Documenti (http://www.pmi.it/whitepaper/) Cifre (http://www.pmi.it/cifre/) Sondaggi (http://www.pmi.it/sondaggi/) Appalti (http://www.pmi.it/appalti/) Eventi (http://www.pmi.it/eventi/) Francesca Vinciarelli (http://www.pmi.it/?author=1079) 3 aprile 2014 Tweet 7 2 (mailt o:? subj ect=I l nuov o temp o deter mina to: pro e contr o&b ody= http:/ /www .pmi.i t/eco nomi a/lav oro/n ews/ 7605 0/il nuov o temp o deter mina to pro e contr o.ht ml) I pro ed i contro del Decreto Lavoro, o DL Poletti, sulla sua capacità di creare occupazione e ridurre o meno contenziosi e precarietà. Il Decreto Lavoro del governo Renzi (Decreto Legge Poletti 34/2014) ha modificato i contratti a termine (http://www.pmi.it/tag/contrattodilavorotempodeterminato), ridimensionando alcune novità della Riforma Lavoro 2012: l’obiettivo è rendere più flessibili le assunzioni a tempo determinato e quindi più vantaggiose per i datori di lavoro, incentivando una formula di occupazione (http://www.pmi.it/tag/occupazione) più stabile rispetto ai contratti atipici, troppo spesso sinonimo di precarietà e più rispondente alle mansioni svolte rispetto a tante collaborazioni e consulenze a Partita IVA che mascherano un rapporto di lavoro subordinato. Le modifiche del Decreto, mirano a ridurre per l’azienda il rischio di contenziosi pur salvaguardando per il lavoratore le diverse tutele. => Lavoro: Riforma del contratto a tempo determinato (http://www.pmi.it/impresa/normativa/articolo/56878/lavororiformadel contrattoatempodeterminato.html)
Punti deboli
Per il giuslavorista Pietro Ichino, su questa nuova disciplina – che nei fatti produce una liberalizzazione dei contratti a termine – potrebbe sollevarsi un dubbio di compatibilità con le regole poste dalla Direttiva UE 99/70/CE visto che iduce drrasticamente i limiti alla reiterazione di contratti. Inoltre, accentua “l’apartheid normativo” tra assunti a termine e a tempo indeterminato. Un limite superabile con l’inserimento nel DL della norma sull’indeterminato a protezioni crescenti, disponendo anche una PMI.it e i suoi partner Sponsor Recupera i tuoi crediti con CreditPMI (http://adserver.html.it/a.aspx? Task=Click&ZoneID=1002&Cam paignID=14883&AdvertiserID=1 124&BannerID=15444&SiteID=1 &RandomNumber=2099427749 &Keywords=) CreditPMI è il portale italiano a tutela delle piccole e medie imprese, che offre servizi rapidi, comodi e sicuri per proteggere il proprio credito nei rapporti commerciali. News Locali (http://www.pmi.it/tag/news Segui PMI.it sugli altri canali online (http://www.linkedin.com/groups/INNOVAZIONE PMI4074525?gid=4074525&trk=hb_side_g) (https://www.facebook.com/PMI.it) (https://twitter.com/PMI_it) (https://plus.google.com/+pmiit) (http://www.pmi.it/newsletter/)Il nuovo tempo determinato: pro e
contro
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Aspetti positivi
Per Giuliano Cazzola (Università Ecampus), «la riforma del contratto a termine ridurrà il contenzioso. Prima il “causalone” sottoponeva le imprese alla roulette russa dei tribunali».Positivo anche il potenziamento della «centralità al momento dell’assunzione, sia rispetto al contratto a tempo indeterminato, sia nei confronti delle forme atipiche, il cui utilizzo è adesso a rischio di sanzione dopo le modifiche a “giro di vite” introdotte dalla legge n. 92 del 2012». Cazzola ritiene infine «meno interessante il ricorso ad un eventuale contratto unico a tempo indeterminato e a tutela crescente, perché ben pochi datori di lavoro ne faranno uso potendo avvalersi per un triennio di un contratto a termine liberalizzato e molto meno complicato, all’atto della risoluzione». => Scarica il Decreto Lavoro, con le modifiche (http://www.pmi.it/impresa/normativa/whitepaper/75527/jobsact