Centro Studi - Ufficio Statistica e Prezzi
Il mercato del lavoro in Friuli Venezia
Giulia Pordenone e a
Udine settembre 2020
Centro Studi - Ufficio Statistica e Prezzi
Citazione letteraria …
Ma come vivere senza lavoro?
Come stare al mondo senza una mansione, senza un’attività concreta?
Scusate! Guardate a qualsiasi creatura di Dio: ciascuna vien utile a qualche cosa, compie una funzione sua propria. Perfino una pietra, anche quella serve per essere adoprata dove occorre.
E l’uomo, l’essere più intelligente di tutti, dovrebbe restarsene senza utilità alcuna?
Vi par questa una cosa che possa andare?
Fonte: Nikolaj Gogol , Le anime morte
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Il mercato del lavoro in Friuli Venezia Giulia:
confronto 2020 e 2019
2° trimestre
2020 2° trimestre
2019 Var. % 2020/2019
Forze di lavoro (in migliaia) 536,1 550,9 -2,7%
Occupati (in migliaia) di cui 506,8 518,6 -2,3%
Maschi (in migliaia) 289,1 292,8 -1,2%
Femmine (in migliaia) 217,6 225,7 -3,6%
Disoccupati (in migliaia) 29,4 32,3 -9,2%
Forze lavoro potenziali
(1)in
migliaia 37,2 28,8 +29,2%
Non cercano e non sono
disponibili (in migliaia) 483,2 479,1 +0,9%
L’occupazione in Friuli Venezia Giulia
è aumentata dell’1%;
diverge però
l’andamento di genere in calo l’occupazione
femminile (-1,3%), in sensibile crescita
quella maschile (+2,8%).
In aumento le persone in cerca di lavoro (+1%)
(1)
Persone inattive che si dichiarano disponibili a lavorare, pur non avendo fatto una ricerca attiva di lavoro, oppure che anno svolto azioni di ricerca del lavoro, ma non
sono immediatamente disponibili a lavorare.
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L’occupazione in Italia:
confronti regionali
68,7 68,3 66,5 66,4 65,9 65,7 65,6 64,4 64,1 62,6 61,5 59,9 57,5 57,2 53,5 51,7 50,0 45,6 39,8 39,8 39,6
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0
Emilia-Romagna Trentino Alto Adige Lombardia Friuli-Venezia Giulia Valle d'Aosta Campania Sardegna Basilicata Piemonte Toscana Calabria Abruzzo Marche Umbria Veneto Liguria Molise Puglia Sicilia LazioItalia
Fonte: elaborazioni del Centro Studi della CCIAA di Pordenone-Udine su dati Istat
Tasso di occupazione:
MF - 2°trimestre 2020 Le economie del Nord Est registrano tassi di occupazione del
67/68%:
68,7%
l’Emilia Romagna, 68,3%
il Trentino Alto Adige, 65,9%
il Veneto, 66,4%
il Friuli Venezia Giulia
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La disoccupazione in Italia:
confronti regionali
4,0 4,6 4,6 4,7 4,7 5,2 5,5 5,5 5,5 5,9 6,5 6,5 7,1 7,1 7,4 7,7 10,6 12,4 15,6 16,7 19,2
0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0
Lombardia Emilia-Romagna Trentino Alto Adige Marche Veneto Molise Friuli-Venezia Giulia Valle d'Aosta Campania Sardegna Basilicata Piemonte Toscana Calabria Abruzzo Umbria Liguria Puglia Sicilia LazioItalia
Tasso di disoccupazione:
MF - 2°trimestre 2020 Le economie del Nord Est registrano tassi di disoccupazione molto bassi rispetto al
resto dell’Italia:
4,6%
il Trentino Alto Adige, 4,7%
il Veneto, 4,6%
l’Emilia Romagna 5,5%
il Friuli Venezia Giulia
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Il Mercato del lavoro Friuli Venezia Giulia:
tassi di occupazione per genere
72,3 72,1
74,6 76,3
72,6 71,5 71,7 70,7 70,9 72,3 73,0 74,5
52,7 54,8 55,7
53,4 55,5 56,6 56,0 55,3 55,0 57,0 59,5 58,6
