“Attivazionedellaretedisostegno”laduratadell’interventodovràessere

ricompresanelladuratamassimadi10ore,alcostostandardorariodi32,00Euro.

L’attivazionedellaretedisostegnodovràesseredocumentatadaaccordi,contrattioconvenzionisottoscritte

daisoggettipartecipantiallastessareteeglispecificiinterventipotrannoesseresvoltisiapressolesedidei

soggettiaderentiallaretechepressoildomiciliodeldestinatario.



6. Formazione

IserviziformatividevonoesserecoerenticonlecompetenzeprevistedalQuadroRegionaledeglistandard

professionaliericonducibiliallafinalitàdelpresenteavviso.

Iservizidiformazionedevonoesserefruitialdifuoridell’orariodilavoro(nonèammessalaformazione

continua).

Leattivitàdiformazioneammissibilidevonoesseresvolteesclusivamentepressolasedeaccreditatadell’ente

beneficiario.ÈammessaanchelaformazioneadistanzaFAD(certificata).

Nelcasoincuil’operatorebeneficiariosiaancheoperatoreaccreditatoallaformazioneeintendaerogare

l’attivitàformativa,potràerogarlaalcostostandarddi13,34Euro/h.Nonèammessofrazionareleoredi

formazione.

Èconsentital’acquisizionedelservizioperlosvolgimentodell’attivitàformativaancheacatalogoadaltro

operatore accreditato alla formazione all’albo di Regione Lombardia o autorizzato nel settore della

formazionealivellonazionale.

L’attività di formazione non prevede un limite massimo di ore, ma il limite è dato dalla disponibilità

economicaresiduaalnettodeiserviziallavorofruiti.

Lasceltadell’operatoreallaformazionedeveavvenirenelrispettodelleregolediaffidamentoprevistodal

codicedegliappalti,D.Lgs.18aprile2016n.50,documentatadauncontrattosottoscrittodai2operatori

coinvolti.Laspesadovràessererendicontataconfatturaerelativaquietanzadipagamento.Inoltredovrà

essereadeguatamentedocumentatoilcatalogodacuil’offertaformativaèstataattinta.

Nel caso in cui la dote preveda attività di formazione, l’operatore che eroga i servizi formativi deve

predisporreilregistroformativoedellepresenze(comestabilitodalD.d.u.o.20dicembre2012,n.12453).

Prima dell’avvio delle attività formative ogni registro deve essere sottoscritto dal legale rappresentante

dell’entesullaprimaosull’ultimapaginaconl’indicazionedelladatadisottoscrizioneeilnumerodellepagine

delregistrostesso.Illegalerappresentantepuòsuccessivamentedelegareildirettoredelcorsoafirmaresu

ognipaginacontestualmenteallosvolgimentodelleattivitàecomunquenonoltre15giornidallestesse.

Ilregistroformativoedellepresenzedeveesseresottoscrittodall’operatore,conpaginenumerateenon

asportabiliperl’indicazionedelleattivitàsvolteconlafirmagiornalieradiallieviedocenti.Ilregistrodeve

essere tenuto presso la sede di svolgimento del corso fino alla sua conclusione. Dopo la conclusione

dell’azioneformativailregistrodeveessereconservatopressolasededell’operatore.Inentrambiicasidovrà

essereresodisponibilepereventualicontrollisiainitinerecheexpost.



B.3Speseammissibiliesoglieminimeemassimediammissibilità

Ilrimborsodeiservizièriconosciutosecondoiparametridefinitidallaseguentetabella

Servizio Numeroore Costo Obbligatorietà

Colloquiospecialistico max2 33,00€/h Obbligatorio

Bilanciocompetenze max6 33,00€/h Nonobbligatorio

Coaching max13h/mese 35,00€/h Nonobbligatorio

Certificazionedellecompetenzeacquisitein

ambitoinformaleall’internodelQRSP

max9 69,75€/h Nonobbligatorio

Attivazionedellaretedisostegno max10 32,00€/h Nonobbligatorio Formazioneerogatadall’operatore

beneficiario

Nessunlimite 13,34 €/h Nonobbligatorio

Formazioneerogatadaaltrooperatore Nessunlimite Max1.934,00 € Nonobbligatorio



Tuttiiserviziammissibilisiriferisconoadattivitàsvolteentro180giornidalladatadiapprovazionedella

domandadidotesulsistemabandionlinediRegioneLombardia.



