COMUNE DI BALLAO
Piazza E. Lussu n.3 ~ 09040 Ballao (Cagliari) ~ ℡ 070/957319 ~ Fax 070/957187 C.F. n.80001950924 ~ P.IVA n.00540180924 ~ c/c p. n.16649097
AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 COMMA 2/BIS DEL D.LGS. N. 165/2001 RISERVATO AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI AREA VASTA E SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI MERITO DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO ED EVENTUALMENTE A TEMPO INDETERMINATO RELATIVA ALLA CATEGORIA PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO/CONTABILE, cat. C, posizione economica C1.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 8 del 20/02/2015 “Programma triennale del fabbisogno del personale anni 2015-2017;
Visto il vigente Regolamento per le modalità dei concorsi;
Vista la Legge 10 aprile 1991 n. 125, per effetto della quale il Comune deve garantire pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro;
Vista la deliberazione della Giunta comunale n. 2 del 03/02/2015 con la quale è stato approvato il piano triennale delle azioni positive per le pari opportunità;
Visto il D.P.R. 268/87, il D.P.R. 333/90 ed il vigente C.C.N.L. per il personale del comparto Regioni-Enti Locali;
Visto il D.Lgs. 30/03/2001, n. 165, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 10/4/91, n. 125;
Visto il D.P.R. 9/7/1994, n. 487, come modificato ed integrato dal D.P.R. 30/10/1996, n. 639, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi che ha immediata efficacia applicativa prevalendo sulle norme in contrasto con il citato regolamento comunale;
In esecuzione della propria determinazione n. 69 del 04/03/2015 di approvazione dello schema del presente bando;
R E N D E N O T O
E’ indetta procedura di mobilità esterna, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato, di Istruttore Amministrativo/contabile, che si renderà vacante nell’area dei Servizi Amministrativi e contabili.
Il profilo professionale è quello esemplificato per la categoria C nell’allegato A (declaratorie) al CCNL 31/3/1999 “Nuovo Ordinamento professionale del personale degli Enti Locali”.
Destinatari: personale di ruolo degli enti di area vasta.
Con riserva di interromperla in caso di copertura del posto ai sensi dell’art. 34 bis del D. Lgs. 30/03/2001, n. 165 (mobilità obbligatoria).
TRATTAMENTO ECONOMICO
Per il posto di cui trattasi, inquadrato nella categoria C del vigente C.C.N.L. Regione - Autonomie Locali, sono previsti i seguenti emolumenti:
· stipendio tabellare previsto dal C.C.N.L.;
· assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto);
· tredicesima mensilità;
· ogni altro assegno o indennità dovuta per Legge o per determinazione dell’Amministrazione;
detti emolumenti sono assoggettati alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali.
ARTICOLO 1 - PROCEDURA DI MOBILITA’
(scadenza presentazione domande 04/04/2015)
Per ragioni d’urgenza le procedure di cui al presente articolo e quelle di cui all’art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001, vengono svolte unitamente alla indizione delle procedure concorsuali pubbliche per la formazione di una graduatoria utile;
Alla mobilità volontaria possono partecipare i lavoratori di ruolo in servizio presso una pubblica amministrazione del comparto regioni/autonomie locali, in possesso dei seguenti requisiti:
a) Essere in possesso di diploma di scuola media superiore che permetta l’accesso all’università o superiore;
b) Essere dipendente della Pubblica Amministrazione a tempo pieno e indeterminato nella categoria C;
c) Non avere riportato sanzioni disciplinari e di non avere procedimenti disciplinari in corso;
d) Essere in possesso del nulla osta con parere favorevole e incondizionato alla mobilità;
e) Di essere in possesso della patente B.
REQUISITI
La domanda di ammissione alla procedura concorsuale deve redatta su apposito modulo e sottoscritta pena l’esclusione.
Nella domanda il candidato deve dichiarare:
• cognome e nome;
• luogo e data di nascita;
• codice fiscale, residenza ed il recapito al quale trasmettere le comunicazioni relative alla procedura (indirizzo esatto, numero telefonico, e-mail (obbligatoria)), ai fini della immediata reperibilità;
di possedere i seguenti requisiti:
• il titolo di studio posseduto, con l’esatta specificazione dello stesso, della data e dell’autorità scolastica che lo ha rilasciato, l’indicazione della votazione riportata. Non è consentita la partecipazione di lavoratori che, pur essendo inquadrati nella stessa categoria contrattuale del posto da ricoprire non siano in possesso dello specifico titolo di studio richiesto;
• l’ente di appartenenza, la categoria e il profilo di inquadramento, con l’indicazione della posizione economica, della data di assunzione a tempo indeterminato e dell’ufficio presso il quale presta servizio;
• idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale;
• l’assenza di condanne penali ovvero eventuali condanne riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale);
• l’assenza di procedimenti penali pendenti (in caso contrario, specificarne la natura);
• l’assenza di procedimenti disciplinari pendenti o conclusi (in caso contrario specificarne la natura);
• essere in possesso del nulla osta con parere favorevole e incondizionato alla mobilità;
• di aver preso visione e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni dell’avviso di mobilità;
• di aver preso visione dell’informativa resa ai sensi del D.Lgs. 30.06.2003 n. 196 al Trattamento dei dati personali dell’avviso di mobilità;
• di essere in possesso della patente B.