40 45 50 55 60 65 70 75 80
Maschi Femmine MF
Fonte: elaborazioni del Centro Studi della CCIAA di Pordenone-Udine su dati Istat
16 punti percentuali il divario di genere:
In Friuli Venezia il tasso di occupazione
maschile nel 2019 è pari al 74,5% (era del
73% nel 2018), quello femminile nel 2019 è pari al 58,6%
(in calo rispetto al
59,5% del 2016)
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Il Mercato del lavoro Friuli Venezia Giulia:
tassi di disoccupazione per genere
2,5 3,3
2,5 2,4 2,7
4,4 5,0 4,1
5,7 6,5
7,3 6,7
6,0 5,6
4,7 5,9 5,4
4,8 4,7
6,4 6,3 6,6 6,5 8,1
9,2 8,9 9,7 9,5
8,1 7,9
0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0
Maschi Femmine MF
3,1 punti percentuali il divario di genere:
In Friuli Venezia il tasso di disoccupazione
maschile nel 2018 è pari al 4,7%, quello femminile
nel 2019
è pari al 7,9%
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La disoccupazione in Europa:
confronti
6,1 7,5 6,7 3,2
14,1 8,5
10,0 4,5
4,5
17,3 3,8
0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0 14,0 16,0 18,0 20,0
FRIULI VENEZIA GIULIA UE18 UE27 Germania Spagna
Francia Italia Austria Slovenia Grecia Regno Unito
Fonte: elaborazioni del Centro Studi della CCIAA di Pordenone-Udine su dati Eurostat
Tasso di disoccupazione:
MF
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Occupati (in migliaia) per macro settore:
Friuli Venezia Giulia nel 2019
Classi di età Maschi Femmine Totale % Femmine
su Totale
Agricoltura, Silvicoltura e Pesca 12,5 3,9 16,4 24,0%
Industria 92,7 29,9 122,6 24,4%
Costruzioni 30,7 2,5 33,2 7,6%
Commercio e Ospitalità 46,0 48,0 94,0 51,1%
Altre attività dei Servizi 107,5 137,8 245,3 56,2%
TOTALE 289,3 222,2 511,5 43,4%
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Tassi specifici di occupazione (MF):
Friuli Venezia Giulia confronto 2012 e 2019
Classi di età 2012 2019 Variazione
2019/2012
15-24 anni 18,8 21,8 +3
25-34 anni 74,2 73,0 -1,2
35-44 anni 84,1 82,8 -1,5
45-54 anni 80,2 81,5 +1,3
55-64 anni 39,9 58,0 +18,1
TOTALE 63,6 66,6 +3
Fonte: elaborazioni del Centro Studi della CCIAA di Pordenone-Udine su dati Istat
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Dipendenti (in migliaia) per carattere dell’occupazione:
Friuli Venezia Giulia (confronto 2014 e 2019)
Carattere occupazione 2014 2019 Variazione 2019/2014
Tempo determinato(MF) 46,3 66,5 +20,2
Tempo determinato(M) 23,6 33,3 +9,8
Tempo determinato (F) 22,7 33,2 +10,2
Tempo indeterminato (MF) 339,1 345,2 +6,1
Tempo indeterminato (M) 183,4 189,4 +6,0
Tempo indeterminato (F) 155,7 155,8 +0,1
In Friuli Venezia Giulia sono 66.500
gli occupati dipendenti a tempo determinato:
rappresentato il 16%
circa del totale degli occupati dipendenti
Rispetto al 2014 è cresciuto
notevolmente il lavoro a tempo determinato (+20 mila unità) sia dei maschi (quasi 10mila in
più), sia delle femmine (10,2mila occupate in
più rispetto al 2014)
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Occupati dipendenti (in migliaia) a tempo pieno/parziale:
Friuli Venezia Giulia (confronto 2014 e 2019)
Tempo pieno/parziale 2014 2019 Variazione 2019/2014
Tempo pieno (MF) 310,0 332,0 +21,3
Tempo pieno (M) 196,4 208,2 +11,8
Tempo pieno (F) 114,2 123,7 +9,5
Tempo parziale (MF) 74,8 79,7 +4,9
Tempo parziale (M) 10,6 14,6 +4,0
Tempo parziale (F) 64,2 65,2 +1,0