C.FASIETEMPIDELPROCEDIMENTO 

C.1Presentazionedellemanifestazionidiinteresse

Lemanifestazione diinteressepuò esserepresentatadall’operatoreaccreditatoinpossessodeirequisiti

previstidalpuntoA.3apartiredalgiorno31gennaio2019ore12.00finoaesaurimentorisorse.

Glioperatoriaccreditatipotrannopresentarelamanifestazionediinteresseperl’adesioneallamisuraDote

Ritornoallavoro:

Ͳ esclusivamente attraverso il sistema informativo Bandi online, raggiungibile all’indirizzo

www.bandi.servizirl.it

Ͳ allegando la domanda di adesione, utilizzando il format come da allegato 1.a del presente avviso,

compilataintuttiisuoicampiefirmatadigitalmente¹dalrappresentantelegale

In sede di presentazione della domanda, l’operatore deve indicare le singole strutture operative che

aderisconoall’avviso.

Ladomandanondeveessereperfezionataconilpagamentodell’impostadibolloinquantoesenteaisensi

delD.P.Rn.642/1972.



C.2Tipologiadiproceduraperammissibilitàdellemanifestazionidiinteresse

Perl’ammissionedegliOperatorièprevistaunaƉƌŽĐĞĚƵƌĂĂƐƉŽƌƚĞůůŽperl’istruttoriadellemanifestazione

diinteresseacuradellaU.O.MercatodelLavoroͲDirezioneGeneraleIstruzione,FormazioneeLavoro.

L’istruttoria si conclude entro 30 giorni di calendario decorrenti dalla data di presentazione della

manifestazionediinteresse.



C.3Istruttoria

L’istruttoriadellemanifestazionediinteresseprevedelaverificadellasussistenzadeirequisitidicuialpunto

A.3edicuialpuntoC.1

a) Accreditamentoall’alboregionaleaiserviziallavorodiRegioneLombardiaconnumerodefinitivodi

iscrizionealladatadipresentazionedellamanifestazionediinteresse

b) RispettodeiterminiprevistinelpresenteAvviso

c) Completezzaeregolaritàdelladocumentazione

GliesitifinalidelleistruttoriediammissibilitàdellemanifestazionidiinteressecheindicanogliOperatori

aderentiallaDoteRitornoallavoro,unitamenteallerelativestruttureammessesaranno:

ͻ pubblicatisulsitowww.regione.lombardia.it



1Ai sensi del Regolamento dell'Unione Europea numero 910/2014, cosiddetto regolamento “eIDAS” (electronic IDentification

AuthenticationandSignatureͲIdentificazione,AutenticazioneeFirmaelettronica),lasottoscrizionedelladocumentazioneutilealla

partecipazionealbandodovràessereeffettuataconfirmadigitaleofirmaelettronicaqualificataofirmaelettronicaavanzata.È

ammessaquindianchelafirmaconCartaRegionaledeiServizi(CRS)oCartaNazionaledeiServizi(CNS),purchégenerataattraverso

l'utilizzodiunaversionedelsoftwaredifirmaelettronicaavanzataaggiornatoaquantoprevistodalDecretodelConsigliodeiMinistri

del22/2/2013"Regoletecnicheinmateriadigenerazione,apposizioneeverificadellefirmeelettronicheavanzate,qualificatee

digitali,aisensidegliarticoli20,comma3,24,comma4,28,comma3,32,comma3,letterab),35,comma2,36,comma2,e71"(Il

softwaregratuitomessoadisposizionedaRegioneLombardiaèstatoadeguatoataleDecretoapartiredallaversione4.0inavanti).

ͻ comunicatiaisoggettiinteressatitramitesistemainformativo.



C.4Caratteristichedellafasedirendicontazione

Entro30giornidalladatadiapprovazionedelladote,ildestinatariocondivideconl’operatoreselezionato,a

seguitodelcolloquiospecialistico,unpianodiinterventopersonalizzatochedeveesserecontrofirmatocon

firmaolografadaldestinatariodelladoteedall’operatore.