Alla domanda devono essere allegati:
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità, se la stessa non è sottoscritta in presenza del dipendente addetto a ricevere la domanda;
dettagliato elenco dei servizi prestati, delle posizioni di lavoro e dei principali incarichi ricoperti, nonchè di ogni altra informazione che il candidato ritenga utile fornire nel proprio interesse, al fine di consentire una valutazione completa della professionalità posseduta;
stato di servizio rilasciato dall’Ente di appartenenza pena l’esclusione;
nulla osta preventivo e incondizionato da parte dell’Ente di provenienza;
ricevuta di versamento della tassa di concorso di € 10,33 da versare sul ccp n. 16649097 intestato al Comune di Ballao, servizio di tesoreria.
Le domande degli interessati devono pervenire al Comune di Ballao, entro il giorno 04/04/2015 ore 12:00, pena l’esclusione.
Sulla busta dovrà essere apposta la dicitura “contiene domanda di partecipazione all’avviso di mobilità, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato per n. 1 posto di Istruttore amministrativo-contabile”.
Le domande dovranno essere spedite con le seguenti modalità:
- con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, farà fede il timbro del protocollo in arrivo, al seguente indirizzo “Comune di Ballao. Piazza Emilio Lussu n. 3, 09040 Ballao”. La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento purché sia recapitata entro il predetto termine (a tal fine non farà fede il timbro dell’ufficio postale accettante), all’ufficio protocollo del Comune, a pena di esclusione;
- con consegna a mano presso l’Ufficio protocollo del Comune, all’indirizzo sopra indicato;
- con posta elettronica certificata (personale del candidato) al seguente indirizzo:
protocolloballao@servizipostacert.it . Non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta ordinaria o da PEC non personale. La validità della trasmissione e ricezione del messaggio di posta elettronica certificata è attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell’art. 6 del DPR 11 febbraio 2005, n. 68.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
L’Amministrazione procederà a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive e, nel caso di esito negativo, il dichiarante decadrà dai benefici conseguenti alla dichiarazione risultata non veritiera, ferme restando le responsabilità penali.
Non saranno oggetto di esame e valutazione le eventuali domande di trasferimento già pervenute all’Amministrazione prima della pubblicazione del presente avviso.
Art. 2 – Ammissibilità delle istanze
Il possesso del nulla osta è condizione indispensabile e non derogabile per essere ammessi al colloquio.
I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine di presentazione delle domande.
La mancanza di uno solo dei requisiti sarà causa automatica di esclusione.
Art. 3 – Modalità di selezione Gli elementi oggetto di valutazione sono i seguenti:
a) mansioni svolte ed esperienza maturata dal richiedente;
b) titoli di studio, titoli formativi e specializzazione acquisita;
c) colloquio motivazionale attitudinale tendente ad accertare la professionalità acquisita nelle precedenti esperienze lavorative;
La valutazione sarà effettuata da apposita Commissione.
Agli elementi oggetto di valutazione sarà attribuito un punteggio complessivo espresso in trentesimi, secondo criteri predeterminati dalla Commissione Giudicatrice, ed il candidato sarà ritenuto idoneo se avrà conseguito almeno 21/30.
Tutte le comunicazioni inerenti il presente bando saranno pubblicate sul sito internet dell’Ente www.comune.ballao.ca.it e all’albo pretorio on line, almeno due giorni prima della data stabilita per l’effettuazione del colloquio.
Art. 4 - Riserva dell’Amministrazione L’Amministrazione potrà procedere anche in presenza di una sola domanda.
L’Amministrazione si riserva comunque la facoltà, al termine della valutazione dei candidati, di non dar corso alle procedure di mobilità.
L’Ente si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di prorogare, annullare o revocare in qualsiasi momento la presente procedura.
Art. 5 - Graduatoria
La graduatoria finale degli idonei sarà formulata sulla base del punteggio complessivamente attribuito a ciascun candidato.
Art. 6 - Trattamento dei dati personali
Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, i dati personali forniti saranno raccolti presso l’ufficio personale del Comune di Ballao, trattati dallo stesso ufficio mediante strumenti manuali ed informatici per le finalità di gestione della procedura di mobilità, nonché per le finalità connesse ad obblighi previsti da leggi o regolamenti.