decretolavorotestoingazzettaufficiale.html) Per Luigi Brugnaro, presidente di Assolavoro, il principale aspetto positivo del decreto risiede nella sua capacità di «valorizzare la flessibilità buona di cui la somministrazione rappresenta la forma più avanzata. Spesso si sottovaluta la funzione che la flessibilità svolge a favore della competitività delle imprese». Anche per Marina Calderone, presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, le disposizioni «vanno nella direzione della buona flessibilità, anche se per rilanciare l’occupazione è necessario far ripartire l’economia. Anche l’apprendistato sembra avere meno vincoli; ma qualche dubbio sorge sulle disposizioni relative alla formazione pubblica, resa facoltativa ma di competenza delle Regioni. Per evitare potenziali conflitti di profilo costituzionale è necessario intervenire». regionali) Informazione regionale per imprese: finanziamenti, bandi,opportunità di lavoro da enti locali e camere di commercio per PMI, Srl e start up innovative. Contributi PMI Perugia: bandi camerale (http://blog.pmi.it/04/04/2014/contributipmi perugiabandicamerale/) La Camera di Commercio di Perugia ha stanziato 250mila euro per sostenere progetti di investimento a... Pubblicità, dove conviene investire? (http://blog.pmi.it/03/04/2014/pubblicitadove convieneinvestire/) In un periodo di vacche magre, nonostante i timidi segnali di ripresa economica, è bene centellinar... Tutti i Blog PMI.it (http://blog.pmi.it/) Simple Groupware (http://download.pmi.it/project management/0/1539/simplegroupware.html) Programma gratuito e basato su web per la collaborazione di gruppo via internet, gestione progetti, ... PrjPlanner Agile Project Management (http://download.pmi.it/project management/0/364/prjplanneragileproject management.html) Programma per il project management con featured base. Director PIM (http://download.pmi.it/office automation/0/96/directorpim.html) Software per organizzare i flussi documentali in azienda Tutti i Download (http://download.pmi.it)Download
Riforme e Lavoro (http://www.pmi.it/tag/riforma lavoro) Assunzioni, licenziamenti, contratti e Decreti attuativi dopo la Riforma del Mercato del Lavoro Fornero: le novità del Jobs Act di Matteo Renzi. Esodati (http://www.pmi.it/tag/lavoratori esodati) La questione Esodati, lavoratori senza stipendio né pensione per effetto della Riforma del sistema Previdenziale: novità, approfondimenti e proposte dei Partiti. Blog PMI.it Focus editoriali di PMI.itPubblicità (http://www.taga dvertising.it/Netw ork/6/pmiit.aspx) Collabora (http://job.gruppo html.it/) Contatti (http://www.pmi.it /contatti/) Note legali (http://www.pmi.it /notelegali/) RSS (http://www.pmi.it/rss/ news.aspx)Newsletter (http://www.pmi.it/new sletter/) Il nostro network © PMI.it 2014 PMI.it è un canale di HTML.it, periodico telematico reg. Trib. Roma n. 309/2008 contratti) contratti collettivi nazionali, (/tag/contratti collettivinazionali) Contratto di lavoro a tempo determinato (/tag/contrattodilavorotempodeterminato) Immagine Shutterstock (“http://www.shutterstock.com/pic93387580/stockphotosigningofa contract.html”) (http://www.pmi.it/impr esa/normativa/articol o/56878/lavoro riformadelcontratto atempo determinato.html) Lavoro: Riforma del contratto a tempo determinato (http://www.pmi.it/impresa/normati va/articolo/56878/lavororiforma delcontrattoatempo determinato.html) (http://www.pmi.it/eco nomia/lavoro/articolo/ 75963/lavoroddl delegainaulacon nuovidettagli.html) Lavoro: Ddl Delega in Aula con nuovi dettagli (http://www.pmi.it/economia/lavor o/articolo/75963/lavoroddl delegainaulaconnuovi dettagli.html) Vedi anche:
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