Comune di Opera
Città Metropolitana di Milano
La Sindaca
Decreto n. 33 del 30/12/2021 prot. n. 30325
Oggetto: Incarico di Capo Settore n. 4 denominato ISTRUZIONE- SERVIZI ALLA PERSONA- PARI OPPORTUNITA’.
LA SINDACA
Premesso che:
• con deliberazione di Giunta Comunale n. 44 del 14.5.2020 è stata approvata la macro struttura dell’ente, con decorrenza dal 21/5/2020, recante i settori, le funzioni / attività e le unità di personale assegnate ad ogni settore;
• in base alla nuova struttura è previsto il Settore n. 4 denominato ISTRUZIONE- SERVIZI ALLA PERSONA- PARI OPPORTUNITA’.
Considerato che:
• l’art. 50 del D.Lgs. n. 267/2000 conferisce al Sindaco la competenza di nominare i responsabili degli uffici e dei servizi, attribuire e definire gli incarichi dirigenziali e quelli di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri stabiliti dagli articoli 109 e 110 della stessa norma, nonché dallo Statuto e dai vigenti Regolamenti dell’Ente;
• per i Comuni privi di qualifica dirigenziale, l’art 109 comma 2 del D.Lgs. n.
267/2000 prevede che le funzioni di cui all'articolo 107, commi 2 e 3, possono essere attribuite, a seguito di provvedimento motivato del Sindaco, ai responsabili degli uffici e dei servizi;
• secondo quanto previsto dall’art. 17 comma 1 del CCNL 21 maggio 2018 negli enti privi di personale con qualifica dirigenziale, i responsabili delle strutture apicali, secondo l’ordinamento organizzativo dell’ente, sono titolari delle posizioni organizzative;
• gli incarichi di posizione organizzativa possono essere assegnati esclusivamente a dipendenti classificati nella categoria D tenendo conto - rispetto alle funzioni ed attività da svolgere - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare, dei requisiti culturali posseduti, delle attitudini e della capacità professionale ed esperienza acquisiti;
• ai sensi dell’art. 14 del CCNL 21 maggio 2018 gli incarichi relativi all’area delle posizioni organizzative sono conferiti previa determinazione dei criteri generali a seguito di confronto con i soggetti sindacali;
Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 58 del 13.5.2019 con cui è stato approvato il sistema per l’individuazione e la graduazione delle posizioni organizzative, che prevede che il Nucleo di Valutazione, di concerto con il Segretario Generale, provveda alla pesatura delle posizioni organizzative e alla collocazione nella relativa fascia ai fini della indennità di posizione;
Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 47 del 21/05/2020 con cui è stato approvato il verbale n. 5/2020 del Nucleo di Valutazione relativo alla pesatura delle posizioni organizzative e preso atto che l’indennità annua relativa al settore n. 4 è pari a € 9.185,00;
Richiamato il decreto del Commissario Straordinario n. 6 del 19/05/2021 con il quale veniva prorogato l’incarico di posizione organizzativa per il settore n. 4 alla dipendente dott.ssa Brigida Viscione fino al 31/12/2021;
Considerato che occorre provvedere alla nomina del nuovo Responsabile con decorrenza dal 1/1/2022;
Visto l’avviso interno per tutti i dipendenti (prot. n. 28303 del 6/12/2021) con cui gli interessati, in possesso dei requisiti, sono stati invitati a manifestare la propria disponibilità alla nomina mediante invio di sintetica presentazione recante le motivazioni della candidatura e curriculum vitae aggiornato (se non già pubblicato sul sito dell’ente);
Preso atto che per il settore n. 1 è pervenuta la seguente candidatura:
Brigida Viscione prot. n. 29071 del 15/12/2021
Rilevato che gli incarichi sono conferiti dal Sindaco con decreto motivato in relazione ai seguenti criteri:
• Natura e caratteristiche dei programmi da realizzare (fino al 20%)
• Requisiti culturali (diploma di laurea, master, dottorati di ricerca ed altri titoli equivalenti) posseduti (fino al 10%);
• Attitudini e capacità professionale dimostrate nell’aver ricoperto posizioni di lavoro richiedenti un significativo grado di autonomia gestionale e organizzativa (fino al 30%);
• Esperienza e competenza tecnica nelle materie da trattare (fino al 30%)
• Posizione economica rivestita all’interno della categoria D (fino al 10%)
• Sulla base del curriculum vitae e, se ritenuto necessario, di un colloquio;
Esaminata la candidatura pervenuta e preso atto che la dipendente Brigida Viscione, inquadrata alla cat D, provvista di laurea, ha maturato significativa esperienza e specifica competenza tecnica proprio nelle materie oggetto del presente incarico, avendo già ricoperto il ruolo di responsabile di settore (titolare di posizione organizzativa);
Ritenuto per le motivazioni di cui sopra di individuare la dott.ssa Brigida Viscione istruttore direttivo amministrativo, cat D, in possesso dei prescritti requisiti, quale Responsabile del settore n. 4, con conferimento della titolarità di Posizione Organizzativa, attribuzione di tutte le funzioni gestionali previste dall’art. 107 commi 2 e 3, per combinato disposto con l’art. 109, del D.Lgs. n. 267/2000,
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nonché nomina a datore di lavoro per il predetto Settore, ai sensi del D.Lgs. n.