Art. 7 - Altre disposizioni
Prima della formalizzazione del rapporto di lavoro sarà verificata la veridicità delle dichiarazioni rese;
L’interessato che abbia conferito dati personali può esercitare i diritti di cui all’art. 13 del D.Lgs. 196/03;
Copia del presente bando e fac-simile della domanda sono reperibili presso l’ufficio Protocollo e sul sito internet del comune www.comune.ballao.ca.it nella home page, nella sez. bandi e concorsi;
Ogni altra informazione relativa al bando potrà essere richiesta all’Ufficio Personale del Comune, dal lunedì al venerdì dalle ore 10.30 alle ore 13.00, tel 070/7957319;
Ai sensi della L. 241/90 e ss.mm.ii. Responsabile del procedimento è la Rag. Marisella Melis.
ART. 8 - CONCORSO PUBBLICO
(scadenza presentazione domande 04/04/2015)
Il profilo professionale è quello esemplificato per la categoria C nell’allegato A (declaratorie) al CCNL 31/3/1999 “Nuovo Ordinamento professionale del personale degli Enti Locali”.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Per il posto di cui trattasi, inquadrato nella categoria C del vigente C.C.N.L. Regione - Autonomie Locali, sono previsti i seguenti emolumenti:
· stipendio tabellare previsto dal C.C.N.L.cat. C, pos. Economica C1;
· assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto);
· tredicesima mensilità;
· ogni altro assegno o indennità dovuta per Legge o per determinazione dell’Amministrazione;
detti emolumenti sono assoggettati alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali.
Il concorso pubblico è subordinato, ai sensi dell’art. 30 comma 2/bis del D.Lgs. n. 165/2001, al preliminare esperimento della procedura di mobilità che, a sua volta, è subordinata all’esito negativo, da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, della comunicazioni di cui all’art. 34-bis del d.lgs. 165/2001.
Dell’esito delle suddette procedure sarà data tempestiva comunicazione sul sito internet del comune (www..comune.ballao.ca.it).
La riserva prevista per i volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonché agli ufficiali di completamento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma, opera ai sensi dell’art. 18 del D. Lgs. 215/2001 nella misura del 30% sul numero degli assunti. Tale riserva sarà pertanto configurabile per ulteriori eventuali assunzioni oltre a quella del presente bando, mediante scorrimento della graduatoria degli idonei, al raggiungimento dell’unità di riserva.
ART. 9 - REQUISITI RICHIESTI PER L’AMMISSIONE
I candidati dovranno essere in possesso del seguenti requisiti:
1. requisiti specifici:
a) diploma di scuola media superiore che permetta l’accesso all’università o superiore;
2. requisiti generali:
a) Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui D.P.C.M. 07/02/1994 n. 174. Ai fini dell’accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- Essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- Avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Possono accedere agli impieghi nella Pubblica Amministrazione anche coloro che sono dalla Legge equiparati ai cittadini dello Stato.
b) Età non inferiore a 18 anni;
c) Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale richiesto del posto messo a selezione;
d) Pieno godimento dei diritti civili e politici (vedi allegato A);
e) Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, ai sensi della Legge 23/08/2004 n. 226, art. 1, essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva e quelli relativi al servizio militare;
f) Non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso, non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità;
g) Non essere stati destituiti dall’impiego preso una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dallo stesso per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall’impiego ai sensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause;
h) Conoscenza di una lingua straniera scelta tra l’inglese ed il francese;
i) Possesso della patente di categoria B;
La equipollenza dei titoli di studio conseguiti presso una Istituzione Scolastica di altro Stato Estero, viene dichiarata, ai sensi delle disposizioni contenute negli artt. 379 del D.Lgs n.297 del 1994.
Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso entro i termini del presente avviso dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti.
I requisiti prescritti, generali e specifici, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente Avviso di selezione per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
ART. 10 - MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
I candidati dovranno presentare domanda di ammissione alla selezione, seguendo il fac-simile allegato al bando, senza tralasciare alcuna delle dichiarazioni relative al possesso dei requisiti, redatta in carta libera e debitamente sottoscritta.
04/04/2015, ore 12:00, pena l’esclusione.
Sulla busta dovrà essere apposta la dicitura “contiene domanda di partecipazione alla selezione pubblica per la formazione di graduatoria utile, relativa alla figura professionale di Istruttore amministrativo- contabile”.
Le domande dovranno essere spedite con le seguenti modalità:
- con lettera raccomandata con avviso di ricevimento e farà fede il timbro del protocollo di arrivo al seguente indirizzo “Comune di Ballao. Piazza Emilio Lussu n. 3, 09040 Ballao”. La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento purché sia recapitata all’ufficio protocollo del Comune entro il predetto termine (a tal fine non farà fede il timbro dell’ufficio postale accettante), a pena di esclusione;
- con consegna a mano presso l’Ufficio protocollo del Comune, all’indirizzo sopra indicato;
- con posta elettronica certificata (personale del candidato) al seguente indirizzo:
protocolloballao@servizipostacert.it . Non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta ordinaria o da PEC non personale. La validità della trasmissione e ricezione del messaggio di posta elettronica certificata è attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell’art. 6 del DPR 11 febbraio 2005, n. 68.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
L’Amministrazione procederà a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive e, nel caso di esito negativo, il dichiarante decadrà dai benefici conseguenti alla dichiarazione risultata non veritiera, ferme restando le responsabilità penali.