Fonte: elaborazioni del Centro Studi della CCIAA di Pordenone-Udine su dati Istat
In Friuli Venezia Giulia sono 80.000
gli occupati a tempo parziale:
rappresentato il 19%
circa del totale degli occupati dipendenti Nel caso delle donne questa % sale al 34,5%,
mentre per i maschi è
del 6,5%
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Giovani che non lavorano e non studiano:
confronti regionali (valori %)
13,0 14,5
16,2 17,0 17,0 17,0 17,7 17,8 18,6
19,1 20,9
24,2 26,0 26,0
29,4 30,8
33,1 35,2
39,9 41,1
44,6
0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 40,0 45,0 50,0
Trentino Alto Adige Veneto
Friuli-Venezia Giulia Emilia-Romagna Valle d'Aosta Lombardia Campania Sardegna Basilicata Piemonte Toscana Calabria Abruzzo Marche Umbria Liguria Molise Puglia Sicilia LazioItalia
Quota di giovani da 18 a 29 anni che non lavorano e non frequentano
alcun corso d’istruzione e formazione (Neet)
Diminuisce nelle regioni dell’Italia
Settentrionale ma le differenze
territoriali rimangono ampie, con il Mezzogiorno che
presenta una incidenza doppia rispetto al
Nord-Est
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Quali competenze
valgono un lavoro in FVG ?
14 16
19 19 13 13
21 19 9
19
17 14
16 18 12
21 23 23 11
22
36 15
16 22 10
50 36 41 65
37
0 20 40 60 80 100
Capacità comunicativa scritta e orale in lingia italiana Capacità comunicativa scritta e orale in lingue straniere Capacità di utilizzare linguaggi e metodi matematici e
informatici
Compente digitali e conoscenze e strumenti comunicazione visiva e multimediale Capacità di gestire soluzioni innovative applicando
tecnologie "4.0"
Capacità di lavorare in gruppo Capacità di risolvere problemi Capacità di lavoarare in autonomia Flessibilità e adattamento Risparmio energetico e sostenibilità ambientale
Fonte: elaborazioni del Centro Studi della CCIAA di Pordenone-Udine su dati Excelsior
L'importanza delle competenze per le figure professionali richieste in regione (% sul totale delle
entrate)
Le competenze trasversali contano
più di quelle tecniche:
capacità di lavorare in gruppo e flessibilità ed
adattamento sono le competenze più richieste
Le imprese attribuiscono a ciascuna competenza un punteggio
da 0 (competenza non richiesta) a 4:
il livello base corrisponde alla percentuale di imprese che attribuiscono a quella competenza
un punteggio pari a 1, il livello medio un punteggio pari a 2
e il livello alto un punteggio pari a 3 o 4.
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FVG: competenze «molto importanti»
secondo i principali indirizzi di studio
Trasversali Green Tecnologiche Comunicative
Lavorare in
gruppo Problem
solving Lavorare in
Autonomia Flessibilità e
adattamento Risparmio energetico e
sostenibilità ambientale
Utilizzare linguaggi e
metodi matematici e informatici
Utilizzare competenze
digitali
Applicare tecnologie
"4.0" per innovare processi
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa
Comunicare in lingue straniere informazioni dell'impresa
Universitario 76% 73% 68% 82% 38% 44% 57% 23% 64% 37%
Secondario (diploma 5
anni) 56% 42% 46% 68% 39% 19% 30% 10% 39% 15%
Qualifica professional e (3 anni) o diploma professional e (4 anni)
44% 28% 37% 61% 37% 9% 12% 7% 27% 12%
* Le competenze "molto importanti" sono quelle cui le imprese attribuiscono un punteggio pari a 3 o 4.