LaverificadelrequisitodiassenzadalpostodilavorodicuialpuntoA.4saràeffettuataacuradell’operatore

attraversol’acquisizionedeicedolinipagadaiqualisievincailnumerototaledellegiornatedimalattia.Tale

verificadovràessereeffettuataprimadell’avviodelladoteeladocumentazionedovràesseretenutaagliatti

edesibitainoccasionedeicontrolliregionali.

Ilpianodiinterventopersonalizzatodeveesserecaricatoasistemadall’operatoreesoloconilrilasciodel

protocolloonline,ladotesiintendecorrettamenteavviata.Incasodinonavvioentroi30giorni,ladomanda

didotedecadeautomaticamente.

Ilpianodiinterventopersonalizzatopuòesseremodificatoduranteilperiododifruizionedelladoteinbase

alleesigenzeespressedaldestinatario.

Ai fini della determinazione del costo ammissibile, l’operatore predispone un apposito timesheet da

compilaresubaseoraria,firmatoolograficamentedaldestinatariodelladoteedallarisorsaumanaimpiegata

perilsingoloserviziodescritto,echedovràcontenereleseguentiinformazioniminime:

- codiceidentificativodelladote

- datidiidentificazionedelbeneficiario

- nomeecognomedellarisorsaumanacoinvolta

- descrizioneattivitàsvolta

- periododiriferimento

- orededicate(incoerenzaconquantoprevistodalpianodiinterventopersonalizzato)

Il timesheet, al temine della dote, deve essere controfirmato dal legale rappresentante dell’operatore

accreditato.

Entro 60 giorni dalla conclusione della dote (corrispondente alla data dell’ultimo servizio registrato nel

timesheet)enonoltre240giornidalladatadiammissionealfinanziamentodelladote,l’operatoreprovvede

all’inviodellarichiestadiliquidazioneaRegioneLombardia,tramitesistemainformativoďĂŶĚŝŽŶůŝŶĞ.

L’operatorepuòpresentareun’unicadomandadiliquidazioneaconclusionedelladote.

Sullabasedeidatidirendicontazioneinseriti,ilsistemainformativogeneraautomaticamentelarichiestadi

liquidazionecontenentel’elencodettagliatodeiservizifruitidaldestinatarioedarimborsareinnomeeper

controdeldestinatariostesso.

Larichiestadiliquidazionedeveesserefirmatadigitalmenteecorredatadaiseguentidocumenti:

x ildocumentocontabileintestatoaRegioneLombardia

x larelazioneconclusiva,sottoscrittadall’operatoreedaldestinatario.Talerelazione,dimassimo5

cartelle/10mila caratteri, dovrà descrivere le attività e i servizi erogati, esplicitando i risultati

conseguitielalorocoerenzaecorrelazionecongliobiettiviprefissati.

x iltimesheet

x ilpianodiinterventopersonalizzatoaggiornatoedefinitivo,controfirmatoconfirmaolografadal

destinatariodelladoteedall’operatore

x lacopiadieventualifattureconrelativobonifico,quietanzadipagamentoecopiadelcontratto

stipulatoperiserviziaffidatiesternamente(serviziodiformazione,retedisupportoecc).

Nelcasoincui:

Ͳ ladomandadiliquidazione,unitamenteall’ulterioredocumentazioneprevista,nonfossepienamente

conformeaicriteridiammissibilità,RegioneLombardiapotràchiederechiarimenti/integrazionedella

documentazione(coninterruzionedeiterminiregolamentariperlaliquidazionedelcontributo).Qualora

irilieviemersidalleverifichenonfosserosuperati,RegioneLombardiapotrànonriconoscerel’importo

corrispondente;

Ͳ ulterioriverifiche,ancheinloco,accertinol’esistenzadiirregolarità,RegioneLombardiaprocederàal

recuperodellesommeindebitamentepercepite.

Ilriconoscimentodeicostiavvienea“processo”sullabasedeiservizieffettivamentefruitidaldestinatario.

I calcoli saranno effettuati dal sistema informativo bandi online, sulla base dei dati inseriti nel piano di

interventopersonalizzato.