Non saranno oggetto di esame e valutazione le eventuali domande di trasferimento già pervenute all’Amministrazione prima della pubblicazione del presente avviso.
ART. 11 – DOMANDA DI AMMISSIONE
Nella domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera, debitamente sottoscritta e indirizzata al Dirigente del Servizio Personale del Comune, l’aspirante dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità:
1. Nome e cognome;
2. Luogo e data di nascita;
3. Codice fiscale;
4. Comune di residenza e relativo indirizzo, domicilio o recapito, se diverso dalla residenza;
5. e.mail personale (obbligatoria);
6. Il possesso della cittadinanza italiana, tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, pubblicato in G.U. 15 febbraio 1994, n. 61;
7. Di avere il pieno godimento dei diritti civili e politici e il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto; per i cittadini appartenenti all'Unione europea tale dichiarazione deve essere resa in relazione al Paese nel quale hanno la cittadinanza;
8. Di non aver riportato condanne penali nè avere procedimenti penali in corso, non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione, nè trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità;
9. Di non essere stati destituiti dall'impiego presso una pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dallo stesso per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego ai sensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause;
10. Il titolo di studio posseduto con l'esatta indicazione della votazione, dell'anno in cui è stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Per i titoli di studio conseguiti all'estero indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento (autorità competente, data del rilascio, votazione riportata, anno di conseguimento, Istituto che lo ha rilasciato). Il possesso del titolo equipollente deve essere accompagnata dalla segnalazione della normativa di riferimento da parte dell’interessato;
11. Di possedere l'idoneità fisica all'impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale richiesto del posto messo a selezione;
12. La posizione riguardo agli obblighi di leva e militari (per i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva);
13. L'eventuale appartenenza alle categorie indicate all’allegato B) al presente Avviso che danno diritto a preferenza a parità di merito, con l'esatta indicazione del titolo attestante il diritto;
14. Di accettare, avendone presa conoscenza, le norme e le condizioni della presente Selezione;
15. La conoscenza di una lingua straniera scelta tra l’inglese ed il francese;
16. Il possesso della patente di categoria B;
La documentazione di cui sopra può essere sostituita da dichiarazioni sostitutive.
Ai sensi dell'art. 44 del D.P.R. n. 445/2000, le dichiarazioni di cui al presente articolo rese e sottoscritte nella suddetta domanda di ammissione hanno altresì valore di autocertificazione. La dichiarazione di idoneità fisica all'impiego è attestazione non sostituibile ai sensi dell'art. 49 del D.P.R. sopra citato e pertanto dovrà essere accertata al momento dell'assunzione tramite certificazione medica.
Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 445/2000, nonché le conseguenze di cui all'art. 75 del D.P.R. 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera).
L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni effettuate.
Qualora l'Ente rilevi, direttamente o su segnalazione di altri, dichiarazioni non veritiere dispone, salvo gli ulteriori provvedimenti, la decadenza dalla graduatoria dei concorrenti non assunti che abbiano presentato dichiarazioni non veritiere sui requisiti essenziali alla partecipazione al concorso, o la variazione della graduatoria inserendo il concorrente nella posizione spettante, in caso di dichiarazione non veritiera su titoli di preferenza o precedenza.
Nel caso in cui l’assunzione sia già avvenuta l’Ente si riserva la facoltà di adottare tutti i provvedimenti previsti dalla normativa civilistica e/o contrattuale.
Non è sanabile e comporta l’esclusione immediata dalla procedura concorsuale:
• La mancata apposizione della firma autografa in calce alla domanda;
• Il mancato arrivo della domanda al protocollo dell’Ente entro il termine perentorio di scadenza indicato nel presente bando;
• La mancata acclusione del documento d’identità in corso di validità;
• Il mancato pagamento della tassa di concorso entro il termine perentorio di scadenza di presentazione della domanda.
Si considerano come dichiarati nella domanda, a tutti gli effetti, quei requisiti omessi che però siano inequivocabilmente deducibili dalla documentazione allegata.
Non sono soggetti all'imposta di bollo le domande ed i relativi documenti per la partecipazione ai concorsi presso le pubbliche Amministrazioni, ai sensi della L. n. 370/1988, cui si fa espresso rinvio.
