Al personale docente All Albo Al sito web istituzionale

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SCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO“G.A. BORGESE-XXVII MAGGIO”

Piazza Contardo Ferrini n. 13 - 90146 - PALERMO Ambito 19– Cod. Mecc.PAMM138006 C.F. 80013140829- Tel. 091.6713244- Fax091.6713352 E-mail [email protected] URLwww.borgese27maggio.gov.it

E-mail certificata [email protected]

Al personale docente All’Albo Al sito web istituzionale

Oggetto: Fondi Strutturali Europei – Programma Operativo Nazionale “Per la scuola, competenze e ambienti per l’apprendimento” 2014-2020. Avviso pubblico 10862 del 16/09/2016 “Progetti di inclusione sociale e lotta al disagio nonché per garantire l’apertura delle scuole oltre l’orario scolastico soprattutto nella aree a rischio e in quelle periferiche”. Asse I – Istruzione – Fondo Sociale Europeo (FSE). Obiettivo specifico 10.1.

– Riduzione del fallimento formativo precoce e della dispersione

scolastica e formativa. Azione 10.1.1 – Interventi di sostegno agli studenti caratterizzati da particolari fragilità tra cui anche persone con disabilità (azioni di tutoring e mentoring, attività di sostegno didattico e di counselling, attività integrative, incluse quelle sportive, in orario extrascolastico, azioni rivolte alle famiglie di appartenenza, ecc.).

Codice progetto: 10.1.1A-FSEPON-SI-2017-247. Codice CUP: H79D17001770006

Denominazione: CRESCERE IN ARMONIA . Totale autorizzato: € 39.574,00. Sede delle attività: Palermo.

Selezione personale A.T.A. PON - FSE a.s. 2017/2018 .

Il Dirigente Scolastico

Visto il PON “Per la Scuola – Competenze e ambienti per l’apprendimento”, approvato dalla Commissione Europea con Decisione C(2014) n. 9952, del 17 dicembre 2014 e successive mm.ii.;

Visto l'Avviso pubblico emesso dal MIUR con nota prot. AOODGEFID-10862 del 16 settembre 2016, “Progetti di inclusione sociale e lotta al disagio nonché apertura delle scuole oltre l'orario scolastico soprattutto nelle aree a rischio e in quelle periferiche”e allegati;

Visto il progetto dal titolo “CRESCERE IN ARMONIA”, inteso a elevare il rendimento nelle discipline attraverso il potenziamento della capacità logico-matematica e linguistica, ad implementare la competenza digitale e nelle lingue straniere, a favorire l'inclusione attraverso attività creative, teatrali e sportive e a migliorare la relazione della scuola con le famiglie degli alunni;

Viste le autorizzazioni trasmesse con note MIUR prot. AOODGEFID-28618 del 13 luglio 2017 e prot. AOODGEFID-31711 del 24 luglio 2017;

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S.S.1°G.S. “Borgese-XXVII Maggio”– Palermo – Anno Scolastico 2017-2018

PON-FSE “ Asse I Programma Operativo Nazionale Priorità 10.1 – “Ridurre e prevenire l’abbandono scolastico precoce e promuovere la parità di accesso all’istruzione prescolare, primaria e secondaria di elevata qualità, inclusi i percorsi di istruzione (formale, non formale e informale) che consentano di riprendere percorsi di istruzione e formazione”

Obiettivo 10.1– Azione 10.1.1A - Codice Nazionale Progetto : 10.1.1A-FSEPON-SI-2017-247– “Crescere in Armonia ”

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Viste le graduatorie definitive trasmesse con nota MIUR AOODGEFID- 0027530 del 12-07-2017;

Visto il progetto autorizzato 10.1.1A-FSEPON-SI-2017-247 dal titolo “CRESCERE IN ARMONIA” così articolato:

1) Educazione motoria sport; gioco didattico: Acroyoga di 30 ore 2) Educazione motoria; sport; gioco didattico: Badmintonschool di 30 ore 3) Educazione motoria; sport; gioco didattico: Danza AfroBasiliana di 30 ore 4) Musica strumentale; canto corale: inCanto di 30 ore 5) Potenziamento delle competenze di base: RecuperiAmo di 30 ore 6) Potenziamento delle competenze di base: Numb3rs di 30 ore 7) Potenziamento della lingua straniera: Let’s speak English di 30 ore Visto il decreto di assunzione a Bilancio n° 3408/C12 del 21 agosto 2017;