81/2008;
Atteso che la presente Amministrazione Comunale è stata eletta in data 4 ottobre 2021 e si riserva di procedere ad una revisione della struttura comunale (individuazione dei settori, delle funzioni / attività e delle unità di personale da assegnare ad ogni settore), al fine di rendere la stessa maggiormente funzionale all’azione amministrativa e al programma di mandato;
Ritenuto, sentito il Segretario Comunale, di procedere pertanto in deroga al vigente sistema per l’individuazione e la graduazione delle posizioni organizzative (che prevede il conferimento degli incarichi per la durata minima di un anno) e di attribuire la responsabilità di settore per tre mesi, nelle more di una eventuale ridefinizione della struttura amministrativa;
Visti:
• il D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 e s.m.i., con particolare riferimento agli articoli 50, 107 e 109;
• il D.Lgs 30/03/2001 n. 165 e s.m.i.;
• il D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.;
• gli articoli 13, 14 e 15 del CCNL funzioni locali del 21/5/2018 in ordine alla disciplina delle posizioni organizzative;
• gli artt. 8 e 9 del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Opera;
Evidenziato che al fine di non pregiudicare l’azione amministrativa occorre inoltre procedere ad individuare le formule sostitutive in caso di assenza e/o impedimento del titolare di Posizione Organizzativa;
DECRETA
1. di conferire con decorrenza dal 1/1/2022 alla dipendente dott.ssa Brigida Viscione istruttore direttivo amministrativo, inquadrata alla categoria D l’incarico di Capo Settore n. 4 denominato ISTRUZIONE- SERVIZI ALLA PERSONA- PARI OPPORTUNITA’ in relazione alle funzioni sotto indicate:
• - Servizio istruzione
• - Refezione scolastica
• - Diritto allo studio
• - Pari opportunità
• - Tutela minori
• - Servizio adulti in difficoltà
• - Servizio anziani e disabili
• - Amministratore di sostegno
• - Politiche per la casa
• - Percorsi di messa alla prova
• - Asilo Nido
L’attribuzione delle funzioni, come innanzi delineate, comporta:
• l’assunzione del ruolo e dei compiti del datore di lavoro secondo le indicazioni dell’art. 5, comma 2 del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165 e dell’art.