TASSA CONCORSO
Alla domanda dovrà essere allegata la ricevuta di versamento della tassa concorso di € 10,33 da effettuare tramite ccp. sul n. 16649097 intestato a “Comune di BALLAO- servizio di Tesoreria-09040- BALLAO” con la seguente causale “Tassa concorso Istruttore Amministrativo/Contabile”.
ART. 12 - AMMISSIONE DEI CANDIDATI
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di verifica del possesso dei requisiti, fatta eccezione per i seguenti casi:
a) Candidati che non abbiano sottoscritto la domanda di concorso;
b) Candidati che abbiano sottoscritto la domanda di concorso ma non hanno allegato il documento di riconoscimento,
c) Candidati che non abbiano presentato la domanda entro i termini previsti dal presente bando;
d) Candidati che non abbiano provveduto al pagamento della tassa di concorso entro il termine perentorio di scadenza.
I candidati che rientrano nei suddetti casi sono esclusi dal presente concorso.
ART. 13 - PROVE D'ESAME
Le prove d’esame tenderanno ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, oltre che il grado di conoscenza delle materie oggetto d’esame, nonché, eventualmente, la capacità di risolvere casi concreti.
Le prove d'esame sono stabilite come segue:
- prova scritta consistente nella risposta sintetica a uno o più quesiti, nella relazione di un atto tecnico- amministrativo, vertenti sui seguenti argomenti:
• Legislazione sul procedimento amministrativo e sul diritto di accesso ai documenti amministrativi;
• Legislazione amministrativa concernente l’attività degli enti Locali con particolare riguardo all’ordinamento dei comuni;
• Ordinamento contabile dei Comuni anche con riferimento al D.Lgs 118/2011;
• Ordinamento tributario e patrimoniale dei Comuni.
- la prova orale verterà:
- sulle materie previste per la prove scritte;
- diritti, doveri e responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del pubblico dipendente;
- diritto penale con particolare riguardo ai reati contro la P.A.;
- Elementi di diritto costituzionale, amministrativo;
- Stato giuridico del personale del comune ed elementi fondamentali del C.C.N.L. Enti Locali;
- accertamento della conoscenza di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese e francese, ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs 165/2001;
- accertamento sull’uso delle più diffuse apparecchiature ed applicazioni informatiche di base (Word, Excel, Access, posta elettronica, collegamenti Internet);
LA PROVA ORALE consisterà:
- in un colloquio individuale riguardante le materie indicate nel bando e sarà mirato ad accertare e verificare la preparazione professionale specifica, le conoscenze tecniche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti, la capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell’ambito degli stessi, le conoscenze tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro, il grado di autonomia, nonché l’attitudine e la motivazione al posto per il quale avviene il concorso.
- nella verifica pratica applicativa della conoscenza e l’utilizzo degli strumenti informatici e delle applicazioni informatiche in relazione alla professionalità ricercata e consisterà nella predisposizione di un elaborato di carattere tecnico o amministrativo inerente l’area economico-finanziaria.
- in una conversazione e/o lettura di un brano con traduzione nella lingua straniera che ciascun candidato avrà scelto e indicato nella domanda di ammissione al concorso.
La Commissione giudicatrice, appositamente nominata, composta da n. 3 componenti (un Presidente e due membri esperti), integrata da esperti in lingue straniere e in informatica dispone dei seguenti punteggi:
- punti 30 per la prima prova scritta;
- punti 30 per la prova orale di cui 3 a disposizione per la valutazione dell’accertamento delle conoscenze informatiche e 2 a disposizione per la valutazione dell’accertamento della lingua straniera ;
I portatori di handicap potranno richiedere, nella domanda di partecipazione al presente concorso, l’ausilio necessario per l’effettuazione delle prove d’esame, scegliendo tra i seguenti: tempo aggiuntivo;
terza persona che, sotto dettatura, rediga le prove scritte per conto del candidato; logopedista o esperto nel linguaggio dei segni.
ART. 14 – PRESELEZIONE
Qualora il numero delle domande pervenute sia superiore a 30 si terrà una prova preselettiva consistente nella somministrazione di quiz o test a risposte multiple, nelle materie di esame, che consentano di valutare le attitudini e/o le competenze dei candidati e la loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie dell’attività lavorativa in questione.
La preselezione, che verrà effettuata con le più ampie garanzie di imparzialità, oggettività, trasparenza e pari opportunità, è finalizzata a ridurre i candidati ad un numero ottimale per lo svolgimento delle prove concorsuali, e si concluderà con la formulazione di una graduatoria in ordine decrescente.
Saranno ammessi alla prova scritta i candidati che avranno risposto esattamente ad almeno due terzi dei quesiti posti.
Saranno comunque ammessi alle prove scritte i primi venti (venti) candidati nella graduatoria della prova selettiva nonché eventuali ex equo al 20° posto.
La prova di preselezione serve esclusivamente a determinare il numero dei candidati ammessi alla prova scritta e non costituisce elemento aggiuntivo di valutazione di merito nel prosieguo del concorso.