Vista la delibera n° 17.5 del Collegio dei Docenti del 19 ottobre 2017;

Vista la delibera del Consiglio di Istituto n. 19.3 del 20 ottobre 2017;

Visto il PTOF di Istituto;

Visto il Regolamento di Istituto per le Attività Negoziali;

Fatto presente che il rapporto con tali soggetti verrà disciplinato esclusivamente da contratti derivanti da provvedimento del Dirigente Scolastico;

Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche” e ss.mm.ii.;

Visto il D.I. 1 febbraio 2001 n. 44, “Regolamento concernente le Istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche”;

Visto il D.Lgs. 18 aprile 2016, n° 50;

Viste le “Linee Guida per l'affidamento dei contratti pubblici di servizi e forniture di importo inferiore alla soglia comunitaria” n° AOODGEFID/1588 del 13/01/2016;

Vista la nota MIUR di “Integrazioni e chiarimenti” n° AOODGEFID/3061 del 18.2.2016;

Vista la nota di chiarimento MIUR n° AOODGEFID/034815 del 02-08-2017;

Visto il Programma Annuale per l’esercizio finanziario 2017 e la situazione finanziaria alla data del 17/10/2017;

Visto il CCNL scuola 2007 e in particolare l’art. 35 concernente le collaborazioni plurime del personale in servizio presso le Istituzioni scolastiche;

Visto l’art. 52, comma 1° del T.U. pubblico impiego del 1953 e l’art. 2103 C.C. relativamente alla documentabilità del possesso della professionalità del prestatore di lavoro in relazione al condizione di essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell’ambito dell’area di competenza;

Visto il D.lgs 165/2001 e ss.mm.ii. e in particolare l’art. 7, comma 6 b) che statuisce che

“l’amministrazione deve preliminarmente accertare l ’impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno”;

Visto il D.I. 44/2001, art. 40 “Contratti di prestazione d’opera per l’arricchimento dell’offerta formativa” che possono assumere la forma di avvisi ad evidenza pubblica per il reclutamento di prestatori d’opera ai sensi degli artt. 2222 e ss. del codice civile, la forma di procedura negoziale aperta a soggetti dotati di personalità giuridica per l’acquisizione di beni e servizi di formazione ai sensi del d.lgs n. 50 del 18 aprile 2016;

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S.S.1°G.S. “Borgese-XXVII Maggio”– Palermo – Anno Scolastico 2017-2018 PON-FSE “ Asse I Programma Operativo Nazionale Priorità 10.1 – “Ridurre e prevenire l’abbandono scolastico precoce e promuovere la parità di accesso all’istruzione prescolare, primaria e secondaria di elevata qualità, inclusi i percorsi di istruzione (formale, non formale e informale) che consentano di riprendere percorsi di istruzione e formazione”

Obiettivo 10.1– Azione 10.1.1A - Codice Nazionale Progetto : 10.1.1A-FSEPON-SI-2017-247– “Crescere in Armonia ”

emette il seguente

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AVVISO PUBBLICO

per reperire eventuale disponibilità, entro il 16/01/2018, da parte del personale A.T.A. interno o esterno (profilo Collaboratori scolastici, profilo Assistenti amministrativi per il PON – FSE, a.s.

2017/2018) per ricoprire incarichi riferiti all’Area Organizzativa Gestionale relativamente ai moduli formativi di cui sopra.

Sono richiesti i seguenti profili e competenze:

”

rivolto in ordine di precedenza assoluta a:

1. Personale interno in servizio presso la

S.S.1°G.S. “Borgese-XXVII Maggio” alla scadenza del presente Avviso;

Destinatario di Lettera di incarico

2. Personale in servizio presso altre scuole destinatario Destinatario di Lettera di incarico di proposta di collaborazione plurima

3. Personale esterno Destinatario di Contratto di

prestazione d’opera

REGOLAMENTO PERSONALE ATA

La partecipazione alla selezione implica l’accettazione delle seguenti condizioni:

 svolgere l’incarico secondo il calendario predisposto dal Gruppo Operativo di Progetto;

 assicurare la propria presenza agli incontri che il Gruppo Operativo di Progetto riterrà necessari;

 produrre la documentazione richiesta dalla normativa e assicurare la regolare compilazione  della piattaforma on-line del Ministero per la parte di competenza.