Larendicontazionedaràevidenzadelcostodeisingoliservizifruiti,calcolatosullabasedeiparametridicosto

previstiaiparagrafi͘ϮĞ͘ϯ͘



C.5Modalitàetempiperl’erogazionedell’agevolazione

Entro60giornidallapresentazionedellarichiestadiliquidazionedapartedell’operatore,RegioneLombardia

rimborsa l’operatore in nome e per conto del destinatario della DŽƚĞ ZŝƚŽƌŶŽ Ăů ůĂǀŽƌŽ e procede al

pagamentodell’importoriconosciuto,subordinatoallafasediverificadellarendicontazione,sullabasedei

servizieffettivamenteerogati.

Ildocumentodiregolaritàcontributiva(DURC)incorsodivaliditàèacquisitod’ufficiodaRegioneLombardia,

pressoglienticompetenti,inbaseaquantostabilitodall’art.6delDecretodel30.01.2016delMinisterodel

lavoroedellePoliticheSociali(G.U.SerieGeneralen.125del1.6.2016).

In caso di accertata irregolarità in fase di erogazione, verrà trattenuto l’importo corrispondente

all’inadempienzaeversatoaglientiprevidenzialieassicurativi(D.L.n.69/2013,art.31commi3e8Ͳbis).

Inoltre, ai fini della concessione delle presenti agevolazioni occorre presentare i moduli antimafia – da

scaricaredalsitointernetdellaPrefetturadicompetenzaaisensidiquantodispostodalD.Lgs.6settembre

2011,n.159ess.mm.iiinmateriadiantimafiaͲdebitamentecompilatoesottoscrittomedianteapposizione

difirmadigitaleoelettronicadellegalerappresentantedelsoggettobeneficiario.

L’esitopositivodellaverificaintemadicertificazioneantimafiacomporteràladecadenzadall’agevolazione.





D.DISPOSIZIONIFINALI 

D.1Obblighideisoggettibeneficiariedestinatari

Ildestinatariodelladotesiimpegnaa:

Ͳ rispettareleindicazionicontenutenelpresenteAvviso.

Ͳ permetterel’accessoalleinformazionirichiestenellefasidicontrollofinalizzataallaverificadeirequisiti

dapartediRegioneLombardia.

Ͳ comunicarel’eventualerinunciaalladote.

L’operatoresiimpegnaa:

Ͳ rispettareleprescrizionicontenutenelpresenteAvviso.

Ͳ cooperareconRegioneLombardiainrelazioneallaŽƚĞZŝƚŽƌŶŽĂůůĂǀŽƌŽinotticadilealecollaborazione.

Ͳ fornireleinformazionieleintegrazionidocumentalieventualmenterichiestedaRegioneLombardianei

tempiindicati.

Ͳ comunicareaRegioneLombardiaqualsiasivariazionerispettoallecondizionidichiaratenelladomanda

diadesione.

Ͳ dareopportunaetempestivainformazionecircaeventualivariazionirelativeall’accessoeallafruizione

dapartedeidestinataricherilevinoaifinidellagestionedell’Avviso.

Ͳ assicurarsichesiatenutatraccia,perciascunservizioerogatoanchedaterzi,dellafrequenza(presenze

eassenze),dellatipologiadiservizifruitiediognialtroaspettocheconcorrealladeterminazionedel

valoredelladote.

Ͳ nonrichiederealcunpagamentoallepersonechehannofattorichiestadidote.

Ͳ consentireefacilitareapprofondimentiecontrollicheRegioneLombardiaelealtreAutoritàcompetenti

dovessero svolgere, anche in loco, in relazione alla dote, producendo le informazioni e la

documentazionerichiesta.

Ͳ assicurarsicheladocumentazionenecessariaacomprovareirequisitiprevistidall’avvisoperl’accesso

alladote,avalidarel’erogazioneelafruizionedeiservizisiaconservataearchiviatanelrispettodelle

disposizionivigentiperalmeno5annidalladatadiconclusionedell’intervento.



D.2Decadenze,revoche,rinuncedeisoggettibeneficiari

Qualoral’Amministrazioneriscontrasselapresenzadieventualiirregolaritànellagestionedelladote,così

come dettagliato dalle disposizioni del presente Avviso, la stessa Amministrazione potrà procedere ad

assumere i provvedimenti conseguenti, mediante la revoca della dote, il mancato riconoscimento degli

importirelativiaiservizierogatiedeventualiprovvedimentiinordineall'accreditamento.