Sul sito dell’Ente www.comune.ballao.ca.it e senza ulteriori avvisi sarà comunicato se verrà o meno effettuata la preselezione;
ART. 15 - SEDE E DIARIO DELLE PROVE D'ESAME
Tutte le comunicazioni inerenti il concorso saranno portate a conoscenza dei candidati mediante pubblicazione sul sito dell’Ente www.comune.ballao.ca.it non meno di giorni due prima della data della prima prova.
I candidati dovranno presentarsi, muniti di documento di riconoscimento valido, a sostenere le prove nei giorni, sede ed ora comunicati.
Le prove d’esame si svolgeranno, nel Comune di Ballao, secondo il seguente calendario:
PROVA PRESELETTIVA (eventuale): 14/04/2015, ore 12:00;
PROVA SCRITTA: 17/04/2015, ore 9:30;
PROVA ORALE: 21/04/2015, ore 9:30;
La sede delle prove sarà comunicata mediante avviso sul sito dell’Ente.
Sulla base del numero dei candidati ammessi alla prova orale ed al tempo predeterminato per ciascun candidato la Commissione esaminatrice valuterà l'opportunità di tenere la prova orale stessa in più sedute in giorni consecutivi.
Tutti i candidati sono ammessi sotto la propria responsabilità a sostenere le prove senza che nessuna convocazione sia formalizzata.
Si consegue l’ammissione alla prova orale se il candidato riporta in ciascuna prova scritta e/o pratica la votazione di almeno 21/30.
ART. 16 - FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO
Per essere inseriti nella graduatoria finale i candidati dovranno ottenere in ogni prova (scritta e orale) una votazione di almeno 21/30.
Al termine della prova orale la Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, e formula un’unica graduatoria di merito che rassegna all’Amministrazione per i provvedimenti conseguenti e ne predispone l'affissione nella sede d'esame.
La votazione complessiva è determinata sommando il punteggio conseguito nelle singole prove.
In materia di precedenza e preferenza, a parità di punteggio, si terrà conto dei soli titoli dichiarati, tutti indicati nell’allegato al presente bando, lett. B, ai sensi del D.P.R. 9 Maggio 1994 n.° 487 e ss.mm.ii .
I titoli di preferenza operano a condizione che siano dichiarati nella domanda di partecipazione e posseduti entro la data di scadenza del bando.
Non verranno prese in considerazione integrazioni relative al possesso dei titoli di preferenza e/o precedenza, ancorché in possesso di questa Amministrazione, presentate posteriormente alla chiusura del presente bando.
A parità di merito i titoli di preferenza sono quelli previsti dai commi 4° e 5° [punto a) e b)] dell'art.5 del D.P.R. n. 487 del 9.5.1994 e successive modificazioni ed integrazioni (allegato B), la preferenza è determinata, ai sensi dell’art.37 del Regolamento, nell’ordine:
Dalla minore età anagrafica (art. 2, comma 9, legge n. 191/1998);
Dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
Dal numero dei figli a carico.
La graduatoria della presente selezione verrà pubblicata all’Albo Pretorio on-line e sul sito internet del Comune, avrà la validità stabilita dalle vigenti disposizioni di Legge e sarà utilizzata, a discrezione dell’Ente, in tutte le occasioni nelle quali si renda necessario attivare un contratto a tempo determinato, a tempo parziale, a tempo indeterminato per la categoria e il profilo individuato, in osservanza delle norme vigenti che al momento disciplinano le assunzioni.
L’Amministrazione, provvede all’accertamento di tutti i requisiti prescritti nei confronti dei concorrenti collocati utilmente nella graduatoria; a tale riguardo gli interessati, su richiesta dell’Amministrazione, sono tenuti a pena di decadenza alla presentazione dei documenti per l’accertamento del possesso dei suddetti requisiti, nonché a presentare la documentazione definitiva relativa agli stati, fatti e qualità personali.
ART. 17 – UTILIZZO DELLA GRADUATORIA DI MERITO
L’utilizzo della graduatoria è subordinata:
- Alla mancata segnalazione entro 60 gg. dalla richiesta, da parte dei soggetti previsti dall’art. 34 bis D.Lgs 165/2001, di personale in disponibilità da assumere ai sensi dell’art. 34 bis del medesimo decreto legislativo;
- All’esito negativo della procedura di mobilità esterna ex art. 30 D.Lgs 165/2001.
La segnalazione di nominativi di personale in disponibilità ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs 165/2001 o l’esito positivo della procedura di mobilità esterna ex art. 30 del D.Lgs 165/2001, comporta l’annullamento della presente procedura concorsuale.
Resta a esclusivo carico del candidato l’onere di accertare l’eventuale annullamento del presente concorso.
Ai fini dell’assunzione si precisa che la stessa sarà comunque subordinata alle disposizioni vigenti in materia di assunzione di personale.