Le attività si svolgeranno in orario extrascolastico pomeridiano, nei locali della Scuola Secondaria di primo grado “Borgese-XXVII Maggio”, presumibilmente nel periodo da febbraio 2018 ad Agosto 2018 o nelle palestre delle scuole in Rete.

Per i profili di assistente amministrativo si richiedono competenze informatiche per la gestione del progetto sulla piattaforma on-line del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca La prestazione professionale del Personale ATA sarà retribuita con l’importo lordo previsto dal vigente C.C.N.L./comparto scuola, per ogni ora di incarico effettivamente svolta, tenendo conto degli importi finanziati e autorizzati dall’Autorità di Gestione, e comprende tutti gli eventuali compiti previsti dall’incarico e delle spese di trasporto.

Il corrispettivo pattuito si intenderà onnicomprensivo, ovvero al lordo di IRPEF, contributi previdenziali, IRAP, nonché di ogni altro onere tributario, previdenziale ed assicurativo presente e futuro, e di ogni altra ritenuta.

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S.S.1°G.S. “Borgese-XXVII Maggio”– Palermo – Anno Scolastico 2017-2018 PON-FSE “ Asse I Programma Operativo Nazionale Priorità 10.1 – “Ridurre e prevenire l’abbandono scolastico precoce e promuovere la parità di accesso all’istruzione prescolare, primaria e secondaria di elevata qualità, inclusi i percorsi di istruzione (formale, non formale e informale) che consentano di riprendere percorsi di istruzione e formazione”

Personale ATA Collaboratori scolastici

Assistenti amministrativi esperti in contabilità e gestione di fondi europei e piattaforma on-line del MIUR

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Si precisa che il contratto non dà luogo a trattamento previdenziale e/o assistenziale né a trattamento di fine rapporto.

I compensi saranno corrisposti a prestazione ultimata e dopo l’espletamento delle necessarie verifiche dei risultati.

Essendo inoltre la prestazione in argomento effettuata in un corso di formazione realizzato con finanziamenti pubblici ed essendo lo scrivente Istituto solo gestore e non finanziatore, il pagamento verrà effettuato entro giorni trenta dalla disponibilità reale delle erogazioni da parte del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, a prescindere dalla data in cui ciò avvenga.

Potranno essere corrisposti anticipi in base alle insindacabili priorità di spesa stabilite dal Gruppo Operativo di Progetto.

Gli atti di nomina saranno emessi sulla base delle disponibilità e saranno definiti sulla base delle attività effettivamente realizzate e delle ore di lavoro effettuate come risultante dai fogli di presenza e/o dai verbali.

Gli incarichi potranno essere revocati in qualunque momento, senza preavviso ed indennità di sorta, per fatti e/o motivi organizzativi, tecnico-operativi e finanziari che impongano l’annullamento dell’attività corsuale.

Funzioni del Personale ATA nei progetti PON / FSE

La scansione temporale delle attività sarà formalizzata in un calendario che verrà predisposto dal Gruppo Operativo di Progetto. Le attività e i compi ti del Personale ATA saranno le seguenti:

I Collaboratori scolastici dovranno:

- garantire l’apertura e la chiusura della scuola in orario pomeridiano nei giorni di svolgimento dei progetti;

- accogliere e sorvegliare i corsisti;

- tenere puliti i locali;

- collaborare con gli esperti e i tutor d’aula;

- firmare il registro di presenza in entrata e in uscita;

- seguire le indicazioni e collaborare con il Gruppo Operativo di Progetto;

Gli Assistenti amministrativi esperti in contabilità e gestione di fondi europei e piattaforma on-line del MIUR dovranno:

- curare la completa gestione di tutte le pratiche contabili inerenti il progetto tenendo conto degli importi autorizzati e finanziati;

- gestire “on line” le attività e inserire nella Piattaforma Ministeriale “Programmazione 2014- 2020” tutto il materiale contabile di propria competenza;

- richiedere preventivi e fatture; - acquisire richieste offerte;

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- emettere buoni d’ordine;

- gestire il carico e scarico del materiale;

- gestire e custodire il materiale di consumo;

- custodire in appositi archivi tutto il materiale, cartaceo e non, relativo a ciascun modulo; - raccogliere e custodire il materiale, cartaceo e non, relativo al progetto;

- riprodurre in fotocopia o al computer il materiale cartaceo e non (test, circolari, verifiche, verbali, disposizioni, dispense…) inerenti le attività del progetto e prodotto dagli attori coinvolti nello stesso;

- firmare il registro di presenza in entrata e in uscita;

- seguire le indicazioni e collaborare con il Gruppo Operativo di Progetto.