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Le professioni “introvabili”
in Friuli Venezia Giulia
PROFESSIONI INTELLETTUALI, SCIENTIFICHE E DI ELEVATA SPECIALIZZAZIONE
Specialisti in scienze matematiche, informatiche, Ingegneri e professioni assimilate, Specialisti dell’educazione e della formazione
PROFESSIONI TECNICHE
Tecnici in campo ingegneristico, Tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi, Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni, Tecnici dei rapporti con i mercati, Tecnici della sicurezza e della protezione
ambientale
PROFESSIONI QUALIFICATE
Addetti nelle attività di ristorazione, Professioni qualificate nei servizi personali e assimilati, Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali, Operatori della cura estetica, Professioni qualificate nei servizi di sicurezza, vigilanza
e custodia
OPERAI SPECIALIZZATI
Meccanici artigianali, montatori, riparatori e manutentori di macchine fisse e mobili, Saldatori, lattonieri calderai, montatori carpenteria metall., Artigiani e operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni, Artigiani e
operai specializz. di installazione e manut. attrezz. elettriche e elettron., Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari
Fonte: elaborazioni su dati Excelsior
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FOCUS
PORDENONE-UDINE
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Pordenone-Udine Media 2018 Media 2019 Variazione 2019/2018
Forze di lavoro (in migliaia) 380,7 379,0 -0,5%
Occupati (in migliaia) di cui 357,1 356,3 -0,2%
Maschi (in migliaia) 199,7 204,9 +2,6%
Femmine (in migliaia) 157,4 151,4 -3,8%
Disoccupati (in migliaia) 23,7 22,7 -4,3%
Maschi (in migliaia) 10,5 9,1 -13,8%
Femmine (in migliaia) 13,1 13,6 +3,4%
Il mercato del lavoro:
confronto 2019 e 2018
Fonte: elaborazioni del Centro Studi della CCIAA di Pordenone-Udine su dati Istat
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Tassi di occupazione nel Nord Est
74,1 71,5 69,8 68,5 68,3 68,2 68,1 66,7 66,7 66,1 65,6 64,7 63,9 59,0
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0
Provincia Autonoma Bolzano Belluno Verona Provincia Autonoma Trento Trieste Pordenone Vicenza Padova Venezia Treviso Udine Rovigo Gorizia ITALIA
Tasso di occupazione:
MF
Anno 2019
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La disoccupazione nel Nord Est
2,9 3,9
4,5 4,6
4,7 5,0
5,7 5,8
6,1 6,8
7,0 7,6
8,2
10,0
0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0
Provincia Autonoma Bolzano Belluno Pordenone Verona Vicenza Provincia Autonoma Trento Padova Trieste Venezia Udine Treviso Gorizia Rovigo ITALIA
Fonte: elaborazioni del Centro Studi della CCIAA di Pordenone-Udine su dati Istat
Tasso di disoccupazione:
MF
Anno 2019
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Il Mercato del lavoro:
tassi di occupazione (MF)
62,7 62,7 63,8
65,0
62,7
64,1
62,4 62,2
64,5
65,6 64,6
65,5
67,1 67,4 65,3
67,0
64,2 65,8
68,6 68,2
55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75
Udine Pordenone
Il tasso di occupazione di Pordenone è più alto di
quelli di Udine: 68,2%
contro 65,6%
Una differenza che si riscontra soprattutto tra i
maschi:
80,6% il tasso di occupazione maschile a Pordenone,
73,4% a Udine Quello femminile è del 57,8% a Udine e 55,8% a
Pordenone
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Il Mercato del lavoro:
occupati per settore
11,4
97,2 25,2
63,5
150,0
13,7
96,8 26,1
66,0
153,9
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
2019 2014
Fonte: elaborazioni del Centro Studi della CCIAA di Pordenone-Udine su dati Istat
Gli occupati complessivi a Pordenone-Udine
sono 356mila:
il 3,8% nel Primario il 27,2% nell’Industria il 7,3% nelle Costruzioni
il 18,5% nel Commercio e Servizi di Ospitalità,
il 43,2% nei Servizi e P.A.
Il confronto con il 2014 (cinque anni fa) ci mostra l’aumento degli
occupato nei Servizi
Centro Studi - Ufficio Statistica e Prezzi
Il Mercato del lavoro:
tassi di disoccupazione (MF)
3,5 3,4 3,4
5,6 5,8 4,8
7,0
8,5
6,9 7,1 6,8
4,2
3,7
2,8
4,8 6,3
5,6
6,8 6,8
7,4
5,8
4,8 4,5
2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0
Udine Pordenone