Il Concorrente risultato idoneo dovrà presentare al momento della assunzione i documenti prescritti dalla normativa vigente, con l'esclusione di quelli già detenuti dall'Amministrazione procedente o che la stessa sia tenuta a certificare.
Nello stesso termine deve dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs 165/2001. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione. Scaduto inutilmente detto termine, l’Amministrazione comunica di non dar luogo alla stipulazione del contratto.
Per quanto non previsto dal presente avviso valgono le norme, se compatibili, contenute nel vigente Regolamento Comunale delle procedure di accesso agli impieghi, approvato con deliberazione del G.C. n.
34 del 19/05/2006 e s.m.i..
Accertamento dei requisiti fisici-funzionali
L’idoneità fisica funzionale dovrà essere prodotta, a proprie spese, con certificazione rilasciata dalla ASL competente attestante il possesso delle condizioni di cui al punto 2, lett. c) dell’art. 9.
L’Amministrazione si riserva di accertare l’idoneità alla mansione specifica del profilo professionale, nei confronti dei candidati dichiarati vincitori, da parte del Medico del lavoro dell’Ente;
Il superamento della visita medica disposta dall’Amministrazione costituirà requisito indispensabile per l’instaurazione del rapporto di lavoro.
ART. 18 – DISPOSIZIONI FINALI
Il presente bando di concorso costituisce lex specialis, pertanto la presentazione dell’istanza di partecipazione al concorso comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
Si evidenzia ancora che l’intera procedura selettiva e le relative conseguenti assunzioni restano comunque soggette a successive eventuali disposizioni legislative in materia ed alle esigenze organizzative ed operative dell’Amministrazione.
Per quanto non espressamente disciplinato al presente bando deve farsi riferimento al Regolamento Comunale sull’accesso agli impieghi, al D.Lgs n. 267/2000 ed alla normativa nazionale in materia di assunzioni presso gli Enti Pubblici.
L’Amministrazione si riserva la facoltà, con motivato provvedimento, di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere o revocare in qualsiasi momento il presente concorso, sia per motivi di interesse dell’Amministrazione, sia per disposizioni di Legge in materia di assunzioni.
COMUNICAZIONE
AI SENSI DEGLI ARTT. 7 E 8 DELLA LEGGE N. 241/1990
Si informa che la comunicazione di avvio di procedimento, ai sensi dell'art. 7 della L. 241/1990, si intende anticipata e sostituita dal presente bando e dall'atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione.
Si comunica che il Responsabile Del Procedimento Amministrativo è il Responsabile Del Servizio Personale, Sig.ra Melis Marisella e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande prevista dall'avviso.
Per informazioni, copia del bando e schema di domanda i candidati potranno rivolgersi all’ufficio Segreteria del Comune di Ballao, tel. N. 070/957319.
COMUNICAZIONE
AI SENSI DEL T.U. 196/2003: NORME A TUTELA DELLA PRIVACY
La firma apposta dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso, ai sensi del D. Leg.vo 196/2003, varrà anche come autorizzazione all’ENTE a trattare i dati personali esclusivamente:
per le finalità di gestione della presente procedura e per i fini dei procedimenti di assunzione;
per fini occupazionali dandone comunicazione ad altri Enti Pubblici.
Tali dati saranno conservati presso il Servizio del Personale a cura del Responsabile del servizio.
Ballao, 05/03/2015
Il Responsabile del Servizio Personale
(Rag. Marisella Melis)
BANDO IN PUBBLICAZIONE DAL GIORNO 05/03/2015 ALGIORNO 04/04/2015
Firmato da MELIS MARISELLA
ALLEGATO A
Ai sensi dell’art. 2 del D.P.R. 20 marzo 1967, n. 223 e successive modifiche ed integrazioni, costituiscono cause impeditive dei diritti di elettorato attivo e passivo e, conseguentemente, escludono il pieno godimento dei diritti politici, le seguenti:
esser stati dichiarati falliti finché dura lo stato di fallimento, ma non oltre cinque anni dalla data della sentenza dichiarativa del fallimento;
esser stati sottoposti in forza di provvedimenti definitivi, alle misure di prevenzione di cui all'art. 3 della legge 27 dicembre 1956, n. 1423, come da ultimo modificato dall'art. 4 della legge 3 agosto 1988 n 327 finché durano gli effetti dei provvedimenti stessi;
esser stati sottoposti, in forza di provvedimenti definitivi, a misure di sicurezza detentive o alla libertà vigilata o al divieto di soggiorno in uno o più comuni o in una o più province, a norma
dell'articolo 215 del codice penale finché durano gli effetti dei provvedimenti stessi;
esser stati condannati a pena che importa la interdizione perpetua dai pubblici uffici;
esser stati sottoposti all'interdizione temporanea dai pubblici uffici, per tutto il tempo della sua durata.