89, comma 6 del D.Lgs. 18/08/2000 n. 267;
• la titolarità della gestione dei poteri di autorizzazione all’accesso degli atti di pertinenza del plesso cui il presente incarico è riferito, secondo le indicazioni desumibili dalla Legge 07/08/1990 n. 241;
• la funzione di responsabile del trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs. 30.06.2003 n. 196;
• in relazione ai contratti dell’Ente, la responsabilità delle relative procedure a partire dalla determinazione a contrarre;
•
2. di nominare la dott.ssa Brigida Viscione quale datore di lavoro per la sicurezza del settore n. 2 ai sensi dell’art. 17 e dell’art. 18 del D. Lgs. 81/2008 ad eccezione degli obblighi previsti dall’art. 18 comma 1 lettere a), b), d), l), o), p), r), s), v), aa) in quanto conferiti al responsabile del settore n. 3;
3. di assegnare i compiti di cui all’art. 8 del richiamato Regolamento per la disciplina degli Uffici e dei Servizi:
a) adozione delle determinazioni di spettanza del Settore, ivi comprese quelle concernenti la gestione finanziaria, sia sotto l’aspetto dell’entrata, per l’accertamento, che sotto l’aspetto della spesa, per l’impegno, unitamente a tutti gli atti consequenziali;
b) espressione di pareri di regolarità tecnico e/o contabile sulle proposte di deliberazione;
c) approvazione dei progetti definitivi, esecutivi e delle relative varianti, nonché approvazione, dei capitolati di pubblica fornitura e delle relative varianti, dei capitolati degli appalti di servizi;
d) adozione di tutti gli atti a rilevanza esterna, ivi compresi i provvedimenti concessori ed autorizzatori, nonché i relativi atti di autotutela, indipendentemente dal loro contenuto discrezionale;
e) attività istruttoria e preparatoria delle decisioni degli organi politici mediante pareri, proposte, documenti, schemi di provvedimenti e di contratti;
f) predisposizione di strumenti operativi (budget, rapporti per controllo di gestione) per realizzare gli indirizzi e verificare gli obiettivi assegnati;
g) nomina dei Responsabili di Servizio nel rispetto di quanto previsto dall’art. 3, comma 3 del Regolamento;
h) individuazione dei Responsabili dei procedimenti amministrativi nell’ambito del Settore, ai sensi dell’art. 5 della Legge 07/08/1990 n.
241 e successive modifiche e integrazioni, a partire dalla Cat. B3;
i) elaborazione della proposta di bilancio annuale e pluriennale del Settore e concorso alla sua definizione sulla base delle direttive
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j) presidenza e responsabilità delle procedure di gara e di concorso;
k) stipulazione dei contratti, compresi contratti individuali di lavoro e contratti di lavoro autonomo;
l) affidamento di incarichi a soggetti esterni;
m) organizzazione e gestione delle risorse umane all’interno del proprio Settore con i poteri del privato datore di lavoro. In particolare, a titolo esemplificativo, eventuale articolazione del Settore in più Servizi, autorizzazione del lavoro straordinario, delle ferie e dei permessi, attribuzione dei trattamenti economici accessori e responsabilità della quota parte del fondo di produttività di spettanza, assegnazione di mansioni superiori e articolazione orari differenti di lavoro per esigenze di servizio;
n) razionalizzazione, standardizzazione e semplificazione delle procedure e delle metodologie di lavoro;
o) controllo e verifica dei risultati dell’attività del Settore da effettuarsi periodicamente anche attraverso rapporti;
p) costante monitoraggio dello stato di avanzamento degli obiettivi assegnati;
q) certificazione degli atti di competenza del Settore;
r) adozione degli atti di organizzazione interna con i poteri del privato datore di lavoro;
s) irrogazione della sanzione disciplinare del rimprovero verbale nei limiti previsti dalla contrattazione collettiva nazionale e dalla normativa vigente;
t) adozione delle ordinanze di ingiunzione di cui all’art. 18 della Legge 24/11/1981, n. 689 e altre Leggi che lo prevedono in analogo modo;
u) trasmissione al Responsabile per la Trasparenza degli atti per i quali è dovuta la pubblicazione ai sensi del D.Lgs 30/03/2013 n. 33;
v) collaborazione con il Responsabile della Prevenzione della Corruzione ai fini dell’aggiornamento del Piano triennale di prevenzione della corruzione e di ogni altro adempimento richiesto;
4. di confermare al predetto Capo Settore la retribuzione di posizione annua di cui all’art. 15 comma 1 del CCNL 21.5.2018 nell’importo pari a € 9.185,00;
5. di stabilire che l’incarico di Capo Settore con titolarità di Posizione Organizzativa è conferito fino al 31/03/2022;
6. di conferire le risorse finanziarie di cui al PEG deliberato successivamente al Bilancio di Previsione;
7. di individuare il Responsabile del settore n. 1 quale sostituto del Responsabile del settore n. 4 in caso di assenza e/o impedimento.
LA SINDACA Barbara Barbieri
Firmato digitalmente ai sensi del T.U.n.445 del 28-12-2000 e del D.Lgs.n.82 del 07-03-2005 e norme collegate