Nelcasoincuil’operatoreintendaritirarelapropriaadesioneallamanifestazionediinteressegiàapprovata

ètenutoadarnetempestivacomunicazioneviapecall’indirizzolavoro@pec.regione.lombardia.it,indicando

nell’oggetto:DoteRitornoallavoro–rinunciaallamanifestazionediinteresse.



D.3Proroghedeitermini

Nonsonoprevisteproroghedeiterminiperilpresenteavviso.



D.4Ispezioniecontrolli

ÈfacoltàdiRegioneLombardiaedegliorganismiregionalicompetentieffettuarecontrollidocumentaliein

loco,anchesenzapreavviso,inognifasedelleattivitàprevistenelpresenteAvvisoeancheaconclusione

delladote,alfinediverificarelaregolaritàdelladocumentazioneedeiprocedimentiamministrativi.

Glioperatoriaccreditatieglialtrisoggettichepartecipanoall’attuazionedellaDotesonotenutiaconsentire

losvolgimentodelleverificheinlocodaparteditalisoggetti.





D.5Monitoraggiodeirisultati

Alfinedimisurarel’effettivolivellodiraggiungimentodegliobiettividirisultatocollegatiallaDoteRiornoal

lavoro,l’indicatoreindividuatoèilseguente:

NumerodisoggettipresiincaricoͲNumero(v.a.):250

Customersatisfaction:

Inattuazionedeldispostonormativonazionaleeregionale(art.7delD.Lgs.7marzo2005,n.82eart.32,

co.2bis,letteracdellal.r.1/02/2012,n.1),èpossibilecompilareunquestionariodicustomersatisfaction,

sianellafasedi‘adesione’chedi‘rendicontazione’.Tutteleinformazionisarannoraccolteedelaboratein

formaanonimadalsoggettoresponsabiledelbando,cheleutilizzeràinun’otticadimiglioramentocostante

delleperformancealfinedigarantireunserviziosemprepiùefficace,chiaroedapprezzatodapartedei

potenzialibeneficiari.



D.6Responsabiledelprocedimento

IlresponsabiledelprocedimentoèilDirigenteprotemporedellaU.O.MercatodelLavoro.



D.7Trattamentodatipersonali

InattuazionedelCodiceinmateriadiprotezionedeidatipersonali(D.Lgs.n.196/2003,RegolamentoUEn.

2016/679eD.lgs.101/2018),sirimandaall’Informativasultrattamentodeidatipersonalidicuiall’Allegato

1.b,dicuiildestinatariodovràprenderevisionealmomentodellapresentazionedelladomanda.



D.8Pubblicazione,informazioniecontatti

Copia integrale del presente Avviso e dei relativi allegati sarà pubblicata sul B.U.R.L. e nel portale della

RegioneLombardiawww.regione.lombardia.it,sezionebandi.

Nello stesso sito saranno reperibili i manuali per la corretta profilazione dei destinatari beneficiari

dell’intervento.

Per qualsiasi chiarimento o informazione relativa ai contenuti dell’Avviso è possibile rivolgersi alla U.O.

MercatodellavoroͲDGIstruzione,FormazioneeLavoro,esclusivamenteall’indirizzodipostaelettronica

dedicata:RitornoͲalͲlavoro@regione.lombardia.it

Perl’assistenzatecnicarelativaalleprocedureinformatizzateèpossibilerivolgersialnumeroverde800131

151oscrivereabandi@regione.lombardia.it

Perrenderepiùagevolelapartecipazionealbandodapartedicittadini,impreseedEntiLocali,inattuazione

dellaL.R.1febbraio2012n.1,sirimandaallaSchedainformativa,dicuiall’allegato1.c



D.9Dirittodiaccessoagliatti

Ildirittodiaccessoagliattirelativialbandoètutelatoaisensidellalegge7agosto1990,n.241(Nuovenorme

inmateriadiprocedimentoamministrativoedidirittodiaccessoaidocumentiamministrativi).



Taledirittoconsistenellapossibilitàdiprenderevisione,coneventualerilasciodicopiaanchesusupporti

magneticiedigitali,delbandoedegliattiadessoconnessi,nonchédelleinformazionielaboratedaRegione

Lombardia.L’interessatopuòaccedereaidatiinpossessodell’Amministrazionenelrispettodeilimitirelativi

allatuteladiinteressigiuridicamenterilevanti.

