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MINISTERO DELL' ISTRUZIONE, DELL 'UNIVERSITA' E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO

ISTITUTO COMPRENSIVO "TULLIA ZEVI"

Via PIRGOTELE, 20 00124 ROMA • 0650912100 Fax 0650938714

[8J rmic8fq006@istruzione.it [8J rmic8fq006@pec.istruzione.it Distretto XXI - C.F. 80423000589 C.M. RMIC8FQ006

~ www.ictulliazevi.edu.it

Prot. N.

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REGOLAMENTO COMITATO PER LA VALUTAZIONE (legge 107/2015 art.1 comma 129)

II presente Regolamento disciplina l'attività del Comitato di Valutazione dell'Istituto Comprensivo IC Tullia Zevi.

II presente documento disciplina la nomina, la revoca, la durata in carica dei componenti del Comitato, nonché le funzioni ed i poteri ad esso attribuiti.

ART.lCOSTITUZIONE COMITATO

Il comitato per la valutazione dei docenti è cosi costituito:

Dirigente Scolastico che lo presiede,

• tre docenti dell'istituzione scolastica, di cui due scelti dal Collegio dei docenti e uno dal Consiglio di Istituto

• due rappresentanti dei genitori

• un componente esterno individuato dall'Ufficio Scolastico Regionale tra docenti, Dirigenti Scolastici e Dirigenti tecnici

I docenti scelti dal Collegio sono individuati mediante votazione a scrutinio segreto sulla base delle candidature presentate.

11docente scelto dal Consiglio di Istituto è individuato mediante votazione a scrutinio segreto sulla base delle candidature presentate.

I rappresenti dei genitori sono individuati in base alle seguenti modalità: 2 scelti dalla componente genitoriale del Consiglio di Istituto (con votazione a scrutinio segreto qualora ci siano più candidature).

ART. 2 DURATA DEL COMITATO, DECADENZA E SOSTITUZIONE DEI MEMBRI DEL COMITATO Il comitato ha la durata di tre anni scolastici (18/19 - 19/20- 20/21).

La rinuncia da parte dei componenti del Comitato può essere esercitata in qualsiasi momento e deve essere comunicata per iscritto.

ART. 3 COMPITI E FUNZIONI RELATIVI ALL'ATTRIBUZIONE DEL MERITO 11comitato individua i criteri per la valorizzazione dei docenti sulla base:

a) della qualità dell'insegnamento e del contributo al miglioramento dell'istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;

b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;

c) delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.

ART. 4 VALUTAZIONE ANNO DI PROVA DEI DOCENTI

Il comitato esprime altresì il proprio parere sul superamento del periodo di formazione e di prova per il personale docente ed educativo.

A tal fineilcomitatoècomposto dal dirigente scolastico, che lo presiede, da tre docenti dell'istituzione scolastica, di cui due scelti dal Collegio dei docenti e uno dal Consiglio di Istituto edèintegrato dal docente a cui sono affidate le funzioni di tutor.

ART. 5 VALUTAZIONE DEL SERVIZIO DEL PERSONALE DOCENTE DI CUI ALL'ART 448 DEL DLGS 297/1994

II comitato valuta il servizio su richiesta dell'interessato, previa relazione del dirigente scolastico; nel caso di valutazione del servizio di un docente componente del comitato, ai lavori non partecipa l'interessato e il Collegio dei docenti, provvede all'individuazione di un sostituto. Il comitato esercita altresì le competenze per la riabilitazione del personale docente, di cui all'articolo 50 l ( riabilitazione del docente a cui è stata inflitta una sanzione disciplinare).

ART. 6 PROCEDURE DI CONVOCAZIONE E MODALITÀ DI FUNZIONAMENTO

Il Comitato è convocato dal Dirigente Scolastico con avviso contenente l'ordine del giorno, almeno 5 giorni prima della data stabilita per la riunione, o, in caso di urgenza, almeno 3 giorni prima di tale data tramite e-mail inviata ai membri che lo compongono.

Per motivi di urgenza, l'ordine del giorno può essere integrato prima dell'inizio di ciascuna riunione.

I componenti del Comitato che siano impossibilitati a partecipare alle riunioni sono tenuti a dame comunicazione scritta e motivata al Presidente.

Delle sedute del Comitato viene redatto processo verbale (la funzione di segretario sarà espletata, da un docente membro del comitato). Il verbale, firmato dal segretario e dal Presidente, dovrà pervenire presso l'ufficio di quest'ultimo, via e- mail almeno entro dieci giorni successivi alla seduta.

La seduta del Comitato, regolarmente convocato, è valida quando interviene almeno la metà più uno dei componenti in carica (rif. Art. 37 del Testo Unico D.L.gs 297/1994).