Le sentenze penali producono la perdita del diritto elettorale solo quando sono passate in giudicato e la sospensione condizionale della pena non ha effetto ai fini della privazione del diritto di elettorato.
ALLEGATO B
In base all’art. 5 del D.P.R. 487/1994 le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno la preferenza a parità di merito sono:
gli insigniti di medaglia al valor militare;
i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
gli orfani di guerra;
gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato i feriti in combattimento;
gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerose;
i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il concorso;
i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
gli invalidi ed i mutilati civili;
i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di mento e di titoli di preferenza, l'ulteriore preferenza è determinata:
dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
dalla minore età (L. 191/1998).
AL COMUNE DI BALLAO PIAZZA EMILIO LUSSU N. 3 09040 BALLAO
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO ED EVENTUALMENTE A TEMPO INDETERMINATO PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATTIVO/CONTABILE, CAT. C.
Il sottoscritto _______________________________________________________________
nato a /il ___________________________________________________________________
residente a __________________________________________________ prov. di ________
in via/n. __________________________________________________ c.a.p. ____________
telefono n. ____________________________cell. __________________________________
e-mail (obbligatoria)__________________________________________________________
CHIEDE DI ESSERE AMMESSO/A a partecipare alla selezione pubblica in oggetto
A tal fine dichiara, ai sensi del D.P.R. n.445/2000:
di essere cittadino _________________________;
di avere il pieno godimento dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ____________________________;
di non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso, non essere stato dichiarato interdetto o sottoposto a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità;
di non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensato dallo stesso per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto dall'impiego ai sensi della normativa vigente o licenziato per le medesime cause;
di essere in possesso del seguente titolo di studio ___________________________ conseguito in data _______________,presso _______________________________con la seguente votazione_____________________________________________________;
per i titoli conseguiti all’estero indicare gli estremi del provvedimento di dichiarata equipollenza al titolo di studio italiano richiesto per la partecipazione al presente concorso: _________________;
di possedere l'idoneità fisica all'impiego;
(per i soli candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985) di avere la seguente posizione riguardo agli obblighi di leva e militari ___________________________________
di appartenere alle seguenti categorie (indicate nell’allegato al bando lett.B)__________________________________________________________________
di essere a conoscenza degli elementi di base dell’informatica e dell’uso del personal computer;
di essere a conoscenza della seguente lingua straniera__________________________;
di essere in possesso della patente cat. _________;
di accettare, avendone presa conoscenza, le norme e le condizioni della presente Selezione;
(per i candidati degli Stati membri dell’Unione Europea):
di godere dei diritti civili e politici dello Stato ____________________
di essere in possesso, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. 7/02/1994 n. 174).
Recapito a cui indirizzare le comunicazioni relative alla procedura:
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Allegati:
ricevuta di versamento della tassa di concorso di € 10,33;
fotocopia documento valido di riconoscimento.
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Luogo e data In Fede
Al Comune Ballao Ufficio del personale P.zza E. Lussu, 3 09040 BALLAO (CA)
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE PROCEDURA MOBILITA’ ESTERNA, AI SENSI DELL’ART. 30 c. 2bis DEL D. LGS N.
165/2001, PER N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO/CONTABILE” CAT. C, POSIZIONE ECONOMICA C1, TEMPO PIENO ED INDETERMINATO
Il sottoscritto ______________________________________ C. F.__________________________ _______
nato/a il _______________________________________ a _______________________________________
residente a __________________________________________________ prov. di ____________________
in via _______________________________________________n. _________ c.a.p. __________________
telefono n. _____________ cell. __________________ E-MAIL (obbligatoria)________________________
CHIEDE DI ESSERE AMMESSO/A A PARTECIPARE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER MOBILITA’ ESTERNA PER LA COPERTURA DEL POSTO IN OGGETTO.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n.445:
Di essere dipendente dell’amministrazione Pubblica:____________________________;
Di essere dal_______________________________;
Di essere inquadrato dal _________________ nella categoria C, posizione economica ________;
Di essere in possesso del seguente titolo di studio_______________________________.
Il sottoscritto dichiara di essere consapevole della responsabilità penale e della perdita del beneficio cui può andare incontro in caso di dichiarazioni false o comunque non corrispondenti al vero, uso o esibizione di atti falsi contenenti dati non più rispondenti a verità, previste dagli artt. 75 e 75 del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000.
Con la sottoscrizione della presente domanda autorizzo il Comune di Ballao al trattamento dei dati personali esclusivamente per le finalità ed adempimenti connessi e derivanti dall’effettuazione della procedura in oggetto.
Recapito a cui indirizzare le comunicazioni relative alla procedura:
________________________________________________________________________
Allegati:
ricevuta di versamento della tassa di concorso di € 10,33;
fotocopia documento valido di riconoscimento.
_________/________________
Luogo e data In Fede