PerlaconsultazioneolarichiestadicopieͲconformioincartaliberaͲèpossibilepresentaredomanda

scrittaviamailagliufficicompetenti,utilizzandoilformatallegato1.d:

͘'͘ Istruzione,formazioneelavoro

h͘Kͬ͘^ƚƌƵƚƚƵƌĂ Mercatodellavoro

/ŶĚŝƌŝnjnjŽ PiazzaCittàdiLombardia1Ͳ20124Milano

ͲŵĂŝů RitornoͲalͲlavoro@regione.lombardia.it



Lasemplicevisioneeconsultazionedeidocumentiègratuita,mentrelemodalitàoperativeperilrilascio

dellecopieeirelativicostidiriproduzionesonodefinitineldecreton.1806/2010,chelideterminacome

segue:

ƒ ^lacopiacartaceacosta0,10europerciascunfoglio(formatoA4);

ƒ ^lariproduzionesusupportoinformaticodell’interessatocosta2,00euro;

ƒ ^le copie autentiche sono soggette ad imposta di bollo pari a Euro 16,00 ogni quattro facciate. Tale

impostaèdovutafindallarichiesta,salvoipotesidiesenzionedaindicareinmodoesplicito.



SonoesentidalcontributolePubblicheAmministrazionielerichiesteperimportiinferioriougualia0,50.

D.10Definizionieglossario



B.U.R.L:BollettinoUfficialedellaRegioneLombardia

PEC:PostaElettronicaCertificata



D.11Allegati/informativeeistruzioni

Contenutiinformativispecificirelativiaglieventualiallegati/informativeprevistidalbandoeistruzioniutili

Allegato1.aͲAdesioneallamanifestazionediinteresse

Allegato1.bͲInformativarelativaaltrattamentodeidatipersonali

Allegato1.cͲSchedainformativa

Allegato1.dͲRichiestaaccessoagliatti



D.12Riepilogodateeterminitemporali 

Riepilogodelletempisticheprevistedalbandonellediversefasi

FASEADESIONEMANIFESTAZIONEINTERESSE

x presentazionedelledomandediadesioneallamanifestazionediinteresse–apartiredal31gennaio

2019ore12.00

x entro30giornidicalendariodecorrentidalladatadipresentazionedellamanifestazionediinteresse,

RegioneLombardiaapprovaleadesioni



FASERENDICONTAZIONE

x Entro30giornisuccessivialladatadipresentazionedelladomandadidote,RegioneLombardiaapprova

l’ammissibilitàdellarichiestadidote

x Entro30giornisuccessivialladatadiammissionedelladote,l’operatorecondivideecaricaasistemail

Pianodiinterventopersonalizzato,dandoavvioalladote

x Entro60giornidalladatadiconclusionedelladoteecomunqueentro240giornisuccessivialladatadi

ammissionedelladote,l’operatorepresentalarichiestadirimborsotramitesistemainformativo

x Entro 60 giorni dalla presentazione della richiesta di liquidazione da parte dell’operatore, Regione

Lombardiarimborsal’operatoreinnomeepercontodeldestinatario



Alfinedelcalcolodellesoglietemporaliindicate,nondovràessereconteggiatoilmesediagostoeigiorni

compresitrail24dicembreeil7gennaio.

Allegato1.a–Adesioneallamanifestazionediinteresse

AVVISOPUBBLICOPERLAMANIFESTAZIONEDIINTERESSE

DEGLIOPERATORIACCREDITATIAISERVIZIALLAVORODIREGIONELOMBARDIAPERL’ADESIONEALLAMISUREASUPPORTODELLA

PERMANENZAINAMBITOLAVORATIVODELLELAVORATRICIEDEILAVORATORICONRIDOTTECAPACITÀASEGUITODIPATOLOGIE

ONCOLOGICHEOINVALIDANTI,ANCHEATTRAVERSOLOSMARTWORKINGͲDOTERITORNOALLAVORO



ADESIONEALLAMANIFESTAZIONEDIINTERESSE

Spett.leRegioneLombardia DGIstruzione,FormazioneeLavoro U.O.MercatodelLavoro PiazzaCittàdiLombardia,1 20124Milano