CRITERI DI RECLUTAMENTO PER IL PERSONALE ATA

Il reclutamento del personale ATA avverrà sulla base della disponibilità, a giudizio del Gruppo Operativo di Progetto, anche attraverso un colloquio teso ad accertare la conoscenza delle linee guida per quanto riguarda il ruolo del Personale ATA e le competenze informatiche possedute, anche in riferimento alla capacità di gestione della piattaforma informatica del portale PON del M.I.U.R.

Il dirigente scolastico individua il personale docente cui affidare incarichi sulla base dei seguenti criteri:

- disponibilità espressa ,

- competenze connesse all’attività da svolgere,

-rotazione tra gli aspiranti, in caso di più docenti per lo stesso incarico (fermo restando il possesso di documentate e verificabili competenze che assicurino la qualità del servizio da rendere e la affidabilità del personale proponentesi);

-equa ripartizione del numero di ore complessive, nel rispetto delle richieste di ciascun docente, evitando che più incarichi siano affidati alla stessa persona nel corso del medesimo anno scolastico.

In caso di più domande, si procederà ad una riparti zione degli incarichi utilizzando i seguenti criteri:

PERSONALE ATA- PROFILO ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

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Obiettivo 10.1– Azione 10.1.1A - Codice Nazionale Progetto: 10.1.1A-FSEPON-SI-2017-247– “Crescere in Armonia ”

Titoli di studio- culturali- di servizio

Diploma di istruzione secondaria di 2°grado attualmente valido per l’accesso al profilo professionale di Assistente Amm.vo

Punti 10 Ulteriori titoli di grado superiore ( laurea o corsi di alta specializzazione) Punti 5 Conoscenza ed utilizzo delle piattaforme GPU e SIF- rendicontazioni Punti 4

Incarichi di collaborazione amm.va per attività di rendicontazione Punti 1 per ciascuna attività max 5

Partecipazione a seminari/corsi inerenti all’incarico Punti 1 per ciascuna attività max 5

Anni di servizio continuativo nella scuola di appartenenza Punti 2 per anno max 20

Funzione di dsga Punti 2 max 20

Funzioni aggiuntive/incarico specifico Punti 1 max 15

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PERSONALE ATA-PROFILO COLLABORATORI SCOLASTCI Titoli di studio- culturali- di servizio

Diploma di istruzione secondaria di 2°grado attualmente valido Punti 20

Diploma di qualifica professionale Punti 10

Certificazioni riconosciute ( es.ECDL) Punti 10 max 20

Anni di servizio continuativo nella scuola di appartenenza Punti 2 per anno max 20

Funzioni aggiuntive/incarico specifico Punti 1 max 15

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Per partecipare alla selezione gli aspiranti devono presentare per posta certificata ([email protected]) o ordinaria ([email protected]) entro e non oltre le ore 23:59 del 16/01/2018, a pena di esclusione dalla selezione, apposita domanda di partecipazione utilizzando il modulo allegato al presente avviso (All. A e B o C) indirizzata al Dirigente Scolastico della Scuola Secondaria di I grado “Borgese-XXVII Maggio” Piazza Contardo Ferrini 13, 90146 Palermo, con l'indicazione in oggetto “SELEZIONE PERSONALE A.T.A.” - Programma Operativo Nazionale “Per la scuola, competenze e ambienti per l’apprendimento” 2014-2020. Avviso pubblico 10862 del 16/09/2016, specificando il ruolo scelto.

Copia del presente avviso e dei modelli di domanda vengono pubblicati in data odierna all’albo pretorio on line e sul sito dell’Istituto all’indirizzo http://www.borgese27mggio.gov.it,

Il Dirigente Solastico Prof.ssa Rosa Liberto

Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi e per gli effetti dell’art. 3, c. 2 D.Lgs n. 39/93

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