In tal caso, il presidente, constatata la presenza del numero legale, può dare avvio ai lavori. Per qualsiasi decisione da assumere, il votoèpalese; la votazione è segreta solo quando si faccia questione di persone o quando sia necessaria per permettere una libertà di determinazione. In questo secondo caso, la votazione a scrutinio segreto deve essere motivata.

Le deliberazioni sono adottate a maggioranza assoluta dei voti, favorevoli o contrari, validamente espressi dai componenti presenti. In caso di parità, prevale il voto del Presidente. Le astensioni non rientrano nel computo per la determinazione della maggioranza assoluta.

Il regolamentoèstato approvato dal Comitato di Valutazione in data 24/01/2020

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MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DEI.L'UNIVERSITA' E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO

"ISTITUTO COMPRENSIVO "TULLIA ZEVI"

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Dislrell. XXI· C.F. 8041JOOOS89C.M. RMIC8FQ006

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CRITERI DI VALUTAZIONE MERITO DOCENTI DELIBERATI ALL'UNANIMITA

DAL COMITATO DI VALUTAZIONE IN DATA 24.01.2020

Per accedereal fondo premialeil docente deve possedere i seguenti pre-requisiti:

A. Essere un docente di ruolo in dotazione organica.

B. Non aver subito provvedimenti disciplinari e di contenzioso con l'Amministrazione scolastica nell'ultimo triennio.

C. Non aver superato il limite massimo di 35 giorni di assenze nell'anno scolastico in corso.

D. Presentare la propria candidatura mediante un'autodichiarazione resa ai sensi del DPR 445/ 2000 su modulo appositamente predisposto dalla scuola, indirizzato al D.S. e presentata entro e non oltre il 30 giugno di ciascun anno scolastico.

Impegno in progetti di ricerca metodologlca e didattica con strltellelnnovltlve per sviluppo abilità e conoscenze (4 punti per ogni progetto; max 2 progetti)

Utilizzonon occaslonale delle TICin aula con produzione di materiale didattico

Utilizzonon occasionale della didattica attiva nella conduzione lezione: cooperative learning, peer education,flippedclassroom, webquest, ...

• Registridipartecipazione; attestati di frequenza

e potenzia mento disciplinare /contlnuità /recupero motivazionale/laboratori ...}

(Punti 3 per azione. max 4 azioni)

- Relazione finale (puntidicriticità, punti di forza, ricaduta ed eventuale proposte di

Partecipazione a gare - concorsi con la classe o gruppi di studenti:

.. Ideazione progetto e coordinamento: punti 2;

.. Collaborazione sviluppo progetto: punti I - Documentazione del progetto: scheda progetto, prodotto/materiali elaborati Realizzazione dei progetti didattici Inseriti nel PdM per fanne in

corso (punti 4 per OIni progetto; max 2 proietti)

partecipazione Attestatidifrequenza

.. Autocertificazione su ricaduta in classellavoro di ricerca personale

4

Partecipazione a percorsi di formazione(dldattlce- metodolOlica- tecnologica-linguistica-alfabetizzazione) oltre l'orario di servizio:

(Punti 3 per otlnl UF; max 2 UUFF)

10 Realizzazione UdA(compiti autentici) per lo sviluppo di ccmpetenzej > Docwnentazione del progetto: scheda progetto,

(Punti 2 per ogni UdA; max 2 Uda) prodotto/materiali elaborati

Collaborazione al coordinamento organizzativo e didattico della scuola:

Collaboratori DSlReferenti di plesso FS

20 11 Coordinatore di progetti strategici (inclusione, sicurezza, - Lettere di incarico

NIV,Orario, ... )

-

Animatore digitale

CoordinatorilReferente di classe/dipartimento (4 punti per ""ni vocel

Cldelle responsabil~à

Cl.lRespons.bil~à a livello di Partecipazione a gruppi di lavoro/Commissioni formalizzate (1 punte

assunte nel 5 12 - Verbali

coordinamento organizzazione per ciascun gruppo/commissione; max 5 punti)

C organizzativo e didattico Partecipazione In qualità di docente accompagnatore a visite/viau'

40% ^{5 13} di Istruzione ottre rorarlo di servizio .. Lettere di incarico

(I punto per visitai max 3 punti; 2 punti per viaggio di Istruzione)

Tutorauio docenti neo- - Lettera di incarico

4 14

immessi/fil (4 punti) - Documenti agli atti

-

C2.1 Formazione Realizzazione di azioni di disseminazione delle buone pratiche - Lettera diincarico

assunte nella formazione

(disseminazione) 6 15 attraverso seminari e/o corsi di formazione perilpersonale/genitori .. Firme di presenza

del personale (punti 3 per ORniazione; max 2 azioni) - Materiale utilizzato

F.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott.ssa Preziosi Rosa

(Finna autografa sostituita a mezzo stampa ex art.3 c.2 D. Lgs. 39/93)