Oggetto:MANIFESTAZIONEDIINTERESSEPERL’ADESIONEALLAMISURASUPPORTODELLAPERMANENZAIN

AMBITO LAVORATIVO DELLE LAVORATRICI E DEI LAVORATORI CON RIDOTTE CAPACITA’ A SEGUITO DI

PATOLOGIEONCOLOGICHEOINVALIDANTI,ANCHEATTRAVERSOLOSMARTWORKING–DOTERITORNOAL

LAVORO–DGRN.489DEL2AGOSTO2018



Il/la sottoscritto/a……….., nato/a a……….………….., prov………….…, il………,

CF………...…..…………,inqualitàdilegalerappresentantedell’operatoreaccreditato……….con

sedein………..…(cap…….),via………..,provincia………aisensidelDPR28dicembre2000n.

445, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo DPR n. 445/2000 in caso di

dichiarazionimendaci,vistalamanifestazionediinteressedicuialladecretodirigenzialen…..……del……..…

CONLAPRESENTEADERISCE allaMANIFESTAZIONEDIINTERESSEdicuiall’oggetto

Atalfinedichiara:

Ͳ diessereoperatoreaccreditatoall’alboregionaleaiserviziallavorodiRegioneLombardiaID……..……..

connumerodefinitivodiiscrizionealladatadipresentazionedellamanifestazionediinteresse;

Ͳ dipartecipareallamisura“DoteRitornoallavoro”conleseguentisedioperativeaccreditate:

ID………..consedein………(cap…),via………..,provincia………

ID………..consedein………(cap…),via………..,provincia………

ID………..consedein………(cap…),via………..,provincia………

(ènecessarioindicaretuttelesediconlequalisiintendepartecipareallamisura)



Luogo______________,lì_____________

____________________________

Firmadigitale¹

1^AisensidelRegolamentodell'UnioneEuropeanumero910/2014,cosiddettoregolamento“eIDAS”(electronicIDentificationAuthentication

andSignatureͲIdentificazione,AutenticazioneeFirmaelettronica),lasottoscrizionedelladocumentazioneutileallapartecipazionealbando

dovràessereeffettuataconfirmadigitaleofirmaelettronicaqualificataofirmaelettronicaavanzata.Èammessaquindianchelafirmacon

CartaRegionaledeiServizi(CRS)oCartaNazionaledeiServizi(CNS),purchégenerataattraversol'utilizzodiunaversionedelsoftwaredifirma

elettronica avanzata aggiornato a quanto previsto dal Decreto del Consiglio dei Ministri del 22/2/2013 "Regole tecniche in materia di

generazione,apposizioneeverificadellefirmeelettronicheavanzate,qualificateedigitali,aisensidegliarticoli20,comma3,24,comma4,

Allegato 1.B

I NFORMATIVA RELATIVAALTRATTAMENTODEIDATIPERSONALI



MISUREASUPPORTODELLAPERMANENZAINAMBITOLAVORATIVODELLELAVORATRICIEDEI

LAVORATORICONRIDOTTECAPACITA’ASEGUITODIPATOLOGIEONCOLOGICHE

OINVALIDANTIANCHEATTRAVERSOLOSMARTWORKING



PrimacheLeiciforniscaidatipersonalicheLariguardano,inarmoniaconquantoprevistodalRegolamento

Europeosullaprotezionedeidatipersonali2016/679edalD.lgs.30giugno2003,n.196c.d.CodicePrivacy,

ilcuiobiettivoèquellodiproteggereidirittielelibertàfondamentalidellepersonefisiche,inparticolareil

dirittoallaprotezionedeidatipersonali,ènecessariocheLeiprendavisionediunaseriediinformazioniche

La possono aiutare a comprendere le motivazioni per le quali verranno trattati i Suoi dati personali,

spiegandoLequalisonoiSuoidirittiecomelipotràesercitare.



