• Non ci sono risultati.

Market and Business Analysis CONTINENTAL Italia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Condividi "Market and Business Analysis CONTINENTAL Italia"

Copied!
2
0
0

Testo completo

(1)

www.adapt.it

BANDO DI CONCORSO

per l’assegnazione di 1 borsa di studio ADAPT – CONTINENTAL ITALIA per un percorso annuale di alta formazione e ricerca in ambito

Market and Business Analysis

CONTINENTAL Italia, in collaborazione e per il tramite della Scuola di alta formazione di

ADAPT (www.adapt.it), bandisce un concorso tra giovani laureati per l’assegnazione di 1

borsa di studio, da usufruirsi per la realizzazione di un progetto formazione e di ricerca

aziendale.

Obiettivo del bando è selezionare e formare in situazioni di compito un giovane che, al termine del periodo formativo, abbia sviluppato competenze professionali che caratterizzano la figura del Market and Business Analyst. La partecipazione al percorso formativo e al progetto di ricerca non dà in ogni caso diritto alla assunzione.

Al giovane selezionato sarà offerta la formazione necessaria a sviluppare le competenze della figura di riferimento e inoltre per l’attività di ricerca svolta sarà riconosciuto un compenso di 1.000 euro lordi mensili per dodici mensilità erogati con cadenza quadrimestrale. Il percorso di ricerca si svolgerà presso la sede di CONTINENTAL Italia a Milano previa sottoscrizione di un apposito patto formativo con ADAPT. Durante lo svolgimento del percorso formativo e di ricerca presso CONTINENTAL Italia, il borsista dovrà sostenere colloqui periodici di valutazione con i ricercatori di ADAPT e superare una verifica finale.

L’ammissione al percorso è stabilita a insindacabile giudizio di una commissione di tre

esperti designati da ADAPT ed è subordinata al possesso dei seguenti requisiti:

- ottima conoscenza della lingua inglese; - età non superiore a 29 anni;

- laurea specialistica/magistrale in materie statistiche-economiche; - voto di laurea superiore a 105/110;

(2)

www.adapt.it

Gli interessati dovranno presentare domanda su carta libera – con indicazione delle motivazioni che li spingono a partecipare alla selezione – il curriculum vitae ed una copia del proprio documento di identità, collegandosi direttamente alla piattaforma Moodle di ADAPT. L'area collaborativa per la presentazione della documentazione si trova al link

http://moodle.adaptland.it, cliccare Alta Formazione e Placement, area collaborativa

Continental e seguire le istruzioni indicate. Le domande possono essere compilate entro e

non oltre il 24 febbraio 2014 (ore 12).

Per accedere al colloquio con la Commissione, i candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno invitati a un colloquio motivazionale preliminare con Bachelor entro il 7 marzo

2014. Bachelor, operatore autorizzato e qualificato del mercato del lavoro con specifica

esperienza in neolaureati, avrà il compito di sottoporre alla Commissione di valutazione una rosa finale di massimo cinque candidati per l'assegnazione della borsa.

La Commissione di valutazione convocherà i finalisti entro il 21 marzo 2014. All'esito della selezione e assegnazione della borsa il percorso di formazione e ricerca inizierà entro il 7

Riferimenti

Documenti correlati

Once the demand for electricity and the electric energy supply resources and technologies are characterized, the OSeMOSYS model returns several endogenous parameters, the

The statistical combination of the results from the analyses of the two data sets in the common mass range between 80 and 110 GeV yields an upper limit on the product of the

Temperature dependence of the mole fractions of nitric oxide and nitrogen dioxide as a function of the temperature at the three studied equivalence ratios (0.5, 1 and 2) for

La monarchie posait ainsi les bases d’une domination plus «dure» sur la République, et soulignait bien l’ambiguïté des rapports entre Gênes et la France, qui conduiront

Il datore di lavoro che intenda assumere apprendisti con apprendistato di alta formazione e ricerca è perciò tenuto ad individuare un tutor aziendale (può essere egli

Il percorso formativo ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti competenze pratico-operative necessarie per una buona gestione del rapporto di lavoro agile in linea con le

Avvocati, manager d’impresa, consulenti del lavoro, commercialisti, sindacalisti, operatori dei provider di welfare, responsabili delle Relazioni Industriali, responsabili HR e

Through the interviews with three Italian firms, all of them belonging to the automotive sector and to the Business to Business market, but with a different degree of