1.Finalitàdeltrattamentodati

RegioneLombardiainattuazioneallaD,g.r.n.489del2/08/2018,intendefavorirelosviluppodistrumenti

che promuovano il rientro delle lavoratrici e dei lavoratori con ridotte capacità lavorative a seguito di

patologieoncologicheoinvalidantiancheattraversolosmartworkingesicollocanell’obiettivopiùampiodi

promuovereunmodellodiserviziallavororivoltoalbenessereorganizzativonellediversesituazioniche

caratterizzanolavitadellapersonaattraversolafunzioneaziendaledeldisabilitymanager.

Il presente avviso si propone di sperimentare un modello di accompagnamento dei lavoratori malati

oncologiciperfavorirelaripresadellavitaprofessionaleelapermanenzainambitolavorativo,attraverso

formeflessibilidirientroallavoro(smartworking),promuovendosialacomponentemotivazionalesiaquella

professionaledellapersona

Idatiacquisitisarannoutilizzatiesclusivamenteperlefinalitàrelativeal/iprocedimento/iamministrativo/i

peril/iquale/ivengonocomunicati.TuttiidatipersonalicheverrannoinpossessodiRegioneLombardia,del

Gestore e dei soggetti eventualmente incaricati della gestione delle domande saranno trattati

esclusivamenteperlefinalitàprevistedalbando.



2.Modalitàdeltrattamentodati

Iltrattamentodeidatiacquisitisaràeffettuatoconl’ausiliodistrumenti,ancheelettronici,idoneiagarantirne

lasicurezzaelariservatezzasecondolemodalitàprevistedalleleggiedairegolamentivigenti–art.4n.2del

GDPR.IlTitolareadottamisuretecnicheeorganizzativeadeguateagarantireunlivellodisicurezzaidoneo

rispettoallatipologiadidatitrattati.



3.TitolaredelTrattamento

TitolaredeltrattamentodeidatièlaGiuntaRegionaledellaLombardianellapersonadelPresidenteproͲ tempore,consedeinPiazzaCittàdiLombardia1–20124Milano.



4.ResponsabiledelTrattamento

Il responsabile del trattamento relativamente alla piattaforma SIAGE è la Società Lombardia Informatica

S.p.A.consedeinviaT.Taramelli26–Milano.

I responsabili del trattamento relativamente al caricamento sulla piattaforma SIAGE sono gli Operatori

accreditatiaiserviziallavoro



5.ResponsabiledellaProtezionedeidati(RPD)

IlResponsabiledellaProtezionedeidati(RPD)èildirigentedellaStrutturaAuditfondiUEeresponsabile

protezionedati,contattabilealseguenteindirizzoemail:RPD@regione.lombardia.it



6.Facoltativitàeobbligatorietàdelconsenso

Inmancanzadelsuoconsenso,nonsaràpossibileprocederealtrattamentodeisuoidatipersonali,quindi

nonsaràpossibileaderirealpresentebando.



7.Comunicazioneediffusionedeidatipersonali

ISuoidatiinoltre,potrannoesserecomunicatiasoggettiterzi,inqualitàdiResponsabilidelTrattamento,

nominatidalTitolare.L’elencodidettisoggettiterzièdisponibilepressolasedeTitolare.

IdestinatarideiSuoidatipersonalisonostatiadeguatamenteistruitiperpotertrattareiSuoidatipersonali,

eassicuranoilmedesimolivellodisicurezzaoffertodalTitolare.

ISuoidatipersonalinonsarannodiffusi.



8.Tempidiconservazionedeidati

Laduratamassimadiconservazionedeidatièparia5anni,dalladatadiacquisizionedeldato,corrispondente

dalladatadipresentazionedellapropostaprogettuale.



9.Dirittidell’interessato

Lemodalitàperesercitareicitatidirittisonodisciplinatedagliartt.dal15al22delRegolamentoUE679/2016,

oveapplicabiliconparticolareriferimentoall’art.13comma2letteraB)cheprevedeildirittodiaccessoai

datipersonali,larettifica,lacancellazione,lalimitazionedeltrattamento,l’opposizioneelaportabilitàdei

dati.

Larichiestadiistanza,perl’eserciziodeisuoidiritti,dovràessereinviataall’indirizzodipostaelettronica

certificatalavoro@pec.regione.lombardia.it,all’attenzionedellaDirezioneGeneralecompetente:Istruzione,

FormazioneeLavoro.

Sihadirittoinoltrediproporrereclamoadun’AutoritàdiControllo.